• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建設(shè)工程招投標(biāo)規(guī)范化管理策略

    2022-08-08 07:56:32
    黑龍江科學(xué) 2022年14期
    關(guān)鍵詞:定標(biāo)標(biāo)的評標(biāo)

    汪 晶

    (黑龍江省招標(biāo)有限公司,哈爾濱 150090)

    招標(biāo)投標(biāo)強調(diào)的是公平競爭、公開交易,參與的主體包括業(yè)主方、承包方、中介方,這些主體的積極參與可促進(jìn)招標(biāo)投標(biāo)過程的公開透明,各承包方之間通過公平競爭,使招標(biāo)方實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)。但是建設(shè)工程涉及各參與主體的實際利益,導(dǎo)致招標(biāo)投標(biāo)中存在不公平問題,要對其進(jìn)行規(guī)范管理,使用有效的監(jiān)管措施,以確保招標(biāo)投標(biāo)過程公正、公開、透明。

    1 建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)規(guī)范化管理面臨的問題

    1.1 市場主體發(fā)展滯后

    建設(shè)工程市場主體包括業(yè)主方、承包方、中介機(jī)構(gòu)等,但其發(fā)展較為滯后,業(yè)主方由于其法人地位不是十分明確,因此無法承擔(dān)法人的責(zé)任,對工程建設(shè)具有干預(yù)的權(quán)利,但與承包方在工程建設(shè)中的地位不對等,無法建立公平交易的關(guān)系;承包方在招投標(biāo)中,有時會使用帶資承包的策略獲取承包權(quán),而有的承包方資質(zhì)和技術(shù)水平未達(dá)到工程招標(biāo)要求,無法完全保證建設(shè)工程的施工質(zhì)量,或是本身資質(zhì)不佳,采用掛靠大型承包企業(yè)的方法去承接工程,這些不當(dāng)?shù)牟僮餍袨?,對招投?biāo)管理產(chǎn)生了不良影響,擾亂了建設(shè)工程市場秩序;中介機(jī)構(gòu)受到工程造價機(jī)制的影響,服務(wù)范圍有限,從業(yè)人員專業(yè)性較差,從業(yè)者多是退休人員,降低了中介機(jī)構(gòu)的綜合實力,無法為招投標(biāo)的參與者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    1.2 市場機(jī)制有待完善

    招標(biāo)是市場公平競爭的一種體現(xiàn),業(yè)主方通過招標(biāo)可以實現(xiàn)承包商的優(yōu)中選優(yōu),其屬于市場經(jīng)濟(jì)行為,因此需要完善的市場機(jī)制,才能保證招標(biāo)投標(biāo)活動的有序開展。我國招標(biāo)投標(biāo)市場機(jī)制存在著不足,招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)行不到位,招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)法規(guī)制度宣傳不全面,在招標(biāo)投標(biāo)過程中,存在著違規(guī)操作問題,影響了招標(biāo)投標(biāo)的公正性與公平性。

    1.3 招投標(biāo)方法不適用

    以計價模式為例,設(shè)定了預(yù)算定額,但使用定額計價表現(xiàn)出了不適用性。定額雖然符合工程建設(shè)的資金需求,但是其與市場價格有著很大的關(guān)系,與市場發(fā)展規(guī)律不符,限制了企業(yè)的發(fā)展。費用定額遵循的原則是“以支定收”,即依據(jù)工程開支設(shè)定項目,但定額項目繁多,增加了企業(yè)的工程費用。我國招投標(biāo)法規(guī)定,工程中的各項費用應(yīng)根據(jù)上級主管部門的要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,而招標(biāo)方與投標(biāo)方都掌握著工程底價,雙方需要檢驗工程預(yù)算質(zhì)量,與開展招標(biāo)投標(biāo)活動的目標(biāo)不完全一致。

    2 強化建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)規(guī)范化管理的策略

    2.1 強化招標(biāo)投標(biāo)運行體系建設(shè)

    招標(biāo)投標(biāo)規(guī)范化管理中要建立參與主體監(jiān)管體系,有效遏制違規(guī)行為,對違規(guī)操作的建設(shè)單位、施工單位及相關(guān)責(zé)任人等進(jìn)行處罰。要建立社會監(jiān)督機(jī)制,明確其承擔(dān)的責(zé)任。完善招標(biāo)管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管體系建設(shè),招標(biāo)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招投標(biāo)雙方的資格審查工作,要對招標(biāo)管理機(jī)構(gòu)實行嚴(yán)格的監(jiān)督管理,約束工作人員的行為,避免出現(xiàn)招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范、違規(guī)操作等問題。

    2.2 積極培育市場主體

    在招投標(biāo)規(guī)范化管理中,應(yīng)將政企分開,解決招投標(biāo)雙方交易關(guān)系不對等的問題,政府應(yīng)發(fā)揮宏觀調(diào)控與指導(dǎo)作用,獨立于建設(shè)工程招投標(biāo)市場之外,適當(dāng)干預(yù)招投標(biāo)活動,以建立招投標(biāo)市場秩序。招投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)要加強建設(shè)單位資格審查,制定完善的審查指標(biāo),確保審查的公正性,如果發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位不具備專業(yè)資格,則需要專業(yè)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的介入。應(yīng)加強施工單位管理,設(shè)置建設(shè)工程準(zhǔn)入門檻,全面深入審查其資質(zhì)與實力。加強對工程層層發(fā)包行為的管控,由政府部門負(fù)責(zé)監(jiān)管。培育中介機(jī)構(gòu),建設(shè)工程招標(biāo)工作難度大,涉及的專業(yè)問題多,如果招標(biāo)方缺乏招標(biāo)經(jīng)驗或是專業(yè)性不強,應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)合作,給予招標(biāo)技術(shù)與人員支持,應(yīng)加強中介代理機(jī)構(gòu)的培育,給予政策支持,嚴(yán)格審查其資質(zhì),凈化中介市場環(huán)境,實現(xiàn)招投標(biāo)的規(guī)范化管理。

    2.3 規(guī)范評標(biāo)、定標(biāo)組織體系

    依據(jù)規(guī)范化招投標(biāo)管理要求,成立評標(biāo)小組,小組成員包括招標(biāo)方和招標(biāo)管理機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員,工程技術(shù)與經(jīng)濟(jì)專家,由他們進(jìn)行投標(biāo)方的資質(zhì)把關(guān),選出中標(biāo)者。由專家負(fù)責(zé)投標(biāo)方的專業(yè)評定,如投標(biāo)書是否符合標(biāo)準(zhǔn),分析標(biāo)書內(nèi)容,對投標(biāo)方進(jìn)行客觀性、整體性的評價,并將其作為評標(biāo)依據(jù)。在人員結(jié)構(gòu)上,應(yīng)控制好招標(biāo)單位參與人員的數(shù)量,在小組中的占比不可超出30%,以解決招標(biāo)方與招標(biāo)管理機(jī)構(gòu)專業(yè)性不強的問題。要建立技術(shù)與經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才庫,在組建評標(biāo)小組時,從中隨機(jī)選擇小組成員,以提高評標(biāo)、定標(biāo)的技術(shù)水平。

    2.4 建立健全的評標(biāo)方法

    為了保證評標(biāo)、定標(biāo)過程的公平、公正、客觀,達(dá)到優(yōu)中選優(yōu)的目的,要切實做好以下幾方面的工作:一是明確目標(biāo)。在招標(biāo)開展之前要設(shè)定目標(biāo),包括施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、工程收益等,這些都是業(yè)主方非常重視的評標(biāo)、定標(biāo)項目。二是量化目標(biāo)。為了保證評標(biāo)的客觀性與定標(biāo)的準(zhǔn)確性,以工期報價指標(biāo)為例,量化計算公式為(標(biāo)底-報價)×100%/標(biāo)底,應(yīng)量化降造率指標(biāo)。三是明確指標(biāo)權(quán)數(shù)。業(yè)主方對各個指標(biāo)的關(guān)注度不同,因此會影響最終的定標(biāo)結(jié)果,如果建設(shè)工程是廠房,則注重的指標(biāo)是工期,如果是無盈利的工程,則關(guān)注的是造價,所以要給予各個指標(biāo)相應(yīng)的權(quán)數(shù),以選擇出最適合該工程的投標(biāo)者。在確定各項指標(biāo)與權(quán)數(shù)后,使用不同的計算公式獲取造價降低率、工期縮短率、優(yōu)良工程率等量化指標(biāo)及相應(yīng)的權(quán)數(shù),得出投標(biāo)方的綜合性評價結(jié)果,以做為選擇投標(biāo)方的重要依據(jù)。

    3 建設(shè)工程評標(biāo)定標(biāo)規(guī)范化發(fā)展建議

    目前較為常用的評標(biāo)定標(biāo)方法是積分評標(biāo)法,但該方法存在一些問題,參與評標(biāo)的專家組織工作較為困難,每位專家的優(yōu)勢不同,在評標(biāo)中主觀意識對評標(biāo)結(jié)果影響較大,如果其對某個投標(biāo)商有好感,則會增加評標(biāo)的傾向性。評標(biāo)過程易受到各種因素的影響,這會干擾定標(biāo)結(jié)果,難以保證招投標(biāo)的準(zhǔn)確性與公平性。由于參照了較多的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)與要求,受各項條款的約束,評標(biāo)定標(biāo)的合理性與科學(xué)性受到了影響。為了規(guī)避積分評標(biāo)法的不足,選用層次分析法開展建設(shè)工程的評標(biāo)定標(biāo)工作,構(gòu)建了分析模型來簡化評標(biāo)定標(biāo)過程,以選出最佳承包商。

    3.1 構(gòu)建AHP分析模型

    AHP模型是將一個復(fù)雜的問題劃分層次,進(jìn)行層層分析,構(gòu)建一個層次結(jié)構(gòu),對復(fù)雜的問題進(jìn)行簡化,組合成一個綜合性的模型,其實質(zhì)是問題的求解過程。該模型突顯了人的思維,充分尊重了直覺判斷,對其判斷過程進(jìn)行了調(diào)整與優(yōu)化,實現(xiàn)了評標(biāo)的綜合分析及量化決策,降低了人的主觀意識對決策結(jié)果的影響程度。

    3.1.1 模型結(jié)構(gòu)

    模型分為頂層、中間層、底層,頂層為整個決策的目標(biāo),也可稱為目標(biāo)層,總目標(biāo)一般是選擇最合適的承包商;中間層進(jìn)行判斷準(zhǔn)則的描述,連接著上下兩層,基于下一層運行,為模型的準(zhǔn)則層;底層為方案比較層,匯集與羅列了評標(biāo)定標(biāo)的所有方案,可以定義為承包商層。使用該模型對投標(biāo)商的方案進(jìn)行公正客觀的綜合評價,可達(dá)到提高評標(biāo)定標(biāo)說服力的目的。

    3.1.2 準(zhǔn)則層內(nèi)容的設(shè)定

    準(zhǔn)則層是評標(biāo)定標(biāo)的中間環(huán)節(jié),決定著評標(biāo)定標(biāo)的結(jié)果,采用該層進(jìn)行承包商全方位的深度考察,可為頂層總目標(biāo)的實現(xiàn)提供依據(jù)。該層準(zhǔn)則的設(shè)定是圍繞承包商的綜合實力開展,考察評估準(zhǔn)則體系。準(zhǔn)則層在內(nèi)容設(shè)計中,可先對采用積分法招標(biāo)的建設(shè)工程進(jìn)行調(diào)查,提取其中使用頻率較高的項目。本研究對50個建設(shè)工程進(jìn)行了積分項目的統(tǒng)計分析,得到的數(shù)據(jù)如表1所示。

    表1 評估準(zhǔn)則選用項目表Tab.1 Item list of criteria for evaluation

    在使用AHP模型法時,選用表1中的8個項目,對承包商進(jìn)行綜合性的評估。比如,選擇其中使用頻率排名前8的評估準(zhǔn)則,分別是31的資歷、30的經(jīng)濟(jì)實力、29的社會信譽、28人力資源、26設(shè)備規(guī)劃、24投標(biāo)報價、19投標(biāo)工期、18施工方案。在資歷評估中,需對承包商以往負(fù)責(zé)的工程建設(shè)項目進(jìn)行調(diào)查,以及承包商的成立時間、運行狀況等;經(jīng)濟(jì)實力主要是承包商的財務(wù)狀況評估、固定資產(chǎn)情況、償債能力、負(fù)債水平等;社會信譽包括了承包商的誠信等級、商譽、聲譽、社會形象等;人力資源是承包商施工能力的一種表現(xiàn),如技術(shù)人員、管理人員、施工人員數(shù)量等;設(shè)備規(guī)模是指承包商的設(shè)備水平、數(shù)量、運行狀態(tài)等;投標(biāo)報價影響著工程建設(shè)的資金投入,需評估其預(yù)算的合理性;投標(biāo)工期需在保證建設(shè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工期設(shè)置的評估。

    3.2 進(jìn)行AHP計算

    3.2.1 判斷矩陣的計算

    對參與評標(biāo)的承包商進(jìn)行各項評估準(zhǔn)則的比對,形成一個完整的判斷矩陣,量化評估準(zhǔn)則,并確定其在評估目標(biāo)中的比重。將兩項指標(biāo)的總目標(biāo)影響度進(jìn)行比較,得到比較標(biāo)度aij,構(gòu)建出比較矩陣A,計算出9個比較標(biāo)度即可,2~8為中間值。當(dāng)A=[aij]nxn時,n是維數(shù),那么矩陣中aij=1/aij,aii=1,進(jìn)行元素符合計算,比較標(biāo)度如表2所示。

    表2 判斷矩陣的比較標(biāo)度Tab.2 Comparison scale of judgement matrix

    3.2.2 權(quán)重計算

    權(quán)重計算是將判斷矩陣整理成列,計算出每行的平均值,將所有平均值合并獲取權(quán)向量,使用該值進(jìn)行特征根的計算。如果矩陣存在不一致問題,那么權(quán)向量所表示的評估準(zhǔn)則,在目標(biāo)占比中的值會出現(xiàn)偏差,需對矩陣進(jìn)行一致性檢驗。一致性判斷指標(biāo)為CI,CI=(λmax-n) /(n-1),其中λmax為最大特征根。

    評標(biāo)與定標(biāo)是建設(shè)工程招投標(biāo)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),決定著選擇承包商的質(zhì)量。在建設(shè)工程評標(biāo)定標(biāo)中存在著一些問題,會影響評標(biāo)與定標(biāo)效果,影響評標(biāo)定標(biāo)結(jié)果的公正性與說服力。因此,在評標(biāo)定標(biāo)中,應(yīng)以大型建設(shè)工程為參照,對其評標(biāo)指標(biāo)體系進(jìn)行改進(jìn)與調(diào)整,保證評標(biāo)指標(biāo)與建設(shè)工程的適應(yīng)性,采取AHP模型對建設(shè)工程的指標(biāo)進(jìn)行量化,利用計算機(jī)應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件,構(gòu)建合理、有效的評標(biāo)模型,為建設(shè)工程評標(biāo)定標(biāo)的信息化提供支撐。

    4 結(jié)語

    為實現(xiàn)招標(biāo)投標(biāo)的規(guī)范化管理,要完善法規(guī)制度體系,建立完善的評標(biāo)與定標(biāo)組織體系,保證評標(biāo)、定標(biāo)的公正與公平。對招標(biāo)投標(biāo)的參與主體進(jìn)行約束,培育規(guī)范的市場主體,保證建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)的市場秩序。

    猜你喜歡
    定標(biāo)標(biāo)的評標(biāo)
    我國為世界大豆精準(zhǔn)選種“定標(biāo)”
    基于恒星的電離層成像儀在軌幾何定標(biāo)
    具有兩個P’維非線性不可約特征標(biāo)的非可解群
    紅周刊績優(yōu)指數(shù)100只標(biāo)的股一覽
    紅周刊績優(yōu)指數(shù)100只標(biāo)的股一覽
    紅周刊績優(yōu)指數(shù)100只標(biāo)的股一覽
    基于TOPSIS模型的精益評標(biāo)方法
    基于角反射器的機(jī)載毫米波云雷達(dá)外定標(biāo)實驗
    評標(biāo)工作中有關(guān)量化指標(biāo)體系建立的探討
    4m直徑均勻擴(kuò)展定標(biāo)光源
    欧美激情高清一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 七月丁香在线播放| 日日夜夜操网爽| 夜夜骑夜夜射夜夜干| a级毛片黄视频| 国产精品免费大片| 9热在线视频观看99| 国产精品一二三区在线看| 男人舔女人的私密视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久国产精品大桥未久av| 男女下面插进去视频免费观看| 极品人妻少妇av视频| 国产男女内射视频| 亚洲国产欧美网| 9热在线视频观看99| 热99国产精品久久久久久7| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲成人免费av在线播放| 飞空精品影院首页| 国产成人系列免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 十八禁人妻一区二区| 午夜老司机福利片| 色视频在线一区二区三区| netflix在线观看网站| a 毛片基地| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品国产av在线观看| 99国产精品免费福利视频| 亚洲九九香蕉| 后天国语完整版免费观看| 国产成人欧美在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看| av欧美777| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 麻豆av在线久日| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲综合色网址| 日本av手机在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 嫩草影视91久久| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲精品一二三| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区二区 视频在线| 一级毛片我不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲五月婷婷丁香| 看免费av毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品人妻1区二区| 人妻一区二区av| 成人免费观看视频高清| 中文字幕人妻熟女乱码| 人人澡人人妻人| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产男女内射视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产亚洲av高清不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线天堂中文资源库| cao死你这个sao货| 最新在线观看一区二区三区 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇 在线观看| tube8黄色片| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美xxⅹ黑人| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧洲日产国产| 青春草亚洲视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利影视在线免费观看| 99久久人妻综合| 午夜福利一区二区在线看| 久久久国产精品麻豆| 又大又爽又粗| √禁漫天堂资源中文www| 国产av国产精品国产| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人av激情在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产欧美日韩一区二区三 | 性少妇av在线| 女性被躁到高潮视频| 国产又爽黄色视频| 中文欧美无线码| 免费在线观看日本一区| 国产在线一区二区三区精| 另类亚洲欧美激情| 亚洲七黄色美女视频| 国产色视频综合| √禁漫天堂资源中文www| av国产久精品久网站免费入址| 性色av一级| 日韩电影二区| 九草在线视频观看| 只有这里有精品99| 99国产综合亚洲精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男人爽女人下面视频在线观看| www.自偷自拍.com| 午夜福利在线免费观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黄色毛片三级朝国网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲,欧美精品.| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲一区中文字幕在线| 天天影视国产精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 少妇的丰满在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 大型av网站在线播放| 少妇人妻 视频| 各种免费的搞黄视频| 99久久综合免费| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女免费视频国产| 亚洲国产欧美在线一区| 91九色精品人成在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久精品免费免费高清| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久国产一区二区| 91九色精品人成在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品一二三| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品国产av成人精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产日韩一区二区| 超色免费av| 一级片'在线观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 男人操女人黄网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 男女免费视频国产| 欧美另类一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本欧美国产在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久精品久久久久久久性| 国产av一区二区精品久久| 国产成人精品久久久久久| 免费不卡黄色视频| 国精品久久久久久国模美| 飞空精品影院首页| 91精品三级在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美日韩视频精品一区| 午夜免费鲁丝| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲图色成人| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲天堂av无毛| 男女无遮挡免费网站观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人91sexporn| 高清不卡的av网站| 丝袜在线中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜精品国产一区二区电影| 黑丝袜美女国产一区| 99热国产这里只有精品6| 国产99久久九九免费精品| 激情视频va一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 欧美xxⅹ黑人| 2018国产大陆天天弄谢| 热99国产精品久久久久久7| 国产日韩欧美视频二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费看十八禁软件| 一区二区av电影网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 老熟女久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久性视频一级片| 国产一区二区 视频在线| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品国产av成人精品| 国产在线观看jvid| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人国语在线视频| 午夜91福利影院| 亚洲精品第二区| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产看品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 制服人妻中文乱码| 韩国高清视频一区二区三区| 九草在线视频观看| 狂野欧美激情性xxxx| 97精品久久久久久久久久精品| 国产在线免费精品| 欧美精品av麻豆av| 久热爱精品视频在线9| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 夫妻性生交免费视频一级片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩视频在线欧美| 日本wwww免费看| 亚洲精品第二区| 99国产综合亚洲精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成人国产一区在线观看 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 少妇人妻 视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产精品一区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费不卡黄色视频| 久久久久久人人人人人| 久久99精品国语久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产午夜精品一二区理论片| 看十八女毛片水多多多| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美日韩一级在线毛片| 高清不卡的av网站| 嫩草影视91久久| 99国产综合亚洲精品| 首页视频小说图片口味搜索 | 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91精品国产国语对白视频| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲熟女毛片儿| 国产欧美日韩一区二区三 | 搡老乐熟女国产| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩制服骚丝袜av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产色视频综合| 女性被躁到高潮视频| 久久久国产精品麻豆| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品欧美一区二区三区在线| 乱人伦中国视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级毛片我不卡| 看免费成人av毛片| 国产成人av激情在线播放| 一区福利在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 在线 av 中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品99久久99久久久不卡| 色网站视频免费| 亚洲 欧美一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲美女黄色视频免费看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av日韩在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本五十路高清| 色精品久久人妻99蜜桃| 9热在线视频观看99| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久国产一区二区| 超碰成人久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品在线电影| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区四区激情视频| 久久久精品区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品久久精品一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 黄频高清免费视频| 免费av中文字幕在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久鲁丝午夜福利片| 狂野欧美激情性xxxx| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人免费观看视频高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91字幕亚洲| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品成人免费网站| 下体分泌物呈黄色| 永久免费av网站大全| 一本大道久久a久久精品| 成人免费观看视频高清| 精品少妇内射三级| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久ye,这里只有精品| 久久狼人影院| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产看品久久| 亚洲综合色网址| tube8黄色片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品人妻1区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 少妇 在线观看| 一级片免费观看大全| 在现免费观看毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av不卡在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品少妇内射三级| 久久国产精品大桥未久av| 午夜福利视频精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲成人手机| 国产高清不卡午夜福利| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲中文日韩欧美视频| 老司机影院毛片| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产亚洲欧美在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 天天添夜夜摸| 高清欧美精品videossex| 香蕉丝袜av| 久久精品国产综合久久久| 女性生殖器流出的白浆| 精品国产国语对白av| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 99国产精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 不卡av一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18在线观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 国产一区二区三区av在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲 国产 在线| 精品国产一区二区久久| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av男天堂| 亚洲成人免费av在线播放| 操出白浆在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 99国产精品99久久久久| 国产av精品麻豆| 午夜91福利影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产最新在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91九色精品人成在线观看| 国产精品av久久久久免费| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩黄片免| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲第一av免费看| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲久久久国产精品| 精品少妇久久久久久888优播| 99re6热这里在线精品视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av电影在线进入| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 蜜桃国产av成人99| 又大又黄又爽视频免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 少妇人妻久久综合中文| 美女午夜性视频免费| 多毛熟女@视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久精品精品| 老司机影院毛片| 超碰成人久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 超碰97精品在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产野战对白在线观看| 国产男女内射视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 女性被躁到高潮视频| 超色免费av| 999久久久国产精品视频| 99国产精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲美女黄色视频免费看| 男人舔女人的私密视频| 两人在一起打扑克的视频| av在线老鸭窝| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| √禁漫天堂资源中文www| 黄片小视频在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲av电影在线进入| 美女国产高潮福利片在线看| 国产色视频综合| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕色久视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品高清国产在线一区| 欧美在线一区亚洲| 手机成人av网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日韩黄片免| 亚洲av男天堂| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 免费观看av网站的网址| 秋霞在线观看毛片| 又大又黄又爽视频免费| h视频一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| videosex国产| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品人妻1区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人91sexporn| 天堂8中文在线网| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产欧美一区二区综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 男人舔女人的私密视频| 性少妇av在线| 91成人精品电影| 久久久久视频综合| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一本色道久久久久久精品综合| 一区福利在线观看| 久久热在线av| 成人免费观看视频高清| 美国免费a级毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 老司机亚洲免费影院| 国产成人精品久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产黄频视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| bbb黄色大片| 搡老岳熟女国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美日韩一级在线毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 搡老乐熟女国产| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲成人手机| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一本大道久久a久久精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产不卡av网站在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲伊人色综图| 久久影院123| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品久久久久久久性| 狂野欧美激情性xxxx| 一二三四社区在线视频社区8| 五月天丁香电影| 欧美日韩福利视频一区二区| avwww免费| 丁香六月欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 男人舔女人的私密视频| www.熟女人妻精品国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 蜜桃国产av成人99| 一级片'在线观看视频| 五月开心婷婷网| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线看a的网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产欧美在线一区| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久网色| 91国产中文字幕| 美女午夜性视频免费| 美女福利国产在线| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇粗大呻吟视频| 黑人猛操日本美女一级片| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩 亚洲 欧美在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| h视频一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇精品久久久久久久| xxxhd国产人妻xxx| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜视频精品福利| 伦理电影免费视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲综合色网址| 波野结衣二区三区在线| 成年人午夜在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 丝袜喷水一区| 久久 成人 亚洲| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产精品国产精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人精品无人区| 亚洲精品第二区| xxx大片免费视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 制服诱惑二区| 国产xxxxx性猛交| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av日韩在线播放| 嫩草影视91久久| 我的亚洲天堂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜视频精品福利|