活用改革“東風(fēng)” 讓團組織“強筋健骨”

共青團鐵力市委員會

自鐵力市被確定為縣域共青團基層組織改革試點以來，團鐵力市委積極探索深化共青團改革的有效路徑，在增強團干部活力、嚴(yán)把團員資格、保持團員先進性上下功夫，破解共青團基層建設(shè)中的關(guān)鍵和深層次問題，進一步提升鐵力共青團工作的青年引領(lǐng)力、發(fā)展影響力、大局貢獻度，為鐵力市發(fā)展注入青春能量。

鐵力市第三中學(xué)校主題團日活動

鐵力市返鄉(xiāng)大學(xué)生“青春實踐”活動

一、定制度、加保障，增強團干活力

情懷是動力，制度是保障。經(jīng)過實際探索，團鐵力市委結(jié)合鐵力市基層團干部現(xiàn)實需求，聯(lián)合組織部門制定下發(fā)《全面加強鐵力市共青團干部隊伍管理實施方案》，明確團干部工作職責(zé)、工作目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。全市各級團干部按照“2+2+N”管理，實現(xiàn)專、兼、掛相結(jié)合，優(yōu)勝劣汰，能進能出。改革以來，團市委機關(guān)從教育領(lǐng)域配備兼職團書記1名，從對團的工作有重要貢獻的社會組織、青年企業(yè)家中選配掛職團書記2名，從表現(xiàn)優(yōu)異的返鄉(xiāng)大學(xué)生中聘任1名青年工作者負(fù)責(zé)團的宣傳工作，選聘1名優(yōu)秀志愿者負(fù)責(zé)團的權(quán)益工作。團市委機關(guān)專、兼、掛干部及其他工作力量總?cè)藬?shù)達13人，比改革前增加8人，增幅160%。推薦了1名優(yōu)秀團干部提拔使用，推薦了2名優(yōu)秀團干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要崗位，推薦了2名優(yōu)秀基層團干部調(diào)任至團市委機關(guān)任職，推薦了8名表現(xiàn)優(yōu)異團干部任“兩委員一代表”，實現(xiàn)政治激勵?！案母飼屗谢鶎訄F干部獲益，這具體體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部的工作積極性上。”團鐵力市委副書記張曼瑩介紹道：“自從激勵機制和晉升渠道改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團書記的積極性高漲有目共睹?！?/p>

二、嚴(yán)入口、增認(rèn)同，嚴(yán)把團員資格

強化團員日常培養(yǎng)，內(nèi)外兼修抓實團員教育培育。團鐵力市委以“黨團隊一體化”建設(shè)為主線，從思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、活動組織、考核評價等六個方面推進一體化建設(shè)，切實加強新形勢下初中團、隊銜接工作，進一步明確初中團組織以團前教育、發(fā)展團員、團員意識教育為工作重點，克服以“考試成績”和“班主任印象”作為入團主要依據(jù)的弊端，構(gòu)建起較為科學(xué)完善的評價體系，嚴(yán)格落實8學(xué)時團課、20小時志愿服務(wù)時長等入團必備條件，嚴(yán)把團員發(fā)展“入口關(guān)”。制定并嚴(yán)格落實《鐵力市積分入團工作實施方案》及《鐵力市團員教育評議》機制，從少先隊開始，上好團課，做好積累，為團的隊伍選拔優(yōu)秀人才，各學(xué)校嚴(yán)格按照團員調(diào)控工作要求開展工作，2021年共發(fā)展團員194人，并經(jīng)核查，無一例違規(guī)發(fā)展團員的情況。各領(lǐng)域團學(xué)比結(jié)構(gòu)逐步控制在要求范圍內(nèi)，全市初中、高中、中職團學(xué)比分別為3.5%、26.1%、3.8%，團員結(jié)構(gòu)分布合理。據(jù)鐵力市教育團工委書記徐佳介紹，此前的團員教育模式比較單一，枯燥的學(xué)習(xí)內(nèi)容不易被孩子們接受，現(xiàn)在的教育模式更加多元，能讓團員們積極參與其中。

保持團員先進性，打造“為黨育人”政治品牌。為充實黨的新生力量，激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力。團鐵力市委聯(lián)合組織部門下發(fā)了《鐵力市關(guān)于進一步做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作的實施意見》，落實“兩個一般、兩個主要”要求，同時，團鐵力市委還持續(xù)營造全社會參與推優(yōu)入黨的氛圍，以青年大講堂、主題團日、黨團聯(lián)建活動等為重點，以微信公眾號、視頻號等新媒體為載體，通過黨的基本知識教育、優(yōu)秀黨員的榜樣教育等活動，大力推動基層團組織和各企業(yè)形成培養(yǎng)、推薦、發(fā)展入黨的培優(yōu)體系。改革以來，鐵力市推薦入黨團員41人，其中38人已經(jīng)加入黨組織，28周歲以下新發(fā)展黨員中團員比例和經(jīng)團組織推優(yōu)比率均為100%，形成了階梯成長路徑，為黨組織輸送了新鮮血液，也使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

拓寬青年聯(lián)系渠道，為鐵力市發(fā)展注入青春正能量。團鐵力市委在改革中注重宣傳陣地建設(shè)，推動線上平臺與線下陣地深度對接，形成了多元化“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”格局，把團的各類工作和活動逐步納入“青春鐵力”工作鏈條。團鐵力市委以扁平化形式直接聯(lián)系特定青年群體，先后組建了“90后”機關(guān)青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生、電商行業(yè)青年志愿者等微信塔群，凝聚青年二千七百余人，有效助力基層治理。不斷提升團屬微信、微博影響力，同時開通官方認(rèn)證抖音號“鐵力青年”，拍攝青年熱點街訪、助力冬奧舞蹈、返鄉(xiāng)大學(xué)生工作紀(jì)實等青春題材短視頻，通過青年喜聞樂見的方式讓青年走近團組織、了解團組織。廣泛建立青年之家，圍繞中心工作，打造“青春鐵力·應(yīng)急救援”“青春鐵力·情暖童心”“青春鐵力·青創(chuàng)電商”等品牌活動，拓寬團組織服務(wù)覆蓋面，提升團的影響力，累計開展疫情防控、尋找走失人員、扶危濟困、車輛救援等志愿服務(wù)活動149次，同時組織關(guān)愛留守兒童活動一百余次、青年志愿服務(wù)活動一百五十余次、扶貧電商直播活動158次，服務(wù)覆蓋一萬余人。疫情防控期間，僅用1小時就組建起300人的青年志愿服務(wù)隊，青年應(yīng)急救援隊實現(xiàn)10分鐘之內(nèi)完成集結(jié)，形成了“快動員+快反應(yīng)+快集結(jié)”的工作格局。

團鐵力市委通過共青團基層組織改革，有效提升了聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力，改革改出了工作新活力，為共青團事業(yè)發(fā)展增添了新氣象。團鐵力市委將不忘初心、牢記使命，繼續(xù)推動新時代黨的青年工作高質(zhì)量發(fā)展，把對黨的青少年事業(yè)的忠誠體現(xiàn)在深化共青團改革的成效上。

團鐵力市委青年交友聯(lián)誼會