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    深化“五種力量”把牢企業(yè)思想政治工作“生命線”

    2022-07-29 06:07:14張軍
    中國有色金屬 2022年13期
    關(guān)鍵詞:政治思想工作

    作為中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司海外“走出去”的某出資企業(yè),始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的“五種力量”,著力把牢和用好思想政治工作這條“生命線”,不斷激發(fā)蘊(yùn)藏在干部員工中的工作激情和創(chuàng)造力。

    睦鄰。堅(jiān)持與鄰為善、以鄰為伴,堅(jiān)持睦鄰、安鄰、富鄰,是習(xí)近平總書記就周邊外交所作指示。國與國間和睦友好,方能和平安穩(wěn),共同發(fā)展,基層社會(huì)穩(wěn)定亦如是。倡導(dǎo)和睦鄰里,相互扶助,有助于基層社會(huì)穩(wěn)定,鄉(xiāng)鄰共同富裕。

    2021年,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》,指出思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢,是一切工作的生命線,也是治黨治國的主要方式。國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。進(jìn)入新時(shí)代,國有企業(yè)面對的社會(huì)環(huán)境日益復(fù)雜多變,在這種背景下,如何做好國有企業(yè)思想政治工作,確保守住國有企業(yè)的“根”和“魂”,成為每一家國有企業(yè)需要認(rèn)真思考的問題。

    作為中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司海外“走出去”的某出資企業(yè),該企業(yè)始終堅(jiān)持解放思想、守正創(chuàng)新,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,將思想政治工作有機(jī)融入企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的“五種力量”,使思想政治工作真正成為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的軟實(shí)力。

    深化組織力量

    思想政治工作是國有企業(yè)黨組織的基本職能,是發(fā)揮國企黨建“強(qiáng)根鑄魂”作用的主要抓手。加大思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,就要像抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣,實(shí)施“工程化建設(shè)、項(xiàng)目化管理”。

    該企業(yè)黨委根據(jù)新時(shí)代國企員工的思想特點(diǎn),有針對性地做好思想政治工作,從以思想道德教育為主,拓展到人文關(guān)懷、協(xié)調(diào)關(guān)系、心理幫助等方面;從以灌輸式教育為主,拓展到組織舉辦論壇和研討等體驗(yàn)式、多元化的教育方式;特別是針對新生代青年員工的心理狀態(tài),利用微信、QQ群、公眾號(hào)、手機(jī)App等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工具,搭建黨建平臺(tái),寓教于樂,提升了思想政治工作的效率。

    該企業(yè)黨委建立健全了思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,明確了黨委書記第一責(zé)任人的職責(zé),并將思想政治工作這個(gè)“一把手工程”變成一班人的責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”,結(jié)合各自分管工作,明確思想政治工作的具體目標(biāo),把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“兩手抓、兩手硬”堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。同時(shí),建立各部門齊抓共管的協(xié)作機(jī)制,各黨支部、各部門、各車間在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各司其職、自負(fù)其責(zé),密切配合,構(gòu)建了思想政治工作的大格局。并把意識(shí)形態(tài)和思想政治工作作為黨委書記年度述職報(bào)告的重點(diǎn)任務(wù),進(jìn)行述職、接受監(jiān)督。

    深化全員參與力量

    行為改造型激勵(lì)理論是認(rèn)為外部環(huán)境對人的行為有著重要的影響,激勵(lì)的目的是為了改造和修正人的行為方式。主要有強(qiáng)化理論、歸因理論和挫折理論等。

    該公司人力資源部嚴(yán)把員工入口,在新員工入職培訓(xùn)的過程中,堅(jiān)持把思想政治培訓(xùn)作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容,開設(shè)多課時(shí)的專題培訓(xùn),確保中方新入職員工思想政治素質(zhì)過硬,在進(jìn)入公司伊始,便能夠傳承企業(yè)精神和企業(yè)文化,更好地維護(hù)企業(yè)形象。在車間、辦公樓、餐廳、廠區(qū)等各個(gè)地點(diǎn),懸掛宣傳展板、標(biāo)語,將企業(yè)理念深植于員工心中;建立長效化的青年員工座談機(jī)制,通過與領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流談心,使青年員工內(nèi)心深處渴望表達(dá)的情感充分流露,如春風(fēng)化雨般破解心結(jié)、滋養(yǎng)心扉。

    思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅(jiān)持黨性和人民性相統(tǒng)一,始終堅(jiān)守人民至上的根本立場和價(jià)值追求,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷增強(qiáng)員工的獲得感,激發(fā)員工的主人翁精神和歸屬感,從而將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)成功緊密結(jié)合。

    企業(yè)政工部門是思想政治工作的策劃者,也是思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者、傳播者,而真正的實(shí)踐者是公司的各部門和全體干部員工。因此,只有實(shí)現(xiàn)“全員參與”,才能促進(jìn)全體員工更主動(dòng)地開展思想政治工作。

    深化“守正創(chuàng)新”融合力量

    該企業(yè)立足把廣大員工的思想統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)決策上來,把優(yōu)秀的企業(yè)文化融入員工的日常生產(chǎn)和生活上來,不斷加強(qiáng)思想政治工作的針對性和時(shí)效性,發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。

    該企業(yè)始終牢固樹立“過緊日子”的思想,以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題,以目標(biāo)管理、績效考評(píng)、效能督查為主要手段,著力加強(qiáng)思想教育、提高素質(zhì)能力、解決突出問題,以治懶提效率,以治散正風(fēng)氣,切實(shí)提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實(shí)力,實(shí)現(xiàn)黨員干部素質(zhì)明顯提升、紀(jì)律加強(qiáng)、效能提高,群眾滿意度明顯提高。

    2) 將液壓千斤頂進(jìn)行升壓,加載油壓升壓到23.89 MPa,系統(tǒng)穩(wěn)定15 min后輸入150 t,標(biāo)定滿量程。

    該企業(yè)嚴(yán)格按照集團(tuán)公司審批通過的預(yù)案,扎實(shí)推進(jìn)對外捐贈(zèng)工作,通過回報(bào)社區(qū)的方式履行社會(huì)責(zé)任,通過潛移默化的社會(huì)責(zé)任落實(shí)引導(dǎo)全員凝聚力和向心力的提升。2021年,該企業(yè)向附近村捐贈(zèng)飲水井,給村民提供潔凈的飲用水,以減少村民飲用不潔水源而感染疾病的概率。向企業(yè)周邊學(xué)校捐贈(zèng)物資,以幫助當(dāng)?shù)睾⒆痈玫亟邮芙逃?。向所在市政捐?zèng)人民幣15.12萬元以及10張輪椅,以解決在新冠疫情影響下當(dāng)?shù)蒯t(yī)院病人增多,輪椅匱乏的狀況。

    深化“人性特色”個(gè)性力量

    該企業(yè)不斷配齊配強(qiáng)思想政治工作骨干隊(duì)伍,引導(dǎo)思想政治工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,習(xí)近平總書記關(guān)于國企黨建、改革系列重要講話精神,做到與時(shí)俱進(jìn)。鼓勵(lì)思想政治工作人員不斷創(chuàng)新開展思想政治工作方式方法,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,提升員工參與感,推動(dòng)企業(yè)思想政治工作手段不斷豐富、形式不斷多樣。

    該企業(yè)在危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理、礦山外包工程安全管理、職業(yè)安全健康管理、安全環(huán)保吹哨人管理、尾礦庫日常管理、尾礦庫安全環(huán)保突發(fā)事件應(yīng)急管理等方面,出臺(tái)了相應(yīng)的安全環(huán)保管理制度和管理辦法共計(jì)10項(xiàng)。積極開展“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng),增強(qiáng)全員安全意識(shí),提升安全素質(zhì),使全體員工安全思想由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?。大家在日常工作中隨時(shí)準(zhǔn)備好石灰等中和物資,班組長、經(jīng)理助理隨身攜帶pH試紙,隨時(shí)檢測、隨時(shí)中和,從污染源頭提前控制,杜絕了環(huán)境污染。

    該企業(yè)堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想政治工作的主線主題,貫穿企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作,見效于領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、員工群眾等各個(gè)層面,通過開展各種主題教育,引導(dǎo)廣大干部員工站在中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度,看待發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的重要性,認(rèn)清中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的優(yōu)勢,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

    深化“典型示范”榜樣力量

    “典型示范、榜樣推動(dòng)”向來都是開展思想政治工作關(guān)注的重點(diǎn)。選取員工典型,既要關(guān)注群眾范圍,注意從最廣泛的員工群眾中選拔典型,又要兼顧工作特性,注重從道德、技術(shù)、技能中樹立榜樣。

    為了實(shí)現(xiàn)對3DGIS數(shù)字城市中海量精細(xì)化數(shù)字城市模型數(shù)據(jù)庫的組織與管理的高效性以及場景調(diào)度的實(shí)時(shí)性,作者在天津市三維數(shù)字城市系統(tǒng)開發(fā)中設(shè)計(jì)了一種基于四叉樹場景管理、模型分塊、多細(xì)節(jié)層次(LOD)的分頁數(shù)據(jù)庫的調(diào)度策略,該系統(tǒng)達(dá)到了瀏覽交互的實(shí)時(shí)性和高效性,且有很好的視覺效果。

    該企業(yè)每年堅(jiān)持面向基層積極選樹“先進(jìn)集體”“優(yōu)秀員工”“技術(shù)能手”及“先進(jìn)個(gè)人”,并通過“光榮榜”在各單位進(jìn)行大力宣傳,營造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。同時(shí),積極挖掘基層亮點(diǎn)、謳歌企業(yè)正能量,全方位宣傳一線先進(jìn)員工風(fēng)采,積極引導(dǎo)大家心系企業(yè)發(fā)展,立足崗位、爭當(dāng)先進(jìn)。

    按照基礎(chǔ)管理、安全管理、過程控制、現(xiàn)場培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面“規(guī)范化”條件,選拔出一大批標(biāo)桿班組、標(biāo)桿機(jī)臺(tái)、標(biāo)桿個(gè)人,形成一個(gè)強(qiáng)有力的標(biāo)桿群;公司還積極舉辦技能競賽,員工參與率達(dá)到30%,為員工提供了施展才華的舞臺(tái),調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)的自覺性和積極性,在公司內(nèi)打造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

    “物聯(lián)網(wǎng)”概念由國際電信聯(lián)盟(ITU)在《ITU:2005:物聯(lián)網(wǎng)》報(bào)告中被提出來,這是一種集合了多種設(shè)備信息的智能化網(wǎng)絡(luò),其中包括全球定位信息、紅外感應(yīng)器以及射頻識(shí)別等,它們經(jīng)過傳感器處理后賦有了自動(dòng)管理與識(shí)別的功能。在這個(gè)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作與信息系統(tǒng)逐漸實(shí)現(xiàn)了融合,出現(xiàn)了越來越多的信息系統(tǒng)解決方案。傳統(tǒng)設(shè)備管理固然有一定的優(yōu)勢,但隨著信息技術(shù)的發(fā)展,很多企業(yè)在比較設(shè)備管理與標(biāo)識(shí)方法中都統(tǒng)一性的制定出了以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為中心的設(shè)備智能化管理系統(tǒng)方案,同時(shí)將當(dāng)下應(yīng)用最為普遍的二維碼貼于所有設(shè)備上,設(shè)備管理與維修工作的開展通過移動(dòng)端的掃描功能就得以實(shí)現(xiàn)。

    該企業(yè)運(yùn)用思想政治工作中的“五種力量”,保障了企業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn),確保了國有資產(chǎn)的保值增值,更引導(dǎo)員工既成為企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作的主體,更成為思想政治工作的主體;既是企業(yè)各項(xiàng)工作的實(shí)踐者,也是思想政治工作的實(shí)施者。員工在相互交流和溝通中開闊了視野,在相互理解和激勵(lì)中拓寬了思路,在相互啟發(fā)和挖掘中開啟了智慧,大大促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

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