• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于PDCA持續(xù)改進(jìn)的高校固定資產(chǎn)賬實(shí)精細(xì)化管理

    2022-08-04 09:28:04
    實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2022年3期
    關(guān)鍵詞:賬實(shí)賬目全校

    楊 梅 蓉

    (泉州醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校 后勤管理處, 福建 泉州 362000)

    0 引 言

    近年來,隨著國(guó)家財(cái)政對(duì)高校投入力度不斷加大,高校資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)迅猛且結(jié)構(gòu)與類別極其復(fù)雜,高校固定資產(chǎn)賬目與實(shí)物管理難度急劇增加[1]。2016年國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一部署開展全國(guó)高校資產(chǎn)清查,根據(jù)有關(guān)資料顯示,固定資產(chǎn)賬目與實(shí)物100%相符的高校占比很低。2018年結(jié)合工作實(shí)踐,用PDCA循環(huán)管理理論成功實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)資產(chǎn)賬與財(cái)務(wù)賬100%相符的工作目標(biāo),但固定資產(chǎn)賬與實(shí)物相符率只達(dá)到99.6%[2]。為實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)賬實(shí)相符率達(dá)到或盡量接近100%,嘗試用PDCA循環(huán)持續(xù)改進(jìn)理論打磨固定資產(chǎn)賬實(shí)管理中的每一個(gè)細(xì)節(jié),實(shí)現(xiàn)高校固定資產(chǎn)賬實(shí)精細(xì)化管理,這是個(gè)值得深入研究的課題。

    1 相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀

    PDCA是管理工作推動(dòng)與改善的一個(gè)基本方法,被國(guó)際ISO組織納入使用,由美國(guó)管理專家戴明博士提出,把質(zhì)量工作管理分為四個(gè)階段,即計(jì)劃(plan)、實(shí)施(do)、檢查(check)、行動(dòng)(action)[3]。PDCA理論在中國(guó)早期主要被企業(yè)管理應(yīng)用,這幾年被醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各種管理廣泛應(yīng)用,并逐漸被其他管理領(lǐng)域拓展應(yīng)用[4]。在 PDCA循環(huán)持續(xù)改進(jìn)中,這四個(gè)程序循環(huán)推進(jìn),成功的措施納入標(biāo)準(zhǔn),不成功的保留至下一循環(huán)去解決, PDCA循環(huán)每一次循環(huán),都會(huì)有所提高和前進(jìn),都能達(dá)到一個(gè)新的水平,猶如爬樓梯一樣逐步上升[5-6](見圖1)。

    圖1 PDCA循環(huán)推進(jìn)

    以“資產(chǎn)管理”與“PDCA循環(huán)”兩個(gè)關(guān)鍵詞在CNKI期刊數(shù)據(jù)庫(kù)查詢近10年有關(guān)文獻(xiàn),PDCA循環(huán)理論在高校資產(chǎn)管理領(lǐng)域的應(yīng)用研究很少,主要有4篇(包含本人2019年發(fā)表的1篇),相對(duì)于醫(yī)療系統(tǒng)大量的應(yīng)用PDCA循環(huán)理論的論文及研究成果,PDCA循環(huán)理論在高校資產(chǎn)管理領(lǐng)域的體系建設(shè)尚待加強(qiáng)。在另外的3篇文章中,楊明[5](2009)論述了PDCA循環(huán)原理對(duì)提升高校大型儀器設(shè)備管理水平的現(xiàn)實(shí)意義和具體應(yīng)用;高峰等[6](2018)運(yùn)用PDCA循環(huán)對(duì)高校大型儀器設(shè)備定期清查進(jìn)行制度化探索;劉杰[7](2020)探討了以PDCA循環(huán)為基礎(chǔ)進(jìn)行高校固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目管理流程模式研究。 幾位學(xué)者探討PDCA循環(huán)理論在高校資產(chǎn)不同管理領(lǐng)域的應(yīng)用,但在高校資產(chǎn)賬實(shí)精細(xì)化管理方面尚無人涉及。

    2 基于PDCA循環(huán)持續(xù)改進(jìn)的固定資產(chǎn)帳實(shí)精細(xì)化管理研究

    2.1 P(計(jì)劃)階段

    分析現(xiàn)狀,找出產(chǎn)生問題的原因。確定最佳解決方案,設(shè)定目標(biāo)。

    盡管目前絕大多數(shù)高校建立了較完備的資產(chǎn)管理體系,也出臺(tái)一系列的資產(chǎn)管理制度,甚至都引進(jìn)了先進(jìn)的資產(chǎn)管理軟件,資產(chǎn)管理現(xiàn)狀雖有改善,但固定資產(chǎn)賬實(shí)管理中最基礎(chǔ)最關(guān)鍵的精細(xì)化管理無法到位,資產(chǎn)賬實(shí)相符率依然較低。

    2.1.1 資產(chǎn)管理責(zé)任主體落實(shí)不到位,管理意識(shí)淡薄

    高校資產(chǎn)主要由國(guó)家財(cái)政撥款購(gòu)置,即使固定資產(chǎn)入了賬納入資產(chǎn)監(jiān)管體系,但資產(chǎn)直接管理責(zé)任沒有落實(shí)到具體人員,法不罰眾,資產(chǎn)賠償制度無法真正落實(shí),廣大教職員工資產(chǎn)管理意識(shí)淡薄,極易造成國(guó)有資產(chǎn)流失,賬實(shí)不符[7-8]。

    2.1.2 固定資產(chǎn)實(shí)物狀況不清楚,管理無法及時(shí)到位

    高校資產(chǎn)體量龐大,資產(chǎn)實(shí)物均在使用部門,資產(chǎn)管理部門對(duì)于各個(gè)使用部門的固定資產(chǎn)實(shí)物狀況并不清楚,無法依照固定資產(chǎn)實(shí)物現(xiàn)狀實(shí)行有效的管理,資產(chǎn)管理無法及時(shí)到位,很容易造成賬實(shí)不符。

    2.1.3 固定資產(chǎn)建賬與管理賬目過程不嚴(yán)格

    (1) 前期固定資產(chǎn)建賬信息完整性與精準(zhǔn)度不夠。雖然目前大多數(shù)的高校都通過資產(chǎn)管理軟件輔助資產(chǎn)管理,但在前期的固定資產(chǎn)建賬階段,不少老師只是把資產(chǎn)入賬當(dāng)成資產(chǎn)采購(gòu)費(fèi)用報(bào)銷的一個(gè)手續(xù),資產(chǎn)建賬信息能到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷就行,沒有考慮到資產(chǎn)管理的后續(xù)問題,各種資產(chǎn)信息填寫不規(guī)范。資產(chǎn)沒有規(guī)范的名稱、型號(hào)規(guī)格、使用人、存放地等基礎(chǔ)信息,由于前期資產(chǎn)建賬信息完整度與精準(zhǔn)度不夠,若干年后,形成這個(gè)資產(chǎn)不知道在哪里、誰(shuí)在使用、找誰(shuí)負(fù)責(zé)的混亂局面,導(dǎo)致后期資產(chǎn)賬實(shí)管理無法到位。

    (2) 中期固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理不及時(shí)。高校資產(chǎn)管理周期長(zhǎng),如辦公家具可使用期較長(zhǎng),且固定資產(chǎn)的實(shí)際使用狀況又時(shí)常處于動(dòng)態(tài),資產(chǎn)的使用人與存放地隨時(shí)發(fā)生變化,資產(chǎn)使用人的崗位調(diào)整、離職、退休及教學(xué)辦公場(chǎng)所的改造與搬遷,甚至是學(xué)校合并都將導(dǎo)致資產(chǎn)信息與前期建賬時(shí)發(fā)生變化,這時(shí)候如果不及時(shí)根據(jù)固定資產(chǎn)實(shí)際情況的變動(dòng)而修改資產(chǎn)信息,即使資產(chǎn)前期建賬再詳盡,也會(huì)導(dǎo)致賬實(shí)不符,促使固定資產(chǎn)管理脫節(jié),到后期固定資產(chǎn)賬實(shí)管理還是無法到位。

    (3) 后期固定資產(chǎn)銷賬環(huán)節(jié)把控不嚴(yán)實(shí)。已經(jīng)建賬納入固定資產(chǎn)管理體系的高校資產(chǎn),常用的處置銷賬途徑有退庫(kù)、報(bào)廢、報(bào)失、捐贈(zèng)等,資產(chǎn)處置方式眾多,每種處置方式又有不同的要求,且固定資產(chǎn)經(jīng)過長(zhǎng)期使用,實(shí)物狀況復(fù)雜,很容易把控不嚴(yán)實(shí),國(guó)有資產(chǎn)流失而不知情,或是資產(chǎn)處置程序錯(cuò)誤,從而導(dǎo)致固定資產(chǎn)賬目管理混亂。

    針對(duì)上述幾種現(xiàn)實(shí)情況,應(yīng)先落實(shí)固定資產(chǎn)管理具體責(zé)任主體,提高資產(chǎn)管理意識(shí)。然后,開展全校固定資產(chǎn)賬實(shí)一對(duì)一核查工作,摸清全校實(shí)物現(xiàn)狀,結(jié)合核查結(jié)果徹底解決歷史遺留問題。接著,每年開展固定資產(chǎn)使用部門自查與資產(chǎn)管理部門抽查相結(jié)合的資產(chǎn)實(shí)物檢查方式,時(shí)時(shí)掌握全校固定資產(chǎn)實(shí)物狀況。最后,加強(qiáng)固定資產(chǎn)賬目全生命周期精細(xì)化管理。通過以上固定資產(chǎn)賬實(shí)精細(xì)化管理措施,以期固定資產(chǎn)賬實(shí)相符率達(dá)到或盡量接近100%。

    2. 2 D(實(shí)施)階段

    根據(jù)前期分析和設(shè)定的方案,執(zhí)行管理。

    2.2.1 落實(shí)固定資產(chǎn)管理具體責(zé)任主體

    (1) 學(xué)校完善資產(chǎn)管理制度,明確規(guī)定部門負(fù)責(zé)人是部門資產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人,資產(chǎn)管理人是資產(chǎn)直接責(zé)任人,在部門負(fù)責(zé)人離任審計(jì)中,把資產(chǎn)管理情況作為審查的主要內(nèi)容,這大大提高了各部門負(fù)責(zé)人和資產(chǎn)管理人的資產(chǎn)管理意識(shí)。

    (2) 落實(shí)每一個(gè)固定資產(chǎn)的管理人。在固定資產(chǎn)建賬初期就必須落實(shí)資產(chǎn)管理人(歷史遺留問題則根據(jù)資產(chǎn)使用現(xiàn)狀修改管理人),個(gè)人使用資產(chǎn)如辦公電腦等則使用人為資產(chǎn)管理人,公共資產(chǎn)如辦公室空調(diào)等則部門資產(chǎn)管理員為資產(chǎn)管理人,實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)則實(shí)驗(yàn)室管理員為資產(chǎn)管理人。每一個(gè)固定資產(chǎn)建賬都必須由資產(chǎn)管理人簽字確認(rèn),并在資產(chǎn)管理系統(tǒng)記錄。在資產(chǎn)管理中期,固定資產(chǎn)每一次管理人變動(dòng)都必須在資產(chǎn)管理系統(tǒng)調(diào)撥,并由原管理人與現(xiàn)管理人簽字確定。資產(chǎn)管理后期報(bào)廢等銷賬工作也必須由資產(chǎn)管理人申請(qǐng)并簽字確認(rèn)。資產(chǎn)管理人是資產(chǎn)直接責(zé)任人,配合國(guó)有資產(chǎn)賠償制度(資產(chǎn)管理人承擔(dān)賠償責(zé)任),資產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到位,促成“人人管資產(chǎn),資產(chǎn)時(shí)時(shí)管”的良好氛圍,化被動(dòng)管理為主動(dòng)管理,極大提高廣大在職教職員工的資產(chǎn)管理意識(shí)[9]。

    2.2.2 開展資產(chǎn)核查工作,掌握全校資產(chǎn)實(shí)物現(xiàn)狀

    (1) 資產(chǎn)管理部門開展以某個(gè)時(shí)間為節(jié)點(diǎn)全校性的固定資產(chǎn)賬實(shí)一對(duì)一核查工作。這項(xiàng)工作工作量巨大,可以聘請(qǐng)第三方單位(如會(huì)計(jì)師事務(wù)所)完成,也可以學(xué)校成立核查工作專班,抽調(diào)各部門兼職資產(chǎn)管理員交叉完成,我校則采取資產(chǎn)管理部門在2年內(nèi)分時(shí)段逐個(gè)部門展開形式完成。無論何種方式進(jìn)行,最終以全校固定資產(chǎn)賬實(shí)核查結(jié)果中實(shí)物現(xiàn)狀為基礎(chǔ),徹底解決歷史遺留問題:盤虧資產(chǎn)實(shí)物依據(jù)制度賠償,賬目報(bào)失銷賬;盤盈資產(chǎn)實(shí)物估價(jià)建賬入庫(kù);在賬資產(chǎn)信息則根據(jù)實(shí)物真實(shí)狀況在資產(chǎn)管理系統(tǒng)修改至完整、規(guī)范,實(shí)現(xiàn)某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)全校固定資產(chǎn)賬實(shí)100%相符,資產(chǎn)管理系統(tǒng)在賬資產(chǎn)信息準(zhǔn)確規(guī)范[10]。以此才能徹底擺脫各種歷史遺留問題,打好開展下一步賬實(shí)管理工作的基礎(chǔ)。

    (2) 在實(shí)現(xiàn)全校固定資產(chǎn)某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)賬實(shí)100%相符的基礎(chǔ)上出臺(tái)資產(chǎn)清查制度,規(guī)定各資產(chǎn)使用部門每年必須開展一次固定資產(chǎn)自查工作。學(xué)校要求各部門每年4月份開展固定資產(chǎn)自查工作,資產(chǎn)自查結(jié)果需由各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),提交校級(jí)資產(chǎn)管理部門存檔。資產(chǎn)管理部門則每年抽查一定數(shù)量的固定資產(chǎn),了解實(shí)物狀況,如華僑大學(xué)專門設(shè)計(jì)軟件,每年對(duì)全校固定資產(chǎn)任意抽取100臺(tái)件,通過抽取結(jié)果了解學(xué)校固定資產(chǎn)實(shí)物真實(shí)情況。無論采用何種方式,資產(chǎn)管理部門要時(shí)時(shí)掌握全校固定資產(chǎn)實(shí)物現(xiàn)狀。

    以上兩項(xiàng)工作難度巨大,但卻是固定資產(chǎn)賬實(shí)管理中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、重要環(huán)節(jié)、必要環(huán)節(jié)[11]。

    2.2.3 加強(qiáng)固定資產(chǎn)賬目全生命周期精細(xì)化管理

    2.2.3.1 前期規(guī)范固定資產(chǎn)建賬信息

    現(xiàn)在絕大多數(shù)高校引用網(wǎng)絡(luò)版資產(chǎn)管理系統(tǒng)輔助資產(chǎn)管理,這類管理軟件一般由二級(jí)學(xué)院資產(chǎn)管理員錄入資產(chǎn)信息提交,由校級(jí)資產(chǎn)管理部門審核,在固定資產(chǎn)建賬方面也是如此,大量的工作由各使用部門承擔(dān),這就為資產(chǎn)前期建立詳盡建賬信息提供了可能。

    首先資產(chǎn)管理部門在資產(chǎn)管理系統(tǒng)明確設(shè)置資產(chǎn)建賬必填項(xiàng):資產(chǎn)名稱、型號(hào)規(guī)格、領(lǐng)用人、存放地、供貨商、出廠號(hào)、金額、數(shù)量、經(jīng)費(fèi)科目、廠家都必須設(shè)置為必填項(xiàng)目。

    其次要規(guī)范每個(gè)必填項(xiàng)目細(xì)節(jié)(見表1)。

    表1

    扣好資產(chǎn)賬目管理的第一扣,規(guī)范資產(chǎn)前期建賬信息細(xì)節(jié)管理是加強(qiáng)資產(chǎn)賬目全生命周期管理的基礎(chǔ)。

    2.2.3.2 中期捕捉固定資產(chǎn)實(shí)物動(dòng)態(tài)變化

    高校資產(chǎn)管理周期長(zhǎng),且處于流動(dòng)狀態(tài),所以中期管理是固定資產(chǎn)賬目管理最難掌控的一環(huán)。只有捉住固定資產(chǎn)實(shí)物的每一次動(dòng)態(tài)變化,并及時(shí)在資產(chǎn)管理系統(tǒng)修改相應(yīng)賬目信息,才能使資產(chǎn)賬目始終準(zhǔn)確真實(shí)記錄實(shí)物狀況。

    (1) 抓住固定資產(chǎn)使用人的變更情況,并及時(shí)更改,在資產(chǎn)管理中期,資產(chǎn)管理人變動(dòng)是最常見的變化,因?yàn)橘Y產(chǎn)管理人是資產(chǎn)的直接責(zé)任人,這一環(huán)節(jié)沒有管理到位,資產(chǎn)管理工作將會(huì)落空。資產(chǎn)管理人變動(dòng)主要是2種情況,① 因?yàn)閷W(xué)校內(nèi)部職位調(diào)整等人事變動(dòng),② 學(xué)校工作人員退休或離職等人員離校。要使固定資產(chǎn)時(shí)時(shí)管理到位,就要與人事部門實(shí)時(shí)對(duì)接,并把資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)嵌入人事調(diào)動(dòng)程序,學(xué)校人事變動(dòng)需在資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)完成資產(chǎn)管理人等調(diào)撥手續(xù)工作,并由原資產(chǎn)使用單位負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)管理人、校資產(chǎn)管理部門三方簽字確認(rèn)資產(chǎn)調(diào)撥完畢才能開具調(diào)令或辦理離校手續(xù)[12]。

    (2) 涉及資產(chǎn)大搬遷,資產(chǎn)管理部門及時(shí)介入。高校因管理機(jī)構(gòu)改革、部門合并、校區(qū)搬遷等原因經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)大量固定資產(chǎn)賬目轉(zhuǎn)移,實(shí)物搬遷的現(xiàn)象。這時(shí),資產(chǎn)管理部門應(yīng)該盡早介入,與資產(chǎn)使用部門根據(jù)實(shí)際情況,提出可行的資產(chǎn)處置方案,確保固定資產(chǎn)在大搬遷過后依然賬實(shí)相符。我校中職部歷經(jīng)2次搬遷,部處及時(shí)介入管理,尚在未搬遷前就對(duì)固定資產(chǎn)每條賬目的處理,每一個(gè)實(shí)物的去留規(guī)劃清楚:有使用價(jià)值且部門有需求固定資產(chǎn)賬目留在使用部門,實(shí)物搬至使用部門新工作場(chǎng)所[13];有使用價(jià)值但部門已不需要的固定資產(chǎn)作為閑置資產(chǎn),首先在學(xué)校內(nèi)部調(diào)劑使用,如仍為閑置資產(chǎn),經(jīng)上級(jí)部門同意后打包至產(chǎn)權(quán)中心拍賣,資產(chǎn)賬目報(bào)廢實(shí)物賣給中標(biāo)商。閑置固定資產(chǎn)也可以經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)無償劃撥給其他有需求的合作辦學(xué)國(guó)有單位,資產(chǎn)賬目報(bào)廢或調(diào)撥給國(guó)有單位,資產(chǎn)實(shí)物贈(zèng)送給國(guó)有單位[14],無使用價(jià)值的固定資產(chǎn)賬目報(bào)廢處置、實(shí)物殘值回收;這樣固定資產(chǎn)賬目清楚,資產(chǎn)實(shí)物不積壓,歷經(jīng)大搬遷后固定資產(chǎn)賬實(shí)依然相符。

    2.2.3.3 后期嚴(yán)格把關(guān)固定資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)

    嚴(yán)把資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)是固定資產(chǎn)的后期管理重點(diǎn)。嚴(yán)把每一個(gè)固定資產(chǎn)處置環(huán)節(jié),讓每一個(gè)固定資產(chǎn)銷賬有憑有據(jù),才能確保國(guó)有資產(chǎn)安全,增強(qiáng)資產(chǎn)管理意識(shí),加強(qiáng)資產(chǎn)賬目管理。

    固定資產(chǎn)處置銷賬主要有報(bào)廢、報(bào)失(資產(chǎn)盤虧)、捐贈(zèng)、對(duì)外調(diào)撥、退庫(kù)等方式,每種固定資產(chǎn)處置方式都必須執(zhí)行嚴(yán)格的既定程序,由資產(chǎn)產(chǎn)管理人在資產(chǎn)管理系統(tǒng)提交處置申請(qǐng),并由部門負(fù)責(zé)人簽字同意處置,并提交校資產(chǎn)管理部門方能進(jìn)行。同時(shí),采用報(bào)廢方式銷賬的固定資產(chǎn)必須一一核對(duì)實(shí)物,型號(hào)與數(shù)量等均準(zhǔn)確吻合并符合報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)與程序方能銷賬;采用報(bào)失方式銷賬需落實(shí)固定資產(chǎn)賠償程序,賠償金額盡數(shù)繳入國(guó)庫(kù)方能銷賬;采用捐贈(zèng)、對(duì)外調(diào)撥方式銷賬的固定資產(chǎn)需經(jīng)學(xué)校和上級(jí)主管部門同意,并由對(duì)方出具收到資產(chǎn)實(shí)物憑證方能銷賬。采用退庫(kù)方式銷賬的固定資產(chǎn),如是因歷史原因重復(fù)入庫(kù)的必須由財(cái)務(wù)部門查詢轉(zhuǎn)賬記錄出具證明方能銷賬,如是因每年固定資產(chǎn)賬與財(cái)務(wù)賬對(duì)賬,資產(chǎn)賬已錄完,但財(cái)務(wù)部門年終關(guān)賬,尚未到財(cái)務(wù)報(bào)賬,為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)賬與財(cái)務(wù)賬賬賬相符,需來年入庫(kù)的,則需財(cái)務(wù)部門出具通知方才能銷賬。這樣,確保每個(gè)固定資產(chǎn)的銷賬有憑有據(jù),杜絕了資產(chǎn)管理人出現(xiàn)固定資產(chǎn)流失情況想要渾水摸魚的僥幸心理,增強(qiáng)全校教職員工的資產(chǎn)管理意識(shí)規(guī)范,有效的加強(qiáng)與規(guī)范了高校固定資產(chǎn)賬實(shí)管理[15]。

    2. 3 C(檢查)階段

    通過檢查等方式,確認(rèn)先前實(shí)施方案是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),并及時(shí)提出解決方案。

    資產(chǎn)管理部門督促各使用部門認(rèn)真開展固定資產(chǎn)自查,并在此基礎(chǔ)上開展固定資產(chǎn)抽查工作,同時(shí),結(jié)合檢查結(jié)果判斷是否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),如未達(dá)到目標(biāo)則與資產(chǎn)使用部門詳細(xì)分析存在問題,傾聽其意見與建議,并根據(jù)實(shí)際情況改善方案。

    2. 4 A(行動(dòng))階段

    對(duì)于方案的效果進(jìn)行總結(jié),成功的策略標(biāo)準(zhǔn)化,尚待解決的問題自動(dòng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)PDCA循環(huán),如此,周而復(fù)始,螺旋上升。

    2.4.1 成效確認(rèn)

    最終實(shí)現(xiàn)2020年我處對(duì)護(hù)理學(xué)院、檢驗(yàn)預(yù)防學(xué)院等9個(gè)部門固定資產(chǎn)的賬實(shí)一對(duì)一檢查,檢查結(jié)果為固定資產(chǎn)資產(chǎn)帳與實(shí)物相符達(dá)到99.97%。2021年上半年我處對(duì)教務(wù)處、黨務(wù)工作部等3個(gè)部門固定資產(chǎn)賬實(shí)一對(duì)一檢查工作中,檢查結(jié)果為固定資產(chǎn)資產(chǎn)帳與實(shí)物相符達(dá)到100%。同時(shí),總結(jié)有效的策略并標(biāo)準(zhǔn)化,修改至固定資產(chǎn)管理流程,成為今后工作的依據(jù)。

    2.4.2 存在問題

    部分早期固定資產(chǎn)資產(chǎn)標(biāo)簽脫落,同類的幾個(gè)固定資產(chǎn)無法具體一一對(duì)應(yīng)出廠號(hào)與資產(chǎn)編碼,只能就賬目與實(shí)物總量進(jìn)行核對(duì)。校企合作項(xiàng)目中的國(guó)有資產(chǎn)放置于企業(yè),資產(chǎn)實(shí)物狀況常處于監(jiān)管盲區(qū)。

    2.4.3 持續(xù)改進(jìn)

    加強(qiáng)資產(chǎn)標(biāo)簽的管理工作,認(rèn)真核查固定資產(chǎn)實(shí)況,補(bǔ)缺補(bǔ)漏,確保每個(gè)固定資產(chǎn)粘貼對(duì)應(yīng)的標(biāo)簽。高校資產(chǎn)管理是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,繼續(xù)開展固定資產(chǎn)自查與抽查工作,盡力掌握全校固定資產(chǎn)的真實(shí)狀況,持續(xù)加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)賬目全生命周期嚴(yán)格管理,更進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)帳實(shí)管理工作[16]。

    3 結(jié) 語(yǔ)

    PDCA循環(huán)持續(xù)改進(jìn),分別從落實(shí)固定資產(chǎn)責(zé)任主體、資產(chǎn)賬目、資產(chǎn)實(shí)物三個(gè)方面同時(shí)著力,精工細(xì)作,通過對(duì)固定資產(chǎn)賬實(shí)精細(xì)化管理,使高校固定資產(chǎn)賬實(shí)相符率得到明顯提升,補(bǔ)齊高校賬實(shí)管理短板,提升高校資產(chǎn)管理水平,促進(jìn)高校不斷發(fā)展。

    猜你喜歡
    賬實(shí)賬目全校
    合伙教育,家校共育——在考試后全校家長(zhǎng)會(huì)上的廣播講話
    教書育人(2020年11期)2020-11-26 06:00:12
    算盤
    村莊貨幣資金盤點(diǎn)應(yīng)注意的幾個(gè)要點(diǎn)
    開會(huì)
    政府支出(一般收入賬目及各基金)
    IT資產(chǎn)管理信息化在賬實(shí)核查工作中的作用
    政府收入(一般收入賬目及各基金)
    政府支出(一般收入賬目及各基金)
    酷蟲學(xué)校
    PDCA循環(huán)在醫(yī)院固定資產(chǎn)賬實(shí)管理中的應(yīng)用
    啪啪无遮挡十八禁网站| 99久久国产精品久久久| av在线天堂中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 丝袜美足系列| 怎么达到女性高潮| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看日韩欧美| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 无限看片的www在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产精品永久免费网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费在线观看影片大全网站| 午夜两性在线视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品电影一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 国产xxxxx性猛交| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品国产亚洲在线| 国语自产精品视频在线第100页| av电影中文网址| 亚洲 欧美一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 大码成人一级视频| 在线av久久热| 无人区码免费观看不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99香蕉大伊视频| 禁无遮挡网站| 久久久久九九精品影院| av网站免费在线观看视频| 久久中文字幕一级| 天天添夜夜摸| 久久中文字幕一级| 久久人妻熟女aⅴ| 国产伦人伦偷精品视频| 国产伦人伦偷精品视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av有码第一页| 免费高清视频大片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄片小视频在线播放| 亚洲激情在线av| 亚洲视频免费观看视频| 午夜a级毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 美女大奶头视频| 91成人精品电影| 乱人伦中国视频| 亚洲全国av大片| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 12—13女人毛片做爰片一| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲 国产 在线| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品国产亚洲在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲成人久久性| ponron亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 不卡一级毛片| 999久久久精品免费观看国产| 少妇 在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产乱人伦免费视频| 美女国产高潮福利片在线看| 曰老女人黄片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 妹子高潮喷水视频| 亚洲中文字幕日韩| 妹子高潮喷水视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久精品欧美日韩精品| 久久中文字幕一级| 欧美在线一区亚洲| 日本 欧美在线| 亚洲五月婷婷丁香| 青草久久国产| 久久久国产成人免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产欧美日韩一区二区精品| 69精品国产乱码久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲人成电影免费在线| bbb黄色大片| 性欧美人与动物交配| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 色av中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美久久黑人一区二区| 免费观看精品视频网站| 国产精品野战在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲最大成人中文| 亚洲色图av天堂| 妹子高潮喷水视频| 国产精品影院久久| 久久亚洲精品不卡| 亚洲男人天堂网一区| 天堂√8在线中文| 久久久久久久午夜电影| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费看十八禁软件| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线视频色国产色| 国产av一区二区精品久久| 亚洲久久久国产精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利视频1000在线观看 | 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲三区欧美一区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲伊人色综图| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜福利一区二区在线看| 1024香蕉在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品欧美日韩精品| 夜夜爽天天搞| 中国美女看黄片| 中文字幕人妻熟女乱码| 99久久国产精品久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中文字幕av电影在线播放| 色老头精品视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人欧美| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产三级在线视频| 1024香蕉在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品国产亚洲av高清一级| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99热只有精品国产| 变态另类丝袜制服| 免费看美女性在线毛片视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 男人舔女人的私密视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利,免费看| or卡值多少钱| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄片大片在线免费观看| 操美女的视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费高清在线观看日韩| 日韩av在线大香蕉| 成年人黄色毛片网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产单亲对白刺激| 精品第一国产精品| 成人欧美大片| 91精品国产国语对白视频| 搞女人的毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 91成年电影在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产欧美日韩一区二区精品| 少妇的丰满在线观看| 两个人看的免费小视频| 日韩国内少妇激情av| 国产成人欧美| 欧美黑人精品巨大| 成人亚洲精品一区在线观看| а√天堂www在线а√下载| 色播亚洲综合网| 精品国产一区二区久久| 多毛熟女@视频| 欧美日本视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 大香蕉久久成人网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| svipshipincom国产片| 黄片大片在线免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99国产精品99久久久久| 一级黄色大片毛片| 在线视频色国产色| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久狼人影院| 亚洲av美国av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 美女 人体艺术 gogo| 精品第一国产精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 波多野结衣高清无吗| 少妇被粗大的猛进出69影院| 性色av乱码一区二区三区2| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜免费鲁丝| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 午夜福利视频1000在线观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久精品成人免费网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 好男人电影高清在线观看| 免费高清视频大片| 电影成人av| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 色在线成人网| 欧美激情极品国产一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 9191精品国产免费久久| 日韩国内少妇激情av| 亚洲少妇的诱惑av| 久久香蕉国产精品| 国产av又大| 国产99久久九九免费精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产片内射在线| 国内精品久久久久精免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 淫秽高清视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 热99re8久久精品国产| 久久人妻av系列| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产高清视频在线播放一区| 日韩精品青青久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲,欧美精品.| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99在线人妻在线中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美中文综合在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜成年电影在线免费观看| 国产成人av教育| 午夜免费激情av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 老司机深夜福利视频在线观看| 成人国产综合亚洲| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一区二区三区高清视频在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 可以在线观看毛片的网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 色老头精品视频在线观看| 嫩草影视91久久| 午夜亚洲福利在线播放| 成人精品一区二区免费| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产高清有码在线观看视频 | 一进一出抽搐动态| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩精品青青久久久久久| av在线播放免费不卡| 国产麻豆69| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 看片在线看免费视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区在线av高清观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜免费鲁丝| av福利片在线| e午夜精品久久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费在线观看黄色视频的| 国产野战对白在线观看| 国产成人精品在线电影| av福利片在线| 无限看片的www在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99热只有精品国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美日本亚洲视频在线播放| 在线永久观看黄色视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 九色亚洲精品在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 天堂影院成人在线观看| 少妇 在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲男人天堂网一区| 日韩欧美免费精品| 黄片大片在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美黑人欧美精品刺激| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美一级毛片孕妇| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品影院久久| 大陆偷拍与自拍| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 十八禁人妻一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久热这里只有精品99| 色综合欧美亚洲国产小说| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品在线美女| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利,免费看| 国产麻豆成人av免费视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 日本精品一区二区三区蜜桃| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久香蕉精品热| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av视频在线观看入口| 精品国产国语对白av| 国产高清激情床上av| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产99久久九九免费精品| 此物有八面人人有两片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产麻豆成人av免费视频| 99国产精品一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 在线观看午夜福利视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲片人在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 极品教师在线免费播放| 国产区一区二久久| 亚洲国产精品合色在线| 精品人妻在线不人妻| 精品无人区乱码1区二区| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩乱码在线| 黄色丝袜av网址大全| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久国内视频| netflix在线观看网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 69av精品久久久久久| 午夜日韩欧美国产| 宅男免费午夜| 久久久国产成人免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 丰满的人妻完整版| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成年人精品一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲专区国产一区二区| 亚洲无线在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲 国产 在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色毛片三级朝国网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 波多野结衣高清无吗| 久久人妻熟女aⅴ| 两个人看的免费小视频| 嫩草影视91久久| 一级片免费观看大全| 午夜免费鲁丝| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 极品人妻少妇av视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 女警被强在线播放| 国产免费男女视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 好男人电影高清在线观看| 久久精品成人免费网站| 免费观看精品视频网站| 国产成人系列免费观看| a级毛片在线看网站| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一级作爱视频免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 桃红色精品国产亚洲av| 手机成人av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜免费鲁丝| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 两人在一起打扑克的视频| 老司机靠b影院| 久久久久国内视频| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产av一区在线观看免费| 国产真人三级小视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看www视频免费| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丝袜美腿诱惑在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天堂√8在线中文| 欧美久久黑人一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 校园春色视频在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av五月六月丁香网| 在线天堂中文资源库| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线永久观看黄色视频| 99久久精品国产亚洲精品| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲中文av在线| 国产人伦9x9x在线观看| 村上凉子中文字幕在线| tocl精华| 欧美精品亚洲一区二区| videosex国产| 亚洲情色 制服丝袜| 日本五十路高清| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜精品国产一区二区电影| www.www免费av| 在线观看免费视频日本深夜| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产精品合色在线| 18禁美女被吸乳视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日日爽夜夜爽网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线播放国产精品三级| 中文亚洲av片在线观看爽| 变态另类丝袜制服| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色综合婷婷激情| 日韩欧美三级三区| 两个人看的免费小视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| xxx96com| 国产91精品成人一区二区三区| 国产片内射在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| tocl精华| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄片大片在线免费观看| 在线观看66精品国产| 亚洲五月天丁香| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 最近最新免费中文字幕在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产免费av片在线观看野外av| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 此物有八面人人有两片| 亚洲免费av在线视频| 最好的美女福利视频网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 最好的美女福利视频网| 99久久综合精品五月天人人| 欧美黑人精品巨大| 亚洲精华国产精华精| 人妻久久中文字幕网| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲第一电影网av| 免费在线观看完整版高清| 日日爽夜夜爽网站| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品国产高清国产av| 一级片免费观看大全| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美色视频一区免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人三级做爰电影| 国产91精品成人一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 十八禁人妻一区二区| ponron亚洲| 亚洲成国产人片在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产成人av激情在线播放| 91成年电影在线观看| www日本在线高清视频| 日韩大码丰满熟妇| 精品电影一区二区在线| 久久久国产成人精品二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲第一电影网av| 啦啦啦 在线观看视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲无线在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成人久久性| 一级,二级,三级黄色视频| 一区二区三区激情视频| 制服诱惑二区| 91字幕亚洲| 88av欧美| 九色国产91popny在线| 国产成年人精品一区二区| 在线国产一区二区在线| 男女下面插进去视频免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av美国av| 国产熟女xx| 嫁个100分男人电影在线观看| 嫩草影视91久久| 老司机福利观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲最大成人中文| 十八禁人妻一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲一区中文字幕在线| 一区在线观看完整版| 无遮挡黄片免费观看| 欧美大码av| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美激情高清一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一|