淺談政工師在新形勢下如何做好思想工作

摘要：思想政治工作是特色社會主義背景下彰顯共產黨獨特性的優(yōu)良傳統(tǒng)，而在思想工作中，政工師又占據(jù)著核心地位，在推動基層思想建設與精神引導過程中發(fā)揮著重要作用。隨著現(xiàn)階段社會經濟的飛速發(fā)展，基層員工的思想方式與精神面貌也跟隨時代步伐得到較大變化，為負責事業(yè)單位及其員工的精神層面，為其帶來有價值的效益作用，政工師應結合新形勢特征與實際工作，針對某些現(xiàn)存問題合理采取有效措施，從而更快、更好地開展思想工作，為事業(yè)單位的長久、穩(wěn)定發(fā)展提供重要的思想保障。

關鍵詞：新形勢;政工師;思想工作

一、相關概述

在事業(yè)單位中政工師的工作職責在于了解職工思想并做好相關思想工作，其目的在于完善事業(yè)單位員工的工作態(tài)度與價值觀念，從而為人民群眾提供更好的服務。為做好思想工作，政工師需加強對單位員工思想動態(tài)的實時關注，并結合實際情況展開精神引導與思想指導，從而提高其認識與覺悟，引導其正確看待各類問題并準確作出相關判斷與分析。同時在思想工作中政工師還應通過實際探究與工作經驗進行經驗與方法的總結歸納，并以為依據(jù)結合實況不斷進行創(chuàng)新變革，從而適應新形勢并更好地開展思想工作。另外政工師在開展思想工作時堅持“以人為本”理念，其從員工利益出發(fā)指導其思想與行為，

二、新形勢下政工師在開展思想工作過程中的問題分析

（一）認識不足且重視不夠

在新形勢下，限制政工師做好思想工作的首要因素在于單位員工缺乏對政工師以及對思想政治工作的正確認識與充分重視，從而導致政工師開展思想工作時出現(xiàn)其他員工不積極、不配合的現(xiàn)象。另外部分政工師在新時代發(fā)展背景下仍保留滯后的宣傳理念與工作思想，致使員工對政工師職能，對思想工作的了解不多，重視不足，進而影響思想工作的實效性。思想工作具備較多的理論知識，其內容豐富但具備復雜性有枯燥感，這也導致在思想工作開展過程中單位職員難以理解知識內容，無法內化其思想精髓，致使政工師的思想工作效果不佳，一定程度上還影響單位的執(zhí)行力與凝聚力[1]。

（二）所應用方法較為滯后

部分單位政工師在進行思想工作時仍采用較為滯后單一的說教方式，通過講道理的形式去進行思想指導與相關教育，僅存在淺層次而沒有具體落實到實踐層面。另外部分政工師在針對上級方針與指導理論的傳達方面，仍采用傳統(tǒng)的文件灌輸形式，缺乏針對性解讀與具體闡述，缺乏對員工深入思考的有效指導，這就導致其在開展思想工作時較為被動、困難，不僅難以調動單位員工的積極參與性，還嚴重影響思想工作的質量與效率，致使基層出現(xiàn)精神斷層問題等。

（三）政工師素養(yǎng)相對不足

在新形勢發(fā)展視域下，我國事業(yè)單位處于改革、轉型、發(fā)展的關鍵時期，這也對政工師所負責的思想工作提出了更高要求?？删湍壳岸?，部分單位政工師的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素質也無法滿足現(xiàn)階段工作要求與發(fā)展需求，或政治修養(yǎng)需不斷提升，確保黨政方針的始終踐行;或道德認知受諸多不良因素影響，需不斷起強化引導;或業(yè)務能力難以滿足當前思想工作的實際需求，需不斷學習提升;或文化素養(yǎng)不足，在與單位職工溝通時難以理解其困惑與問題，無法得到認同與肯定等。這些都影響了思想工作的高效開展與順利落實。

三、新形勢下政工師做好思想工作的有效策略

（一）積極宣傳加強單位員工的認識度與配合性

為做好思想政治工作，事業(yè)單位及政工師應積極迎合時代發(fā)展需求革新思想理念與工作手段，采用多樣化的宣傳方式加強自身及單位員工對思想工作的認識與重視，打破理論講解、文件傳遞的限制，從多角度出發(fā)推動思想工作的質量落實。首先，可組織多樣化、趣味性的內部活動，通過活動形式挖掘單位員工的思想動態(tài)與優(yōu)勢特點，增強其積極性、自信心與集體配合意識;組織茶話會、交流會等，營造寬松的氛圍進行黨政方針與思想工作的宣傳、講解與交流等;開展相關培訓活動，結合考核形式加強單位員工對思想工作的認識與了解等;其次，政工師應以平等、低調、謙遜的態(tài)度展開思想工作，與單位員工加強互動溝通與情感交流，關注其想法、重視其意見，信任其工作，尊重其行為，潛移默化地完善思想工作。最后，還可以部門或個人為單位積極拓展實踐類活動并適當滲透思想政治工作，如運動會、演講比賽、知識競賽等，從而增強單位員工的參與熱情與責任意識，調動起思想熱情，切實保障思想工作的順利進行。

（二）運用科學方法落實思想工作

政工師在開展思想工作時應遵循實事求是、以人為本的基本原則，正確看待單位員工遇到的各類問題，并科學采取促使進行有效安撫與適當引導，深入調查實際問題與具體情況，在全方位了解的基礎上展開思想工作，有效保障公平性與公正性。另外，政工師還應深入貫徹科學發(fā)展觀，并以此為核心指導進行問題的衡量與看待，實時關注單位內部氛圍與員工思想動態(tài)。同時政工師還應具備創(chuàng)新意識，在應對不同情況問題時應打破傳統(tǒng)思想工作的局限性，積極尋求更有效的解決方式與工作形式，從科學角度出發(fā)重分發(fā)政工師的職能作用，結合工作經驗、理論知識、社會情況、實際需求等采取有效措施落實具體思想工作，從而彰顯政工師的內外在價值體現(xiàn)，進一步確保思想工作的實效性。

（三）全面提升政工師綜合素養(yǎng)

在新形勢改革發(fā)展背景下，政工師在單位穩(wěn)序運營、長遠發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的價值作用，如何做好思想工作也是當前階段政工師的重要研究方向，明確政工師的業(yè)務素養(yǎng)與綜合素質也是確保思想工作效果的先決條件與基礎保障。對此，政工師應樹立終身學習意識，不斷通過學習提升強化自身修養(yǎng)與素質，進而滿足思想工作質量開展的要求與需求。首先，政工師應重視自身政治修養(yǎng)的提升，及時學習最新的政策方針與政治理論，始終堅持黨的組織與領導，切身踐行艱苦樸素、服務群眾的指導思想，在日常工作中發(fā)揚優(yōu)良革命傳統(tǒng)，從而以自身為表率加強單位員工的認可與信任;其次，應積極參加與思想政治工作下相關的培訓活動、交流會議、學習進修等，同時加強對法律法規(guī)，各類書籍文章的學習與理解，從而提升自身的專業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)與法律觀念等，從而在思想工作中發(fā)揮自身能力才智針對員工進行思想啟迪與教育引導，顯著提升思想工作效果[2]。

四、結論

總而言之，在新形勢發(fā)展背景下，政工師及其所在單位應加強對思想工作的重視與配合，采用多種方法開展宣傳活動與部門聯(lián)動，革新單位員工的精神思想，不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng)與綜合素質，并結合實際采用科學方法落實思想政治工作，從而確保單位的內部和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳鵬.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中外企業(yè)文化，2022（02）：132-133.

[2]王燕.分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作[J].今日財富，2020（18）：57-58.

作者簡介：孫娟（1986.02）女，漢，湖南省永州市人，大學本科，湖南省永州市零陵區(qū)委辦公室。