加強文物管理工作對策研究

李勇

摘? 要：文物承載著我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，做好文物保護工作對于歷史文明的傳承具有重要的意義和作用。國家在文物保護方面也高度重視，然而在管理的過程當中，由于缺乏人才，信息化體系不夠完善，以致于文物管理未能夠達到相應(yīng)效果。

本文主要針對目前文物管理工作過程當中存在的問題進行簡單分析，并給出有效的解決對策，希望能夠為提高文物管理效率和質(zhì)量提供幫助。

關(guān)鍵詞：文物管理;問題;優(yōu)化對策

我國具有著5000年的歷史傳承，誕生了許多優(yōu)秀的文物，其本身具有著較高的研究價值，能夠幫助科研人員進一步了解我國歷史傳承文化，然而由于各樣的原因，導(dǎo)致文物出現(xiàn)破壞，不利于文化的傳承，文物的價值難以得到保障。因此，做好文物管理工作至關(guān)重要，在新時代下要不斷優(yōu)化文物管理技術(shù)，進而使文物價值得以充分發(fā)揮。

一、文物管理工作存在的問題分析

（一）缺乏人才

文物管理工作，對于管理人員的專業(yè)素養(yǎng)有較高的要求，而在目前許多從事文物保護以及管理的工作人員，并不具備相關(guān)的專業(yè)技能。主要是由于該方面專業(yè)過于冷門，以至于很多人很少選擇并學習，導(dǎo)致相關(guān)人才出現(xiàn)匱乏現(xiàn)象。不僅如此，文物保護以及管理工作，涉及到的環(huán)節(jié)相對復(fù)雜，需要對各種文物進行編檔操作，同時還需要進行分類維護，需要工作人員具備較強的耐心。例如，在博物館當中存儲的各樣珍貴的文物，由于時間的侵蝕，導(dǎo)致在保護的過程當中，對于周圍環(huán)境具有著極高的要求，工作人員需要更加謹慎，否則會給文物造成極大的損壞，這就給管理人員帶來極大壓力。而且從事文物管理工作人員的薪資待遇水平并不能夠滿足其需求，因此許多高素質(zhì)人才不愿意投入到文物管理當中。

（二）缺乏完善的制度

國家在文物管理與保護方面，也給出了相應(yīng)的法律法規(guī)，保障文物在參觀展覽的過程當中避免受到損壞，法規(guī)的設(shè)立在一定程度上使文物得到了有效的保護。然而，該管理制度忽略了文物自身所蘊含的文化屬性，管理期間更加注重對文物本身的保管，而忽視了對其內(nèi)在價值的展現(xiàn)。

例如，在某博物館當中，收藏了許多珍貴的文物，比如“鐵皮屋”蘊含著當時歷史年代人們的生活背景以及文化背景，在展覽的過程當中，將仿制品進行展示，雖然避免了真實文物受到破壞的問題，然而卻無法讓人們真正了解到當時的歷史文化，未能夠?qū)⑽奈飪r值真正彰顯出來。

（三）信息化管理不到位

信息時代背景下，文物管理已經(jīng)向著智能化方向不斷發(fā)展，然而依然有部分博物館在管理過程當中，信息化管理水平較低，依然依靠人為管理，極大的限制了文物保護工作的發(fā)展。同時也不利于信息化管理機制的建設(shè)，嚴重降低了文物管理的效率和質(zhì)量[1]。

二、加強文物管理工作對策分析

（一）加強人才培養(yǎng)

在文物管理工作當中，管理人才極為重要，不僅僅要具備專業(yè)的文物管理知識，同時對于中國社會主義核心價值觀也要進行充分了解，進而通過挖掘文物價值，推動社會主義得以進一步發(fā)展。例如，在某博物館當中，相關(guān)文物管理人員，不僅要充分了解文物的歷史文化內(nèi)涵，并且還要向參觀人員充分介紹其所蘊含的人文價值，還可以通過雙語講解的方式讓國外友人也能夠充分認識中華文化。

其次，管理人員需要不斷提升自身綜合實力，對于文物的維修保養(yǎng)等知識及技能，都要全面培養(yǎng)，能夠運用修復(fù)設(shè)備對文物進行簡單修復(fù)。此外，管理工作人員還需要具備社會主義發(fā)展觀念，在介紹文物文化的過程當中也充分弘揚黨的領(lǐng)導(dǎo)能力以及精神，堅定信仰。最后，文物管理部門也要強化對人員的培訓(xùn)工作，建立相應(yīng)的培訓(xùn)機制，為基層管理人員提供輪崗機會，進而使其綜合能力可以不斷提升。

（二）加強制度建立

文物管理制度在制定過程當中，不僅要注重于其本身的保護以及成本管理，同時也要充分發(fā)揮文物自身涵蓋的價值，可以說在文物管理當中，最為重要的就是對其價值的挖掘，文物本身代表著當時某個特定時代的文化，因此具備著極大的研究價值。尤其是對于珍貴藏品，一定要與普通文物區(qū)別管理，避免發(fā)生混亂的現(xiàn)象。

首先，在文物管理過程當中，要進行科學定位，制定相應(yīng)的收藏計劃，使每年的文物收藏數(shù)量及質(zhì)量都能夠得到顯著提升，進而不斷豐富文物種類。

其次，在文物管理制度制定的過程當中，也要結(jié)合國家相應(yīng)的要求，對于文物的管理、修復(fù)、展示時間等，都要進行系統(tǒng)化的規(guī)劃，并且要更加注重對其自身價值的充分展現(xiàn)。政府方面也可以起到相應(yīng)的引導(dǎo)作用，將博物館文物的展示次數(shù)納入到績效考核當中來，以此來代表博物館對于促進社會主義精神文明的建設(shè)的具體貢獻，并將此作為來年經(jīng)費提供的標準。除此以外還可以定期舉辦學術(shù)性研討活動，有效提高文物管理水平，例如每年可以舉辦至少2次學術(shù)活動，針對于文物保護、修復(fù)、價值研究等進行全面研討，進而使文物管理的專業(yè)性得到充分提升[2]。

在針對文物保護的專項資金方面進行管理的過程當中，可以采用透明化管理，對文物管理的每一筆資金都要進行科學合理的利用，進而有效控制成本，提高文物管理有效性。最后，隨著博物館種類越來越多，在管理的過程當中，為了進行有效的分類管理，還需要不斷的擴大館址面積，進而為具體文物管理奠定良好基礎(chǔ)。

（三）加強信息化建設(shè)

在目前文物管理當中，雖然建立了信息管理系統(tǒng)，但在管理以及資料對接過程中依然需要人工操作，降低了文物管理效率，因此需要進一步完善，首先對原始檔案要進行完善建立，針對文物的具體說明以及相關(guān)記錄等進行統(tǒng)一管理，對其數(shù)據(jù)進行核對之后，再輸入到信息管理系統(tǒng)，形成唯一編號;其次，在館內(nèi)藏品調(diào)動的過程當中，可以通過信息系統(tǒng)進行實時記錄，而不需要通過人工輸入的形式;最后也可以通過信息管理系統(tǒng)的建立，提升服務(wù)質(zhì)量，使文物蘊含的文化得到有效普及，還可以開設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口，使群眾隨時查看文物動態(tài)，并借助抖音、快手、微信等公眾平臺，宣傳文物視頻、影像等，實現(xiàn)數(shù)字化管理。

結(jié)束語：

總而言之，在信息時代下，為了能夠使文物管理水平得到有效提升，一定要不加強信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，進而有效提高管理效率和質(zhì)量，還要注重人才培養(yǎng)以及制度的建設(shè)工作，進而推動文物管理工作得以持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]王丹.基層文物保護管理工作的現(xiàn)狀與對策分析[J].收藏與投資，2021，12（08）：114-116.

[2]翟文芳.關(guān)于基層文物保護與管理辦法的淺探討[J].文物鑒定與鑒賞，2021（17）：101-103.