淺談農(nóng)墾企業(yè)基層黨建工作的難點(diǎn)及優(yōu)化措施

馬占山

摘 要：農(nóng)墾企業(yè)是推動生態(tài)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重要主體，農(nóng)墾企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)改革轉(zhuǎn)型提供基礎(chǔ)保障。農(nóng)墾企業(yè)基層黨建的高效推進(jìn)為企業(yè)發(fā)展提供組織和政治基礎(chǔ)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)定黨的全面領(lǐng)導(dǎo)地位，為農(nóng)墾企業(yè)發(fā)展指明方向，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有效支持。本文結(jié)合農(nóng)墾行業(yè)特點(diǎn)，對基層黨建的重要價(jià)值進(jìn)行詳細(xì)闡述，分析黨建工作難點(diǎn)，提出科學(xué)的黨建工作優(yōu)化策略，豐富黨建工作模式，發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)墾企業(yè);基層黨建;難點(diǎn);優(yōu)化

1引言

農(nóng)墾企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)體系的重要組成，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)深化改革提供基礎(chǔ)保障。新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境日益嚴(yán)峻，對基層黨建提出了更高的要求，而在實(shí)際的黨建工作中存在著一些難點(diǎn)，需要企業(yè)結(jié)合農(nóng)墾行業(yè)特點(diǎn)和新時(shí)代黨建要求，強(qiáng)化黨建意識，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展思路，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有效支持。

2農(nóng)墾企業(yè)基層黨建工作的價(jià)值

農(nóng)墾企業(yè)基層黨建工作的科學(xué)開展能夠充分強(qiáng)化企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力和核心作用，為農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮政治引領(lǐng)價(jià)值，保證基層黨組織建設(shè)高效推進(jìn)。特別是農(nóng)墾企業(yè)生產(chǎn)管理環(huán)境較為復(fù)雜，改革發(fā)展壓力較大，干部職工的思想動態(tài)容易受到農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展和社會環(huán)境等因素的影響，思想動態(tài)呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，增大了黨建難度。為滿足新時(shí)代黨建要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢，需要強(qiáng)化黨組織建設(shè)。[1]企業(yè)基層黨建的強(qiáng)化開展能夠充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動現(xiàn)代化企業(yè)治理體系對農(nóng)墾企業(yè)的全面覆蓋和高效滲透，增強(qiáng)企業(yè)管理水平，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)基層黨建工作的強(qiáng)化開展對實(shí)現(xiàn)思政教育引導(dǎo)價(jià)值起到積極作用，強(qiáng)化黨員干部的模范帶頭作用，對職工群眾形成有效的帶動，切實(shí)落實(shí)群眾路線，增強(qiáng)黨群工作水平，對干部職工的思想行為形成科學(xué)的引導(dǎo)規(guī)范，增強(qiáng)干部職工的思想水平和政治覺悟，使其能夠在工作生活中切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極參與到黨支部政治生活中，構(gòu)建良好的黨建政治生態(tài)，形成民主發(fā)展環(huán)境，營造積極的基層黨建氛圍。[2]

3農(nóng)墾企業(yè)基層黨建工作的難點(diǎn)

3.1思想認(rèn)識不足

基層黨建是保障農(nóng)墾企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而當(dāng)前企業(yè)黨組織對自身戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏正確的認(rèn)識，工作開展較為不夠到位，對黨建工作的重視和投入力度存在不足，工作思路較為傳統(tǒng)，對先進(jìn)黨建思維缺乏有效的利用，部分干部職工的黨建意識較為薄弱，黨建宣傳工作開展相對滯后，不利于良好黨建氛圍的營造，與農(nóng)墾企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際存在脫節(jié)，不能保證黨組織生活的實(shí)效性。同時(shí)對先進(jìn)思想理論缺乏深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，學(xué)習(xí)教育活動以黨員自學(xué)為主，支部集中學(xué)習(xí)為輔，缺乏有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，部分黨員干部存在學(xué)習(xí)能力不足、積極性不強(qiáng)的問題，制約著項(xiàng)目黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的提升。黨支部在聯(lián)系、服務(wù)群眾方面的職能發(fā)揮還有待提高，群眾工作開展不夠到位，導(dǎo)致職工群眾對一些黨的重要決定、精神不能及時(shí)被群眾知曉，在相關(guān)工作推進(jìn)過程中導(dǎo)致工作執(zhí)行力打折扣。[3]

3.2黨建工作不夠健全

現(xiàn)有的黨建管理制度較為固定，相對固定的規(guī)章制度無法對黨支部工作形成全面的規(guī)范，不能保證黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹。同時(shí)缺乏完善的監(jiān)督體系，民主監(jiān)督工作開展不夠到位，黨務(wù)信息公開不夠到位，與干部職工缺乏有效的互動交流，不能保證較好的民主監(jiān)督效果，對黨務(wù)工作中存在的問題無法做到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決。考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，缺乏量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對基層黨建成效無法形成及時(shí)的反饋，不能為后續(xù)黨支部工作開展提供科學(xué)的依據(jù)。[4]

3.3黨建思路較為傳統(tǒng)

現(xiàn)有的黨建思路缺乏創(chuàng)新，黨建內(nèi)容和形式較為固定，無法有效滿足農(nóng)墾企業(yè)發(fā)展需求，對先進(jìn)的黨建工作理念和方式方法缺乏有效的引進(jìn)利用，制約著黨支部戰(zhàn)斗力的提升。黨支部工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合力度不足，無法保證黨建對企業(yè)發(fā)展的全面滲透，缺乏完善的融合工作體系，黨建切入點(diǎn)不夠科學(xué)，黨員積分制管理、“黨建+安全生產(chǎn)”品牌創(chuàng)建活動、主題實(shí)踐活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作存在一定的脫節(jié)，無法充分發(fā)揮黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的相互促進(jìn)和支撐作用。黨建對企業(yè)文化缺乏有效的引導(dǎo)，企業(yè)文化活動主題缺乏思想內(nèi)涵，無法引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀念。[5]

4農(nóng)墾企業(yè)基層黨建工作的優(yōu)化措施

4.1強(qiáng)化思想認(rèn)識

農(nóng)墾企業(yè)基層黨組織要堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，推動黨建與企業(yè)改革發(fā)展的高效融合，強(qiáng)化基層黨建意識，對黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，制定長效工作計(jì)劃，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級黨組織要求和指導(dǎo)，積極配合企業(yè)黨建目標(biāo)的推進(jìn)，對黨建工作資源進(jìn)行全面整合，強(qiáng)化資金和資源投入，為基層黨建開展提供物質(zhì)基礎(chǔ)，推動戰(zhàn)斗堡壘作用的高效發(fā)揮。要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，科學(xué)建設(shè)學(xué)習(xí)中心組，科學(xué)開發(fā)線上課程，適應(yīng)黨員干部的實(shí)際情況，提升思政課程的參與度，發(fā)揮黨員干部的理論先進(jìn)性，引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的指導(dǎo)思想和政策文件，為黨支部工作提供理論基礎(chǔ)。要積極開展黨史學(xué)教育，對黨史中的革命精神和光榮傳統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的傳承，強(qiáng)化黨員干部的初心使命，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升政治站位。

4.2健全保障體制機(jī)制

農(nóng)墾企業(yè)基層黨組織要提升主體責(zé)任意識，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重視，挖掘政治信仰堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出的黨員干部，提升領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮模范帶動作用。要強(qiáng)化黨員發(fā)展力度，較強(qiáng)對黨員、入黨積極分子的培訓(xùn)教育，提升項(xiàng)目職工隊(duì)伍中的黨員比例，建設(shè)高質(zhì)量的黨員干部隊(duì)伍，為黨支部工作開展提供體制基礎(chǔ)。要構(gòu)建長效工作機(jī)制，對工作流程進(jìn)行全面規(guī)范，根據(jù)實(shí)際的工作情況對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行針對性的調(diào)整，推動規(guī)范化工作體系的建設(shè)。要完善責(zé)任機(jī)制，保證一崗雙責(zé)制的高效落實(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨建職能進(jìn)行明確，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識。要完善監(jiān)督體系，落實(shí)信息公開，接受廣大干部職工的監(jiān)督，利用網(wǎng)絡(luò)渠道搭建高效的互動溝通橋梁，廣泛收集意見建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，推動黨風(fēng)廉政高效開展，凈化企業(yè)政治生態(tài)。

4.3拓寬黨建思路

農(nóng)墾企業(yè)基層黨組織要提升主動創(chuàng)新意識，對黨建工作內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。要保證黨建引領(lǐng)文化建設(shè)作用的發(fā)揮，推動先進(jìn)思想理論對企業(yè)文化的科學(xué)滲透，增強(qiáng)企業(yè)文化的思想內(nèi)涵，在工作推進(jìn)中要融入人文關(guān)懷，幫助干部職工解決實(shí)際問題和困難，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。要推動黨建品牌的科學(xué)建設(shè)，發(fā)揮文化宣傳作用，強(qiáng)化的黨建品牌的榜樣帶動作用，營造積極的融合工作氛圍。要發(fā)揮主題黨日活動價(jià)值，化主題黨日活動內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮主題黨日價(jià)值。要將主題黨日與企業(yè)伸出經(jīng)營管理進(jìn)行科學(xué)融合，以解決企業(yè)發(fā)展問題作為重要活動目標(biāo)，明確活動主題，提升活動的實(shí)效性。要提升主題黨日活動的實(shí)踐性，借助區(qū)域內(nèi)的紅色資源，推動紅色文化的科學(xué)傳承，通過組織觀看紅色愛國主義電影等活動，接受紅色教育，弘揚(yáng)愛國精神，傳統(tǒng)紅色文化。要優(yōu)化群眾工作思路，加強(qiáng)與職工的溝通交流，準(zhǔn)確掌握其工作生活情況，幫助其制定科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)開展技能培訓(xùn)工作，推動職工與企業(yè)的共同發(fā)展。要利用新媒體技術(shù)拓寬宣傳渠道，豐富受眾的感官體驗(yàn)，營造積極的思政教育氛圍，引導(dǎo)干部職工對積極學(xué)習(xí)先進(jìn)思想理論，對基層黨建成效進(jìn)行高效的宣傳推廣。

5結(jié)語

基層黨建工作的高效開展對推動農(nóng)墾高質(zhì)量發(fā)展起到關(guān)鍵作用，企業(yè)基層黨組織要強(qiáng)化主動意識，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，構(gòu)建完善的黨建工作平臺，提升信息化視頻，充實(shí)黨建內(nèi)涵，拓寬黨建途徑，創(chuàng)新黨建工作形式，搭建高效的黨建工作體系。

參考文獻(xiàn)

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