工會在企業(yè)職工勞保和安全生產(chǎn)中的作用

蔚潔

摘要：企業(yè)在發(fā)展過程中能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)，才能進(jìn)一步提高企業(yè)自身的市場競爭力和運營穩(wěn)定性，更有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。而開展合理全面的工會工作，能夠提高企業(yè)職工的安全責(zé)任意識、規(guī)范企業(yè)職工的工作行為、為職工創(chuàng)造更好的福利待遇，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力支撐和保障。如何保障職工人身安全與健康，是各級工會義不容辭的責(zé)任，更是建設(shè)以人為本和諧社會及科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，也為工會如何發(fā)揮優(yōu)勢抓好企業(yè)安全生產(chǎn)提出了新的要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè);安全生產(chǎn);工會;職工勞保

引言

企業(yè)安全生產(chǎn)不僅關(guān)乎員工生命安全，還關(guān)乎企業(yè)命脈和社會和諧，高效的工會工作是安全生產(chǎn)的基本保障。工會不僅是勞動者權(quán)益的維護(hù)者，企業(yè)管理的協(xié)作者，更是企業(yè)和勞動者之間的橋梁，其可以幫助企業(yè)在經(jīng)營過程中，增強(qiáng)勞動者思想覺悟，提升勞動者對企業(yè)的忠誠度，還能向企業(yè)反映勞動者最為真實的訴求，幫助勞動者爭取更好的工作條件和環(huán)境。本文就工會在職勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)中的作用進(jìn)行具體的探析和介紹。

1工會在企業(yè)職工勞保中創(chuàng)新思路

1.1轉(zhuǎn)變觀念意識

要充分的認(rèn)識到工會勞動保護(hù)監(jiān)督管理工作開展和實施的重要作用，把握自身工作中的不足和問題，明確主要職責(zé)和任務(wù)，樹立正確的觀念意識。其工作的開展和實施要準(zhǔn)確的把握當(dāng)前形勢下我國安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的新情況、新問題，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步的推進(jìn)思想觀念、監(jiān)管手段、安全科技、安全文化等的創(chuàng)新，構(gòu)建一個方便可行、行之有效、企業(yè)和職工歡迎的工會勞動保護(hù)監(jiān)管機(jī)制[1]。其工作的開展和實施要突出以人為本的價值理念，能夠切實保障和維護(hù)職工群體的合法權(quán)益。積極的推進(jìn)工會勞動保護(hù)監(jiān)督管理向法治方向轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格的依照國家相關(guān)的法律規(guī)范，實施規(guī)范有序的監(jiān)管;要轉(zhuǎn)變以往工作被動防范的情況，從源頭上進(jìn)行管理，通過對市場和企業(yè)的監(jiān)督，有效的規(guī)避不安全生產(chǎn)情況和問題。確保相關(guān)工作的實施向規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化方向轉(zhuǎn)變，根據(jù)實際工作的需要，建立長效監(jiān)管機(jī)制。

1.2完善勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)體系

完善的勞動保護(hù)體系是企業(yè)發(fā)展的保障。我公司要加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍建設(shè)，建立健全企業(yè)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會。（1）配備好專、兼職勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員、小組勞動保護(hù)檢查員、明確責(zé)任人。賦予他們相應(yīng)的權(quán)益和利益，使得勞動安全隊伍有動力，安心于職責(zé)。（2）在隊伍培訓(xùn)上下功夫，從實際出發(fā)，分層次，靈活多樣，講究實效。如對負(fù)責(zé)勞動保護(hù)工作的工會干部和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要定期集訓(xùn)，在“?！弊稚舷鹿Ψ?對工會勞動保護(hù)干部的培訓(xùn)，分期、分批，采取不同類型講座，專題研討等;對基層工會小組勞動保護(hù)檢查員，要做到有適應(yīng)性、針對性、可操作性的培訓(xùn)方法。（3）通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業(yè)技術(shù)水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有調(diào)查研究、綜合分析和解決問題能力的高素質(zhì)的工會勞動保護(hù)骨干隊伍。

1.3建立群眾參與監(jiān)督體系

（1）公司工會組織發(fā)揮橋梁紐帶作用。工會組織要利用自身優(yōu)勢，從教育宣傳入手，通過開展多種行之有效的方式，強(qiáng)化全體職工特別是青工的安全意識和自我保護(hù)意識，自覺抵制違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律，使職工在工作中有所為有所不為，從而減少或杜絕傷亡事故的發(fā)生。（2）積極主動地營造重視勞動保護(hù)的氛圍，提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。旗幟鮮明地宣傳“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加大安全宣傳、安全教育的廣度和深度。做好《工會法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》及安全知識的宣傳普及，力求勞動保護(hù)工作做到“群防群治”，使勞動保護(hù)工作重心由被動保護(hù)向積極預(yù)防轉(zhuǎn)移，由事后處理向事先防范轉(zhuǎn)變，將職工勞動保護(hù)工作關(guān)口前移，使每一個職工成為安全勞動保護(hù)的主人和監(jiān)督者。（3）大力開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，建立合適的群眾舉報調(diào)查機(jī)制，疏通群眾舉報渠道，對群眾舉報的勞動安全衛(wèi)生問題開展重點調(diào)查、處理。獎勵、保護(hù)舉報人，使工會與部門安全管理人員、一線工人一起，強(qiáng)化對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)勞動安全民主監(jiān)督與民主管理，對事故隱患建檔，跟蹤監(jiān)督整改工作。

2工會工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中創(chuàng)新思路

2.1激勵

通過選樹、充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的典型引領(lǐng)作用，起到點燃一盞燈照亮一大片的效果。利用召開表彰會、經(jīng)驗交流會，讓典型介紹經(jīng)驗、暢談體會、傳授方法，最大限度地引導(dǎo)職工的行為朝安全生產(chǎn)目標(biāo)所期望的方向發(fā)展。通過各種形式的報告會、演講會、網(wǎng)絡(luò)電視報紙等宣傳形式，大力宣傳勞模先進(jìn)的典型事跡和先進(jìn)思想，營造人人爭當(dāng)勞動模范、勞動光榮、誠實勞動光榮、創(chuàng)造光榮的輿論氛圍，推動總公司職工隊伍素質(zhì)的整體提升。前一時期，公司工會工作部編印了一些小冊子，如《安全事故案例》、《安全警句匯編》等，運用通俗化的語言，使小冊子成為職工“手邊”的教育載體，人手一冊，隨時翻閱，潛移默化中得到警示。我們編排了一些安全文藝節(jié)目，深入隊組進(jìn)行宣傳、到施工現(xiàn)場演出，利用晚會載體，發(fā)放一些宣傳資料。節(jié)假日開展一些小型活動，小游戲等，通過“眼邊、手邊、身邊”的教育形式，重視潛移默化的意識形態(tài)教育，豐富活動文化內(nèi)涵，使干群之間、職工之間在共同興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情，讓職工在任何地方、任何場所、任何時候，都能感受到濃厚的安全文化氛圍，使“生命至上，安全第一”的理念深入人心，從而促進(jìn)施工的安全生產(chǎn)作業(yè)。

2.2加強(qiáng)重視，開展安全生產(chǎn)檢查

開展安全生產(chǎn)檢查工作，能夠有效找出在生產(chǎn)過程中存在的安全隱患問題，便于及時進(jìn)行整改和完善，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工會管理人員應(yīng)選取工會企業(yè)職工代表參與安全生產(chǎn)檢查工作，如定期安全檢查、隨機(jī)安全檢查、職工代表安全巡視監(jiān)督檢查等。在檢查過程中對重大危險源、重大安全隱患、重大安全事故等內(nèi)容按照“四不放過”原則，對檢查的內(nèi)容進(jìn)行完整記錄、合理歸檔、跟蹤整改。除此，對生產(chǎn)現(xiàn)場中的設(shè)備儀器、現(xiàn)場環(huán)境、職工行為等方面也需要進(jìn)行全面檢查，同時做好監(jiān)督整改工作。

2.3加大企業(yè)安全活動開展力度

企業(yè)工會通過開展安全生產(chǎn)理論教育能夠幫助企業(yè)職工形成良好的安全意識，但想要進(jìn)一步提高企業(yè)整體運營過程中的安全性，還需要加大企業(yè)安全活動的開展力度[2]。首先企業(yè)需要對自身的發(fā)展情況、工作重點、工作需求等方面進(jìn)行合理評估，明確在不同階段企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的安全工作重點，進(jìn)而針對不同安全工作內(nèi)容選定對應(yīng)的安全主題開展安全活動。工會管理人員可通過發(fā)放相關(guān)安全知識宣傳手冊、在企業(yè)公告欄內(nèi)專設(shè)安全生產(chǎn)月資料、開展安全動員會、策劃安全月主題活動方案等方式進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識，在實際活動開展過程中真正明確安全生產(chǎn)對穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展和保護(hù)自身生命安全的重要性，進(jìn)而使職工牢記、敬畏和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有效規(guī)范自身日常工作行為，端正工作態(tài)度。

結(jié)束語：

在企業(yè)生產(chǎn)活動中，工會的勞動保護(hù)工作和安全生產(chǎn)工作只有緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)和職工權(quán)益兩個方面開展，才能獲得顯著的工作效益。也只有把保證勞動者健康安全和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)職工全員參與，實現(xiàn)群防群治，才能為企業(yè)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系打好基礎(chǔ)。不管是在勞動保護(hù)工作，還是在維護(hù)生產(chǎn)安全中，工會都要發(fā)揮積極的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，才能實現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全。

參考文獻(xiàn)

[1]趙晨旭.淺淡如何做好基層工會工作[J].大陸橋視野，2019（16）.

[2]楊雙.淺析建筑企業(yè)工會在推動安全生產(chǎn)工作中的重要作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，（36）：31-32.