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    陶志偉:幸福的“守花人”

    2022-07-13 18:45:18余麗柃
    課堂內(nèi)外·好老師 2022年6期
    關(guān)鍵詞:春蕾花兒學(xué)校

    余麗柃

    GOOD TEACHER

    陶志偉

    浙江省杭州市春蕾中學(xué)校長(zhǎng),中學(xué)高級(jí)教師,杭州師范大學(xué)教師教育講習(xí)教授。曾獲得全國(guó)首屆教育碩士?jī)?yōu)秀學(xué)員、浙江省踐行陶行知思想先進(jìn)個(gè)人、浙江省導(dǎo)讀先進(jìn)工作者、杭州市第九屆教壇新秀、杭州市德育先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。主持省、市級(jí)課題若干項(xiàng),多篇教研文章在各級(jí)各類刊物上發(fā)表。

    陽(yáng)光、雨露、空氣、四季輪回……花兒的綻放離不開每一個(gè)必要的自然因素。在春蕾中學(xué)這座生機(jī)勃勃的“花園”里,校長(zhǎng)陶志偉就希望當(dāng)一個(gè)這樣的“守花人”:這里的每一個(gè)生命都能像花兒一樣,在校園里自由、舒展地綻放,擁有各自的色彩、形狀和芬芳,收獲屬于自己的四季成長(zhǎng)。

    成長(zhǎng)有必需的養(yǎng)分。于學(xué)生、于老師甚至于家長(zhǎng),陶志偉都有配制的獨(dú)家“秘方”:學(xué)生有安全感、幸福感,老師是學(xué)校的第一寶貝,校園管理垂范在先……春蕾校園里,花兒朵朵開,朵朵都精彩。而陶志偉,就是那個(gè)最幸福的“守花人”。

    讓每一個(gè)生命像花兒一樣

    出生于普通的農(nóng)村家庭,陶志偉自小就明白讀書對(duì)改變自身命運(yùn)、改變家庭命運(yùn)的重要意義。當(dāng)他通過努力,考上縣重點(diǎn)高中的時(shí)候,就堅(jiān)定信念:大學(xué)報(bào)考師范,當(dāng)一名老師。

    如愿走上教師崗位,陶志偉一直在思考:作為老師,我能帶給學(xué)生怎樣的教育?古人說(shuō)“得天下英才而教育之”乃君子一大快樂。那么,除了“英才”,普通的孩子怎么辦呢?他希望,自己能讓最普通的孩子也有出息,起碼讓他們能夠安身立命。

    從普通教師成長(zhǎng)為學(xué)校的掌舵者,一路走來(lái)陶志偉越發(fā)堅(jiān)定當(dāng)初的信念。2015年被任命為春蕾中學(xué)校長(zhǎng),他以此為基礎(chǔ),對(duì)老師們提出“為學(xué)生安身立命打基礎(chǔ)、為國(guó)家興旺發(fā)達(dá)育棟梁、為社會(huì)文明進(jìn)步添動(dòng)力、為自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)譜華章”的建設(shè)目標(biāo),為學(xué)校樹立了“讓每一個(gè)生命像花兒一樣”的辦學(xué)理念,開啟了學(xué)校發(fā)展的新篇章。

    “每一個(gè)生命既包含學(xué)生,也包括老師和家長(zhǎng)。每一朵花都是獨(dú)一無(wú)二的,種類不一樣、花期不一樣、形狀不一樣,芬芳也不一樣。只要精心呵護(hù),待到時(shí)間到了、條件成熟,它們都會(huì)盡自己最大努力去綻放?!卑褜W(xué)生比作花兒,陶志偉明白學(xué)生也像花兒一樣有自己的花期,有自己的成長(zhǎng)規(guī)律,無(wú)論是過去做老師還是現(xiàn)在當(dāng)校長(zhǎng),他從不苛求孩子們?cè)谕粫r(shí)間“綻放”,也欣然接受他們不同的“美”。

    為了每朵“花兒”在學(xué)校自由、舒展地綻放,陶志偉從四個(gè)層次出發(fā)。第一層次,讓每一位學(xué)生都有安全感,身心健康和諧;第二層次,讓每一位學(xué)生都有幸福感,把學(xué)校當(dāng)樂園;第三層次,讓每一位學(xué)生都能夠得到足夠成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)五育并舉;第四層次,讓每一位學(xué)生有美好未來(lái),實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展。

    學(xué)生在學(xué)校應(yīng)該是有幸福感的、有歸屬感的。為此,陶志偉從細(xì)節(jié)入手,給學(xué)生制造了很多“驚喜”。在春蕾中學(xué),每個(gè)孩子都能在特定時(shí)間收到自己的專屬禮物,如印有專屬祝福的可樂瓶,寫上自己名字的鑰匙扣、印章等,學(xué)生生日的時(shí)候,學(xué)校電子屏上還會(huì)有學(xué)校送上的祝福??此撇黄鹧鄣男 绑@喜”,其實(shí)很能讓學(xué)生興奮。有學(xué)生就對(duì)陶志偉說(shuō):“要一輩子珍藏學(xué)校送的這份特別的禮物。”說(shuō)這話時(shí),學(xué)生臉上洋溢的幸福讓陶志偉至今記憶猶新,這也更加堅(jiān)定了他的理念,他要通過自己的努力,給每一朵“花兒”更多的養(yǎng)分。

    人人“小先生”,個(gè)個(gè)“大學(xué)問”

    從事教育工作多年,陶志偉正在一步步實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的理想,越來(lái)越多的孩子從春蕾中學(xué)走向更廣闊的人生舞臺(tái)。這里面,有陶志偉對(duì)教育的執(zhí)著、認(rèn)真,也有他對(duì)這份事業(yè)、對(duì)孩子們深深的愛。

    剛到春蕾中學(xué),由于學(xué)校當(dāng)時(shí)面臨教師緊缺的困境,在繁忙的日常工作之外,陶志偉還挑起了一個(gè)班班主任的擔(dān)子?!爱?dāng)時(shí)那屆學(xué)生,至今都有很多我們依然保持著聯(lián)系,那時(shí)建立的聯(lián)系群都還沒有解散。”陶志偉笑著說(shuō),逢年過節(jié),他收到的祝福里面,有一半都是來(lái)自這屆學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)。雖然辛苦,但他很享受和學(xué)生在一起的感覺,初中學(xué)生的青春活力、對(duì)知識(shí)的渴求、對(duì)未來(lái)的憧憬總能讓他感受到美好。即便現(xiàn)在這屆學(xué)生早已畢業(yè),他也不再擔(dān)任班主任,卻還兼著《道德與法治》《歷史與社會(huì)》兩門學(xué)科的課程,早上六點(diǎn)半,必定會(huì)出現(xiàn)在學(xué)校,每天在校至少有12個(gè)小時(shí)。

    這些在他看來(lái)都是一個(gè)有責(zé)任感的老師、校長(zhǎng)應(yīng)該做的。為著學(xué)校發(fā)展,為著學(xué)生成長(zhǎng),他提出,春蕾的學(xué)生要“生生有特點(diǎn),人人得發(fā)展”,培養(yǎng)“行有涵養(yǎng),學(xué)有潛力,志存高遠(yuǎn)”的春蕾學(xué)子。為此,學(xué)校組織校團(tuán)委、校級(jí)學(xué)生會(huì)及各班,進(jìn)行了“春蕾好學(xué)子”的大討論,最后統(tǒng)一認(rèn)識(shí):每一個(gè)春蕾學(xué)子,都要盡力發(fā)現(xiàn)自己的特點(diǎn),在文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會(huì)參與各個(gè)方面做到全面發(fā)展,努力做最好的自己。

    作為浙江省踐行陶行知思想先進(jìn)個(gè)人,陶志偉拒絕讓孩子們讀死書、死讀書,在校園中踐行“行知合一”的教育理念,學(xué)校的“小先生大講堂”活動(dòng)就是一大特色。活動(dòng)以“科學(xué)、文化、思想”為主題,以“小小先生、大大學(xué)問”為口號(hào),旨在鼓勵(lì)學(xué)生走入社會(huì)大課堂,在老師或輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)、合作、探究、總結(jié),汲取豐富的科學(xué)文化知識(shí),然后用講座或活動(dòng)等形式傳播?!霸摶顒?dòng)的持續(xù)開展,培養(yǎng)了學(xué)生用自己的眼睛去觀察、用自己的頭腦去思考、用自己的語(yǔ)言去表達(dá)、用質(zhì)疑的精神去探討的習(xí)慣,既增長(zhǎng)知識(shí),又培養(yǎng)參與意識(shí)和合作精神,提高了學(xué)生的口頭表達(dá)能力,塑造了一批又一批樂學(xué)、慎思的新時(shí)代春蕾人。”

    發(fā)展到今天,大講堂的內(nèi)容越來(lái)越豐富,同學(xué)們觀點(diǎn)鮮明,興趣濃厚。小先生們面對(duì)臺(tái)下眾多師生,落落大方,侃侃而談,頗有大家風(fēng)范。著名作家曹文軒也豎起大拇指,欣然為活動(dòng)題詞:春蕾初綻,雖小猶大,先聲奪人,勃勃生機(jī)。

    老師是學(xué)校第一“寶貝”

    教育的根本任務(wù)是立德樹人,學(xué)校教育要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),其根本在于老師。

    “教師是教育發(fā)展的第一資源?!碧罩緜ド钌蠲靼走@樣的道理,他提出學(xué)校“把教師當(dāng)做第一寶貝”。作為校長(zhǎng),他發(fā)自內(nèi)心尊重老師,深信老師內(nèi)在具足的慈愛、用心、奉獻(xiàn),只能靠感召而迸發(fā),絕非靠外部壓制而產(chǎn)生。“只有自己擁有,才能給予他人?!边@是陶志偉一直以來(lái)秉承的觀點(diǎn)。他時(shí)常在公開場(chǎng)合表示:“老師有水才能給學(xué)生倒水;老師心中有愛,才能給學(xué)生愛;老師心中充滿陽(yáng)光,才能給學(xué)生陽(yáng)光。學(xué)校只有真正地把老師當(dāng)做第一寶貝,讓老師充分感受愛、充滿愛、流淌愛,老師才能發(fā)自內(nèi)心地把學(xué)生當(dāng)做第一寶貝?!?/p>

    學(xué)校把老師當(dāng)做第一寶貝,可以讓老師感受到職業(yè)的榮耀和自豪。陶志偉在實(shí)踐中,并不是通過口號(hào)來(lái)體現(xiàn),而是以實(shí)際作為給老師帶來(lái)好處和便利,讓他們實(shí)實(shí)在在地感受到職業(yè)的自豪和榮耀?!耙仓挥羞@樣,才能讓老師發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心學(xué)校發(fā)展,為學(xué)校發(fā)展出力?!?/p>

    他經(jīng)常對(duì)老師們說(shuō):“老師個(gè)人的困難就是學(xué)校的困難,學(xué)校會(huì)力所能及地幫老師們解決生活上、工作中的困難”。比如,老師上下班停車問題,小孩入學(xué)問題等。他深知,幫助老師解決了實(shí)際問題,等于營(yíng)造了和諧融洽的氛圍,工作就會(huì)在輕松友好的氛圍中得到落實(shí)。

    在學(xué)校,他倡導(dǎo)老師首先要確保自身的身體健康,他非常反對(duì)老師們帶病上課,并為自己定下了一個(gè)老師的健康指標(biāo),即每年學(xué)校老師得重病或惡病的人數(shù)要沒有。聽上去似乎這是由不得校長(zhǎng)控制的事情,但陶志偉認(rèn)為,生活、工作中的方方面面都與其息息相關(guān)。“比如說(shuō),現(xiàn)在人們普遍感到焦慮,老師也不能避免,這些我們都看在眼里,實(shí)實(shí)在在地去幫老師們解決?!彼榻B,學(xué)校有請(qǐng)校外的專業(yè)團(tuán)隊(duì)結(jié)合校內(nèi)心理輔導(dǎo)老師,對(duì)全校老師進(jìn)行專門的心理輔導(dǎo)?!昂芏鄟?lái)自工作上的壓力,我們也盡量為老師們淡化。我們強(qiáng)調(diào),每個(gè)人能力有限,工作上盡心盡力就可以?!?/p>

    減少老師的壓力和焦慮,陶志偉從自身出發(fā)。他很少出于監(jiān)督目的去聽老師們的課,他有自己的方式去了解課堂情況?!拔視?huì)在教學(xué)樓過道巡視,會(huì)從教室門窗觀察最后幾排同學(xué)聽課的狀態(tài),看他們有沒有趴下,有沒有在認(rèn)真聽,從中就能判斷這堂課究竟上得怎么樣,學(xué)校里所有班級(jí)上課的情況也能把控住?!?/p>

    陶志偉發(fā)自內(nèi)心把老師當(dāng)做第一寶貝,但時(shí)常也會(huì)有人提出這樣的疑問:“那老師犯錯(cuò)誤了怎么辦呢?”每當(dāng)這時(shí),他總是不急不徐地解釋:“犯錯(cuò)誤跟寶貝不矛盾。試想,每個(gè)孩子在家長(zhǎng)眼里都是寶貝,但孩子都會(huì)生病,照樣要打針、吃藥,也依然不影響孩子是父母的寶貝?!彼恢闭J(rèn)為,做老師一定要有信念和情懷,信念和情懷是能樹立、能培養(yǎng)的,但校長(zhǎng)要能發(fā)現(xiàn)契機(jī)并抓住契機(jī),比如學(xué)生的進(jìn)步、家長(zhǎng)對(duì)老師的感激等等,并用這樣的契機(jī)激發(fā)老師向上、向善,“這樣做一方面能讓老師少犯錯(cuò)、不犯錯(cuò);另一方面,喚醒老師對(duì)‘教師’這個(gè)職業(yè)的價(jià)值認(rèn)同,走上一條自我驅(qū)動(dòng)的成長(zhǎng)之路?!?/p>

    學(xué)校管理“三字訣”

    為了學(xué)校的正向發(fā)展,為了教師的身心健康,陶志偉盡量在校園里淡化教師工作上“卷”的氛圍。但是,老師不能停止成長(zhǎng),要努力進(jìn)取。他對(duì)師生提出三點(diǎn)要求:有積極的人生追求,有正確的道德判斷,有充盈的精神生活。

    “社會(huì)的快速發(fā)展,不可避免會(huì)有一些不利因素出現(xiàn),很多事情也是有利有弊。比如智能手機(jī),在方便大家溝通聯(lián)系、獲取信息的同時(shí),也讓一些人沉溺其中,老是捧著手機(jī),對(duì)其高度依賴,甚至影響了學(xué)習(xí)、工作和生活。再比如,現(xiàn)在流行一個(gè)詞叫‘躺平’,這其實(shí)是與積極的人生追求反向而行的?!?/p>

    要怎樣才能判斷所追求的是不是符合當(dāng)前的主流價(jià)值、是不是積極向上的呢?“很簡(jiǎn)單,就看是否符合24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀,包括國(guó)家層面、社會(huì)層面和個(gè)人層面,如果符合就積極去追求,如果不符合就要謹(jǐn)慎,思考后再確定方向?!痹谔罩緜タ磥?lái),充盈的精神生活,指的就是通過行孝、助人、學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)、興趣等方式豐富自己的生活,而絕非只沉溺手機(jī)等。

    結(jié)合這些標(biāo)準(zhǔn)和要求,陶志偉在學(xué)校實(shí)施了“垂范+規(guī)范+防范=典范”的管理模式。在春蕾中學(xué),每個(gè)中層都是1.5個(gè)人乃至2個(gè)人的工作量,充分發(fā)揮中層率先垂范的作用,尤其是在沒人做或不會(huì)做的情況下,更是得到充分體現(xiàn)。

    對(duì)待不同年齡層的老師,陶志偉有個(gè)管理三字訣——“敬、悠、追”,他對(duì)此解釋:

    “敬”,是指對(duì)年長(zhǎng)教師要敬著點(diǎn)。這一群體的教師年齡較大,資格較老,臨近退休,大多看淡了世俗的名利,要調(diào)動(dòng)其積極性,就要對(duì)他們的教育教學(xué)能力和價(jià)值給予充分肯定,并充分尊重他們,促使他們?cè)谧陨淼赖?、價(jià)值實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)下繼續(xù)探索和體現(xiàn)自身的能力,消除暮氣,發(fā)揮更大的作用。

    “悠”,是指對(duì)中年老師要悠著點(diǎn)。他們基本上是學(xué)校的骨干、家庭的頂梁柱。面對(duì)單位、家庭,要操很多心、做很多事,所承受的生活、工作壓力非常重。因此,對(duì)他們要悠著點(diǎn),可以壓擔(dān)子,但是不能過分,免得他們過度透支,身心疲憊。

    “追”,是指對(duì)年輕教師要追著點(diǎn),促其成長(zhǎng)。年輕的教師剛從高校出來(lái),躊躇滿志,都想在工作崗位上有一番作為,可缺乏經(jīng)驗(yàn),不知道該怎么去實(shí)現(xiàn);另外,他們大都缺乏韌性,容易被挫折擊垮,所以對(duì)他們就要多關(guān)注、多督促,讓他們多歷練,促其成長(zhǎng)。陶志偉高度重視年輕教師成長(zhǎng),因?yàn)樗麄兪菍W(xué)校的未來(lái),也是區(qū)域教育的未來(lái)。

    從事學(xué)校管理多年來(lái),陶志偉一步步踐行著自己的初心,也讓越來(lái)越多的普通孩子享受到優(yōu)質(zhì)教育,成人成才。這些年,學(xué)校每年都會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)1-2個(gè)省市榮譽(yù),教師、學(xué)生獲得各級(jí)各類等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的人數(shù)不斷攀升,2022年也成了春蕾辦學(xué)歷史上學(xué)生人數(shù)最多的一年。這些無(wú)不在釋放一個(gè)強(qiáng)勁的信號(hào):春蕾校園里的每一個(gè)生命都如花兒一般燦爛、多姿,自由、舒展地綻放著。于陶志偉而言,最幸福的,莫過于靜靜地欣賞著每一朵綻放的花兒,守護(hù)著每一朵待放的花兒。

    人物專訪

    本刊記者:在學(xué)校的教師管理上,您秉承“敬、悠、追”的三字訣,其總體的理念是什么呢?

    陶志偉:對(duì)教師管理的理念我們分為四個(gè)層次。

    第一是服務(wù)加指導(dǎo)。努力消解管理的意識(shí)和痕跡,管理更加強(qiáng)調(diào)的是管心:既要合理使用,更要大力培養(yǎng);既要嚴(yán)格要求,更要溫馨幫助;既要提倡奉獻(xiàn),更要合理回報(bào);不用過分強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理,要有感情特色的引領(lǐng)。

    第二是嚴(yán)管與厚愛。對(duì)老師既要大力實(shí)施嚴(yán)管,又要充分體現(xiàn)情感,兩者缺一不可。嚴(yán)管是對(duì)事不對(duì)人;情感是對(duì)人不對(duì)事。既要有規(guī)章制度,又要有人性關(guān)懷,兩者合二為一,就是為了老師健康成長(zhǎng)。老師在工作上,必須認(rèn)認(rèn)真真,一絲不茍,不能差不多就行。但同時(shí)通過壓力分擔(dān)法、過濾法布置工作等方法,減輕多余的工作負(fù)擔(dān),實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量提升。

    第三是約束加激勵(lì)。精心組織 “《師德師風(fēng)十項(xiàng)戒律》入我心,戒我行”師德培訓(xùn),做到人人心中有準(zhǔn)繩,做合格的人民教師,爭(zhēng)做優(yōu)秀教師。積極為老師成長(zhǎng)搭建平臺(tái),創(chuàng)造機(jī)會(huì),營(yíng)造相對(duì)自由的氛圍,派老師外出培訓(xùn)。盡可能給老師減負(fù),減少不必要的會(huì)議、活動(dòng)等,組織老師進(jìn)行春、秋游,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),困難時(shí)更要激勵(lì)。在2017年最困難的時(shí)候,自籌資金給老師發(fā)獎(jiǎng)金,鼓勵(lì)士氣,振奮人心。

    第四是期許加愿景。這正如在漆黑不見五指的夜里,與其拿鞭子驅(qū)趕著一群人盲目前行,還不如在不遠(yuǎn)處點(diǎn)亮一盞燈,讓他們自覺趨光前行。

    本刊記者:您提出了“好老師”“好學(xué)生”“好家長(zhǎng)”這“新三好”。其中“好老師”是重中之重,在您心目中的“好老師”是什么樣的呢?

    陶志偉:學(xué)校自下而上開展了“我心目中的春蕾好教師”標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)。經(jīng)過自上而下,自下而上,各個(gè)層面的多次討論,全校教工一起制定了《春蕾好教師形象標(biāo)準(zhǔn)》和《細(xì)則》。其中,《春蕾好教師形象標(biāo)準(zhǔn)》有十個(gè)方面的具體內(nèi)容:對(duì)人生:懷揣夢(mèng)想,積極向上;對(duì)生活:熱愛生活,懂得珍惜;對(duì)工作:敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于擔(dān)當(dāng);對(duì)學(xué)校:以校為榮,呵護(hù)聲譽(yù);對(duì)同事:樂于分享,團(tuán)結(jié)協(xié)作;對(duì)學(xué)生:平等愛生,激勵(lì)成長(zhǎng);對(duì)家長(zhǎng):真誠(chéng)溝通,形成合力;對(duì)德育:溫暖人心,點(diǎn)亮人生;對(duì)教學(xué):授人以漁,適負(fù)優(yōu)質(zhì);對(duì)專業(yè):善于學(xué)習(xí),且思且行。

    同時(shí),學(xué)校結(jié)合《春蕾好老師形象標(biāo)準(zhǔn)》《細(xì)則》和教育教學(xué)實(shí)踐,開展了“春蕾好老師”評(píng)選活動(dòng),包括教師的自評(píng)、全校范圍內(nèi)的好老師推薦、開展教師滿意度調(diào)查,開展學(xué)生座談會(huì),向?qū)W生了解班主任、任課老師在課堂規(guī)范、作業(yè)批改、教育方法和師德師風(fēng)等方面的情況。

    由于老師們非常用心,平凡的教職員工,常常令人感動(dòng),小小學(xué)校,處處有愛的影蹤。老師們的用心已經(jīng)成為學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力?!吨袊?guó)德育》也對(duì)此予以刊登。

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