提供近3 萬個(gè)就業(yè)崗位成都市舉行2022 年首場特大型人才招聘會(huì)

文、圖/本刊記者 張玉芳

求職現(xiàn)場。

“對工作經(jīng)驗(yàn)有要求嗎？”“這個(gè)崗位主要面向應(yīng)屆生，我們也會(huì)組織崗前培訓(xùn)……”6 月18 日至19 日，由成都市人社局和成都市博覽局主辦，成都市人才服務(wù)中心承辦的“成都市‘百日萬企’高校畢業(yè)生大型公益招聘暨產(chǎn)業(yè)‘建圈強(qiáng)鏈’人才招聘會(huì)”在成都世紀(jì)城新國際會(huì)展中心舉行。此次招聘會(huì)是今年以來成都市舉行的首場大型博覽活動(dòng)，也是近3 年來成都市規(guī)模最大的線下招聘活動(dòng)。據(jù)悉，招聘會(huì)期間共吸引用人單位1465 家次，發(fā)布需求崗位29176 個(gè)，進(jìn)場求職人員1.8 萬人，求職效果滿意率達(dá)97.9%。

精準(zhǔn)對接，助力高校畢業(yè)生就業(yè)

招聘會(huì)現(xiàn)場，前來求職的高校畢業(yè)生絡(luò)繹不絕，大家?guī)е闹谱鞯暮啔v積極向企業(yè)招聘人員了解崗位信息、投遞簡歷?！拔蚁胍乙环葚?cái)務(wù)方面的工作，這里招聘的企業(yè)很多，不少崗位和我的專業(yè)對口。”剛畢業(yè)于成都大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的李燕霞從學(xué)校得知此次招聘會(huì)的信息后，與同學(xué)一起前來求職。經(jīng)過一番詢問，李燕霞很快就找到了一家合適的企業(yè)，并與該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人約定好了面試時(shí)間。李燕霞說，這個(gè)招聘會(huì)很正規(guī)，讓自己的求職少了很多擔(dān)憂。

“在網(wǎng)上看見這個(gè)招聘會(huì)提供的崗位很多，所以來試試?！苯衲?5 歲的小張就讀環(huán)境工程專業(yè)，因?qū)I(yè)性強(qiáng)，小張一直沒能找到心儀的工作。在招聘現(xiàn)場了解一圈后，小張很快就找到了3 個(gè)用人單位的意向崗位并投遞了簡歷。小張表示，這次招聘會(huì)提供的崗位種類多，崗位薪資待遇、發(fā)展前景也很好，讓他對就業(yè)更有信心。

“此次招聘會(huì)是2022 年成都市‘蓉漂人才日’系列活動(dòng)之一，也是成都市‘百日萬企’高校畢業(yè)生系列招聘活動(dòng)的重頭戲?！睋?jù)成都市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘會(huì)中有76%的招聘崗位都是針對大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，其中63%的崗位沒有工作經(jīng)驗(yàn)限制?！拔覀冊诂F(xiàn)場還組織用人單位同步開展了直播帶崗活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘覆蓋面?！?/p>

據(jù)悉，為了確保此次招聘會(huì)取得實(shí)效，在招聘會(huì)籌備期間，成都市人社局還加強(qiáng)校地對接，進(jìn)一步了解高校就業(yè)服務(wù)需求，主動(dòng)聯(lián)系58 所在蓉高校并邀請其中20 所高校召開座談會(huì)，廣泛開展求職需求收集和招聘會(huì)宣傳，動(dòng)員高校畢業(yè)生踴躍參加。

建圈強(qiáng)鏈，為企業(yè)搭建招才平臺(tái)

“公司會(huì)開展崗前培訓(xùn)，幫助大家順利上崗?！薄斑@個(gè)崗位比較注重大家的學(xué)習(xí)能力，很有發(fā)展前景?！痹诂F(xiàn)場，不僅高校畢業(yè)生的求職熱情高漲，用人單位的攬才需求也很高。“全棧工程師這個(gè)崗位主要涉及軟件開發(fā)，對專業(yè)要求相對高一些，公司會(huì)針對剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生配備崗位帶教，幫助他們順利上崗。”成都積微物聯(lián)集團(tuán)股份有限公司的招聘負(fù)責(zé)人表示，在平時(shí)線上招聘中，全棧工程師崗位因?qū)I(yè)性強(qiáng)，導(dǎo)致求職者少，而這類大型招聘會(huì)覆蓋的求職人群比較廣泛，成功招聘的概率也更大。

“線下招聘比線上招聘的到面率更高?！痹谝撂傺笕A堂人事部負(fù)責(zé)人看來，隨著高校畢業(yè)生對崗位選擇更成熟、更理性，他們對崗位情況的了解更細(xì)致，面對面溝通能加深雙方了解，提高雙方的連接效率。

“為了增加對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才的吸引力，招聘會(huì)通過市和區(qū)（市）縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，廣泛組織鏈主及鏈屬企業(yè)，籌集產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵崗位參與招聘?！背啥际腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次招聘會(huì)聚焦產(chǎn)業(yè)鏈及同城化，設(shè)置了“‘蓉漂’人才招聘區(qū)”“產(chǎn)業(yè)鏈招聘區(qū)”“德眉資招聘區(qū)”“行業(yè)協(xié)會(huì)/商會(huì)招聘區(qū)”“國企招聘區(qū)”五大專區(qū)，聚集了來自成都市先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)門類21 個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的440 家企業(yè)，為用人單位搭建起更為廣闊的招人平臺(tái)的同時(shí)，有效提升了企業(yè)招聘效率。

聚焦需求，全方位提供就業(yè)服務(wù)

“回答面試問題的時(shí)候，我們一定要清楚面試人員想通過這個(gè)問題了解什么內(nèi)容?！痹谡衅笗?huì)的公益培訓(xùn)區(qū)域，職業(yè)指導(dǎo)專家黃偉以“勇往‘職’前——數(shù)字時(shí)代求職面試攻略”為題對現(xiàn)場求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃及求職技巧等方面的培訓(xùn)。今年24 歲的易蕭聽完培訓(xùn)課后表示，專家講的內(nèi)容很實(shí)用，自己打算等會(huì)兒去招聘會(huì)上現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

“高校畢業(yè)生的求職經(jīng)驗(yàn)較少，通過有針對性地開展培訓(xùn)講座，不僅能幫助他們順利就業(yè)，也能引導(dǎo)他們樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀?！痹诔啥际腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人看來，要實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)、企業(yè)順利招才，人社部門不僅要為雙方搭建暢通的交流平臺(tái)，還要做好就業(yè)服務(wù)工作，打通就業(yè)的“最后一公里”。為此，成都市人社局在現(xiàn)場設(shè)置了“畢業(yè)生求職服務(wù)區(qū)”和多個(gè)服務(wù)點(diǎn)，為求職者提供求職登記、簡歷打印、職業(yè)測評(píng)、政策宣傳、法律援助、就業(yè)咨詢等服務(wù)，以及辦理人事檔案、人才集體戶以及黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等相關(guān)人才公共服務(wù)。

“我們還將結(jié)合人社部‘國聘行動(dòng)’計(jì)劃，在中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成都高新園、成都人才園舉辦4 場線下專場招聘會(huì)?！背啥际腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，他們還將把服務(wù)對象擴(kuò)大到在蓉高校畢業(yè)生和“蓉漂”青年人才，并針對碩士、博士畢業(yè)生舉辦2 場中高級(jí)人才招聘會(huì)，以及舉辦一場市、縣兩級(jí)聯(lián)辦的“建圈強(qiáng)鏈”專場招聘會(huì)，通過送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策、送指導(dǎo)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

公益培訓(xùn)現(xiàn)場。

企業(yè)招聘人員向求職者介紹崗位信息。