• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于差分進(jìn)化算法的教育資源分配模型

    2022-07-08 11:53:44劉寶寶王賀應(yīng)楊菁菁
    關(guān)鍵詞:冊數(shù)資源分配區(qū)縣

    劉寶寶,王賀應(yīng),陶 露,楊菁菁

    (西安工程大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院,陜西 西安 710048)

    0 引 言

    教育資源配置均衡不僅關(guān)乎著我國教育事業(yè)的發(fā)展,而且體現(xiàn)著教育事業(yè)的公平公正,在教育體系中發(fā)揮著重要作用。教育的可持續(xù)發(fā)展能夠使其保持著生機(jī)和活力,促進(jìn)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。教育資源分配不均會(huì)導(dǎo)致教育質(zhì)量的非均衡性發(fā)展,在一定程度上會(huì)對教育的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生阻礙。教育資源分配不均衡還會(huì)影響基層教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),影響著學(xué)生的德智體美勞全面發(fā)展。如何有效并合理地分配教育資源是教育管理部門的一項(xiàng)重要工作,也是一項(xiàng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。文獻(xiàn)[1]提出了由于教育資源分配不均產(chǎn)生的部分社會(huì)問題,如教育服務(wù)于市場并與房地產(chǎn)市場緊密聯(lián)系,從而出現(xiàn)了“學(xué)區(qū)房”相關(guān)問題。教育資源分配不均還會(huì)加劇課外輔導(dǎo)熱。因此,對教育資源進(jìn)行合理的分配是促進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。文獻(xiàn)[2]認(rèn)為教育資源的不均衡是資源分配不合理和固有的教育體制所引起的。優(yōu)化教育資源在一定程度上促進(jìn)了教育資源分配的均衡發(fā)展,同時(shí)可以有效地減少教育資源不均所帶來的不利因素。

    目前大部分教育資源的分配是依靠人工統(tǒng)計(jì)完成,存在成本高、效率低、統(tǒng)計(jì)工作復(fù)雜等問題。不利于教育事業(yè)的發(fā)展。近年來,智能算法在教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)和資源分配方面的應(yīng)用引起了研究者的關(guān)注。文獻(xiàn)[3]以某13個(gè)區(qū)縣原有的教育資源數(shù)據(jù)為依據(jù),提出基于粒子群算法的教育資源分配模型,在一定程度上改善了教育資源的分配不均衡問題。粒子群[4](particle swarm optimization, PSO)算法是群體智能算法的一種[5]。該算法通過群體中個(gè)體之間的協(xié)作和信息共享尋找最優(yōu)解,每個(gè)粒子視為一個(gè)個(gè)體[6],并且具有速度特征和位置特征,分別表示粒子移動(dòng)的快慢和方向,在迭代過程中粒子的速度和位置會(huì)不斷更新變化[7]。PSO算法的優(yōu)勢在于簡單、容易實(shí)現(xiàn),并且只需要調(diào)整少許的參數(shù)。但該算法在數(shù)據(jù)維度較高時(shí),容易陷入局部最優(yōu)解[8],需要較大的迭代次數(shù)才能使適應(yīng)度值收斂。

    本文提出了一類基于差分進(jìn)化(differential evolution, DE)算法的教育資源分配模型,該模型結(jié)構(gòu)簡單、參數(shù)較少、性能優(yōu)越。DE算法具有內(nèi)在并行性,種群中的個(gè)體之間可以協(xié)同搜索。在相同的條件下,DE算法具有較快的收斂速度,能夠?qū)崿F(xiàn)教育資源合理有效的分配[9]。與基于PSO算法的教育資源分配模型相比,該模型在迭代速度、運(yùn)行時(shí)間方面具有一定的優(yōu)勢。為了驗(yàn)證此模型對教育資源分配的有效性,文中還建立了基于人工魚群算法[10](artificial fish swarms algorithm,AFSA)的教育資源分配模型,實(shí)現(xiàn)了某13個(gè)區(qū)縣教育資源數(shù)據(jù)分配的圖形用戶界面(graphical user interface, GUI),為教育管理部門提供資源分配依據(jù),同時(shí)為教育統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化提供一定的理論基礎(chǔ)。

    1 教育資源分配模型的建立

    1.1 DE算法

    DE算法是一種基于群體差異的啟發(fā)式并行搜索方法[11],群體中每個(gè)個(gè)體對應(yīng)一個(gè)解向量。該算法的流程與遺傳算法相似,都包括變異、交叉和選擇操作,但這些操作的具體定義與遺傳算法有所不同。

    DE算法的基本思想是從某一隨機(jī)種群開始,對個(gè)體進(jìn)行初始化、變異、交叉和選擇操作,最終保留最優(yōu)個(gè)體[12]。該算法具有較強(qiáng)的搜索能力[13],是一種高效的全局優(yōu)化算法。首先,種群經(jīng)過初始化操作,從中隨機(jī)選擇2個(gè)不同的個(gè)體進(jìn)行差分和縮放[14],并從種群中再隨機(jī)挑選個(gè)體進(jìn)行向量合成進(jìn)而產(chǎn)生變異個(gè)體;然后,對父代個(gè)體和變異個(gè)體進(jìn)行交叉操作[15],從而獲得新的個(gè)體;最后,對個(gè)體與父代個(gè)體的適應(yīng)度值進(jìn)行比較,選擇個(gè)體適應(yīng)度值最優(yōu)的個(gè)體進(jìn)入下一代繼續(xù)迭代,直到滿足終止準(zhǔn)則[16]。具體分5個(gè)步驟。

    1) 初始化。在解空間里隨機(jī)產(chǎn)生滿足約束條件的N個(gè)由D維向量組成的個(gè)體[17],第i個(gè)個(gè)體的j維取值方式為

    (1)

    (2)

    (3)

    4) 邊界條件處理。DE算法經(jīng)過交叉操作和變異操作后,可能會(huì)導(dǎo)致種群中部分個(gè)體范圍超出給定的范圍。假設(shè)u的范圍是[v,w],u′是經(jīng)過交叉和變異操作后產(chǎn)生的新個(gè)體,需要對上述操作后得到的個(gè)體進(jìn)行邊界條件判斷并做出相應(yīng)的處理。處理方法一般有2種:

    ⅰ) 邊界吸收,

    (4)

    ⅱ) 重新隨機(jī)生成新的個(gè)體,即當(dāng)u′w時(shí),

    u′=v+rand(0,1)×(w-v)

    (5)

    5) 選擇。選擇操作使用錦標(biāo)賽選擇機(jī)制,從種群中的個(gè)體和通過變異和交叉操作得到的個(gè)體中選擇出最好的個(gè)體進(jìn)入下一代[21]。具體方式為

    (6)

    算法通過不斷的迭代計(jì)算,保留優(yōu)良個(gè)體,淘汰劣勢個(gè)體,引導(dǎo)搜索過程向全局最優(yōu)解逼近,最終輸出最優(yōu)結(jié)果[22]。

    1.2 教育資源分配模型的實(shí)施

    基于DE算法的教育資源分配模型流程如圖1所示。

    圖 1 基于DE算法的教育資源分配模型Fig.1 Educational resource allocation model based on DE algorithm

    Step 1 初始化種群并進(jìn)行歸一化。根據(jù)目標(biāo)函數(shù)計(jì)算初始化種群中的個(gè)體,得到每個(gè)個(gè)體的適應(yīng)度值。該模型的種群規(guī)模NP影響著算法的尋優(yōu)能力:NP越大,種群的多樣性也就越好,尋優(yōu)能力也就越強(qiáng)。但NP不能過大,否則會(huì)增加計(jì)算難度。綜合考慮,此模型中的種群規(guī)模NP取20。

    Step 3 驗(yàn)證結(jié)束條件。基于DE算法的教育資源分配模型分配教育資源的結(jié)束條件為當(dāng)前的迭代次數(shù)超過初始化的迭代次數(shù),或者為多次迭代后,適應(yīng)度值的結(jié)果沒有發(fā)生變化,教育資源分配模型流程結(jié)束。為了縮小區(qū)縣之間教育資源分配不均衡的狀況,假設(shè)現(xiàn)有1 000名新招教師和100 000冊新圖書要分配到這13個(gè)區(qū)縣?;贒E算法的教育資源分配模型中算法的迭代次數(shù)根據(jù)分配教育資源數(shù)目的不同而不同:根據(jù)教師資源數(shù),在教師分配時(shí)模型的迭代次數(shù)設(shè)置為200;在分配圖書冊資源時(shí),模型的迭代次數(shù)為2 000。教育資源分配模型根據(jù)教育資源分配數(shù)目的不同,迭代次數(shù)取不同的值,進(jìn)而保證基于DE算法的教育資源分配模型尋優(yōu)結(jié)果的全局最優(yōu)性[3]。

    1.3 目標(biāo)函數(shù)

    本文模型采用了文獻(xiàn)[3]中的均方差作為適應(yīng)度值函數(shù),適應(yīng)度值的表示為

    (7)

    式中:Yi表示教育資源分配到各區(qū)縣之后的適應(yīng)度總值,i≥1;Y0表示初始適應(yīng)度總值,且初始值為0;Ni表示分配前各區(qū)縣的資源總數(shù);ni表示教育資源分配模型分配到各區(qū)縣的資源數(shù);si表示各區(qū)縣的學(xué)生人數(shù)。已知待分配的資源總數(shù)和原有的教育資源數(shù),式(7)中僅存在一個(gè)變量,即待分配到各區(qū)縣的資源數(shù)ni。Yi的值恒大于零,分配資源ni≥0。經(jīng)過上述分析,若要降低Yi的值,需要將教育資源優(yōu)先分配給低于總區(qū)縣資源平均值的區(qū)縣。

    2 仿真實(shí)驗(yàn)

    本文使用文獻(xiàn)[3]的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),見表1。表1中,生師比越小表示每位教師能夠更有效地輔導(dǎo)學(xué)生; 生均圖書冊數(shù)值越大表示每個(gè)學(xué)生可擁有圖書冊的數(shù)量越多。通過表1中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出,部分區(qū)縣之間的生師比和生均圖書冊數(shù)存在著較大的差距,說明了原有的教育資源分配不均衡的情況比較嚴(yán)重。

    為了改善區(qū)縣之間原有的教育資源分配不均的現(xiàn)狀,教育資源分配模型會(huì)根據(jù)目標(biāo)函數(shù),在分配資源的過程中適當(dāng)?shù)亟档蜕鷰煴龋岣呱鶊D書冊數(shù),使得區(qū)縣之間的生師比和生均圖書冊數(shù)盡可能地趨于均衡狀態(tài)。

    表 1 教育資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)[3]

    2.1 生師比分配

    根據(jù)目標(biāo)函數(shù),基于DE算法的教育資源分配模型會(huì)將教師優(yōu)先分配給生師比較高的區(qū)縣,從而降低適應(yīng)度總值Yi。模型會(huì)比較各個(gè)分配方案的Yi值,并將Yi取最小值時(shí)所對應(yīng)的分配結(jié)果作為最佳方案,從而降低區(qū)縣之間教師資源的差距。

    表2分別給出了基于DE算法和PSO算法的教育資源分配模型對1 000名教師進(jìn)行分配的結(jié)果。從表2中可以看出:2種模型具有相近的教育資源分配性能,5個(gè)生師比較高的區(qū)縣,即區(qū)縣11,10,8,12和7都有新教師被分配,在一定幅度上降低了這5個(gè)區(qū)縣的生師比的比值。

    圖2描述了基于DE算法的教育資源分配模型分配教師資源前后的生師比變化趨勢。

    圖 2 各區(qū)縣生師比分配前后對比

    從圖2可以看出:各區(qū)縣生師比分配前,區(qū)縣11的生師比接近12,而區(qū)縣4的生師比僅有3.456,原有的教師資源分配差距較大;分配后,區(qū)縣11、10、8、12和7的生師比都有著明顯的下降趨勢。從而驗(yàn)證了該模型在分配教師資源方面能夠有效改善區(qū)縣之間教師資源分配不均衡的問題。因此,應(yīng)用該模型對教師資源進(jìn)行分配,能夠有效地縮小各個(gè)區(qū)縣生師比的差距,在一定程度上改善教師資源分配不均衡的現(xiàn)況,促進(jìn)教育事業(yè)的公平公正。

    表 2 生師比變化情況

    2.2 生均圖書冊分配

    表3分別給出了基于差分進(jìn)化算法的教育資源分配模型和基于POS算法的教育資源分配模型對100 000冊圖書進(jìn)行分配的結(jié)果。

    表 3 生均圖書冊數(shù)變化情況

    從表3可以看出:2種模型都能對圖書資源進(jìn)行合理的分配,提高了部分區(qū)縣的生均圖書冊數(shù),并且具有相近的分配結(jié)果。

    圖3描述了基于DE算法的教育資源分配模型分配圖書冊資源前后的生均圖書冊數(shù)變化趨勢。

    圖 3 各區(qū)縣生均圖書冊數(shù)分配前后對比Fig.3 The number of books before and after allocation of each area

    從圖3可以看出,區(qū)縣之間的生均圖書冊數(shù)的差異較大,最小值是最大值的1/4,圖書冊數(shù)資源分配不均衡的情況比較嚴(yán)重。經(jīng)過對圖書冊數(shù)資源數(shù)據(jù)的分析,個(gè)別區(qū)縣原有的圖書冊數(shù)多達(dá)190多萬冊,少則26萬冊,所以13個(gè)區(qū)縣總的圖書冊數(shù)基數(shù)差異較大。而待分配的圖書冊數(shù)僅有10萬冊,相比原有的圖書冊總數(shù)差距較大。經(jīng)過教育資源分配模型的分配,圖書僅分配到圖書資源較少的2個(gè)區(qū)縣,即區(qū)縣10和區(qū)縣12,但生均圖書冊數(shù)在各區(qū)縣之間的差距并沒有得到根本的改善。

    可見,通過教育資源分配模型對圖書冊數(shù)進(jìn)行分配,并不能從根本上改善區(qū)縣之間生均圖書冊數(shù)的差距。若想改善由于基數(shù)過大而造成的教育資源分配不均衡的問題,需要耗費(fèi)大量的財(cái)力和人力才可能縮短區(qū)縣之間的教育資源差距。所以,在初始的圖書冊數(shù)分配階段,應(yīng)充分考慮圖書冊數(shù)資源的分配是否合理,而不能只依靠教育資源分配模型分配新的圖書解決區(qū)縣之間的圖書冊數(shù)資源不均衡問題。

    2.3 不同教育資源分配模型的比較

    為了進(jìn)一步說明基于DE算法的教育資源分配模型的有效性,建立了基于AFSA的教育資源分配的仿真模型。通過大量的仿真實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),驗(yàn)證了DE、PSO及AFSA等3種智能算法的教育資源分配模型的分配結(jié)果相近,但在算法的執(zhí)行效率上有所差異。

    從教育資源適應(yīng)度值的收斂趨勢、教育資源適應(yīng)度值收斂時(shí)的平均迭代次數(shù)、教育資源分配模型的時(shí)間復(fù)雜度以及模型分配教育資源的平均運(yùn)行時(shí)間(單位:s)等4個(gè)方面對3種智能算法的教育資源分配模型進(jìn)行比較和分析。圖4、5分別描述了3種智能算法教育資源分配模型教師資源分配和圖書冊資源分配所得到的適應(yīng)度值收斂趨勢。

    圖 4 教師資源適應(yīng)度值收斂趨勢Fig.4 Convergence trend of teacherresource fitness value

    圖 5 圖書冊數(shù)資源適應(yīng)度值收斂趨勢Fig.5 Convergence trend of book resource fitness value

    表4為3種模型在分配教育資源過程中,適應(yīng)度值收斂時(shí)平均迭代次數(shù)。

    表 4 適應(yīng)度值收斂時(shí)的平均迭代次數(shù)

    從表4可以看出,基于PSO算法的教育資源分配模型的迭代次數(shù)最高,收斂速度最慢。其主要原因在于PSO算法在處理高維度問題時(shí)容易陷入局部最優(yōu)解,所以算法需要較長的迭代的次數(shù)才能使適應(yīng)度值收斂。基于AFSA的教育資源分配模型的迭代次數(shù)最低,收斂速度最快,是因?yàn)槿斯~群算法具有并行處理的能力[25],即人工魚群通過并行搜索進(jìn)而尋找最優(yōu)解。AFSA中的聚群行為能夠使算法快速擺脫局部最優(yōu)解,追尾行為能使算法在較少的迭代次數(shù)中使適應(yīng)度值達(dá)到收斂,從而加快AFSA尋找最佳適應(yīng)度值的速度。

    分析3種資源分配模型的時(shí)間復(fù)雜度:設(shè)m為算法的迭代次數(shù);n為種群的數(shù)目;D為維度,即區(qū)縣的個(gè)數(shù);t為人工魚群算法中魚群的嘗試次數(shù)。計(jì)算得出基于AFSA的教育資源分配模型具有較高的時(shí)間復(fù)雜度,為O(m·n·D·(t+n));基于PSO算法的教育資源分配模型和基于DE的教育資源分配模型具有相同的時(shí)間復(fù)雜度,即O(m·n·D)。不過,基于DE的教育資源分配模型與基于PSO算法的教育資源分配模型相比,需要較少的迭代次數(shù)便可以獲得最優(yōu)解。

    表5為3種模型在分配教育資源過程中,適應(yīng)度值收斂時(shí)平均運(yùn)行時(shí)間。

    表 5 教育資源分配模型的平均運(yùn)行時(shí)間

    從表5可以看出,基于DE算法的教育資源分配模型的平均運(yùn)行時(shí)間最短,而基于AFSA的教育資源分配模型的平均運(yùn)行時(shí)間最長。因?yàn)锳FSA包括覓食行為、聚群行為、追尾行為和隨機(jī)行為等4種行為,在算法的每一次迭代中,計(jì)算過程比較復(fù)雜,因此該模型在分配教育資源的運(yùn)行時(shí)間較長,分配效率較低。

    經(jīng)過對3種模型的綜合分析可以得出:AFSA的教育資源分配模型在分配教師資源時(shí)能夠在較少的迭代次數(shù)使適應(yīng)度值達(dá)到收斂,但模型得到最終分配結(jié)果所運(yùn)行的時(shí)間最長。隨著教育資源數(shù)據(jù)量的增大,DE算法的教育資源分配模型和AFSA的教育資源分配模型都能夠在較少的迭代次數(shù)中使適應(yīng)度值收斂,而PSO算法的教育資源分配模型仍需較多的迭代次數(shù)才能使適應(yīng)度值收斂。在3種資源分配模型中,AFSA教育資源分配模型的運(yùn)行時(shí)間遠(yuǎn)大于DE算法教育資源分配模型的運(yùn)行時(shí)間,資源分配的效率較低。通過比較和分析,驗(yàn)證了DE算法的教育資源分配模型的有效性。

    3 MATLAB的GUI仿真

    利用MATLAB GUI能夠設(shè)計(jì)出人機(jī)交互式的圖形化界面,方便用戶使用。用戶在GUI界面上執(zhí)行相關(guān)操作便可以使計(jì)算機(jī)運(yùn)行相關(guān)的回調(diào)函數(shù),進(jìn)而顯示用戶所期望的輸出結(jié)果。因此,為了更加直觀地顯示3種模型分配教師和圖書冊數(shù)資源的差異,圖6構(gòu)建了3種模型對某13個(gè)區(qū)縣的教育資源數(shù)據(jù)分配結(jié)果的可視化界面。其GUI界面主要包括資源分配的按鈕、資源分配所需要的時(shí)間、資源分配結(jié)果的展示和教育資源分配模型適應(yīng)度值的收斂趨勢等4個(gè)模塊。

    圖 6 教育資源數(shù)據(jù)分配可視化界面Fig.6 Educational resource data distribution visualization

    用戶在GUI界面的資源分配模塊中,輸入待分配的教育資源數(shù)后,點(diǎn)擊分配教師資源模塊中的PSO_TE按鈕,則會(huì)在資源分配結(jié)果展示模塊中的左側(cè)表格中顯示一列PSO教育資源分配模型分配教師資源的方案,同時(shí)也會(huì)在模型收斂趨勢的模塊中顯示該模型分配教師資源時(shí)適應(yīng)度值的收斂趨勢。DE_TE按鈕和AFSA_TE按鈕的功能與PSO_TE按鈕相同。點(diǎn)擊分配圖書冊資源模塊中的PSO_Book按鈕,則會(huì)在資源分配結(jié)果展示模塊中的右側(cè)表格顯示PSO教育資源分配模型分配圖書冊資源的方案,同時(shí)也會(huì)在模型收斂趨勢的模塊中顯示該模型分配圖書資源時(shí)的適應(yīng)度值收斂趨勢。DE _Book按鈕和AFSA _Book按鈕功能等同于PSO_Book按鈕,會(huì)分別展示模型分配圖書冊資源的結(jié)果以及適應(yīng)度值的收斂趨勢。

    點(diǎn)擊Teachers按鈕,則會(huì)在資源分配結(jié)果的模塊中的左側(cè)表格顯示3種教育資源分配模型分配教師資源的方案,在教師資源分配時(shí)間模塊也會(huì)分別顯示3種模型分配教師所執(zhí)行的時(shí)間,同時(shí)在模型收斂趨勢的模塊中顯示3種模型分配教師資源的適應(yīng)度值收斂趨勢。Book按鈕有3種教育資源模型對圖書冊資源進(jìn)行分配的功能,并顯示圖書冊資源分配的結(jié)果、模型運(yùn)行的時(shí)間對比和模型分配圖書資源時(shí)的適應(yīng)度值收斂趨勢。

    4 結(jié) 語

    教育資源的合理分配對于教育管理部門是一個(gè)挑戰(zhàn)。資源分配到各個(gè)區(qū)縣后,還需要分配到具體的學(xué)?;蛘呓逃龣C(jī)構(gòu),是一項(xiàng)比較繁瑣的任務(wù)。在教育資源分配的過程中,需要考慮各區(qū)縣原有的資源情況,盡可能地改善教育資源分配不均衡。從資源分配的結(jié)果分析,當(dāng)待分配的資源與原有的教育資源的總基數(shù)相差不大時(shí),使用教育資源分配模型分配教育資源,可以適當(dāng)?shù)乜s小區(qū)縣之間的差距,從而使得教育資源的分配更加科學(xué)合理。對于某些教育資源基數(shù)過大的問題,則需引起教育管理部門的重視。在今后的教育機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)時(shí),應(yīng)充分考慮到教育區(qū)域資源的均衡問題,否則區(qū)縣之間的教育資源差距不易縮小。

    此外,本文的模型是基于差分進(jìn)化算法提出的,即算法中的縮放因子F為固定值。F過大會(huì)降低模型的收斂速度;F過小會(huì)降低種群的多樣性。同理,交叉算子CR也可以設(shè)置動(dòng)態(tài)值,保持種群的多樣性。因此,在未來的工作中,基于改進(jìn)的DE教育資源分配模型可以將縮放因子F設(shè)置為動(dòng)態(tài)的值:在算法的迭代初期F較大,可以保持種群的多樣性,加快尋找最優(yōu)解;隨著迭代次數(shù)的增加,可以適當(dāng)減小F值,以保存種群中的優(yōu)良個(gè)體,避免破壞最優(yōu)解,從而更加合理有效地分配教育資源,逐漸縮短各區(qū)縣之間的差距。

    猜你喜歡
    冊數(shù)資源分配區(qū)縣
    《DK兒童數(shù)學(xué)分級閱讀》震撼上市
    新研究揭示新冠疫情對資源分配的影響 精讀
    英語文摘(2020年10期)2020-11-26 08:12:20
    一種基于價(jià)格競爭的D2D通信資源分配算法
    理解意義掌握方法
    區(qū)縣電視臺(tái)如何做好重大賽事報(bào)道
    新聞傳播(2016年20期)2016-07-10 09:33:31
    北京:上游水質(zhì)不合格 下游區(qū)縣將收補(bǔ)償金
    中國水利(2015年13期)2015-02-28 15:14:04
    高校圖書館藏書分析與評價(jià)
    ——以沈陽理工大學(xué)圖書館為例
    日本初高中教科書出版“明細(xì)賬”(下)
    出版參考(2014年21期)2014-12-25 22:43:00
    OFDMA系統(tǒng)中容量最大化的資源分配算法
    天津市2013上半年各區(qū)縣節(jié)能目標(biāo)完成情況
    欧美bdsm另类| 亚洲成人av在线免费| 一级黄片播放器| 热re99久久国产66热| av天堂久久9| 香蕉国产在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜福利,免费看| 国产探花极品一区二区| 一级片免费观看大全| 99香蕉大伊视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日日啪夜夜爽| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区二区av电影网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 街头女战士在线观看网站| 多毛熟女@视频| av不卡在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人亚洲精品一区在线观看| 视频区图区小说| 伦理电影免费视频| 国产精品一二三区在线看| 久热这里只有精品99| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99热国产这里只有精品6| 精品第一国产精品| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品人妻久久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩制服骚丝袜av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产69精品久久久久777片| 99热全是精品| 水蜜桃什么品种好| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| a级片在线免费高清观看视频| 免费看光身美女| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 91国产中文字幕| 亚洲国产av影院在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 性色avwww在线观看| 免费看av在线观看网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| av有码第一页| av在线观看视频网站免费| 日本vs欧美在线观看视频| 高清av免费在线| 9色porny在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 又黄又粗又硬又大视频| 免费在线观看黄色视频的| freevideosex欧美| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久亚洲精品成人影院| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久免费观看电影| a级毛片在线看网站| 亚洲成色77777| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品人人爽人人爽视色| 老女人水多毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 色5月婷婷丁香| 免费高清在线观看日韩| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品国产自在天天线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区二区三区av在线| 成人国产av品久久久| 国产乱人偷精品视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 精品一区二区三卡| 成年动漫av网址| 黄色配什么色好看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产黄频视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久人人人人人| 国产av精品麻豆| 一级毛片 在线播放| 丰满少妇做爰视频| 成年动漫av网址| 亚洲av国产av综合av卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人精品在线电影| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 美女国产高潮福利片在线看| 97超碰精品成人国产| 在线天堂最新版资源| 赤兔流量卡办理| 久久久精品区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩欧美一区视频在线观看| videosex国产| 永久网站在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| www.色视频.com| 9色porny在线观看| 好男人视频免费观看在线| 妹子高潮喷水视频| 五月开心婷婷网| 亚洲av男天堂| 下体分泌物呈黄色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 午夜激情久久久久久久| xxx大片免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 欧美人与善性xxx| 久久婷婷青草| 久久鲁丝午夜福利片| 人成视频在线观看免费观看| 国产一区二区在线观看av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲欧美成人精品一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 多毛熟女@视频| 99久国产av精品国产电影| 在线 av 中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 免费看不卡的av| a级毛片在线看网站| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕免费在线视频6| 国产在线一区二区三区精| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜影院在线不卡| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩视频精品一区| 色哟哟·www| 女性被躁到高潮视频| 新久久久久国产一级毛片| 伦理电影大哥的女人| 视频区图区小说| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产又爽黄色视频| 黄色配什么色好看| 亚洲av国产av综合av卡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本久久精品| 十八禁高潮呻吟视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一级毛片 在线播放| 性色avwww在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 日韩av不卡免费在线播放| 精品久久蜜臀av无| 亚洲人与动物交配视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 色哟哟·www| 国产亚洲精品久久久com| 日本91视频免费播放| 人体艺术视频欧美日本| 欧美日韩视频精品一区| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品456在线播放app| 国产毛片在线视频| 久久99蜜桃精品久久| 多毛熟女@视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美成人午夜免费资源| 看十八女毛片水多多多| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜免费鲁丝| a级毛片黄视频| 高清毛片免费看| 亚洲国产看品久久| 免费观看在线日韩| 波多野结衣一区麻豆| 日本av手机在线免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 秋霞伦理黄片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 搡老乐熟女国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 男女国产视频网站| videossex国产| 国产一级毛片在线| 久久婷婷青草| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美国产精品一级二级三级| 毛片一级片免费看久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇的逼水好多| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品国产精品| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品无大码| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一级a做视频免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 热re99久久国产66热| 麻豆乱淫一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品人妻久久久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩三级伦理在线观看| 日本欧美国产在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产69精品久久久久777片| 国产在线一区二区三区精| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产深夜福利视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 97超碰精品成人国产| 大陆偷拍与自拍| 最近中文字幕2019免费版| 777米奇影视久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产亚洲一区二区精品| 久久久欧美国产精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 18在线观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品国产综合久久久 | 18在线观看网站| 大码成人一级视频| 99热6这里只有精品| 蜜桃国产av成人99| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 日本黄大片高清| 有码 亚洲区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 18禁国产床啪视频网站| 91国产中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 一级黄片播放器| 国产在线免费精品| 中国三级夫妇交换| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费观看在线日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 高清毛片免费看| 中文天堂在线官网| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av中文av极速乱| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美成人午夜精品| 久久久精品免费免费高清| 国产精品无大码| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人精品无人区| 大片电影免费在线观看免费| 国产 精品1| 午夜视频国产福利| 久久这里只有精品19| 丝袜人妻中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩精品成人综合77777| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品日本国产第一区| 999精品在线视频| 亚洲经典国产精华液单| 又大又黄又爽视频免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 日韩一区二区视频免费看| av视频免费观看在线观看| h视频一区二区三区| 欧美bdsm另类| 欧美日韩亚洲高清精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 超色免费av| 九色亚洲精品在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av.在线天堂| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久ye,这里只有精品| 午夜老司机福利剧场| 成年人午夜在线观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产在线视频一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 永久免费av网站大全| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产精品999| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 高清不卡的av网站| 国产在视频线精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品不卡视频一区二区| 插逼视频在线观看| 国产综合精华液| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美精品一区二区免费开放| 免费观看无遮挡的男女| 精品国产一区二区三区四区第35| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线观看人妻少妇| 国产免费福利视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 伦精品一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 91国产中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品久久久久久久电影| 国产男女内射视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩成人伦理影院| www.熟女人妻精品国产 | 午夜日本视频在线| av女优亚洲男人天堂| 全区人妻精品视频| 免费观看无遮挡的男女| 熟女av电影| www.熟女人妻精品国产 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩电影二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 欧美精品av麻豆av| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区三区av在线| 一区二区三区四区激情视频| 国产乱来视频区| 精品人妻在线不人妻| 男女边摸边吃奶| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品夜色国产| 99re6热这里在线精品视频| 欧美精品一区二区免费开放| 18禁动态无遮挡网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久国内精品自在自线图片| 成人毛片60女人毛片免费| 春色校园在线视频观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 久久99一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜福利影视在线免费观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 天堂中文最新版在线下载| 午夜福利视频精品| 国产熟女欧美一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产毛片在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩视频在线欧美| 成人影院久久| 热99久久久久精品小说推荐| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 精品第一国产精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 插逼视频在线观看| 一级毛片电影观看| 涩涩av久久男人的天堂| 九色成人免费人妻av| 精品一区二区三卡| 七月丁香在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 久久青草综合色| 9热在线视频观看99| videossex国产| 老女人水多毛片| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 乱人伦中国视频| 韩国精品一区二区三区 | 亚洲精品一二三| 观看av在线不卡| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 中文天堂在线官网| 国产精品久久久久久av不卡| 美女中出高潮动态图| 成人黄色视频免费在线看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲成人av在线免费| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品一二三| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女主播在线视频| 一级黄片播放器| 久久99一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 丝袜在线中文字幕| www.色视频.com| 亚洲三级黄色毛片| 青青草视频在线视频观看| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜日本视频在线| 久久久久久久国产电影| av又黄又爽大尺度在线免费看| 两个人免费观看高清视频| 黄片播放在线免费| av有码第一页| 五月天丁香电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久精品精品| 国产熟女欧美一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产av新网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产乱人偷精品视频| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日本中文国产一区发布| av.在线天堂| 亚洲精品色激情综合| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜久久久在线观看| 国产毛片在线视频| 毛片一级片免费看久久久久| 黄色一级大片看看| 亚洲av免费高清在线观看| 尾随美女入室| 美女内射精品一级片tv| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 秋霞伦理黄片| 极品人妻少妇av视频| 91成人精品电影| 国产成人精品婷婷| videos熟女内射| 国产精品三级大全| 韩国精品一区二区三区 | 精品亚洲成a人片在线观看| 伦理电影大哥的女人| 日日爽夜夜爽网站| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久精品94久久精品| 高清在线视频一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人免费观看视频高清| 桃花免费在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 永久免费av网站大全| 一本大道久久a久久精品| 捣出白浆h1v1| 五月伊人婷婷丁香| 最近手机中文字幕大全| 色视频在线一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 一本久久精品| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲丝袜综合中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美精品av麻豆av| 18禁国产床啪视频网站| 日韩制服骚丝袜av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线天堂最新版资源| videossex国产| 青春草视频在线免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品久久久久久久久免| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人aa在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 一边亲一边摸免费视频| 国产乱人偷精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久 成人 亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 免费高清在线观看日韩| www.熟女人妻精品国产 | 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | av女优亚洲男人天堂| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久久精品精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 各种免费的搞黄视频| 午夜影院在线不卡| 街头女战士在线观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇 在线观看| 制服诱惑二区| 一区二区三区乱码不卡18| 大陆偷拍与自拍| 人人妻人人澡人人看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男女边摸边吃奶| 久久久精品区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美国免费a级毛片| h视频一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 免费人成在线观看视频色| 久久97久久精品| 宅男免费午夜| 免费大片18禁| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| a级毛片黄视频| 又大又黄又爽视频免费| kizo精华| 国产免费视频播放在线视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久国产欧美日韩av| 桃花免费在线播放| 青春草视频在线免费观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲性久久影院| 伦理电影免费视频| 免费看光身美女| 久久久久视频综合| 国产精品国产av在线观看| av在线播放精品| 另类亚洲欧美激情| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜免费观看性视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一级片'在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本黄大片高清| 亚洲人与动物交配视频| 欧美xxⅹ黑人| 欧美成人午夜精品| 美女主播在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品国产自在天天线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 777米奇影视久久| 色94色欧美一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 最近的中文字幕免费完整| 桃花免费在线播放| 在线天堂中文资源库| 99久国产av精品国产电影| 最黄视频免费看| 国产成人精品一,二区| 国产精品人妻久久久影院| 在线观看www视频免费| 国产成人精品久久久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 9色porny在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| av国产精品久久久久影院| 色94色欧美一区二区|