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    企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新實(shí)踐分析

    2022-07-04 13:15:45雷楊婧
    科學(xué)與財(cái)富 2022年5期
    關(guān)鍵詞:路徑選擇企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

    摘 要:進(jìn)入新時(shí)代,為了促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康發(fā)展、創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo),企業(yè)必須對財(cái)務(wù)管理的模式進(jìn)行創(chuàng)新。本文從介紹企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要意義作為切入點(diǎn),對企業(yè)財(cái)務(wù)管理中現(xiàn)存的主要問題和影響因素進(jìn)行了分析,并給出了企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新能力的重要措施。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新;路徑選擇

    隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快,傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)不再符合時(shí)代發(fā)展的要求。在當(dāng)下階段,企業(yè)必須對自身財(cái)務(wù)管理模式的現(xiàn)有難題進(jìn)行剖析,必須找到影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的主要因素,必須采取有效的措施來提高財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新能力,進(jìn)而助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)。

    1 企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要意義

    當(dāng)今世界處于經(jīng)濟(jì)下行階段,每一個(gè)企業(yè)所面臨的國內(nèi)外環(huán)境都十分嚴(yán)峻、所面臨的風(fēng)險(xiǎn)在不斷增加。在這種情況下,企業(yè)想要取得突破與發(fā)展,就必須進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。一方面,企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新可以為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力以及提供有力的支持。財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新可以引進(jìn)新的技術(shù)和先進(jìn)的理念,可以拓寬企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的作用空間,進(jìn)而有利于企業(yè)開展一系列的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。另一方面,企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新可以在一定程度上提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。通過財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新,可以打破傳統(tǒng)管理理念和技術(shù)水平的限制,可以借助新的管理方法和技術(shù)手段來充分保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全,進(jìn)而在最大限度內(nèi)提升企業(yè)的未來競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新實(shí)踐分析

    2.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理中現(xiàn)存的主要問題

    目前,大部分企業(yè)都在財(cái)務(wù)管理的多個(gè)方面存在不同程度的棘手難題。首先,大部分企業(yè)雖然具有財(cái)務(wù)管理體系,但財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的發(fā)展中并沒有真正發(fā)揮有價(jià)值的作用。本著提高財(cái)務(wù)工作效率和優(yōu)化財(cái)務(wù)核算工作的目的,大部分企業(yè)已經(jīng)建立了財(cái)務(wù)管理體系,但是在實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)管理體系只有會(huì)計(jì)核算模塊獲得使用,其余的財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)分析以及財(cái)務(wù)控制等模塊都沒有得到有效利用,進(jìn)而使得企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式只是在一定程度上提高了會(huì)計(jì)核算的效率,而沒有有效發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理體系的管理功能。其次,大部分企業(yè)不具備有效的內(nèi)部控制機(jī)制?,F(xiàn)在,大部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)上依舊處于被動(dòng)階段,并沒有積極主動(dòng)地從內(nèi)部解決問題,即建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制。一部分企業(yè)管理者并沒有對內(nèi)部控制有一個(gè)正確的認(rèn)知,認(rèn)為內(nèi)部控制在企業(yè)發(fā)展中是一個(gè)可有可無的環(huán)節(jié),即企業(yè)管理層不夠重視。此外,一部分企業(yè)的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與企業(yè)發(fā)展階段不符,即只是模仿式地建立了內(nèi)部控制體系,而沒有結(jié)合企業(yè)的具體發(fā)展情況進(jìn)行細(xì)節(jié)修改,進(jìn)而使得企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值。甚至,有一些企業(yè)沒有專門的內(nèi)部控制運(yùn)行部門,進(jìn)而導(dǎo)致內(nèi)部控制機(jī)制的執(zhí)行效果無法得到充分保障。這些都是當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的現(xiàn)存問題,都是需要進(jìn)行改革和突破的難點(diǎn)。

    2.2 影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的主要因素

    本文通過查閱大量文獻(xiàn)和資料,認(rèn)為影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的因素主要包括:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)資源以及財(cái)務(wù)管理現(xiàn)存問題等。首先,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境和企業(yè)有限的資源,在充分規(guī)劃的基礎(chǔ)之上制定的企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略。因此,企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的時(shí)候需要充分理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)涵。其次,企業(yè)的發(fā)展需要資源的有效支持。但企業(yè)擁有的資源是有限的。因此,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的時(shí)候需要充分考慮戰(zhàn)略制定對資源的依賴性。最后,目前大部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展是滯后于時(shí)代發(fā)展要求的。在這種情況下,企業(yè)就會(huì)滋生出很多財(cái)務(wù)管理問題,比如:財(cái)務(wù)制度部門規(guī)章不完善和財(cái)務(wù)管理觀念保守陳舊等問題。因此,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的時(shí)候需要充分考慮如何才能解決財(cái)務(wù)管理問題。

    2.3 企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新能力的重要措施

    為了滿足時(shí)代發(fā)展的要求,企業(yè)必須對現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。本文通過查閱大量相關(guān)資料和文獻(xiàn),總結(jié)了以下幾點(diǎn)可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新能力的有效措施。一方面,企業(yè)必須充分利用現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體系以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新與升級(jí)。比如:企業(yè)可以充分使用財(cái)務(wù)管理體系的財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)分析以及財(cái)務(wù)控制等模塊來實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)和財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。另一方面,企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部控制管理的建設(shè)。在進(jìn)行內(nèi)部控制體系建設(shè)的時(shí)候要以財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新為核心。比如:建立對內(nèi)部控制的正確認(rèn)知、內(nèi)部控制建設(shè)步伐與企業(yè)發(fā)展步伐基本同步以及建立專門的內(nèi)部控制管理部門并對部門員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

    3 總結(jié)

    新時(shí)代對企業(yè)的方方面面都提出了新要求,財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),必須與時(shí)俱進(jìn)、必須不斷創(chuàng)新。企業(yè)需要充分了解自身財(cái)務(wù)管理發(fā)展存在的問題,合理分析影響自身財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要因素,并采取有效的措施來幫助企業(yè)完成財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新與優(yōu)化升級(jí),進(jìn)而助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王羽彬.新時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新[J].管理觀察,2018,38(11):113-115.

    [2]高菲.新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新實(shí)踐探究[J].投資與創(chuàng)業(yè),2020,(3):66-67.

    [3]盧海燕.基于信息化環(huán)境下國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新探索[J].財(cái)訊,2020,(2):114.

    作者簡介:雷楊婧,女,1996.2,陜西漢中人,初級(jí)會(huì)計(jì)師,碩士,研究方向:財(cái)會(huì),單位:中鐵第一勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司。

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