促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合

張杰

摘 要：生產(chǎn)經(jīng)營工作是支撐國有企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，而黨建工作則是增進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)力的主要措施。通過研究在國有企業(yè)當(dāng)中黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，可以推進(jìn)國有企業(yè)改革工作的快速實(shí)現(xiàn)。尤其是在當(dāng)前，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，在這種環(huán)境下，國有企業(yè)要獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須要加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，因?yàn)橹挥羞@樣，國有企業(yè)才能夠確保不斷提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠保持良好的發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；深度融合

對(duì)于國有企業(yè)發(fā)展而言，黨建工作一直以來都是發(fā)展當(dāng)中的一個(gè)重要問題，只有具有良好的黨建工作基礎(chǔ)，才能夠指引國有企業(yè)工作進(jìn)一步深入地開展下去。隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，很多問題和矛盾都開始逐漸凸顯。在黨的二十大報(bào)告當(dāng)中指出，國有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中占有很大的份額，并且，伴隨著社會(huì)主義新時(shí)代的到來，國有企業(yè)更有必要進(jìn)一步做好自身的黨建工作。二十大報(bào)告為國有企業(yè)的未來發(fā)展指明了新方向，在這種新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國有企業(yè)必須要做好生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作的相互結(jié)合，通過二者的攜手奮進(jìn)來推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步地創(chuàng)新發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的意義

首先，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的加強(qiáng)。在國有企業(yè)當(dāng)中，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相互融合意義之一，就是可以加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)[1]。隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也就越來越激烈，國有企業(yè)如果想要更多的搶占市場(chǎng)資源，那么所依靠的不僅僅是生產(chǎn)經(jīng)營所帶來的發(fā)展利益，而是需要加強(qiáng)自身的文化建設(shè)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，雖然文化建設(shè)不像生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)一樣，可以為企業(yè)帶來直接的利益，但是一個(gè)企業(yè)的文化軟實(shí)力也在很大程度上決定了企業(yè)未來的發(fā)展方向。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員一定要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化重視程度，通過做好員工的思想建設(shè)工作，并且與結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作相互融合，讓員工能夠全身心地投入到工作當(dāng)中，促進(jìn)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

其次，提高員工的工作熱情。將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的另一個(gè)意義就是，它可以提高員工的工作熱情。在員工實(shí)際工作過程中，除了每個(gè)月固定的工資以外，還需要一些其他的東西來提高員工的工作熱情，因?yàn)殚L時(shí)間的工作會(huì)讓員工對(duì)工作產(chǎn)生厭倦心理，在此情況下加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，就可以激發(fā)起員工的工作熱情，在融合的過程中可以讓員工明確自身工作的意義，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)能夠?yàn)樽约簬硎裁礃拥膸椭?，這樣一來員工就可以更好地投入到工作當(dāng)中[2]。

二、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的問題

首先，思想意識(shí)不到位。在當(dāng)前黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合過程中，存在一個(gè)主要問題，就是思想意識(shí)不到位。在很多員工的思想意識(shí)當(dāng)中，他們并不知道黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合有什么作用？也沒有相應(yīng)的思想意識(shí)，在開展思想建設(shè)的過程中，很多員工都秉承著一種比較敷衍的態(tài)度，無論是采用講座或者是其他一系列的宣傳方式，他們都沒有認(rèn)真地去傾聽。而且在部分企業(yè)當(dāng)中，很多領(lǐng)導(dǎo)人員也不明確黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合的意義只是落實(shí)上級(jí)所發(fā)布的融合措施，甚至有部分企業(yè)將這些融合措施只停留在表面，并沒有真正地落實(shí)到工作當(dāng)中。

其次，部門間缺乏交流。各個(gè)部門之間缺乏溝通交流，也是國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合過程中的一個(gè)主要問題。若想做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，那么首先要從思想建設(shè)角度手繪，導(dǎo)致部門之間的精神就沒有辦法融會(huì)貫通，在思想建設(shè)的過程中，由于各個(gè)部門所從事的工作過程，所以所秉承的思想也存在一定的差異，在這樣的情況下，員工的思想就沒有辦法統(tǒng)一，如果與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合，那么就會(huì)產(chǎn)生非常強(qiáng)的割裂感[3]。

第三，宣傳手段較為單一。若想做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，那么首先要做好二者之間的宣傳，讓領(lǐng)導(dǎo)人員和基層員工都認(rèn)識(shí)到他們?nèi)诤系闹匾砸约耙饬x。很多企業(yè)在開展思想建設(shè)的過程中，所采用的宣傳手段通常都是利用講座或者是印發(fā)宣傳手冊(cè)的方式，這樣的宣傳手段比較單一，在開展講座時(shí)很多員工都在摸魚，所印發(fā)的宣傳手冊(cè)也并沒有真正地起到相應(yīng)的宣傳作用，所以從整體上看黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的宣傳手段較為單一。

三、促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的策略

首先，轉(zhuǎn)變員工思想意識(shí)。在國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的過程中，首先要做到的就是扭轉(zhuǎn)員工的思想意識(shí)[4]。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要讓員工意識(shí)到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的重要性，這一點(diǎn)就需要從他們的思想建設(shè)方面入手，領(lǐng)導(dǎo)人員必須加強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)整體的理解。例如：各大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以將最終的融合結(jié)果以幻燈片或者是短視頻的方式呈現(xiàn)在員工眼中，將二者之間相互融合的好處一一展現(xiàn)給員工，這樣一來就可以加深在他們思想當(dāng)中，對(duì)于融合的真正認(rèn)識(shí)。在實(shí)際融合過程中也需要提高基礎(chǔ)員工對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營工作的認(rèn)識(shí)程度，并且做好他們的思想建設(shè)工作。

其次，加強(qiáng)部門間交流。加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通交流，也是開展黨建工作，促進(jìn)二者之間融合的一個(gè)重要方式。因?yàn)樵诟鱾€(gè)部門之間，他們的工作內(nèi)容不同，工作方式不同，所以秉承的思想觀念也要不同，如果各個(gè)部門之間采用不同的思想觀念來進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，那么會(huì)有較強(qiáng)的割裂感。所以領(lǐng)導(dǎo)人員必須加強(qiáng)部門間的溝通交流，針對(duì)這一問題領(lǐng)導(dǎo)人可以建立起線上交流平臺(tái)，各個(gè)部門在這個(gè)線上交流平臺(tái)之間都可以深入交流，或者是領(lǐng)導(dǎo)人員也可以通過微信群或者是QQ群等一系列方式，來做好各個(gè)部門整體的思想建設(shè)工作，來推動(dòng)黨建工作的發(fā)展。

第三，優(yōu)化宣傳手段。在開展融合工作的過程中，領(lǐng)導(dǎo)人員也必須要做好相應(yīng)的宣傳工作。因?yàn)橹挥凶龊眯麄鞴ぷ鞑拍軌蜃龊媒酉聛淼狞h建工作。在開展黨建工作的過程中，宣傳是一個(gè)非常重要的手段，領(lǐng)導(dǎo)人員需要采用多樣化的宣傳手法。隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，短視頻平臺(tái)出現(xiàn)在人們的思想意識(shí)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)人員也可以利用抖音等一系列短視頻平臺(tái)來向大家宣傳黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的好處，激發(fā)員工的好奇心，讓他們能夠深入探索二者之間融合的真正意義，以此來促進(jìn)融合的進(jìn)一步展開[5]。在未來各大企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，國有企業(yè)若想搶占更多的市場(chǎng)資源，勢(shì)必要開展相應(yīng)的改革工作，而黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，就是促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的有效推動(dòng)力，所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要提高對(duì)此的重視程度。

四、結(jié)束語

在國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的過程中，它的主要意義可以分為兩個(gè)，第一個(gè)是可以加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，第二個(gè)是可以提高員工的工作熱情，在我國當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合過程中還存在著一些問題，例如思想意識(shí)不到位、部門間缺乏交流、宣傳手段過于單一等，但是只要國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能夠提高員工的思想意識(shí)，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的交流，進(jìn)一步豐富和優(yōu)化宣傳手段，就可以促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效融合。

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[3] 林嵬， 馮大鵬， 袁月明. 全領(lǐng)域融合黨建聚合組織力[J]. 農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民， 2021.

[4] 許正中. “融合黨建”是黨領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新型社會(huì)的新模式[J].? 2021.

[5] 張晨曦， 徐航. 構(gòu)建新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作融合機(jī)制[J].? 2021.