辭職“看世界”理性還是任性

鄀旗

“世界那么大，我想去看看！”幾年前河南女教師顧少強(qiáng)寫下這封頗具情懷的辭職信后走紅網(wǎng)絡(luò)。后來她留在成都，結(jié)婚生子、開民宿……近日，她的一個(gè)采訪視頻引發(fā)關(guān)注，“6年前辭職去看世界女教師現(xiàn)狀”一下成了微博的熱門話題。不少人為她當(dāng)初追求自由的選擇點(diǎn)贊，也有人認(rèn)為她沒有完成“看世界”的夢想就回歸了柴米油鹽，說明理想終究沒有戰(zhàn)勝現(xiàn)實(shí)，任性辭職要不得。

辭職選擇追夢

“顧少強(qiáng)做了很多人想做而不敢做的事情，離開穩(wěn)定的校園，需要足夠的勇氣，絕大多數(shù)人做不到。”王平感慨道，她當(dāng)時(shí)已經(jīng)當(dāng)老師11年了，這對一名職場人來說是不短的職業(yè)生涯了，可能出現(xiàn)職業(yè)倦怠，也可能有個(gè)性的她期待過一種不同過去的生活，于是果斷辭職開啟一段新的旅程。其實(shí)重要的不是“看世界”，而是有魄力舍棄較為安穩(wěn)的工作，去選擇自己想要的東西。

不少網(wǎng)友佩服她的灑脫，羨慕其“愛折騰”的心態(tài)，稱贊她活出了不一樣的人生。一位網(wǎng)友說，體制是圍城，外面的人擠破腦袋想進(jìn)去，里面的人掙扎著想出來。你嘲笑她現(xiàn)在的生活瑣碎，不如原來當(dāng)教師的生活來得安定，但她卻過了一段嶄新的生活，而大多數(shù)人只能上網(wǎng)吐吐槽，依然是牢騷滿腹又無力改變的無奈。

大多數(shù)網(wǎng)友尊重她的選擇，認(rèn)為像顧少強(qiáng)這類人敢作敢為，有想法更有執(zhí)行力，走出原有舒適圈，探索新生活，也是另一種“看世界”的方式。網(wǎng)友劉女士表示，每個(gè)人的追求和想法不一樣，有的人擠破頭想考入體制，追求朝九晚五的安逸生活，而有的人不甘心一眼望到頭的生活，寧可辭去安定的工作出去闖蕩，也許就能成就一番新事業(yè)，挺好。

不過，仍有一些網(wǎng)友為顧少強(qiáng)任性離開校園而惋惜。有網(wǎng)友表示，其實(shí)她不用這么辛苦，上班好好上課，課余時(shí)間可以搞點(diǎn)副業(yè)，而且教師有寒暑假，可用這個(gè)時(shí)間去“看世界”，這樣工作旅行兩不誤。雖然來一場說走就走的旅行很瀟灑，但辭職意味著你沒有固定的收入了，如果沒有足夠的物質(zhì)精神的儲備，不建議這么任性地辭職。

裸辭風(fēng)險(xiǎn)較高

像顧少強(qiáng)這樣裸辭的職場人并不在少數(shù)。前程無憂發(fā)布的《2021年第三季度職場人跳槽意愿度調(diào)查》顯示，41.83%的受訪者表示會跳槽，和上一季度相比下降了6.91個(gè)百分點(diǎn)。其中48.15%的受訪者選擇裸辭，51.85%的受訪者選擇騎驢找馬。

從調(diào)查結(jié)果看，與去年同期相比，裸辭者的比例下降了10.22%。從中可見，更多的人不愿意選擇風(fēng)險(xiǎn)較高的裸辭，轉(zhuǎn)而選擇了更為穩(wěn)妥的跳槽方式。

在辭職這件事上，是否裸辭要看具體情況而定。有人對當(dāng)初辭職的決定后悔不已，而對有些人則是及時(shí)止損的選擇。張先生工作7年，工資一直平穩(wěn)不前，試著和領(lǐng)導(dǎo)用各種方式提了幾次，雖然提了些，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到自己預(yù)想的高度。與自己的同學(xué)相比，落后不少，于是一氣之下辭職另尋出路。原以為會很快找到一份工作，誰知遇到疫情，投出去的簡歷鮮有回音。收到的不多的面試通知也不太理想，不是工資低就是公司小。由于要養(yǎng)家糊口，最后不得不降低要求接受一份工作。他坦承，以后辭職不能意氣用事，事先要做好功課，手上最好有些存款，不然辭職的風(fēng)險(xiǎn)太大了。

小陳在一家民企工作，工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，公司的工資發(fā)放不規(guī)律，經(jīng)常拖欠工資。每次去問老板，總是推說“公司資金比較緊張，延后會發(fā)的”“現(xiàn)在好好干，年底有大紅包”。想到公司正處于發(fā)展期，他暫時(shí)安心繼續(xù)工作下去。但到年底，工資雖然拿到了，但紅包卻不見蹤影?！肮具@么沒有信用，最好還是及時(shí)辭職止損，趁年輕另找出路吧?！?/p>

一位人事經(jīng)理表示，從接觸到的辭職人員看，辭職原因主要是對目前薪酬福利不滿意、個(gè)人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，以及無法認(rèn)同企業(yè)的管理方式和文化。

不要輕易裸辭

一氣之下直接辭職的有，但想過無數(shù)次要辭職最終沒走的職場人更多。張女士就是這種情況。她的工資不高，離家不近，但相對自由。她深感自己沒有多少特長，崗位可替代性強(qiáng)，考慮再三，還是決定繼續(xù)干下去。“怕跳出去后很難找要這樣的崗位了”。

“有辭職的想法說明你對目前的工作不滿意，而害怕辭職是對未來的不確定性恐懼?！睒I(yè)內(nèi)人士表示，其實(shí)在職場上提出辭職是件正常的事，但必須慎重，做好準(zhǔn)備后才能減少風(fēng)險(xiǎn)。比如辭職前先冷靜梳理一下自己目前的狀況，如果你所付出的努力、為公司貢獻(xiàn)的價(jià)值與你的工資嚴(yán)重不匹配，這份工作又不太喜歡，沒法做出成就感，或者你早早看到自己成長的天花板等，就應(yīng)該考慮辭職了，換個(gè)環(huán)境也許有意外的收獲。

多位人事經(jīng)理提醒，在自己還沒找好下家，也沒想好未來去哪里做什么時(shí)，就直接辭了現(xiàn)在的工作，這樣的辭職很盲目，風(fēng)險(xiǎn)極大，不應(yīng)提倡。職場人在重新選擇工作前，先要給自己做好職業(yè)定位和規(guī)劃，做好一系列準(zhǔn)備后再辭職也不遲。