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    探析南方校園綠地景觀設(shè)計(jì)與養(yǎng)護(hù)管理模式

    2022-07-04 18:18:49黃燁輝
    科學(xué)與財(cái)富 2022年10期
    關(guān)鍵詞:綠化養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制

    摘? 要:對(duì)于學(xué)校后勤部門(mén)來(lái)看,校園綠化管理是關(guān)鍵內(nèi)容。文章結(jié)合近些年南方地區(qū)院校的綠化養(yǎng)護(hù)情況,對(duì)相關(guān)的管理模式開(kāi)展了分析,根據(jù)南方校園特點(diǎn),探討了相應(yīng)的承包模式,以期綠化管理者可以發(fā)現(xiàn)滿足自身需要的、科學(xué)的養(yǎng)護(hù)模式。

    關(guān)鍵詞:南方校園;綠化養(yǎng)護(hù);管理機(jī)制;內(nèi)部承包

    引言:校園綠化工程與別的工程存在較大的差異,一般只要開(kāi)展竣工驗(yàn)收,就表示能夠滿足校園綠化標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于綠化養(yǎng)護(hù)來(lái)看,通常僅需實(shí)施“三分種,七分管”的原則。雖然綠化施工比較關(guān)鍵,但養(yǎng)護(hù)工作也是十分關(guān)鍵的。若不開(kāi)展綠化養(yǎng)護(hù),或沒(méi)有落實(shí)到位,校園綠化設(shè)計(jì)也不能有效發(fā)揮相應(yīng)的作用,將不能彰顯綠化的生態(tài)價(jià)值,導(dǎo)致綠化建設(shè)失去原來(lái)的意義,全面落實(shí)相關(guān)的綠化養(yǎng)護(hù)工作,這是校園后勤工作的重點(diǎn)。校園綠地可以按照植被結(jié)構(gòu)及功能等劃分成相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)等級(jí),結(jié)合地方管理部門(mén)發(fā)布的養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建滿足本校具體狀況的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這是綠化養(yǎng)護(hù)的目標(biāo),也是衡量綠化水平的指標(biāo),是開(kāi)展綠化養(yǎng)護(hù)的重要依據(jù)。

    1.南方校園綠化養(yǎng)護(hù)管理存在問(wèn)題

    對(duì)于南方地區(qū)來(lái)說(shuō),其校園綠化管理基本上都為校園后勤部門(mén)進(jìn)行管理,由其開(kāi)展日常的綠地養(yǎng)護(hù),然后學(xué)校為其撥付相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用,有關(guān)綠化養(yǎng)護(hù)工作者是后勤管理部門(mén)進(jìn)行招聘的。筆者對(duì)柳州中職學(xué)校進(jìn)行了走訪、調(diào)研,對(duì)現(xiàn)階段綠化管理模式應(yīng)用中的問(wèn)題進(jìn)行了分析。

    第一,養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制不健全。就綠化來(lái)看,它屬于“三分種,七分管”的形式,南方校園比較強(qiáng)調(diào)綠化設(shè)計(jì)及施工,能夠?yàn)槠渫度牒芏噘Y金,但實(shí)際進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作時(shí),相關(guān)的資金投入?yún)s不夠,在這一過(guò)程中,還沒(méi)有構(gòu)建完善的養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制,以此對(duì)綠化工作開(kāi)展分級(jí)管理。

    第二,養(yǎng)護(hù)工作者流動(dòng)性比較大,存在招工難的問(wèn)題。因?yàn)轲B(yǎng)護(hù)工作者始終都是在戶外工作,常常會(huì)風(fēng)吹日曬,還有雨淋;天天和泥土及雜草等打交道,相應(yīng)的工資水平卻不高,導(dǎo)致綠化養(yǎng)護(hù)者存在很大的流動(dòng)性,部分綠化養(yǎng)護(hù)者在培訓(xùn)完成之后,就申請(qǐng)辭職了,所以招工方面存在一定的困難。

    第三,還未構(gòu)建專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)。針對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)管理來(lái)看,其中涉及的技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)有水土管理及施肥、病蟲(chóng)害防治及整形修剪技術(shù),還有園林機(jī)械的應(yīng)用及定期維護(hù)工作等。但根據(jù)現(xiàn)階段的綠化養(yǎng)護(hù)工作來(lái)看,基本上都是由農(nóng)民及下崗工人來(lái)完成。其文化程度相對(duì)較低,大部分年齡都在50歲以上,還未進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)護(hù)訓(xùn)練,也不具備有關(guān)的養(yǎng)護(hù)管理技能及知識(shí)[1]。

    第四,綠化養(yǎng)護(hù)效率不高。因?yàn)榫G化養(yǎng)護(hù)工作者的能力水平是存在一定差異的,他們共同工作,極易導(dǎo)致工作質(zhì)量產(chǎn)生較大的差異,這會(huì)在一定程度上降低其工作積極性,有關(guān)綠化工作者甚至還會(huì)偷懶,常常會(huì)出現(xiàn)窩工的問(wèn)題,進(jìn)而導(dǎo)致綠化工作效率并不高。

    2.南方校園綠化養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制

    第一,完善相關(guān)的綠化養(yǎng)護(hù)管理體系。養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)決定著養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有效達(dá)成,是重要的資金基礎(chǔ),需同養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,對(duì)于南方校園來(lái)說(shuō),需結(jié)合其綠地具體狀況,對(duì)養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展科學(xué)測(cè)算,在這一過(guò)程中,一點(diǎn)點(diǎn)提高綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)用,同時(shí)全面落實(shí)相關(guān)的養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)。構(gòu)建并完善有關(guān)的綠化管理體系,對(duì)校園所有綠地養(yǎng)護(hù)手段及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn),從而保證綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的開(kāi)展可以有據(jù)可循。

    第二,主動(dòng)運(yùn)用管理新模式。

    (1)內(nèi)部承包。它包括兩種形式,首先是讓校園目前的養(yǎng)護(hù)工人開(kāi)展承包工作,也就是個(gè)人承包。一般是讓綠化管理部門(mén)給予其相應(yīng)的綠化養(yǎng)護(hù)工具,包括園林機(jī)械及肥料等,接著根據(jù)區(qū)域劃分個(gè)人承包,結(jié)合相關(guān)區(qū)域的綠化狀況,設(shè)置工作時(shí)間,招聘相關(guān)的養(yǎng)護(hù)工作者。對(duì)于管理部門(mén)來(lái)說(shuō),通常都是讓承包者來(lái)管理相關(guān)的綠化工作。該管理模式的優(yōu)勢(shì)在于,讓校園目前的綠化養(yǎng)護(hù)工開(kāi)展承包,主要是由于他們比較了解校園所有區(qū)域的綠地狀況,能夠做到了如指掌。在進(jìn)行每月考核時(shí),只有了解實(shí)際狀況,具有足夠的依據(jù),才能確??己斯叫?,同時(shí)針對(duì)表現(xiàn)良好的人,應(yīng)對(duì)其實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)不好的人實(shí)施相應(yīng)的懲處。在這一過(guò)程中,較高的承包費(fèi)用還可以調(diào)動(dòng)一定的吸引力,保證綠化養(yǎng)護(hù)工能夠擇優(yōu)錄取,招聘具有專(zhuān)業(yè)能力的養(yǎng)護(hù)工,以此補(bǔ)充校園養(yǎng)護(hù)人員,進(jìn)一步增強(qiáng)其綠化養(yǎng)護(hù)水平。

    其次為部分承包。一般是具備很強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性的工作,比如機(jī)械打草工作,應(yīng)招聘專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)護(hù)工來(lái)進(jìn)行相關(guān)工作。該方式的優(yōu)勢(shì)在于,與普通工作進(jìn)行對(duì)比,綠化養(yǎng)護(hù)有著很強(qiáng)的季節(jié)性特點(diǎn),借助該承包方式,能夠全面降低有關(guān)職工的數(shù)量,減少人員經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

    (2)學(xué)校外部承包。一般是學(xué)校招標(biāo)部門(mén)采用公開(kāi)招標(biāo)方式,從投標(biāo)公司中篩選出優(yōu)質(zhì)的公司,由中標(biāo)公司開(kāi)展綠地養(yǎng)護(hù)管理。利用該方式,能夠有效利用專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),全面增強(qiáng)校園綠地水平。它是校園綠化的新模式,根據(jù)相關(guān)實(shí)踐表明,該方式有著很大的可取性。其優(yōu)勢(shì)在于,借助外部承包方式,能夠顯著降低管理部門(mén)的壓力,減少其設(shè)備購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用還有相關(guān)的維護(hù)費(fèi)用,進(jìn)而增加校園的養(yǎng)護(hù)效率。

    (3)南方學(xué)校的管理模式。南方中職校園實(shí)施了內(nèi)外結(jié)合的承包模式,將校園綠化面積分成三部分,讓專(zhuān)業(yè)養(yǎng)護(hù)公司、現(xiàn)有綠化工人及相關(guān)系承包,如此將達(dá)到社會(huì)、經(jīng)濟(jì)及環(huán)境效益協(xié)同發(fā)展,既能開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化管理,還能節(jié)約校園綠化養(yǎng)護(hù)投入,增強(qiáng)師生熱愛(ài)校園的想法,并安排專(zhuān)門(mén)管理者開(kāi)展相關(guān)的監(jiān)管工作,構(gòu)建科學(xué)的養(yǎng)護(hù)考評(píng)機(jī)制,對(duì)相關(guān)承包方開(kāi)展考核評(píng)比,以此實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)的作用,進(jìn)一步增加綠化養(yǎng)護(hù)效率,構(gòu)建和諧的校園環(huán)境。

    結(jié)論:綜上所述,對(duì)于南方校園來(lái)看,綠化養(yǎng)護(hù)水平會(huì)對(duì)校園環(huán)境產(chǎn)生較大的影響,相關(guān)院校在進(jìn)行實(shí)踐過(guò)程中,都進(jìn)行了養(yǎng)護(hù)模式的探索,構(gòu)建了科學(xué)的校園綠化養(yǎng)護(hù)體系,不但可以有效減少綠化資金,還能增強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)水平,促使全校師生能夠在舒適的環(huán)境中工作及學(xué)習(xí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]唐福燈.校園綠地景觀設(shè)計(jì)與養(yǎng)護(hù)探析[J].湖南城市學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2022,25(06):27-28.

    [2]李錦,王崑,李陽(yáng).南方校園綠地景觀設(shè)計(jì)的探討[J]. 北方園藝,2021,(06):148-150.

    作者簡(jiǎn)介:黃燁輝(1983.10-),男,廣西百色,壯族,講師,研究方向:園林綠化、景觀設(shè)計(jì)。

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