環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討

陳曉麗

摘 要：當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，導(dǎo)致了越來(lái)越多的的環(huán)境污染問(wèn)題，給生態(tài)環(huán)境增加了更多的負(fù)擔(dān)。因此，生態(tài)環(huán)境保護(hù)迫在眉睫。環(huán)境監(jiān)測(cè)是環(huán)境管理的重要手段，是環(huán)境保護(hù)決策的重要依據(jù)。當(dāng)前我國(guó)的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作并不令人滿意，相應(yīng)的管理工作也較為滯后，存在部分問(wèn)題，需要環(huán)境監(jiān)測(cè)部門(mén)給予足夠的重視，并采取恰當(dāng)?shù)膶?duì)策來(lái)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理，提升管理質(zhì)量。本文重點(diǎn)講述了環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的重要性，并針對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題，提出了對(duì)策。

關(guān)鍵詞：環(huán)境監(jiān)測(cè);質(zhì)量管理;問(wèn)題;對(duì)策探討

就目前來(lái)說(shuō)，越來(lái)越多的人開(kāi)始注意環(huán)境保護(hù)的問(wèn)題，這也逐漸演變成世界的重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題。一個(gè)地區(qū)內(nèi)的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的落實(shí)反映出來(lái)的是整個(gè)地區(qū)負(fù)責(zé)人員的環(huán)境管理能力。環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理是整個(gè)環(huán)境保護(hù)中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，將環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理落到實(shí)處，才能更有效的保護(hù)環(huán)境。

一、環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的重要性

環(huán)境監(jiān)測(cè)是環(huán)境保護(hù)工作中的基礎(chǔ)一環(huán)，可以隨時(shí)向社會(huì)提交具有法律效力的準(zhǔn)確、科學(xué)、客觀的監(jiān)測(cè)數(shù)值。這些數(shù)據(jù)能直接呈現(xiàn)出環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的真實(shí)質(zhì)量，而保證環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量工作中最為核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)是審核已記錄的數(shù)據(jù)。所以我們要對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量的管理工作給予高度重視，要確保所檢測(cè)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度、完整性、對(duì)比性以及代表性等方面，環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量被視為環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的極其關(guān)鍵的構(gòu)成部分，要始終貫穿于監(jiān)測(cè)工作的全部過(guò)程。

二、環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題

1.質(zhì)量管理存在問(wèn)題，管理體系不夠健全

當(dāng)前，一些基礎(chǔ)環(huán)境監(jiān)測(cè)條件還達(dá)不到相關(guān)部門(mén)的基本要求，再加之環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的相關(guān)要求相差較大。在監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理方面仍然存在很大的問(wèn)題，其環(huán)境監(jiān)測(cè)部門(mén)相關(guān)監(jiān)測(cè)設(shè)備、硬件設(shè)備不足，使質(zhì)量管理會(huì)遇到更多問(wèn)題。環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系的缺失，以及內(nèi)部管理的嚴(yán)重缺失，會(huì)導(dǎo)致負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的相關(guān)人員對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)失去信心，不能及時(shí)的將環(huán)境監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，進(jìn)而使環(huán)境監(jiān)測(cè)人員對(duì)于數(shù)據(jù)的收集失去主動(dòng)性和積極性，很難保障環(huán)境檢測(cè)質(zhì)量管理工作的有效開(kāi)展。因此，在面對(duì)環(huán)境檢測(cè)質(zhì)量管理存在問(wèn)題，管理體系不夠健全時(shí)，而環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量也很難保證。

2.環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理人員的能力不足

在進(jìn)行環(huán)境檢測(cè)質(zhì)量管理時(shí)，還有很重要的一部分原因是管理人員的相關(guān)能力不足，技術(shù)水平不能達(dá)到要求。而且，大部分的監(jiān)測(cè)人員的綜合素質(zhì)不高，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人員較少，因而，會(huì)使其在面對(duì)環(huán)境數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)時(shí)，由于專(zhuān)業(yè)水平不夠而錯(cuò)過(guò)監(jiān)測(cè)到的重要數(shù)據(jù)，或增加很多不必要的環(huán)境數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致監(jiān)測(cè)到的數(shù)據(jù)缺乏準(zhǔn)確性，給后續(xù)的環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析人員帶來(lái)更多的問(wèn)題。另外，環(huán)境檢測(cè)需要專(zhuān)業(yè)水平較高的人員，而基層的環(huán)境監(jiān)測(cè)站卻很難留住專(zhuān)業(yè)人員，人員流失較嚴(yán)重。這些環(huán)境監(jiān)測(cè)管理人員的問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量難以保障。

3.缺乏環(huán)境監(jiān)測(cè)管理手段和方法

環(huán)境監(jiān)測(cè)是一項(xiàng)相對(duì)比較復(fù)雜的工作，需要監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)共同努力，相互協(xié)作。這個(gè)過(guò)程中就需要管理人員對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)管理的手段和方法進(jìn)行及時(shí)更新，要用科學(xué)合理的方法保障工作人員的工作開(kāi)展。環(huán)境監(jiān)測(cè)過(guò)程較為復(fù)雜，所需的儀器繁雜，這也就導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)不會(huì)操作設(shè)備的情況。而管理人員的手段和方法過(guò)于落后，也會(huì)讓環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理出現(xiàn)不協(xié)調(diào)等問(wèn)題，技術(shù)人員無(wú)法在眾多信息中找到需要的信息，從而導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)測(cè)管理效果不好，無(wú)法發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測(cè)管理的積極作用。

三、環(huán)境檢測(cè)質(zhì)量管理的對(duì)策探討

1.完善環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系

為了更好的得到環(huán)境監(jiān)測(cè)的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，需要提高環(huán)境監(jiān)測(cè)的設(shè)備、技術(shù)等條件，保障環(huán)境監(jiān)測(cè)的有序進(jìn)行。在提高外部條件的同時(shí)，也要建立相對(duì)完善的質(zhì)量管理體系，明確各個(gè)崗位工作人員的職責(zé)，并進(jìn)行相對(duì)合理的分工。并且，在一定程度上，科學(xué)合理的工作劃分，能讓員工更加投入的進(jìn)行工作，避免一些人員出現(xiàn)指責(zé)混亂現(xiàn)象。要不斷提高和完善環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的體系建設(shè)，保障相關(guān)工作的有序進(jìn)行。

2.培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人員，引進(jìn)高技術(shù)人員

環(huán)境監(jiān)測(cè)人員的專(zhuān)業(yè)水平會(huì)直接影響環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量。在進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理時(shí)要培養(yǎng)監(jiān)測(cè)人員的監(jiān)測(cè)質(zhì)量意識(shí)，要培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人員的質(zhì)量意識(shí)，深入學(xué)習(xí)并貫徹監(jiān)測(cè)質(zhì)量原則。更要不斷加強(qiáng)監(jiān)測(cè)人員的技術(shù)培養(yǎng)，定期開(kāi)展相關(guān)技能的培訓(xùn)，認(rèn)真了解并熟悉監(jiān)測(cè)工作的有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的知識(shí)，能夠讓監(jiān)測(cè)人員的專(zhuān)業(yè)水平有所提高。同時(shí)，還要通過(guò)招聘等形式，引進(jìn)高技術(shù)人員，提高專(zhuān)業(yè)人員的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，讓外部引進(jìn)的工作人員能留在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng)以及引進(jìn)技術(shù)人員能更加專(zhuān)業(yè)的進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作，同時(shí)也能提高環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量。

3.創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的方法

在進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的整個(gè)過(guò)程中，要不斷的更新和完善質(zhì)量管理的方法，采用科學(xué)合理有效的管理方法，讓環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量更有保障。環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的方法創(chuàng)新，不是讓我們拋棄以往的管理經(jīng)驗(yàn)，而是要求我們不斷與時(shí)俱進(jìn)，向優(yōu)秀的企業(yè)管理學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理手段和方法。再結(jié)合監(jiān)測(cè)隊(duì)伍的內(nèi)部人員屬性，讓監(jiān)測(cè)隊(duì)伍內(nèi)部人員的整體素質(zhì)有所提升。創(chuàng)新的質(zhì)量管理手段和方法能夠激活環(huán)境監(jiān)測(cè)人員的主動(dòng)性，讓監(jiān)測(cè)人員更加專(zhuān)注自身的工作，明確自身的工作職責(zé)，能夠積極主動(dòng)的開(kāi)展監(jiān)測(cè)工作。

四、結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前這種環(huán)境惡化的情況下，環(huán)境監(jiān)測(cè)已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的重中之重，要明確提高環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量是每一個(gè)工作人員的義務(wù)，所有人員要共同努力解決環(huán)境監(jiān)測(cè)中存在的各種問(wèn)題，提高環(huán)境監(jiān)測(cè)的整體質(zhì)量。環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理是整個(gè)環(huán)境監(jiān)測(cè)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量管理才能更好的實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)。

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