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    基于校企合作的藝術(shù)與科技專業(yè)雙創(chuàng)人才培養(yǎng)模式的探析

    2022-07-22 01:48:45婁婧月王凱王鴻飛
    河北畫報 2022年20期
    關(guān)鍵詞:校企大學專業(yè)

    婁婧月 王凱 王鴻飛

    (河北美術(shù)學院)

    “雙創(chuàng)”是指對學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,以校企合作為模式,進行實踐教育,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì),能夠使學生具備與創(chuàng)業(yè)就業(yè)一致的應(yīng)用能力。近年來,市場行業(yè)人才需求的總體趨勢仍處于增長狀態(tài),但大學生就業(yè)問題仍面臨著許多挑戰(zhàn)。一方面是由于整體就業(yè)環(huán)境的阻礙,另一方面是由于大學課程的設(shè)置和行業(yè)需求的背離,企業(yè)對人才綜合能力的要求日益提高,在要求學生具備一定的專業(yè)技能之外,還要求學生具備其他素質(zhì)能力,“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng)更為迫切。

    一、校企合作對培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才具有積極意義

    在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”新時代的發(fā)展背景下,通過推進校企合作可以很好地培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新精神,共享和交換教育與產(chǎn)業(yè)之間的資源,形成教育與產(chǎn)業(yè)上的優(yōu)勢互補,提高大學的培養(yǎng)質(zhì)量,是回歸大學培養(yǎng)本質(zhì)的內(nèi)在需求。

    目前,應(yīng)用型大學在辦學和人才培養(yǎng)方面仍存在一定的問題,尤其是急需加強創(chuàng)新能力?;诖饲闆r,持續(xù)深化校企合作,實行產(chǎn)教融合,不斷探索適合社會經(jīng)濟發(fā)展需求的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,可以大大促進應(yīng)用型大學的穩(wěn)定發(fā)展。

    二、通過校企合作培養(yǎng)雙創(chuàng)人才的實踐與問題

    (一)社會層面

    隨著中國實施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾革新”政策,各大學積極與企業(yè)合作,實施產(chǎn)教融合戰(zhàn)略。但在實際的實施過程中,校企合作的培養(yǎng)內(nèi)容大多傾向于學生專業(yè)能力的培養(yǎng),沒有考慮到大學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。其中社會性的障礙不在少數(shù)。

    例如,大部分銀行沒有設(shè)立專門為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供的資金服務(wù)。學生貸款時必須經(jīng)過重重審查,同時也需要負責人的保證。高校用于創(chuàng)業(yè)基金的金額有限,只能向少數(shù)學生提供援助。風險投資的要求更加嚴格,很多投資商會向大學生創(chuàng)業(yè)者提出了大量要求,阻礙了創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮能力。

    (二)院校層面

    學校和企業(yè)合作教育模式的特點是實現(xiàn)理論和實踐之間的相互融合。目前校企合作主要由地方主管部門協(xié)調(diào),校方與企業(yè)之間的互動相對較少,主要通過講座模式開展。同時,在實施過程中缺乏系統(tǒng)的宣傳,有些活動的開展很容易被中斷,或者草草結(jié)束,很多學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動沒有形成正確的認識。從學生的主觀意愿來說,沒有形成積極學習的意識,需要在外界的驅(qū)動下被動進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,這在很大程度上影響了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的效果。

    另外,雖然大部分高校已經(jīng)創(chuàng)建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)意中心等等組織,但這些組織在運營和發(fā)展過程中始終存在一些問題,不能為學生提供完美的“雙創(chuàng)”服務(wù)。有些大學的創(chuàng)業(yè)實踐基地也基本處于空置或出租狀態(tài),有些學校為了節(jié)省開支,減少教育成本,將大學生創(chuàng)業(yè)基地用于其他商業(yè)用途,很多大學生都有自主創(chuàng)業(yè)的想法,但由于系統(tǒng)完善的實踐平臺和機會不足,沒有得到相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)激勵,放棄了具有革新性和操作性的創(chuàng)業(yè)方案。

    在校企合作中,培養(yǎng)方向的偏差導致大學生缺乏完全的學習實踐平臺,實踐途徑受到限制,不能有效地培養(yǎng)良好的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

    (三)教師層面

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)受到地域、專業(yè)、人才、設(shè)備等多種因素的影響,其教育模式也多種多樣。就教育模式而言,現(xiàn)在很多大學只限于教室教育,專業(yè)教師的教育過于重視理論說明,缺乏相應(yīng)的實踐訓練。

    在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展過程中,有些教師只是圍繞教材闡述了內(nèi)容,并沒有充分重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)課程。在推進校企合作培養(yǎng)方面,不能僅僅是淺層次的交流,還要在課堂教學、競爭訓練、創(chuàng)業(yè)實踐等模式上不斷豐富發(fā)展相應(yīng)的內(nèi)容,推動多種教育模式的共同發(fā)展。

    創(chuàng)新思想轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)實體是一個非常漫長的過程,需要付諸實際行動,但學生沒有完善穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)實踐平臺,很難轉(zhuǎn)換思想,也沒有機會驗證思想的可行性,沒有試行錯誤的機會,也不能完全確定想法是否有實行可能性,過于樂觀的想法和過于悲觀的想法會影響學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的選擇。

    三、通過校企合作培養(yǎng)雙創(chuàng)人才的策略

    (一)搭建育人平臺

    通過搭建實踐育人平臺,搭建起校企合作的橋梁,從而促進企業(yè)資源和大學資源的整合,為學生提供有針對性的、系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的機會和平臺。

    大學方面必須將“雙創(chuàng)”教育資源上傳到育人平臺,豐富互聯(lián)網(wǎng)教育平臺的功能和資源。還可以發(fā)布網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目,企業(yè)對項目進行評價,判斷項目是否符合市場實際需要,是否可行,提高學生的項目計劃能力,延長創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育價值鏈。

    企業(yè)可以通過育人平臺向大學提供創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典實例,讓學生體驗真正的工作場景,了解實際的工作內(nèi)容,從而不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),與真實的行業(yè)需求相契合,從而提高教育的實效性、真實性。在此過程中,企業(yè)可以通過經(jīng)費、設(shè)備、技術(shù)、產(chǎn)品等方式給予支持,充分借用大學優(yōu)質(zhì)人才資源開展項目合作,不斷促進育人平臺的建設(shè),包括新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)和改造。

    (二)創(chuàng)設(shè)校外培訓基地

    校外實踐基地的創(chuàng)建能夠有效發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢。一般來說,大學和企業(yè)經(jīng)過深入交流后,雙方高度認同校企合作的優(yōu)勢,簽訂相應(yīng)的人才協(xié)議,建立校外訓練基地。設(shè)立校外實踐基地后,企業(yè)向?qū)嵺`基地的學生提供相應(yīng)的獎學金,派遣相關(guān)人員追蹤學習進度,為校外實踐基地的學生訂購專業(yè)工作服,將企業(yè)文化帶到學生的學習教室,讓學生默默受到企業(yè)文化的熏陶。

    另一方面,大學和企業(yè)可以聯(lián)合制定學生現(xiàn)場實習的具體方案,為保證方案的實行與推進,可以簽訂產(chǎn)學結(jié)合協(xié)議,保證學生在具備一定的專業(yè)技能后,能夠進入企業(yè),在工作崗位進行實習,完成與企業(yè)現(xiàn)有員工的對接,使學生所掌握的理論知識在實踐操作中得到進一步深化。從根本上實現(xiàn)實踐操作技能和理論知識的一體化培養(yǎng)。學生工作一段時間后,企業(yè)安排技術(shù)支持到培訓基地進行科學指導,確定學生充分了解和掌握了項目流程后,定期去學校實踐基地參加相關(guān)項目,并有明確的獎勵機制,達到工學結(jié)合的目的,讓學生獲得回報,為將來的工作打下良好的基礎(chǔ)。

    (三)優(yōu)化組織機構(gòu)

    大學要認真考慮合作社會與行業(yè)的實際發(fā)展需求,不斷優(yōu)化大學的組織機構(gòu)。為了實現(xiàn)學校和企業(yè)的高效對接和融合,校企雙方可以建立協(xié)同管理的領(lǐng)導與組織機構(gòu),主要用于交流和協(xié)調(diào)校企合作,使企業(yè)能夠參加大學人才培養(yǎng)方案的制定和專業(yè)建設(shè),大學除了為企業(yè)培養(yǎng)人才外,還可以參加企業(yè)的許多環(huán)節(jié),例如新項目的測試、員工的在職專業(yè)培訓等。利用學校和企業(yè)共同建設(shè)的組織機構(gòu),從根本上實現(xiàn)校企的交流協(xié)調(diào)和管理,對順利實施校企合作、保障產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式具有重要意義。

    (四)構(gòu)建創(chuàng)新型課程體系

    在校企合作的協(xié)助下,為了創(chuàng)造更具特色的品牌,可以將重點放在創(chuàng)新性的課程建設(shè)上。大學在開展專業(yè)教育時,要與企業(yè)的生產(chǎn)相適應(yīng),這樣使教育更直接地走向生產(chǎn)企業(yè),使專業(yè)教育更好地成為企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù),有利于實現(xiàn)專業(yè)教育和企業(yè)的共同進步。另一方面,為了培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型人才,大學需要革新相關(guān)的課程。以藝術(shù)和科技專業(yè)為例。在創(chuàng)新藝術(shù)與科技專業(yè)課程體系時,首先,課程相關(guān)負責人需要分析多元化趨勢和虛擬現(xiàn)實行業(yè)的背景,其次,在創(chuàng)新課程體系時,大學必須深入挖掘校企合作的優(yōu)勢,以合作企業(yè)的行業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域的要求為參考依據(jù),可以實現(xiàn)對課程體系和教育內(nèi)容的深刻改革。最后,構(gòu)建品牌特色。在構(gòu)建品牌特色時,高校可以聯(lián)系虛擬現(xiàn)實行業(yè)協(xié)會,協(xié)會讓更多人參加研究品牌特色的專業(yè)。同時,高校必須重視專業(yè)課程建設(shè)和教學改革計劃,使藝術(shù)和科技專業(yè)可以直接面對新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代化服務(wù)業(yè),采用聯(lián)動方式優(yōu)化市場鏈整體。通過整合,高校和企業(yè)共同建設(shè)了具有品牌特色的專業(yè),并進一步實現(xiàn)了雙方的合作和共贏。

    另外,大學必須與企業(yè)一同制定課程體系,重建人才培養(yǎng)方案,階段性地開設(shè)革新創(chuàng)業(yè)階梯式必修科目。第一階段注重思想和理論的學習,以生動的教育事例幫助學生更深地了解和掌握專業(yè)知識,在理論知識方面培養(yǎng)學生的企業(yè)家精神,為構(gòu)建專業(yè)教育的基礎(chǔ),為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育做準備。第二階段以“一科一賽”的方式促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng),定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會,以競爭方式提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能。第三階段調(diào)整理論教育和實踐教育培養(yǎng)方案中的學時比例,合理縮減理論教育的學時,適當增加實踐教育的學時,整合和優(yōu)化實踐教育內(nèi)容,強化實踐教育的環(huán)節(jié)。

    最后,大學要充分結(jié)合思政教育,不斷提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),提高就業(yè)綜合能力。大學畢業(yè)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)就業(yè)難、擇業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難的問題,其主要原因與學生的實踐能力密切相關(guān),使用校企合作的模式,能夠積極促進理論知識的應(yīng)用,與企業(yè)的實際相關(guān)聯(lián),在思政教育的引導下,組織學生開展實踐活動,實現(xiàn)學以致用。例如藝術(shù)與科技專業(yè),可以通過思政教育課程讓學生正確認識行業(yè)相關(guān)的職業(yè),充分理解職業(yè)精神,引導學生對技術(shù)美術(shù)、地編設(shè)計等職業(yè)形成基本的認識。在社會招聘過程中,招聘者通常重視應(yīng)聘者的實踐工作經(jīng)驗,大學生經(jīng)驗不足會影響就業(yè)競爭力。因此,大學要通過校企合作模式積極地提高學生的專業(yè)實踐能力,加強思想教育中職業(yè)道德的培養(yǎng)和職業(yè)精神的形成。

    (五)教學團隊的建設(shè)

    在教育團隊方面,教師不僅可以在大學擔任教師,還可以在企業(yè)內(nèi)擔任技術(shù)人員和專家顧問等職務(wù),制定更準確的教育目標和專業(yè)課程。高校必須激活現(xiàn)有的雙師雙能型教師,加速雙師雙能型教師隊伍的建設(shè)。一是加強專業(yè)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育訓練,持續(xù)提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平,指導學生創(chuàng)業(yè)實踐。第二,通過與企業(yè)合作,選擇教師參加社會實踐,就職企業(yè)鍛煉,深入了解各企業(yè)對應(yīng)用型本科人才的現(xiàn)實需求。第三,引導專業(yè)教師將社會實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識融入教室,同時導入企業(yè)中高層管理人員進行實踐教育的合作,引入第三方教育評價,促進專業(yè)教育融合模式的持續(xù)改善。第四,鼓勵校內(nèi)學術(shù)型教師和校外有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的實踐型教師組成雙師配對型教育合作伙伴,通過聯(lián)動培養(yǎng)方式推進雙創(chuàng)理論知識的應(yīng)用,培養(yǎng)地區(qū)所需的應(yīng)用型雙創(chuàng)人才。同時,大學還可以聘請企業(yè)內(nèi)一些經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員或?qū)<襾泶髮W授課,讓學生了解目前行業(yè)的社會前景和企業(yè)內(nèi)部技能的需求,根據(jù)職場要求進行專業(yè)技能的練習,未來可以滿足職場的需要。此外,企業(yè)和大學必須定期對教師進行專業(yè)訓練,提高教師的教學能力和專業(yè)技術(shù)能力,推進雙師型教育團隊的構(gòu)建。

    另外,在專業(yè)教師開展教育的過程中,有效利用學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策,幫助學生創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小組,幫助學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,讓學生參加校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。

    (六)比賽與項目

    在比賽中促進學習,在比賽中促進教育,在比賽中促進創(chuàng)造。一方面,實施“一課一賽”制度,鼓勵學生在完成各課程的學習后,參加相應(yīng)的學科競賽和行業(yè)競賽,以顯性化指標實現(xiàn)以賽促學、以賽促教、以賽促創(chuàng),通過公開報名方式,召集有意愿的學生通過正確的訓練來提高學生的綜合能力。最后,選拔優(yōu)秀作品參加比賽,加強學生的團隊合作能力和業(yè)務(wù)交流能力。在專業(yè)技能比賽中,不僅可以促進技能的提高,還可以促進創(chuàng)新精神的激發(fā),不斷鍛煉學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合能力。另外,還可以對校園的創(chuàng)業(yè)者進行路演,指導創(chuàng)業(yè)者學習創(chuàng)業(yè)構(gòu)想的說明、項目的可行性分析、銷路的打開方式、資金不足的情況下如何進行市場的普及等。

    另一方面,聘請著名企業(yè)家成立領(lǐng)導班子,以社會創(chuàng)業(yè)項目為契機,帶領(lǐng)學生深入?yún)⑴c企業(yè)實踐中的項目規(guī)劃,在雙領(lǐng)導的指導下積極參加各種大學生創(chuàng)業(yè)大會。這不僅可以激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,還可以加強學生的專業(yè)技能水平和專業(yè)實踐能力,促進學校和企業(yè)雙方整合優(yōu)質(zhì)資源,達到人才培養(yǎng)的目的。校企雙方攜手開發(fā)新項目,企業(yè)為項目提供技術(shù)設(shè)備支持,讓學生了解項目開發(fā)流程和程序,帶領(lǐng)學生開拓新市場,為今后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)積累基礎(chǔ)。

    四、結(jié)語

    在校企合作的過程中,大學性質(zhì)不同,企業(yè)性質(zhì)不同,在合作過程中出現(xiàn)各種問題,對這些問題,應(yīng)該在已經(jīng)確定的大組織結(jié)構(gòu)下遵從一事一議,根據(jù)實際情況靈活調(diào)整,充分發(fā)揮大學和企業(yè)的優(yōu)勢,加強學生的專業(yè)應(yīng)用能力,提高綜合素質(zhì),開創(chuàng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的源泉。

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