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    急診護理文化建設(shè)的探索與實踐

    2022-07-16 08:49:15劉潘
    科學(xué)與財富 2022年4期
    關(guān)鍵詞:急診護理

    摘? 要:急診科在醫(yī)院中扮演著重要的角色,它是醫(yī)院水平的代表,因此急診科是不僅要有先進的醫(yī)療設(shè)備和優(yōu)秀的醫(yī)療隊伍,而且還要為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。因此,急診護理文化建設(shè)就顯得尤為重要,它能激發(fā)護理人員的責任心,對于調(diào)動護理人員的工作積極性也有著重要的作用。因此,在現(xiàn)代醫(yī)院的急診科室中,護理文化建設(shè)也是其重點內(nèi)容之一。基于此,本文從急診護理文化建設(shè)的內(nèi)涵入手,首先分析急診護理文化建設(shè)的措施,然后結(jié)合鄂州市中心醫(yī)院急診科實踐探究急診護理文化建設(shè)的效果,希望可以借此給急診護理文化建設(shè)的相關(guān)研究提供一定的參考。

    關(guān)鍵詞:急診;護理;文化建設(shè)

    1 急診護理文化建設(shè)的內(nèi)涵

    急診科室是醫(yī)院的重要科室,能夠體現(xiàn)醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。對于急診護理而言,工作的復(fù)雜性和隨機性較強,其服務(wù)對象的年齡跨度較大,而且急診患者迫切的希望得到及時且高質(zhì)量的護理服務(wù)。特別是近幾年,疾病更加多樣化,而且多位老年群體,急診科人滿為患成為普遍現(xiàn)象。在這一背景下,醫(yī)院更要注重急診護理的人文關(guān)懷,以此來提高急診護理的水平。因此,相應(yīng)的急診護理文化建設(shè)十分重要,它不僅能激發(fā)急診護理人員的工作積極性,而且能更好的保障急診護理質(zhì)量。

    從護理文化來看,它是指在特定的護理環(huán)境下所形成的共同價值觀念,它是信念和行為準則的體現(xiàn),其本質(zhì)是全體護理人員素質(zhì)的體現(xiàn),能夠起到有效的約束作用,可提高護理人員的責任感。急診護理文化更是如此,由于其服務(wù)對象的特殊性,更要體現(xiàn)出人文關(guān)懷,用文化建設(shè)來提高急診護理人員的工作主動性,讓急診患者享受到更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。另外,急診護理文化的建設(shè)還可以增強護理人員的凝聚力,將護理人員的發(fā)展與科室發(fā)展統(tǒng)一起來,不僅能提高護理人員的職業(yè)道德素質(zhì),而且還能減少醫(yī)患矛盾。因此,為了推動醫(yī)院急診科室的現(xiàn)代化發(fā)展,需重視急診護理文化的建設(shè)。

    2 急診護理文化建設(shè)的措施

    2.1環(huán)境文化的塑造

    美化的急診環(huán)境也能讓患者感到溫暖,因此在護理文化建設(shè)的過程中首先要打造環(huán)境文化。例如,在急診科的預(yù)檢分診處要有專人負責,給患者提供相應(yīng)的指導(dǎo),對于各類宗旨承、諾和服務(wù)流程等都要有明顯的標志,當發(fā)現(xiàn)破損后及時的維護。另外,走廊的后候診椅也要進一步的完善,使其更加舒適。除此之外,還可借助標語向病人和家屬宣傳防騙和防盜知識。當然,24小時熱水供應(yīng)和一次性紙杯等也要配套齊全,這樣就能拉近與患者的距離,使患者感覺到溫暖和信任。

    對于急診科的護士而言,也要注意儀容儀表,接待各類病人時要嚴格地按照相關(guān)流程來進行,使用規(guī)范的服務(wù)用語,以此來讓患者感到親切和依賴。除此之外,還需對急診科護士的衣著和妝容等進行統(tǒng)一化的要求,這也有助于環(huán)境文化的打造。

    2.2護理思想文化建設(shè)

    急診科也要加強護理思想文化的建設(shè),堅持以科學(xué)理論武裝的思想,同時用正確的輿論來引導(dǎo)護理人員,還可借助先進的典型來激勵護理人員,這樣就能使護理人員緊跟時代發(fā)展的步伐,不斷增強其大局觀念。在日常的工作中,醫(yī)院還可通過講座培訓(xùn)和主題教育等形式來堅定護理人員的信念,使其精神上得到升華,這樣也有助于打造急診護理文化。

    對于急診科的患者而言,他們有很多都面臨著生命危險或者是遭受了軀體的傷殘,這時患者的心理處于高度應(yīng)激狀態(tài)。而患者的家屬面臨這種突如其來的打擊也容易產(chǎn)生緊張不安和焦慮等心理,甚至情緒較為激動,很容易與護理工作人員發(fā)生沖突。因此,在護理思想文化建設(shè)時還要注重護理人員溝通和表達能力的培訓(xùn),讓護理人員微笑服務(wù),用謙遜的態(tài)度來與患者和家屬溝通,用護理服務(wù)來傳遞尊重和體貼。

    2.3急診護理隊伍的打造

    進入21世紀之后,人才成為影響發(fā)展的核心因素。對于急診科室而言也是如此,需要將護理人員的開發(fā)作為重點內(nèi)容,這樣才能有效挖掘護理人員的潛力,使每個工作人員都能發(fā)揮自己的亮點。從當前的實際情況來看,由于急診科室的特殊性,護理人員往往對各類醫(yī)療技術(shù)都有一定的掌握,但是卻很難達到專業(yè)的程度。因此,可根據(jù)急診護理人員的工作安排為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件,這樣就能針對性的提高護理人員的綜合素質(zhì)。在這方面還可鼓勵急診護理人員進行在職繼續(xù)教育,這也是推進其發(fā)展的重要舉措。除此之外,為了留住優(yōu)秀的人才,還要為其搭建實現(xiàn)自我的平臺,這些也是加強護理文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

    醫(yī)院還可根據(jù)護士培訓(xùn)大綱編寫相應(yīng)的手冊,為急診護理人員提供專業(yè)的培訓(xùn),按階段的開展培訓(xùn)計劃。每次培訓(xùn)完成之后還要針對性的考核,將考核分數(shù)與年終考評掛鉤,這樣不僅可提高護理人員的認識,而且有利于促進護理人員和科室的共同發(fā)展。為了提高急診護理人員的應(yīng)急能力,還可與后勤設(shè)備部、醫(yī)療部等聯(lián)合進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件的演練,并且對演練的過程全部錄像,之后由全體人員共同觀看并找出其中的問題,針對性的制定完善措施,以此來針對性提高急診護理人員的應(yīng)急能力。

    2.4營造和諧的護理文化氛圍

    急診護理的工作強度相對較高,因此在日常的管理中也要體現(xiàn)出對護士的人文關(guān)懷,對于各類排班可實行彈性制,盡可能滿足護士對于排班的合理要求。除此之外,還可借助現(xiàn)代化的交流平臺來進行信息的溝通,例如微信群和QQ群等。當然,這類平臺也可成為護士自由發(fā)言的渠道,讓他們提出相關(guān)的建議。而管理人員針對護士提出的建議,要針對性的分析其合理性,并且給出回應(yīng),借助這種措施就能增強護士的歸屬感。對于表現(xiàn)較好的護士,還要給予嘉獎,肯定其努力,讓科室人員感受到尊重和信賴,這也有助于增強團隊凝聚力。

    急診科還可適當承擔健康宣傳的職責,到基層進行現(xiàn)場急救演示,特別是對于消防站、交警、公安局等場所,他們參與急救的可能性較大,借助相應(yīng)的健康宣傳,能夠?qū)崿F(xiàn)急診護理服務(wù)的蔓延。這種措施能夠有效打造和諧的護理文化氛圍,向社會和護士展示醫(yī)院的胸懷與責任感,而且還能影響到護理人員的情感,對于調(diào)動其工作的積極性有著重要的意義。

    3 急診護理文化建設(shè)的實踐效果評價

    3.1急診護理文化建設(shè)實踐

    鄂州市中心醫(yī)院急診科對于急診護理文化的建設(shè)十分重視,致力于打造“冬梅護理”服務(wù)特色,將人文服務(wù)融入到了急診護理文化建設(shè)中。鄂州市中心醫(yī)院急診科的服務(wù)理念為:用真誠的心,去善待痛苦中的病人。服務(wù)目標為:讓我們努力成為您生命之船的避風港!

    針對急診護理文化建設(shè),鄂州市中心醫(yī)院急診科制定了以下幾點制度:

    嚴格執(zhí)行首問負責制。所有患者的問話都要有應(yīng)答,如本人不清楚則求助他人,患者首個咨詢的人員要負責解決相關(guān)問題。

    (2)定期對農(nóng)藥中毒的出院病人進行電話回訪。及時了解病人出院后的康復(fù)情況,解答病人疑問,提供疾病相關(guān)知識指導(dǎo)及心理支持。

    (3)落實“冬梅護理”服務(wù)規(guī)范。以美好的形象、溫磬的語言﹑精湛的護理技術(shù)及搶救技術(shù),為患者提供盡善盡美、安全﹑舒適的護理服務(wù)。

    (4)保證“綠色通道”暢通無阻。對急診病人實行先搶救后收費,并由護理人員或綠衣隊人員負責陪檢﹑陪送人院,代辦手續(xù)等,危重病員沿程告知相關(guān)科室,保證病人得到最快的救治。

    (5)定期征求病人意見,發(fā)放意見調(diào)查表,不斷改進護理工作。

    為了使急診服務(wù)更加溫馨,鄂州市中心醫(yī)院急診科建立了信息化的預(yù)檢分診系統(tǒng),將預(yù)檢分診前移,院前院內(nèi)一體化無縫銜接,為腦卒中患者,胸痛患者提高了生存率。另外,規(guī)范優(yōu)化了六大病種處置流程,能夠更快,更高效處置患者,改善患者預(yù)后,提高患者滿意度。之后,還會對患者進行滿意度調(diào)查,及時急診護理中存在的不足,然后針對性的完善。在人文服務(wù)打造方面,鄂州市中心醫(yī)院急診科還注重健康宣傳,將急救知識、心肺復(fù)蘇知識等包扎帶到各消防站、交警、公安局,進行現(xiàn)場演示指導(dǎo),以此來提高民眾對急救知識的了解。另外,鄂州市中心醫(yī)院急診科還創(chuàng)立急救之家志愿服務(wù)隊,院內(nèi)為急診患者提高導(dǎo)診服務(wù),院前為學(xué)校,社區(qū)普及心肺復(fù)蘇急救知識。除此之外,還創(chuàng)立急救之家志愿服務(wù)隊,院內(nèi)為急診患者提高導(dǎo)診服務(wù),院前為學(xué)校,社區(qū)普及心肺復(fù)蘇急救知識。借助這種措施,就有效的將急診科的健康服務(wù)延伸,不僅能體現(xiàn)社會責任感,還有利于在醫(yī)院內(nèi)部培養(yǎng)急診文化氛圍。

    為致力于打造急診護理文化,鄂州市中心醫(yī)院急診科分階段的從多個方面進行了完善,依次為人文服務(wù)、親情服務(wù)、感動服務(wù)、心靈溝通、溫馨細節(jié)服務(wù)、延伸服務(wù)六個階段。以溫馨細節(jié)服務(wù)為例,該階段主要是從細節(jié)打造“冬梅護理”品牌。首先是從患者個性需求出發(fā),從細節(jié)處抓好護理服務(wù),讓病友從點點滴滴、從細微環(huán)節(jié)上感受到“冬梅護理”人文服務(wù)、親情服務(wù)、感動服務(wù)、心靈溝通的精髓和溫馨。其次,制定并實施了《“冬梅護理”溫馨細節(jié)服務(wù)》標準、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)類型、服務(wù)流程。在這是制定并實施了“冬梅護理”生日卡、祝??ǖ?0余種“冬梅護理”溫馨細節(jié)服務(wù)舉措。而當前階段的延伸服務(wù)主要包括以下幾點:

    (1)延伸健康知識到民眾,幫助建立良好的健康行為;

    (2)延伸護理技術(shù)到院外,為慢性病患者保駕護航;

    (3)延伸志愿服務(wù)到門診,服務(wù)病人奉獻自我;

    (4)延伸服務(wù)到個體,有效促進患者出院后的康復(fù);

    (5)延伸“增值”服務(wù),提高患者生活質(zhì)量。

    3.2急診護理文化建設(shè)的實踐效果評價

    從鄂州市中心醫(yī)院急診科護理文化建設(shè)的實踐來看,它注重人文關(guān)懷在護理文化中的融入,按階段、分重點的打造急診護理文化,能夠從細節(jié)入手來提升服務(wù)質(zhì)量,同時注重對當前問題的改進。特別是在社會責任承擔方面,他到基層宣傳急救知識,還創(chuàng)立急救之家志愿服務(wù)隊,這樣就能讓急診服務(wù)得到有效的延伸,對于其急診文化的建設(shè)有著重要的意義。在這種氛圍下,急診科的護理人員的各方面意識都會得到加強,而且在規(guī)章制度的引導(dǎo)下,會逐步完善急診服務(wù),對于提高患者的滿意度有著重要的作用。

    從實際的效果來看,鄂州市中心醫(yī)院急診科在護理文化建設(shè)上取得了較好的成果,充分體現(xiàn)了對患者的人文關(guān)懷,各項規(guī)章制度都較為完善,對護理人員的工作提出了明確的要求,而且也涵蓋了護理服務(wù)的方方面面,能夠為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。而且它也較為注重問題的反饋與自身的完善,通過電話回訪等方式來詢問患者的意見,這對于其護理工作的完善起到了極大的作用。對于急診科的醫(yī)護人員而言,在護理文化的影響下,自身的綜合素質(zhì)得到了有效的提高,不僅專業(yè)技能更加完善,而且能讓患者感受到溫馨和信任。結(jié)合對患者的實際調(diào)查,他們對鄂州市中心醫(yī)院急診科的“冬梅護理”都十分滿意,在細節(jié)中感受到了對病人的關(guān)懷和尊重。由此可見,鄂州市中心醫(yī)院急診科的護理文化建設(shè)的效果是十分顯著的。鄂州市中心醫(yī)急診科的護理文化有一定的示范性,其他醫(yī)院的急診科護理文化建設(shè)可在參考鄂州市中心醫(yī)的基礎(chǔ)上進行完善,根據(jù)自身實際情況來打造急診護理文化。

    4 結(jié)語

    伴隨著人口老齡化問題的日漸嚴重,我國醫(yī)院急診科患者的人數(shù)日趨增多,但是由于受到多年功能制護理模式的影響,當前很多醫(yī)院仍存在重視技術(shù)而輕視人們的現(xiàn)象,這就導(dǎo)致患者在醫(yī)院感受不到人文關(guān)懷。因此,急診科護理文化建設(shè)十分必要,它能提高急診科服務(wù)的質(zhì)量,同時調(diào)動護理人員的工作積極性,為各項救治的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)?;诖?,本文從環(huán)境文化的塑造、護理思想文化建設(shè)、急診護理隊伍打造、營造和諧的護理文化氛圍四個方面分析了急診護理文化建設(shè)的措施,然后結(jié)合鄂州市中心醫(yī)院急診科護理文化建設(shè)的實踐進行了評價,希望可以借此給急診護理文化建設(shè)的實踐提供一定的指導(dǎo)。

    參考文獻

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    [5]胡寶珍.急診護理文化建設(shè)探討[J].家庭護士,2006(18):45-46.

    [6]. 現(xiàn)代急診護理文化建設(shè)[C]//.全國門、急診護理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編.,2003:121-122.

    [7]趙建華.現(xiàn)代急診護理文化建設(shè)初探[J].護士進修雜志,2003(09):789-790.

    作者簡介:劉潘(1987.11-)女,漢族,湖北鄂州人,政治面貌黨員,護師,本科,主要急診急危重癥護理。

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