ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略

[摘 要]隨著全球化的深入，社會(huì)對(duì)既懂英語(yǔ)又掌握某一特定專業(yè)的復(fù)合型英語(yǔ)人才的需求也增多，ESP教學(xué)得到了廣泛的關(guān)注。 ESP教學(xué)離不開(kāi)ESP教師的培養(yǎng)，ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展是ESP教學(xué)改革的重要組成部分。通過(guò)調(diào)查ESP教學(xué)的現(xiàn)狀，分析ESP教師面臨的問(wèn)題，提出ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略，從而促進(jìn)ESP教師的轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高ESP教學(xué)質(zhì)量。

[關(guān)鍵詞] ESP教師;轉(zhuǎn)型發(fā)展;策略

[中圖分類號(hào)] G640? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 1008-2549（2022） 06-0047-03

隨著科技的發(fā)展和商業(yè)的交流，世界進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)一體化的階段。EGP（通用英語(yǔ)）越來(lái)越不能滿足學(xué)生畢業(yè)后在工作中遇到的挑戰(zhàn)。隨著全球化的深入，對(duì)既懂英語(yǔ)又掌握某一特定專業(yè)的復(fù)合型英語(yǔ)人才的需求也增多，ESP教學(xué)受到廣泛關(guān)注。ESP（專門用途英語(yǔ)）教學(xué)是與特定學(xué)科或行業(yè)相關(guān)的英語(yǔ)教學(xué)，是根據(jù)特定的目的和需要而進(jìn)行的語(yǔ)言教學(xué)，具有目的性、針對(duì)性和實(shí)用性，其重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)習(xí)者與特定學(xué)科或行業(yè)相關(guān)的英語(yǔ)交際能力，如法律英語(yǔ)、金融英語(yǔ)、醫(yī)學(xué)英語(yǔ)、旅游英語(yǔ)等（蔡基剛，2004）。Dudley-Evans（1998）指出專門用途英語(yǔ)能滿足學(xué)習(xí)者的特定需求。中國(guó)大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的主流，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看應(yīng)該是ESP教學(xué)（秦秀白，2003）。ESP教學(xué)關(guān)系到學(xué)生未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，為了更好地促進(jìn)高校為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)人才，ESP教學(xué)變得越來(lái)越重要和緊迫。ESP教學(xué)離不開(kāi)ESP教師的培養(yǎng)，ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展是ESP教學(xué)改革的重要組成部分，因此高校越來(lái)越重視加強(qiáng)ESP師資隊(duì)伍建設(shè)。

ESP教學(xué)還沒(méi)有進(jìn)入成熟階段，ESP教師的轉(zhuǎn)型發(fā)展還存在很多問(wèn)題。本研究系統(tǒng)地多維度地調(diào)查了ESP教學(xué)的現(xiàn)狀，通過(guò)分析ESP教師面臨的問(wèn)題，提出了動(dòng)態(tài)的、可持續(xù)的ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略，從而促進(jìn)ESP教師的轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高ESP的教學(xué)質(zhì)量。

一、ESP教學(xué)的現(xiàn)狀

（一）ESP教師

ESP師資力量薄弱，一部分ESP教師是專業(yè)課教師，由于英語(yǔ)水平有限，一些專業(yè)課教師只關(guān)注專業(yè)知識(shí)，往往忽視學(xué)生英語(yǔ)語(yǔ)言能力的鞏固和提高。一部分ESP教師是英語(yǔ)教師，他們?nèi)狈μ囟▽W(xué)科的專業(yè)知識(shí)，缺乏支持ESP教學(xué)的理論框架，有的還面臨課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法等方面的問(wèn)題。ESP教師的教學(xué)工作量大，進(jìn)修機(jī)會(huì)少，缺少促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和政策支持。多數(shù)ESP教師是年輕教師，缺乏自我發(fā)展意識(shí)，缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，部分培訓(xùn)效果差。由于一些ESP教師沒(méi)有受過(guò)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，他們與專業(yè)課教師之間也缺乏合作氛圍，缺少有效地溝通與合作，也有的人甚至沒(méi)有完全理解專業(yè)知識(shí)，因此ESP教學(xué)效果不佳。有些ESP教師也希望在早期職業(yè)生涯中能補(bǔ)充或豐富教育理論知識(shí)，拓寬學(xué)科知識(shí)面和跨學(xué)科知識(shí)，提高教學(xué)實(shí)踐和科研能力，但職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)并沒(méi)有真正滿足他們的專業(yè)發(fā)展需求。

（二）ESP教材

ESP教材缺乏是ESP教學(xué)的一大問(wèn)題，ESP教材從整體上看不能令人滿意。有些教材是外國(guó)的原版教材，這些教材不是針對(duì)中國(guó)學(xué)生的，不符合中國(guó)ESP教學(xué)的實(shí)際情況，而且缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)、技能訓(xùn)練和相關(guān)的語(yǔ)言練習(xí)，對(duì)許多中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)難度太大，內(nèi)容也不適合。有些教材只關(guān)注語(yǔ)法和詞匯，而且內(nèi)容陳舊，缺乏新穎性，無(wú)法跟上特定學(xué)科的發(fā)展。有些教學(xué)內(nèi)容是教師從網(wǎng)上或報(bào)紙雜志上摘錄的，不具有連續(xù)性和系統(tǒng)性。個(gè)性化高質(zhì)量的ESP教材的匱乏是ESP教學(xué)效果不盡如人意的重要原因之一。

（三）教學(xué)方法

教學(xué)方法在ESP教學(xué)中非常重要，因?yàn)樗P(guān)系到專門用途英語(yǔ)教學(xué)的效果。教學(xué)方法也是ESP教師面臨的巨大挑戰(zhàn)，許多ESP教師的教學(xué)方法陳舊，仍然使用語(yǔ)法翻譯法。他們首先講解生詞和短語(yǔ)，然后翻譯課文，解釋長(zhǎng)難句，最后提出問(wèn)題測(cè)試學(xué)生的翻譯和理解能力。他們注重詞匯的講解和文章的翻譯，忽視了英語(yǔ)綜合能力的培養(yǎng)，這在很大程度上影響ESP教學(xué)的效果。

（四）教學(xué)評(píng)價(jià)

與所有其他專業(yè)實(shí)踐一樣，教師也必須不斷地、系統(tǒng)地對(duì)教學(xué)進(jìn)行檢查、反思和改進(jìn)。教學(xué)評(píng)價(jià)作為一種教育工具，可以為教學(xué)提供反饋信息，促進(jìn)教師和學(xué)生自我反思，幫助教師和學(xué)生發(fā)現(xiàn)教學(xué)和學(xué)習(xí)中的問(wèn)題，并找到解決這些問(wèn)題的方法。ESP教學(xué)評(píng)價(jià)主要通過(guò)教師設(shè)計(jì)的期末考試進(jìn)行，缺乏有效的過(guò)程性教學(xué)評(píng)價(jià)，尤其是缺乏學(xué)生在真實(shí)工作環(huán)境中實(shí)習(xí)情況的反饋。ESP教學(xué)也缺少全國(guó)性的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試。

二、ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略

（一）建立有效的激勵(lì)機(jī)制

首先，教育主管部門在制定ESP教學(xué)政策時(shí)應(yīng)考慮教師和學(xué)生的需求，為教師和學(xué)生創(chuàng)造更好的環(huán)境。例如，在專門用途英語(yǔ)的教學(xué)大綱制定、課程設(shè)置、教材選擇和評(píng)價(jià)方法等方面，應(yīng)征詢ESP教師的意見(jiàn)和建議。教育主管部門應(yīng)對(duì)ESP教學(xué)進(jìn)行定期地檢查和監(jiān)督，合理地引導(dǎo)和規(guī)范。第二，建立健全理論與實(shí)踐相結(jié)合的校本培訓(xùn)體系，為ESP教師的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供必要的知識(shí)和技能。教育主管部門應(yīng)多方位、多渠道地補(bǔ)充ESP教師數(shù)量，提高教師整體素質(zhì)。教育主管部門不僅要舉行一些研討會(huì)，討論教師轉(zhuǎn)型發(fā)展問(wèn)題，還要深入ESP教師群體了解實(shí)際教學(xué)情況，引導(dǎo)教師進(jìn)行反思教學(xué)、寫教學(xué)日志、進(jìn)行行動(dòng)研究。第三，教育主管部門應(yīng)加大ESP教學(xué)的經(jīng)費(fèi)投入，積極與國(guó)內(nèi)外大學(xué)合作開(kāi)發(fā)符合學(xué)生實(shí)際情況的ESP教材。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)ESP教師與專業(yè)課教師的合作應(yīng)該給予支持和關(guān)注，增進(jìn)部門間的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)教師的合作在更大范圍內(nèi)開(kāi)展，使合作更有效。加強(qiáng)高校之間的交流，可以組織研討會(huì)以增加ESP教師之間學(xué)習(xí)和分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，為ESP教師的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和途徑。第四，教育主管部門應(yīng)該建立一個(gè)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，完善教學(xué)評(píng)價(jià)體系。該系統(tǒng)應(yīng)綜合考慮教師的業(yè)務(wù)表現(xiàn)、學(xué)生反饋、同伴評(píng)價(jià)和研究成果。另外，相關(guān)教育部門應(yīng)該降低研究課題申報(bào)的資格，使積極進(jìn)取且有能力完成課題任務(wù)的教師能夠有申報(bào)機(jī)會(huì)。

（二）轉(zhuǎn)變ESP教師的角色

ESP教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變角色。ESP教師不僅充當(dāng)教師的角色，他們還是課程設(shè)計(jì)者、材料提供者、合作者、研究者和評(píng)價(jià)者。ESP教師基于學(xué)生的語(yǔ)言水平為學(xué)生創(chuàng)造真實(shí)的交際環(huán)境，規(guī)劃課程并為其提供真實(shí)的材料或案例，以激發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣。ESP教師在對(duì)材料精心篩選、深入理解的基礎(chǔ)上安排教學(xué)內(nèi)容。教師的任務(wù)還包括在現(xiàn)有教學(xué)材料不適合學(xué)生需求時(shí)，由自己編寫教學(xué)材料，以滿足學(xué)習(xí)者和目標(biāo)學(xué)科的特定需求。ESP教師為學(xué)生搭建腳手架，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生對(duì)材料的整體理解。

ESP教師與專業(yè)課教師密切合作可以提高ESP教學(xué)效率。ESP教師與專業(yè)課教師可以組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)，定期召開(kāi)會(huì)議對(duì)教學(xué)的各個(gè)階段進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和組織管理，為學(xué)生共建實(shí)踐社區(qū)。該教學(xué)團(tuán)隊(duì)可以共同制定教學(xué)目標(biāo)，分享專業(yè)知識(shí)和技能，共享資源，共同規(guī)劃課程，設(shè)計(jì)符合學(xué)生需求并能改進(jìn)當(dāng)前ESP教學(xué)效果的教學(xué)方案、教學(xué)過(guò)程和課堂活動(dòng)，共同監(jiān)控學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度和管理班級(jí)，討論ESP教學(xué)方法，分析ESP教學(xué)中的問(wèn)題。ESP教師與專業(yè)課教師可以互相進(jìn)行課堂觀摩，給對(duì)方提供反饋和補(bǔ)充意見(jiàn)以改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐。ESP教師能夠在相互學(xué)習(xí)和解決ESP教學(xué)實(shí)際問(wèn)題中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的轉(zhuǎn)型發(fā)展。 ESP教師也應(yīng)與專家和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流溝通，及時(shí)反饋ESP教學(xué)情況。

學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和學(xué)習(xí)風(fēng)格各有不同，ESP教師作為評(píng)價(jià)者不僅要評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)效果，還要評(píng)價(jià)教學(xué)材料是否能滿足學(xué)生需求。ESP教師可以通過(guò)正式和非正式評(píng)價(jià)形式（如小組項(xiàng)目、學(xué)生作品集和課堂參與情況等）來(lái)衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。評(píng)價(jià)方式要合理多樣，形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合，教師評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合，語(yǔ)言技能評(píng)價(jià)和課程思政評(píng)價(jià)相結(jié)合，線上評(píng)價(jià)和線下評(píng)價(jià)相結(jié)合。

（三）更新ESP教師的教學(xué)方法

ESP教師應(yīng)該注重提高教學(xué)技能、豐富教學(xué)內(nèi)容、保證教學(xué)質(zhì)量。ESP教師要積極學(xué)習(xí)教育理論和教學(xué)方法，探索具有創(chuàng)造性的教學(xué)方法。例如教師可以使用產(chǎn)出導(dǎo)向法，設(shè)計(jì)產(chǎn)出任務(wù)使教學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)者來(lái)說(shuō)更有意義，使語(yǔ)言教學(xué)更具有交際性。ESP教師可以采用線上線下混合式教學(xué)模式，這種模式在很大程度上依賴于技術(shù)，一部分教學(xué)活動(dòng)在網(wǎng)上進(jìn)行，另一部分在課堂上進(jìn)行，這種模式通常利用翻轉(zhuǎn)課堂的要素。ESP教師要了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格并制定相應(yīng)的策略，提高教學(xué)的靈活性，設(shè)計(jì)出更有趣、更有意義和更有效果的課程。

ESP教師也可以采用探究式教學(xué)法。探究式教學(xué)是一種基于學(xué)生調(diào)查和動(dòng)手項(xiàng)目的教學(xué)方法。探究式課堂中學(xué)生自始至終都扮演著積極的角色，教師提出問(wèn)題，并提供支持和指導(dǎo)來(lái)促進(jìn)學(xué)生發(fā)現(xiàn)知識(shí)。探究式教學(xué)可以采取多種形式， ESP教師可以設(shè)計(jì)基于問(wèn)題的學(xué)習(xí)活動(dòng)來(lái)吸引學(xué)生協(xié)同解決典型領(lǐng)域的特定問(wèn)題。例如，ESP教師可以增加實(shí)踐課程，組織學(xué)生去工廠或公司實(shí)訓(xùn)，進(jìn)行實(shí)地考察或進(jìn)行案例研究，為學(xué)生提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)，以便能夠把在課堂上學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)生活，解決實(shí)際問(wèn)題，這有助于學(xué)生更好地理解專業(yè)知識(shí)。ESP教師也可以設(shè)計(jì)模擬真實(shí)交際活動(dòng)，以增強(qiáng)ESP課程的真實(shí)性。例如，在觀看經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)醫(yī)療人員診療視頻后，學(xué)生可以進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員或患者的角色扮演。探究式教學(xué)能激發(fā)學(xué)生的好奇心，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

（四）加強(qiáng)ESP教師培訓(xùn)

ESP教師要不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)和技能就必須接受持續(xù)地培訓(xùn)。教師培訓(xùn)對(duì)于ESP教師的轉(zhuǎn)型發(fā)展非常重要。ESP教師不僅要具有英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)，而且要掌握專業(yè)知識(shí)，因此ESP教師的培訓(xùn)包括英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式可以職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)相結(jié)合、線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)理論和實(shí)踐相結(jié)合。ESP教師培訓(xùn)有以下三種途徑：ESP教師參加線上或線下ESP領(lǐng)域的講習(xí)班、研討會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等，架起語(yǔ)言教學(xué)與專業(yè)課教學(xué)的橋梁;聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家對(duì)ESP教師進(jìn)行定期培訓(xùn)，向ESP教師提供不同策略、方法和技巧的指導(dǎo)，并進(jìn)行信息素養(yǎng)培養(yǎng);在公司或工廠等工作環(huán)境中對(duì)ESP教師進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。ESP教師應(yīng)積極參與校內(nèi)外培訓(xùn)，以促進(jìn)自己的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

ESP教師的培訓(xùn)還應(yīng)自我培訓(xùn)和校本培訓(xùn)相結(jié)合。教師可以通過(guò)自主學(xué)習(xí)相關(guān)的學(xué)科知識(shí)、教學(xué)知識(shí)、目標(biāo)語(yǔ)知識(shí)等途徑來(lái)了解ESP相關(guān)領(lǐng)域。ESP教師也可以通過(guò)在網(wǎng)上搜集相關(guān)資料、閱讀相關(guān)書籍或咨詢專家等來(lái)解決備課和教學(xué)過(guò)程中遇到的困難。校本培訓(xùn)是在本校實(shí)施的以促進(jìn)學(xué)校和教師發(fā)展為目的的教師培訓(xùn)。由于ESP領(lǐng)域的多樣性，不可能對(duì)ESP教師進(jìn)行所有學(xué)科領(lǐng)域的培訓(xùn)。傳統(tǒng)的ESP教師培訓(xùn)項(xiàng)目，側(cè)重于課程設(shè)計(jì)或教學(xué)理論等，不注重ESP教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而自我培訓(xùn)和校本培訓(xùn)相結(jié)合的ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展模式，可以在一定程度上解決傳統(tǒng)教師培訓(xùn)缺乏實(shí)踐性這一問(wèn)題。在此模式下，一方面ESP教師可以通過(guò)自我培訓(xùn)使自己在實(shí)踐中通過(guò)教學(xué)反思、行動(dòng)研究等實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展;另一方面校本培訓(xùn)可以提高ESP教師的課程設(shè)計(jì)、教學(xué)理論水平，這是對(duì)自我培訓(xùn)的補(bǔ)充。

（五）增強(qiáng)ESP教師的反思能力

教學(xué)反思是教學(xué)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是教師從課堂經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的途徑。教學(xué)反思是一個(gè)系統(tǒng)觀察、收集、記錄和分析教師和學(xué)生的想法的循環(huán)過(guò)程，教學(xué)反思是一種積極、持續(xù)的自我反省過(guò)程。教學(xué)反思可以促進(jìn)教學(xué)方法的創(chuàng)新、教學(xué)效果的提高，可以幫助ESP教師提高解決問(wèn)題和迎接挑戰(zhàn)的能力。探究和反思的習(xí)慣將不斷地推動(dòng)ESP教師前進(jìn)，有助于促進(jìn)他們的專業(yè)成長(zhǎng)。ESP教師可以通過(guò)反思日志、反思論文、自我反思檢查表、教學(xué)錄像、同行觀察或?qū)W生反饋等方法進(jìn)行。ESP教師也可以建立教學(xué)檔案袋，把教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)案例分析和其他相關(guān)教學(xué)材料放在教學(xué)檔案袋里。教學(xué)反思是促進(jìn)ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展的一項(xiàng)好措施，所以應(yīng)該培養(yǎng)ESP教師的教學(xué)反思習(xí)慣，增強(qiáng)ESP教師的反思能力。

總之，ESP教學(xué)面臨許多困難與挑戰(zhàn)，因此教育部門、學(xué)校和學(xué)生的支持非常重要。根據(jù)ESP教師的現(xiàn)狀，本文從教育機(jī)構(gòu)和教師兩個(gè)方面提出了一系列的ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展策略：建立有效的激勵(lì)機(jī)制，轉(zhuǎn)變ESP教師的角色，更新ESP教師的教學(xué)方法，加強(qiáng)ESP教師培訓(xùn)，增強(qiáng)ESP教師的反思能力，以期為ESP教師的轉(zhuǎn)型發(fā)展構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展模式。

ESP教師應(yīng)該具有自我發(fā)展意識(shí)，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到自己是ESP教學(xué)的主體，這是ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。ESP教師應(yīng)該樹立終身教育理念，克服轉(zhuǎn)型發(fā)展中的障礙，制定職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，從而提高ESP教學(xué)的有效性。

參考文獻(xiàn)：

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[3]秦秀白. ESP的性質(zhì)、范疇和教學(xué)原則[J]. 華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2003（4）： 79-83.

*基金項(xiàng)目：2021年周口師范學(xué)院教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目：“基于需求分析的大學(xué)ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展研究”（項(xiàng)目編號(hào)J2021022）。

? ?作者簡(jiǎn)介：毛艷麗（1978—），女，碩士，講師，研究方向：英語(yǔ)教學(xué)研究。