于培欽 鄧來(lái)信 | 山東省青島西海岸新區(qū)高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校
信息技術(shù)與課堂教學(xué)的深度融合,正推動(dòng)一場(chǎng)貫穿于“教、學(xué)、管、評(píng)、測(cè)”的大變革。立體化的信息教學(xué)是回應(yīng)時(shí)代要求、滿(mǎn)足學(xué)生個(gè)性化需求的有效路徑。提升教師信息素養(yǎng),利于促進(jìn)教師角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹夹g(shù)擁抱者”“創(chuàng)新支持者”,讓規(guī)?;逃c個(gè)性化培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合成為可能。山東省青島西海岸新區(qū)高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師積極參與市級(jí)規(guī)劃課題《信息技術(shù)與中職教育課堂教學(xué)深度融合的研究》,在對(duì)青島市中職學(xué)校的2035名教師和3231名學(xué)生進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn),目前中職教師的信息素養(yǎng)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,亟待進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)。
學(xué)校層面未提供信息化教學(xué)的保障。一是各學(xué)校的培訓(xùn)與考核機(jī)制不完善。參與調(diào)研的2035名青島市中職學(xué)校教師中,教齡15年以上者1307人,其中,年齡在40歲以上的有1124人,他們大多習(xí)慣于按照傳統(tǒng)教學(xué)模式組織授課,然而近90%的學(xué)校沒(méi)有建立分學(xué)科、分年齡段的信息素養(yǎng)培訓(xùn)體系,也沒(méi)有相應(yīng)的考核、激勵(lì)機(jī)制。二是數(shù)字化資源開(kāi)發(fā)或配套缺位。學(xué)校未能給教師提供專(zhuān)業(yè)的信息化教學(xué)指導(dǎo),并且不能及時(shí)更新信息化教學(xué)資源庫(kù),數(shù)字化教材、校園網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)也滯后于教學(xué)需要。
教師個(gè)人缺乏信息化教學(xué)的意識(shí)與能力。調(diào)研結(jié)果顯示,青島市中職學(xué)校的教師們普遍欠缺將信息技術(shù)與課堂教學(xué)深度融合的理念,25%的教師僅在學(xué)校要求、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等特定的情況下才會(huì)使用信息化教學(xué)工具;55.49%的學(xué)生反映,教師不能熟練運(yùn)用信息技術(shù)。
基于調(diào)研結(jié)果,筆者認(rèn)為中職學(xué)校及教師個(gè)人若能立足實(shí)際,采取更加積極的措施,教師的信息素養(yǎng)就能取得一定程度的提升,具體而言大致包括以下三個(gè)方面——
基建升級(jí),配齊信息化設(shè)施設(shè)備。各校應(yīng)重視學(xué)校的信息化建設(shè),劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于提升校園的信息化水平,如建立由校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任首席信息官(CIO)制度,完善校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、大力推進(jìn)平臺(tái)升級(jí)。同時(shí),要全面對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),圍繞“1+X”證書(shū)制度和學(xué)分銀行對(duì)人才培養(yǎng)的要求,厘清課程資源的建構(gòu)邏輯,開(kāi)發(fā)模塊化、知識(shí)標(biāo)簽化的數(shù)字化教學(xué)資源,建設(shè)開(kāi)放共享、交互動(dòng)態(tài)的課程教學(xué)平臺(tái)。
優(yōu)化管理,推動(dòng)教師知識(shí)升級(jí)。各校應(yīng)為教師信息素養(yǎng)的提升創(chuàng)設(shè)條件,一是落實(shí)教師信息能力全員培訓(xùn)制度,并依據(jù)學(xué)科、年齡等,組織基礎(chǔ)性過(guò)關(guān)培訓(xùn)和菜單化個(gè)性培訓(xùn);二是改革完善現(xiàn)有的課堂教學(xué)考核與激勵(lì)制度,綜合考評(píng)教師線(xiàn)上線(xiàn)下教學(xué)情況,不斷修訂教師的獎(jiǎng)懲辦法,促使其有意識(shí)地提升自己的信息化教學(xué)能力;三是以“三教改革”為突破口,加大以信息化教學(xué)為主題的教研力度,發(fā)動(dòng)教師參與教學(xué)方法的改革,解決“教什么”和“怎么教”的問(wèn)題。
增強(qiáng)信念,自覺(jué)爭(zhēng)取專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。社會(huì)發(fā)展要求教師必須積極應(yīng)對(duì)新變化,將信息技術(shù)運(yùn)用至教學(xué)中,不僅是對(duì)學(xué)生的個(gè)性化成長(zhǎng)負(fù)責(zé),也是對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。教師首先應(yīng)轉(zhuǎn)變思想,提升信息素養(yǎng)、優(yōu)化教學(xué)方式,這是線(xiàn)上教學(xué)期間保證教學(xué)質(zhì)量的必要選擇,也是自我成長(zhǎng)的良好契機(jī)。在此基礎(chǔ)上,教師應(yīng)制定好個(gè)人成長(zhǎng)路線(xiàn),不斷定位當(dāng)下自己的信息素養(yǎng)處在成長(zhǎng)中的哪一程,找出路程中的那些“加油站”,主動(dòng)參與校內(nèi)外的各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),不斷給自己“補(bǔ)充能量”,同時(shí),要努力將這些“能量”轉(zhuǎn)化成堅(jiān)實(shí)的步伐,運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中,如積極參加各種信息化教學(xué)展示、比武活動(dòng),借由種種教育教學(xué)實(shí)踐在提升信息素養(yǎng)的路程中走得更遠(yuǎn)。
智慧校園建設(shè)是教育信息化落地的重要途徑,是當(dāng)代教育背景下的新挑戰(zhàn),提高各級(jí)各類(lèi)教師的信息素養(yǎng),讓教師有意識(shí)、有能力運(yùn)用技術(shù)手段對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)行為進(jìn)行精準(zhǔn)畫(huà)像、開(kāi)展多維度評(píng)價(jià),是現(xiàn)代化職業(yè)人才培養(yǎng)的應(yīng)有之義。