方 麗
(江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,江蘇 揚(yáng)州 225000)
會計(jì)師事務(wù)所為被審計(jì)單位提供的專業(yè)審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)支付的費(fèi)用稱之為審計(jì)費(fèi)用,它是由被審計(jì)單位與會計(jì)師事務(wù)所之間根據(jù)專業(yè)鑒證業(yè)務(wù)供求關(guān)系博弈形成的,對被審計(jì)企業(yè)而言就是它所支付的審計(jì)費(fèi)用。國外對審計(jì)費(fèi)用影響因素的研究從Simunic(1980)[1]開始建立了審計(jì)收費(fèi)的經(jīng)典模型,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已經(jīng)形成了一個(gè)較完善和豐富的研究領(lǐng)域。本文所指的管理層自利行為界定為管理層出于自身利益的需要,所實(shí)施的包括在職消費(fèi)、過度投資、額外津貼等一系列損害股東和其他利益相關(guān)者利益及企業(yè)績效和價(jià)值的行為。雖然目前學(xué)術(shù)界已有一些關(guān)于公司治理與審計(jì)費(fèi)用研究,但對于管理層自利行為對審計(jì)費(fèi)用影響的研究則還屬空白,且隨著我國一系列內(nèi)部控制的政策和規(guī)范的出臺,公司治理結(jié)構(gòu)不斷完善,內(nèi)部控制的水平有所提高,此項(xiàng)研究對我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的信息質(zhì)量改善起到非常重要的作用。本文也將研究作為公司治理范疇的管理層自利行為與內(nèi)部控制的交互作用對審計(jì)費(fèi)用產(chǎn)生的影響。
管理層自利行為作為研究公司治理的一個(gè)重要內(nèi)容,是公司內(nèi)外部治理機(jī)制的失效引起管理層缺少約束的反映。完善的公司治理結(jié)構(gòu)可以對管理層的行為構(gòu)成有效的制約,減少因個(gè)人利益而進(jìn)行的會計(jì)操縱,反之,如果在公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行過程中,由于委托代理關(guān)系不明,信息不對稱,管理層權(quán)利不能得到有效制約,管理層為獲取自身利益最大化,急功近利損害公司利益,那么自利行為的實(shí)施必然對公司治理產(chǎn)生關(guān)鍵性的影響[2]。本文結(jié)合先前學(xué)者的研究,從在職消費(fèi)和過度投資這兩種管理層自利行為最主要的表現(xiàn)形式具體分析其對審計(jì)費(fèi)用的影響。
就管理層在職消費(fèi)的代理觀而言,由于公司的股東與管理層雙方追求的目標(biāo)函數(shù)不同,會利用職權(quán)進(jìn)行在職消費(fèi)以獲取超額收益,來達(dá)到使自身利益最大化的目的,這就產(chǎn)生了管理層與股東之間的一種代理沖突[3]。管理層在職消費(fèi)給公司帶來的財(cái)務(wù)成本很難低于其帶來的經(jīng)濟(jì)效益,這不僅損害了企業(yè)的股東利益和企業(yè)績效,而且經(jīng)營者為了自身利益對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行操縱的行為,增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),降低了財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性[4]。因此,在注冊會計(jì)師實(shí)施審計(jì)程序時(shí)的審計(jì)成本和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)都相應(yīng)增加,從而增加審計(jì)收費(fèi)。
就過度投資角度而言,管理層為了獲得更多收益而盲目過度投資,這嚴(yán)重降低了資金的配置效率,甚至影響到公司的現(xiàn)金流,增加了資本支出,侵蝕了企業(yè)的業(yè)績,增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,管理層通過過度投資使企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張,可以增加其對企業(yè)的控制權(quán),這更加使得公司治理成為紙上談兵,如果沒有一個(gè)有效的公司治理結(jié)構(gòu)從企業(yè)的內(nèi)部對經(jīng)營者的行為形成一種有效的制約,會對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)運(yùn)營等方面產(chǎn)生嚴(yán)重后果[5]。因此,在對被審計(jì)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí),注冊會計(jì)師必然要增加審計(jì)程序和審計(jì)證據(jù)對財(cái)務(wù)報(bào)表不存在重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證,由過度投資帶來經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加使得注冊會計(jì)師靠收取更多的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)來彌補(bǔ)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)以上分析,提出本文的研究假設(shè)1:
H1:管理層自利行為越嚴(yán)重審計(jì)費(fèi)用越高。
內(nèi)部控制質(zhì)量對審計(jì)費(fèi)用的影響可以從成本效益理論和風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)理論分析?;诔杀拘б胬碚?,注冊會計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí),會考慮企業(yè)內(nèi)部控制的有效性決定是否通過控制測試,以及對內(nèi)部控制的擬信賴程度來確定實(shí)質(zhì)性程序的范圍、數(shù)量及審計(jì)證據(jù)的多少。如果被審計(jì)單位的內(nèi)部控制質(zhì)量較高,注冊會計(jì)師對被審計(jì)單位的控制測試擬信賴程度較高,則通過增加控制測試,確定內(nèi)部控制有效可行來相應(yīng)減少實(shí)質(zhì)性程序,提高了注冊會計(jì)師的審計(jì)效率,也節(jié)省了工作時(shí)間,以降低審計(jì)成本達(dá)到減少審計(jì)費(fèi)用;反之,則會花費(fèi)更多的時(shí)間精力和成本,從而產(chǎn)生高額的審計(jì)費(fèi)用[6]。
風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)理論認(rèn)為,企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)和投資決策時(shí),高風(fēng)險(xiǎn)往往伴隨著高收益,而風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)就是這部分超過無風(fēng)險(xiǎn)收益率的額外收益率補(bǔ)償?;诖死碚摚瑑?nèi)部控制質(zhì)量也對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用有影響,被審計(jì)單位的內(nèi)部控制質(zhì)量較高,意味著企業(yè)的經(jīng)營管理處于一個(gè)完善的監(jiān)督體系中,其產(chǎn)生財(cái)務(wù)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)較低[7]。注冊會計(jì)師在正式執(zhí)行審計(jì)任務(wù)之前,就會衡量被審計(jì)單位的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。會計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)定價(jià)的時(shí)候會考慮被審計(jì)單位對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有影響的內(nèi)部控制質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),一方面內(nèi)部控制質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的增加勢必會擴(kuò)大審計(jì)范圍,增加審計(jì)程序,從而增加審計(jì)成本;另一方面內(nèi)部控制質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的增加也會使事務(wù)所增加法律和訴訟的風(fēng)險(xiǎn),對事務(wù)所的聲譽(yù)產(chǎn)生不利影響[8]。綜合兩方面的考慮,會計(jì)師事務(wù)所會對由內(nèi)部控制質(zhì)量所帶來的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較大的企業(yè)提出更高的審計(jì)報(bào)價(jià)。
有效的內(nèi)部控制工作可以為外部審計(jì)師在年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)過程提供有益的幫助。在被審計(jì)單位與會計(jì)師事務(wù)所就審計(jì)專業(yè)服務(wù)進(jìn)行議價(jià)的博弈中,站在企業(yè)自身角度,一方面如果其自身內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和執(zhí)行等存在問題,更偏向于選擇更好、更知名的會計(jì)師事務(wù)所,其高品質(zhì)的審計(jì)服務(wù)能夠出具更為客觀的審計(jì)意見,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),而知名度高、審計(jì)質(zhì)量高的事務(wù)所往往伴隨著高昂的價(jià)格,再加之內(nèi)部控制質(zhì)量較低的企業(yè)需要實(shí)施更多的審計(jì)程序,往往耗費(fèi)更多的時(shí)間精力,這使得審計(jì)收費(fèi)的增加[9]。另外,站在會計(jì)師事務(wù)所角度,為內(nèi)部控制存在缺陷的企業(yè)進(jìn)行審計(jì)工作,很有可能在抽樣時(shí)對錯(cuò)賬等發(fā)生遺漏,這增加了審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn),也增加了出具不合理審計(jì)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而會增加其法律和訴訟風(fēng)險(xiǎn),事務(wù)所出于這方面的考慮也會提高審計(jì)收費(fèi)用于風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償[10]。而高質(zhì)量的內(nèi)部控制通常有助于外部審計(jì)人員縮短控制測試的時(shí)間,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),縮小審計(jì)程序范圍并縮短時(shí)間,提高注冊會計(jì)師的工作效率,減少審計(jì)費(fèi)用[11]。
根據(jù)以上理論分析,提出本文的研究假設(shè)2:
H2:內(nèi)部控制質(zhì)量越高審計(jì)費(fèi)用越低。
管理層為追求個(gè)人利益凌駕于內(nèi)部控制之上的自利行為會對企業(yè)內(nèi)部溝通和信息交流產(chǎn)生障礙,影響內(nèi)部控制的效率。缺乏良好的內(nèi)控環(huán)境使內(nèi)部監(jiān)督成為空談,導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加和審計(jì)費(fèi)用的增加[12]。而完善的公司治理結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)科學(xué)合理,責(zé)任劃分明確,執(zhí)行嚴(yán)格,監(jiān)督有力,這些都能保證內(nèi)部控制質(zhì)量,削弱管理層自利行為,也將消除由管理層自利行為帶來的審計(jì)費(fèi)用的增加。因此可見,管理層自利行為影響著內(nèi)部控制作用的發(fā)揮,完善的內(nèi)部控制也對其有抑制作用,內(nèi)部控制的有效性可以削弱管理層自利行為與審計(jì)費(fèi)用的關(guān)系[13]。
據(jù)此,本文提出研究假設(shè)3:
H3:內(nèi)部控制的有效性可以削弱管理層自利行為與審計(jì)費(fèi)用的正向關(guān)系,即:內(nèi)部控制的質(zhì)量越高就越可以抑制管理層自利行為,從而使審計(jì)費(fèi)用降低。
(1)被解釋變量。被解釋變量為審計(jì)費(fèi)用(Fee)。本文將上市公司年報(bào)中披露的支付給會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用的自然對數(shù)(Lnfee)作為被解釋變量。
(2)解釋變量。管理層的在職消費(fèi):根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,管理層在職消費(fèi)均計(jì)入管理費(fèi)用,管理層的在職消費(fèi)與管理費(fèi)用呈正比。衡量在職消費(fèi)的指標(biāo)主要有兩種,一種是絕對數(shù)值計(jì)量法,陳潔等通過查閱上市公司年報(bào)附注中“支付其他與經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的現(xiàn)金流量”項(xiàng)目,將其中屬于在職消費(fèi)的八個(gè)明細(xì)科目金額匯總獲得[14];另一種則是相對數(shù)值法,歐凱麗[15]和李志強(qiáng)[16]的研究成果,將管理費(fèi)用率(Perk),即管理費(fèi)用與營業(yè)收入的比率作為衡量管理層在職消費(fèi)的指標(biāo)。本文采用第二種相對數(shù)值法,以管理費(fèi)用與營業(yè)總收入的比例作為指標(biāo)衡量在職消費(fèi)。并參考周澤將等文獻(xiàn)做法[17],采用銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用之和與營業(yè)收入的比率(Perk1)作為管理層在職消費(fèi)的替代變量進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。
管理層的過度投資:Richardson[18]模型在近幾年過度投資的研究中該模型得到了廣泛應(yīng)用。Richardson 認(rèn)為企業(yè)投資規(guī)模受投資機(jī)會、財(cái)務(wù)杠桿、股票投資率、現(xiàn)金存量等因素的影響,存在最優(yōu)投資規(guī)模,而當(dāng)企業(yè)實(shí)際投資規(guī)模大于最優(yōu)投資規(guī)模時(shí),便存在過度投資。若比最優(yōu)投資規(guī)模小則為投資不足。本文通過Richardson 模型來預(yù)估企業(yè)的新增投資水平,并根據(jù)該模型的回歸結(jié)果來預(yù)估出殘差度為正的過度投資,模型如下:
對模型回歸得出的殘差值ε 為樣本公司第t 年的超額投資。當(dāng)ε大于零時(shí)ε即為樣本公司的投資過度水平,記Over,且Over=ε。當(dāng)ε 小于零時(shí),樣本公司屬于投資不足,本文在此不做研究。
內(nèi)部控制質(zhì)量:本文衡量內(nèi)部控制的質(zhì)量對審計(jì)費(fèi)用的影響,主要考慮內(nèi)部控制是否在公司得到有效的執(zhí)行,參考盧雅婷[19]等文獻(xiàn)選取迪博版上市公司內(nèi)部控制評價(jià)指標(biāo)(Icq)來衡量內(nèi)部控制質(zhì)量。該評價(jià)體系由內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息與溝通,以及會計(jì)師事務(wù)所是否出具評價(jià)報(bào)告、獨(dú)立董事和監(jiān)事會是否發(fā)表意見等七個(gè)部分構(gòu)成,對上市公司的內(nèi)部控制水平進(jìn)行綜合評分,具有全面性和客觀性。
(3)控制變量。本文參考萬紅波、賈韻琪(2018)[20]等文獻(xiàn),控制企業(yè)規(guī)模(Size)、企業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜度(Sn)、盈利能力(Roe)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)(Lev)、管理層持股比例(Pmo)、事務(wù)所規(guī)模(Big4)等變量,并引入了年度和行業(yè)虛擬變量。
表1 模型變量說明表
本文為證實(shí)假設(shè)1 和假設(shè)2,主要借鑒Simunic(1980)[1]審計(jì)收費(fèi)的經(jīng)典模型,建立模型(A)如下:
本文選取了深滬兩市A股上市公司2016~2018年的數(shù)據(jù)作為研究對象,為盡量減少其他原因?qū)?shí)證結(jié)果的影響,從而保證所收集證據(jù)的有效性,本文做了如下篩選,對以下公司進(jìn)行了剔除:1)考慮到金融、保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)營的特殊性,在現(xiàn)金流量和財(cái)務(wù)處理等方面與其他行業(yè)存在較大差異,故對其進(jìn)行了剔除;2)ST 類公司,由于ST 類公司財(cái)務(wù)狀況或其他狀況異常,經(jīng)營業(yè)績較差,使得其會計(jì)信息質(zhì)量下降,財(cái)務(wù)報(bào)表公允程度降低,故將其剔除;3)剔除了在數(shù)據(jù)庫中未能獲取審計(jì)費(fèi)用或?qū)徲?jì)費(fèi)用劃分不明確的上市公司;4)對上市公司中各項(xiàng)數(shù)據(jù)披露不全和數(shù)據(jù)缺失的進(jìn)行剔除;5)剔除了過度投資模型中殘差值小于等于零的,因不存在過度投資的企業(yè)不在本文的研究范圍內(nèi)。
迪博內(nèi)部控制指數(shù)來源于迪博內(nèi)部控制指數(shù)數(shù)據(jù)庫,子公司數(shù)量通過查找上市公司年報(bào)手工收集,其余數(shù)據(jù)均來自CSMAR 國泰安數(shù)據(jù)庫。本文經(jīng)過篩選,獲得過度投資模型的樣本數(shù)為6 739個(gè),其中殘差值大于零存在過度投資的為3 229 個(gè),剔除了審計(jì)費(fèi)用模型中數(shù)據(jù)缺失項(xiàng),最終總樣本量為2 916 個(gè),其中2016 年樣本953 個(gè),2017 年樣本982個(gè),2018年樣本981個(gè)。本文采用Stata系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并且為了消除異常值的影響,對連續(xù)變量進(jìn)行了上下1%的Winsorize縮尾處理。
(1)審計(jì)費(fèi)用年度描述性統(tǒng)計(jì)。為了了解2017~2019 年度樣本企業(yè)的審計(jì)費(fèi)用各年的情況,首先分年度對審計(jì)費(fèi)用進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì),有關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表2所示。
表2 審計(jì)費(fèi)用的描述性統(tǒng)計(jì)
如表2 所示,我國上市公司各年度的審計(jì)費(fèi)用最小值和最大值都有著較大的差額,說明根據(jù)被審計(jì)單位的自身?xiàng)l件,其審計(jì)費(fèi)用也不盡相同,但從2017~2019 年最大值和最小值的差距在逐步縮小,表現(xiàn)為審計(jì)收費(fèi)的最小值在增加同時(shí)最大值在減少;審計(jì)費(fèi)用均值呈逐年上升趨勢;從2017~2019 年,審計(jì)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)差在逐漸減少,說明各樣本單位審計(jì)費(fèi)用的差異在逐步縮小。綜上,說明我國的審計(jì)定價(jià)機(jī)制不斷完善,審計(jì)市場在逐漸規(guī)范,統(tǒng)一的審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)逐步實(shí)施。
(2)模型其他變量的描述性統(tǒng)計(jì)。表3 是對審計(jì)收費(fèi)模型剩余其他所有變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果,包括了審計(jì)收費(fèi)模型中除過度投資(Over)以外所有變量的描述性情況。
表3 模型其他所有變量的描述性統(tǒng)計(jì)
就解釋變量而言,管理層在職消費(fèi)用管理費(fèi)用占營業(yè)收入的比重來衡量,比值越大說明在職消費(fèi)情況越嚴(yán)重。從表3 中可以看出,管理費(fèi)用率最小值2.96%和最大值22.15%相差很大,說明樣本公司在職消費(fèi)水平差距很大;迪博內(nèi)部控制質(zhì)量指數(shù)最低543.24,最高729.47,說明樣本上市公司的內(nèi)部控制質(zhì)量也有明顯差異。就控制變量而言,企業(yè)規(guī)模和企業(yè)復(fù)雜程度。差距很大,企業(yè)總資產(chǎn)自然對數(shù)最小值為6.4891,最大值為12.3812,幾乎是最小值的近一倍;公司的經(jīng)營能力和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也體現(xiàn)了上市公司的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),這兩項(xiàng)也有較大差異,樣本公司凈資產(chǎn)收益率最低為-2.44%,最高為16.49%;管理層持股比例也有很大的差距,持股比例最小為0,最大為79.07%。
在對審計(jì)費(fèi)用模型進(jìn)行回歸之前,通過Haus?man 檢驗(yàn),驗(yàn)證模型的P 值為0.000,小于0.05,應(yīng)采用固定效應(yīng)模型對其進(jìn)行檢驗(yàn)。運(yùn)用固定效應(yīng)模型做回歸分析,對管理層自利行為、內(nèi)部控制質(zhì)量與審計(jì)費(fèi)用之間關(guān)系進(jìn)行驗(yàn)證,結(jié)果如表4、表5所示。
表4 未加入交乘項(xiàng)的審計(jì)費(fèi)用模型回歸結(jié)果
表4(續(xù)表)
表5 加入交乘項(xiàng)后的審計(jì)費(fèi)用模型回歸結(jié)果
(1)未加入交乘項(xiàng)的審計(jì)費(fèi)用模型回歸結(jié)果與分析。為驗(yàn)證假設(shè)1、假設(shè)2 的管理層自利行為和內(nèi)部控制質(zhì)量分別對審計(jì)費(fèi)用的影響,對模型進(jìn)行回歸,回歸結(jié)果如下:
五是政協(xié)的環(huán)境保護(hù)民主監(jiān)督開始發(fā)揮作用,政協(xié)為政府出主意的事情越來越多。但是缺乏制度化的支撐。而在安全生產(chǎn)方面,《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》就要求發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督的作用。
通過表4 可以發(fā)現(xiàn),審計(jì)費(fèi)用模型顯著地通過了F 檢驗(yàn),模型的R2 為60.41%,數(shù)據(jù)擬合程度較高,模型通過檢驗(yàn)。
首先,衡量管理層自利行為的兩個(gè)變量——在職消費(fèi)和過度投資都對審計(jì)費(fèi)用在1%水平上呈顯著正相關(guān),與假設(shè)1 相符。管理層自利行為的產(chǎn)生,說明公司治理結(jié)構(gòu)存在缺陷,這也會影響內(nèi)部控制的實(shí)施效果,對公司的經(jīng)營能力產(chǎn)生不利影響,也增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。因此,管理層自利行為會增加注冊會計(jì)師的審計(jì)成本和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),從而增加審計(jì)費(fèi)用。
其次,內(nèi)部控制質(zhì)量與審計(jì)費(fèi)用在1%水平上呈顯著負(fù)相關(guān),證實(shí)了假設(shè)2。這是因?yàn)?,?nèi)部控制作為企業(yè)自我約束的內(nèi)在機(jī)制,內(nèi)部控制質(zhì)量高可以幫助注冊會計(jì)師減輕工作量和審計(jì)程序,提升審計(jì)效率,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),從而審計(jì)費(fèi)用得到縮減。
從控制變量上看,企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜度、事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)費(fèi)用都是在1%水平上呈顯著正相關(guān),內(nèi)部控制質(zhì)量、公司治理與審計(jì)費(fèi)用在1%水平上呈顯著負(fù)相關(guān),而公司盈利能力和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)費(fèi)用的相關(guān)性并不顯著。
(2)加入交乘項(xiàng)的審計(jì)費(fèi)用模型回歸結(jié)果與分析。為驗(yàn)證假設(shè)3,在交乘作用下,管理層自利行為、內(nèi)部控制質(zhì)量和審計(jì)費(fèi)用之間的關(guān)系,對模型進(jìn)行回歸,回歸結(jié)果如下:
通過表5的回歸結(jié)果,對比表4可以看出,加入管理層自利行為與內(nèi)部控制質(zhì)量的交乘之后,在職消費(fèi)對審計(jì)費(fèi)用在10%水平上呈顯著正相關(guān),過度投資對審計(jì)費(fèi)用在1%水平上呈顯著正相關(guān),內(nèi)部控制質(zhì)量與審計(jì)費(fèi)用呈1%水平負(fù)相關(guān);在職消費(fèi)和內(nèi)部控制質(zhì)量的交乘項(xiàng)、過度投資和內(nèi)部控制質(zhì)量的交乘項(xiàng)的符號都為負(fù),且過度投資和內(nèi)部控制質(zhì)量的交乘項(xiàng)在5%水平上顯著相關(guān),說明過度投資和內(nèi)部控制質(zhì)量存在顯著的反向變動(dòng)關(guān)系,內(nèi)部控制質(zhì)量的提高可以削弱管理層自利行為與審計(jì)費(fèi)用的正向關(guān)系,由此可證實(shí)假設(shè)3。其原因是,完善的內(nèi)部控制體系可以很好地約束管理層的行為,內(nèi)部控制如果能夠很好地實(shí)施,內(nèi)部控制質(zhì)量較高,可以遏制管理層自利行為,降低審計(jì)成本和風(fēng)險(xiǎn),減少審計(jì)費(fèi)用。
為了檢驗(yàn)以上回歸結(jié)果的穩(wěn)健性,本文用銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用之和與占營業(yè)總收入之比作為管理層自利行為中在職消費(fèi)水平的替代變量(Perk1),將其代入方程(1)和方程(2),其他變量保持不變,管理層自利行為、內(nèi)部控制質(zhì)量對審計(jì)費(fèi)用影響的穩(wěn)定性檢驗(yàn)結(jié)果如表6和表7所示。
表6 審計(jì)費(fèi)用模型穩(wěn)健性檢驗(yàn)的回歸結(jié)果
表7 審計(jì)費(fèi)用模型加入交乘項(xiàng)后穩(wěn)健性檢驗(yàn)的回歸結(jié)果
從表6 可以看出,在沒加入交乘項(xiàng)的審計(jì)收費(fèi)模型中,在職消費(fèi)、過度投資、內(nèi)部控制質(zhì)量、企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜度、公司治理、事務(wù)所規(guī)模依然對審計(jì)費(fèi)用產(chǎn)生顯著影響,沒有發(fā)生明顯改變。在表7中,在加入交乘項(xiàng)之后的審計(jì)收費(fèi)模型中,過度投資與內(nèi)部控制質(zhì)量的交乘作用也與前面的實(shí)證結(jié)果一致。綜上所述,通過替換變量模型回歸結(jié)果也與之前基本保持一致,通過了穩(wěn)健性檢驗(yàn)。
本文采用了規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方式,通過利用2017~2019 年我國A 股上市公司數(shù)據(jù),對管理層自利行為、內(nèi)部控制質(zhì)量與審計(jì)費(fèi)用之間的關(guān)系進(jìn)行了研究。得到以下研究結(jié)論:1)管理層自利行為與審計(jì)費(fèi)用之間顯著正相關(guān)。這主要是由于管理層自利行為會使公司治理機(jī)制和內(nèi)部控制的有效性受到影響,從而使得審計(jì)費(fèi)用增加。文章以管理層自利行為最主要的兩個(gè)表現(xiàn)形式:在職消費(fèi)和過度投資作為解釋變量,回歸結(jié)果表明,兩者都與審計(jì)費(fèi)用呈明顯的正向關(guān)系。2)內(nèi)部控制質(zhì)量與審計(jì)費(fèi)用之間成負(fù)相關(guān)關(guān)系。其原因主要是完善的內(nèi)部控制體系及較高內(nèi)部控制完成質(zhì)量都會使得注冊會計(jì)師減少審計(jì)成本,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),從而減少審計(jì)費(fèi)用。本文以迪博內(nèi)部控制指數(shù)來衡量內(nèi)部控制質(zhì)量,證實(shí)了內(nèi)部控制質(zhì)量與審計(jì)費(fèi)用呈負(fù)相關(guān)。3)管理層自利行為與內(nèi)部控制相交乘對審計(jì)費(fèi)用的影響,實(shí)證得出,內(nèi)部控制的有效性可以削弱管理層自利行為與審計(jì)費(fèi)用之間的正向關(guān)系。這是由于完善的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu),以及內(nèi)部控制的有效實(shí)施可以減少管理層自利行為的發(fā)生,從而消除管理層自利行為對審計(jì)費(fèi)用的影響。為了進(jìn)一步證明實(shí)證結(jié)論的正確性,本文實(shí)施了穩(wěn)健性檢驗(yàn),更換在職消費(fèi)替代變量后,其回歸結(jié)果依然穩(wěn)健。
根據(jù)以上結(jié)論,提出以下建議:
首先,加強(qiáng)對上市公司管理層的管理。管理層自利行為是公司治理重要的一部分,且其主要表現(xiàn)形式為在職消費(fèi)和過度投資。1)制定有效的管理用人機(jī)制,加強(qiáng)對管理層的激勵(lì)和約束。在薪酬待遇上,公司應(yīng)該建立和完善合理薪酬待遇和晉升機(jī)制,緩解企業(yè)所有者和管理層的委托代理矛盾,從而減少管理層自利行為。2)限制管理層對資本的控制權(quán),嚴(yán)格上市公司的資本投資管理。應(yīng)增加上市公司資本投資信息的透明度,使投資中所涉及的各方利益更加清晰,這樣因管理層自利行為產(chǎn)生的過度投資就更容易被發(fā)現(xiàn)。
其次,進(jìn)一步完善上市公司內(nèi)部控制體系。公司應(yīng)建立一個(gè)完善的公司治理結(jié)構(gòu),對各個(gè)機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行權(quán)責(zé)分離,在平時(shí)的經(jīng)營活動(dòng)中重視企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作,在公司內(nèi)部建立全員參與內(nèi)部監(jiān)督的良好氛圍;建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評估系統(tǒng),使得企業(yè)能夠及時(shí)識別和分析經(jīng)營活動(dòng)中與內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),并提出相應(yīng)的對策;公司的內(nèi)部審計(jì)人員要擁有高度的獨(dú)立性和自主性,使其不被管理層控制,能夠獨(dú)立提出和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào),并且董事會和監(jiān)事會要對內(nèi)部控制進(jìn)行有效的監(jiān)督,才能督促管理層及時(shí)更正錯(cuò)報(bào)和完善內(nèi)部控制缺陷;充分發(fā)揮董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督職能,這樣能很好地對管理層進(jìn)行約束。
沈陽工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)2022年3期