國企智慧黨建工作模式的實現(xiàn)路徑剖析

何曼玲

摘? 要：在數(shù)字化信息化迅猛發(fā)展的時代背景下，黨建工作也出現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”“智慧黨建”的新型工作模式。國有企業(yè)在打造智慧黨建平臺的過程中，需要明確內(nèi)涵、特征及意義，分析當前國企智慧黨建存在的諸多問題，如智慧黨建體系不健全、智慧黨建缺乏人才、智慧黨建模式不能持續(xù)創(chuàng)新等，積極探索智慧黨建的各種載體，利用互聯(lián)網(wǎng)、智能云等信息技術，實現(xiàn)黨建工作的智能化管理，達到與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合效果，為企業(yè)改革發(fā)展提供保障。

關鍵詞：國企;智慧黨建;工作模式;實現(xiàn)路徑

1引言

智慧黨建要求國企不斷探索和發(fā)展工作模式，探索科學化智慧黨建開展路徑，最大化利用國企信息化技術，整合國企黨建資源，提高組織管理效率，增強人員在黨建工作中的投入度，順利完成各個階段的黨建管理目標，推動基層黨組織全面進步全面過硬，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

2智慧黨建內(nèi)涵、特征及意義

2.1內(nèi)涵

智慧黨建是指充分借助互聯(lián)網(wǎng)等技術手段，對國有企業(yè)的黨建工作、黨組織和黨員管理、黨務實操等各項工作和活動的眾多需求作出智能的響應，構(gòu)建起黨建發(fā)展的智慧環(huán)境，形成全新的黨建工作模式。它是在網(wǎng)絡信息時代條件下提出的能夠“傳遞信息、快速反應，雙向互動、及時回應，便捷操作、高效運行”的黨建工作新模式。

2.2特征

智慧黨建是信息化技術和智慧化手段，主要有以下幾點特征：一、信息化。智慧黨建平臺是黨建工作與信息化數(shù)字化相融合的產(chǎn)物，在實際工作中，通過采集、匯總、分析各類信息數(shù)據(jù)，打破了時空的限制，既能及時而全面地掌握黨建資訊，還能夠創(chuàng)新服務模式，大幅黨建工作效率。二、科學性。智慧黨建系統(tǒng)根據(jù)黨組織的需要，為黨組織量身定做專門的黨建工作流程，為黨務工作人員提供便利，從而改進黨建工作效果。三、全覆蓋。在智能化、數(shù)據(jù)化的時代背景下，通過應用信息技術，將平臺與每一個黨員建立聯(lián)系，并保證信息的同步更新，保證思想政治教育的實時性。四、實效性。傳統(tǒng)形式下黨員們只能通過現(xiàn)場參加學習、辦公，在智慧黨建平臺的支持下，黨員、黨務工作者可以隨時隨地學習、辦公，讓黨建工作滲透到各個方面，切實深化黨建工作效果。

2.3意義

隨著中國共產(chǎn)黨的發(fā)展壯大，黨員總量目前已突破9500萬，傳統(tǒng)的黨建工作模式已不再能解決日益出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)新問題，黨建工作面臨著數(shù)字化的新挑戰(zhàn)。為了打破時間、地點等傳統(tǒng)條件限制，讓更多黨員參與其中，黨組織和黨員的各項信息實現(xiàn)互聯(lián)互通，智慧黨建應運而生。習近平總書記指出，“要高度重視信息化發(fā)展對黨的建設的影響，做到網(wǎng)絡發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運用信息技術改進黨員教育管理?！敝腔埸h建是時代發(fā)展的必然趨勢，通過積極做好智慧黨建的布局管理，提高黨建活力，增強黨內(nèi)政治生活的時代性，主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容方式，推進“智慧黨建”，使黨內(nèi)政治生活始終充滿活力。

3當前國企智慧黨建存在的問題

3.1智慧黨建體系不健全

國企智慧黨建在工作中，還沒有完善的制度體系作為支撐，有關工作目標探索實施不到位，智慧黨建建設水平不足，黨建管理效果不佳，黨建工作難以順利開展，很多黨建問題不能有效解決。

3.2智慧黨建缺乏管理人才

智慧黨建不僅要求政工工作人員具備良好的思想政治知識和素養(yǎng)，同時也能充分利用好現(xiàn)代化智慧工具，可靠開展智慧黨建組織建設，但目前缺乏現(xiàn)代化智慧黨建復合型管理人才，且黨建管理水平不夠高，人才實際能力素質(zhì)與智慧黨建模式客觀發(fā)展需求不匹配，導致各種問題出現(xiàn)。

3.3智慧黨建模式不能持續(xù)創(chuàng)新

智慧黨建要符合現(xiàn)代化國企發(fā)展需求，在各個黨建階段做到可控可管，如不能迎合時代要求，做好智慧黨建模式的持續(xù)創(chuàng)新，必然導致國企智慧黨建的組織實施和最終黨建工作效果受到影響。智慧黨建要求國企有關部門不斷收集具體工作中存在的問題，持續(xù)做好黨建分析，注重依靠科學黨建工作管理模式，做好合理化調(diào)節(jié)，注重分析黨建管理中的問題。

4國企智慧黨建模式的實現(xiàn)措施

4.1以“智”提質(zhì)，創(chuàng)新黨建管理的思路

打造“黨建+信息化”工程，增添發(fā)展新動力。充分運用信息化技術手段，以推進智慧黨建云平臺建設為契機，創(chuàng)新黨建工作管理模式，深入推進黨建與信息化深度融合。通過構(gòu)建黨建工作信息化管理模式，對黨組織、黨員管理、支部“三會一課”、黨建考核等實行網(wǎng)絡化、信息化處理，及時采集、整理、分析、提煉、匯總各個模塊的黨建工作信息，系統(tǒng)掌握企業(yè)黨建工作情況，推動黨建工作從傳統(tǒng)型粗放型走向現(xiàn)代化精細化，變繁瑣為便捷，實現(xiàn)黨建工作的信息化、智慧化。

4.2以“智”減負，拓展黨務工作的路徑

打造“官網(wǎng)—手機端—管理模塊”的智慧黨建工作模式：黨建官網(wǎng)有效解決企業(yè)沒有的黨建工作和宣傳網(wǎng)站的問題，集中展示企業(yè)黨建動態(tài)。手機微信端解決黨建工作移動辦公問題，方便黨員干部隨時隨地處理個人工作任務，了解、學習黨建資訊和知識。管理模塊中任務管理模塊解決黨務解決黨建工作任務分派問題，采用流程化的機制，實現(xiàn)任務統(tǒng)一收發(fā)、跟蹤管理，既方便黨建工作任務統(tǒng)計和資料歸檔整理，又增強了黨建工作痕跡化管理。黨務管理模塊，解決企業(yè)黨務工作信息化、標準化、規(guī)范化、流程化的問題，對“三會一課”、換屆選舉、黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎黨務工作的管理更加規(guī)范高效。融合實效模塊，解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的問題，集中評選黨建促經(jīng)營方面成效突出的先進個人和先進集體，展現(xiàn)黨建工作新思想、新途徑、新模式?？己嗽u價模塊，解決黨建工作監(jiān)督考核規(guī)范化的問題，通過大數(shù)據(jù)分析，科學考評黨建工作成效。黨員中心模塊，解決黨員個人身份記錄及履行黨員義務的問題，黨員可查看個人學習記錄、組織生活等基本信息，及時提醒黨員履行黨員義務。

4.3以“智”促能，提升黨建工作的準度

借助智慧黨建系統(tǒng)，提高黨建活力，突出現(xiàn)代化智慧技術工具的實施價值，通過明確各個階段的黨建目標，分析國企內(nèi)部黨建資源，在黨建管理上，不斷提高思維管理能力，通做好合理化調(diào)控，在黨建工作開展中，保障工作水平提升。建立健全黨委、黨支部、黨員三級組織體系，實時統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息，利用可視化視圖，多維度、多角度展示黨支部工作概況以及黨組織、黨員現(xiàn)狀，實現(xiàn)全程跟蹤、動態(tài)考核、量化結(jié)果，推動黨建工作由模糊向精準轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)黨建決策更科學、信息更集成、業(yè)務更優(yōu)化、落實更高效。

5結(jié)語

智慧黨建符合時代發(fā)展趨勢，通過借力“互聯(lián)網(wǎng)+”，提高國企黨建組織管理能力，改善黨建問題，保障黨建活力提高，讓黨建工作更有感召力、更具影響力，充分激發(fā)黨員創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，推動各級黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。

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