• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    外部技術(shù)獲取與企業(yè)績(jī)效
    ——一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型

    2022-07-02 01:56:14,張
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2022年7期
    關(guān)鍵詞:對(duì)外部多元化創(chuàng)新能力

    趙 鳳 ,張 磊

    (1.東北林業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院, 黑龍江 哈爾濱 150040; 2.中國(guó)人民大學(xué) 商學(xué)院, 北京 100872)

    一、引言

    技術(shù)獲取的方式主要包括內(nèi)部研發(fā)和從企業(yè)外部獲得兩種。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,依靠自主研發(fā)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新困難重重,外部技術(shù)獲取不失為獲得技術(shù)資源的一種有效手段。學(xué)術(shù)界對(duì)外部技術(shù)獲取進(jìn)行了廣泛的關(guān)注,相關(guān)研究大多考察外部技術(shù)獲取與創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系,多將吸收能力或企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入作為情境因素,較少關(guān)于其他權(quán)變因素的影響研究。有研究得出外部技術(shù)獲取通過促進(jìn)產(chǎn)品多元化進(jìn)而影響企業(yè)績(jī)效,在這一路徑中,是否還會(huì)受到其他因素的影響?如何影響?文章試圖對(duì)這一問題進(jìn)行探究。從外部獲得技術(shù)的內(nèi)化應(yīng)用角度出發(fā)分析,只有企業(yè)高效地將吸收的技術(shù)與產(chǎn)品市場(chǎng)建立聯(lián)系,才能最終形成多元化的產(chǎn)品,進(jìn)而影響績(jī)效。因此,文章認(rèn)為反映企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品或者新市場(chǎng)的創(chuàng)新能力對(duì)外部技術(shù)獲取、產(chǎn)品多元化以及企業(yè)績(jī)效的路徑關(guān)系具有影響作用。

    二、理論分析與研究假設(shè)

    已有研究顯示,外部技術(shù)獲取對(duì)企業(yè)績(jī)效具有促進(jìn)作用,且產(chǎn)品多元化在外部技術(shù)獲取與企業(yè)績(jī)效間關(guān)系間具有中介作用,本文不再贅述。文章的重點(diǎn)是分析創(chuàng)新能力對(duì)“外部技術(shù)獲取——產(chǎn)品多元化——企業(yè)績(jī)效”這一影響路徑的作用。

    (一)創(chuàng)新能力界定

    不同的研究對(duì)創(chuàng)新能力的定義不同。蘇昕等將創(chuàng)新能力定義為整合內(nèi)外部組織資源并改進(jìn)生產(chǎn)流程或工藝,以拓展新用途或開發(fā)新產(chǎn)品,從而提高企業(yè)價(jià)值的一種動(dòng)態(tài)能力。湛軍和王照杰在探究中小企業(yè)創(chuàng)新能力與績(jī)效間關(guān)系時(shí),從整合視角出發(fā),將創(chuàng)新能力定義為整合與創(chuàng)新有關(guān)的所有要素,組織創(chuàng)新活動(dòng)并取得一定績(jī)效的能力。Wang 和Ahmed 的研究提出,創(chuàng)新能力是動(dòng)態(tài)能力的組成部分,將創(chuàng)新能力界定為企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、開辟新市場(chǎng)的能力。文章探究獲得外部技術(shù)后如何有效利用的過程,因此,借鑒Wang 和Ahmed 的研究,將創(chuàng)新能力定義為企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、開辟新市場(chǎng)的能力。

    (二)創(chuàng)新能力對(duì)外部技術(shù)獲取與產(chǎn)品多元化關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

    企業(yè)所處的環(huán)境變化迅速,很難保持持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須進(jìn)行持續(xù)地創(chuàng)新,創(chuàng)新能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。從技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā),技術(shù)的研發(fā)或獲得絕不是目的本身,而是要將其更有效的商業(yè)化,轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益,而創(chuàng)新能力恰恰幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一過程。企業(yè)為抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)進(jìn)行外部技術(shù)獲取,依靠開發(fā)新產(chǎn)品和新市場(chǎng)的創(chuàng)新能力,快速響應(yīng)外部環(huán)境的變化。因此,在外部技術(shù)的應(yīng)用過程中,尤其是轉(zhuǎn)化為多元化產(chǎn)品的過程中,創(chuàng)新能力起到了一個(gè)促進(jìn)作用。由此,提出研究假設(shè):

    H1:創(chuàng)新能力對(duì)外部技術(shù)獲取與產(chǎn)品多元化間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用。

    (三)創(chuàng)新能力對(duì)產(chǎn)品多元化中介效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用

    由于外部技術(shù)獲取可以通過產(chǎn)品多元化傳遞對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,結(jié)合上文關(guān)于創(chuàng)新能力對(duì)外部技術(shù)獲取與產(chǎn)品多元化關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用的理論分析,文章進(jìn)一步推斷產(chǎn)品多元化的中介作用會(huì)受到創(chuàng)新能力的影響,當(dāng)企業(yè)創(chuàng)新能力水平較高時(shí),“外部技術(shù)獲取——產(chǎn)品多元化——企業(yè)績(jī)效”這條路徑將越顯著,即產(chǎn)品多元化對(duì)外部技術(shù)獲取與企業(yè)績(jī)效間的中介作用越強(qiáng)。由此,提出研究假設(shè):

    H2:創(chuàng)新能力調(diào)節(jié)產(chǎn)品多元化在外部技術(shù)獲取與企業(yè)績(jī)效間關(guān)系的中介效應(yīng),創(chuàng)新能力高時(shí)產(chǎn)品多元化的中介作用更強(qiáng)。

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源

    文章選取2012-2013年深滬市儀表儀器(C40)計(jì)算機(jī)和通信(C39)以及醫(yī)藥(C27)三個(gè)高技術(shù)制造行業(yè)A 股上市公司作為研究樣本。為保證樣本的有效性,剔除具有下述特征的企業(yè):(1)數(shù)據(jù)不齊全的企業(yè);(2)所有在2010 至2013年間被PT、ST、*ST、SST 及S*ST 的企業(yè);(3)2012 和2013年財(cái)務(wù)報(bào)告中主營(yíng)業(yè)務(wù)收入沒有按行業(yè)劃分的企業(yè);(4)2010年及以后上市的企業(yè);(5) 難以確定外部技術(shù)獲取情況的企業(yè)。最終確定有效年度樣本數(shù)據(jù)共136 個(gè)。

    本研究中主要數(shù)據(jù)來自上市公司年報(bào)、國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫以及銳思數(shù)據(jù)庫,外部技術(shù)獲取數(shù)據(jù)需要手工整理,除公告外,主要來自證券時(shí)報(bào)網(wǎng)發(fā)布的企業(yè)新聞和巨潮資訊網(wǎng)發(fā)布的臨時(shí)報(bào)告等文本信息。

    (二)變量定義

    外部技術(shù)獲取,以企業(yè)發(fā)生外部技術(shù)獲取行為的次數(shù)(ETA)來衡量企業(yè)外部技術(shù)獲取情況;企業(yè)績(jī)效,采用銷售增長(zhǎng)量(SG)來表示企業(yè)整體績(jī)效;產(chǎn)品多元化,選取Herfindahl 指數(shù)(AH)來測(cè)度產(chǎn)品的多元化程度。用1減去Herfindahl 指數(shù)值來保證測(cè)量值與產(chǎn)品多元化程度方向一致;創(chuàng)新能力,采用由企業(yè)發(fā)明專利數(shù)、技術(shù)人員比例以及研發(fā)投入強(qiáng)度共同所組成的創(chuàng)新能力綜合值(IC)來評(píng)價(jià)企業(yè)的創(chuàng)新能力水平;控制變量,選擇反映公司特征的年份(Year)、行業(yè)(Ind) 以及企業(yè)年齡(Age)等變量作為控制變量。在自變量對(duì)中介變量影響的研究中加入高管是否持股(Sto)這一控制變量。

    四、實(shí)證分析

    (一)回歸分析

    采用回歸分析檢驗(yàn)假設(shè)H1 以及為檢驗(yàn)假設(shè)H2 做準(zhǔn)備,結(jié)果如表1 所示。所有回歸模型的整體顯著性較好,均通過F 檢驗(yàn)。另外,文章的VIF 值均小于1.104,多重共線性問題在回歸方程中不是很明顯。

    表1 回歸分析結(jié)果

    回歸系數(shù)方向及顯著性都支持已有研究的結(jié)論,即外部技術(shù)獲取對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的促進(jìn)作用,產(chǎn)品多元化起到部分中介作用。模型6 中乘積項(xiàng)系數(shù)為0.015(P<0.01),假設(shè)H1 得到驗(yàn)證。

    回歸分析結(jié)果為進(jìn)行有調(diào)節(jié)的中介作用檢驗(yàn)提供了支持,創(chuàng)新能力是否會(huì)調(diào)節(jié)產(chǎn)品多元化的中介作用強(qiáng)度呢,文章采用路徑分析法進(jìn)行檢驗(yàn)。

    (二)路徑分析

    檢驗(yàn)結(jié)果如表2 所示。高創(chuàng)新能力與低創(chuàng)新能力間接效應(yīng)的差異大小為0.072,且在0.05 的水平下顯著。由此可知,高創(chuàng)新能力下,產(chǎn)品多元化的中介效應(yīng)更強(qiáng),假設(shè)H2 得到驗(yàn)證。

    表2 路徑分析結(jié)果

    五、研究結(jié)論與啟示

    文章采用高技術(shù)制造業(yè)A 股上市公司為樣本,探究“外部技術(shù)獲取——產(chǎn)品多元化——企業(yè)績(jī)效”這一影響路徑下創(chuàng)新能力的權(quán)變效應(yīng)。得出如下結(jié)論:創(chuàng)新能力正向調(diào)節(jié)外部技術(shù)獲取與產(chǎn)品多元化的關(guān)系,外部技術(shù)獲取對(duì)產(chǎn)品多元化的促進(jìn)作用會(huì)隨著創(chuàng)新能力的提高而增強(qiáng);創(chuàng)新能力對(duì)產(chǎn)品多元化的中介作用具有正向的調(diào)節(jié)效應(yīng)。產(chǎn)品多元化的中介作用隨著創(chuàng)新能力的提高而增強(qiáng)。

    管理實(shí)踐上,本研究為企業(yè)更好的利用外部技術(shù)獲取提升企業(yè)績(jī)效提供了理論指導(dǎo)。外部技術(shù)獲取已經(jīng)成為企業(yè)獲得技術(shù)的常用手段,但是如何很好的發(fā)揮外部技術(shù)獲取的效果還是一個(gè)值得探索的問題。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)可以從利用外部技術(shù)開發(fā)多元化產(chǎn)品的角度出發(fā)將獲得的技術(shù)商業(yè)化,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)績(jī)效。同時(shí),為了促進(jìn)這一路徑效果,企業(yè)應(yīng)該不斷提升自身的創(chuàng)新能力,更有針對(duì)性的培養(yǎng)如何將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和市場(chǎng)的能力。

    猜你喜歡
    對(duì)外部多元化創(chuàng)新能力
    德國(guó):加快推進(jìn)能源多元化
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    積極應(yīng)對(duì)外部沖擊疊加內(nèi)部調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    滿足多元化、高品質(zhì)出行
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    我國(guó)糧食供給對(duì)外部市場(chǎng)依賴性分析
    委內(nèi)瑞拉經(jīng)濟(jì)緊急狀態(tài)再次延長(zhǎng)
    金融博覽(2016年6期)2016-06-27 18:54:08
    現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建的“三性”解讀——對(duì)外部適應(yīng)性、內(nèi)部適應(yīng)性和系統(tǒng)協(xié)調(diào)性的分析
    国产一区二区三区av在线| 9色porny在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品人妻在线不人妻| 免费少妇av软件| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜久久久在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久国产精品麻豆| 大香蕉久久成人网| 久久99热这里只频精品6学生| 99热全是精品| 深夜精品福利| 天天操日日干夜夜撸| 国产97色在线日韩免费| 精品久久久精品久久久| tube8黄色片| 黑丝袜美女国产一区| 日韩有码中文字幕| 日日夜夜操网爽| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品一二三| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久中文字幕一级| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 热re99久久国产66热| 黄色 视频免费看| 亚洲国产精品999| 1024视频免费在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产欧美日韩一区二区三 | 咕卡用的链子| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av电影中文网址| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品一二三区在线看| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品久久久精品久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产三级黄色录像| 两人在一起打扑克的视频| 9191精品国产免费久久| 99久久人妻综合| 国产精品国产av在线观看| av网站免费在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丝袜喷水一区| 日韩欧美免费精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品av久久久久免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 考比视频在线观看| 超色免费av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 9热在线视频观看99| av欧美777| 国产精品 国内视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 热re99久久精品国产66热6| 日本精品一区二区三区蜜桃| 女警被强在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美大码av| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品.久久久| 一区二区av电影网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 人成视频在线观看免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产日韩欧美视频二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女午夜视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 搡老乐熟女国产| 国产精品一二三区在线看| 99国产精品免费福利视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品国产av成人精品| tube8黄色片| 男女下面插进去视频免费观看| www.精华液| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频区图区小说| netflix在线观看网站| 男女午夜视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 91av网站免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲第一av免费看| 国产色视频综合| 国产99久久九九免费精品| 三上悠亚av全集在线观看| 黄色视频不卡| 午夜激情久久久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 涩涩av久久男人的天堂| 免费看十八禁软件| 亚洲免费av在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男人添女人高潮全过程视频| 久9热在线精品视频| 中文字幕高清在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产一卡二卡三卡精品| 操美女的视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲专区字幕在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 最黄视频免费看| 99九九在线精品视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丁香六月欧美| 一区福利在线观看| av福利片在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老司机影院成人| 亚洲视频免费观看视频| 热99re8久久精品国产| 超碰成人久久| 十八禁网站网址无遮挡| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久久久久久大奶| 黄片播放在线免费| 搡老岳熟女国产| 18在线观看网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲精品第二区| 99国产精品免费福利视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲成人免费电影在线观看| 91av网站免费观看| 脱女人内裤的视频| 国产淫语在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲中文字幕日韩| 满18在线观看网站| 淫妇啪啪啪对白视频 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一本综合久久免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | av在线app专区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品国内亚洲2022精品成人 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久国产精品影院| 香蕉丝袜av| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲伊人久久精品综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产高清国产精品国产三级| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久狼人影院| bbb黄色大片| 欧美日韩精品网址| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美国产精品一级二级三级| 男女午夜视频在线观看| 久久香蕉激情| 国产视频一区二区在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 两个人看的免费小视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人黄色视频免费在线看| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品国产a三级三级三级| 电影成人av| 91精品伊人久久大香线蕉| avwww免费| 777米奇影视久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄片播放在线免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av国产精品久久久久影院| 女性被躁到高潮视频| 免费不卡黄色视频| 夫妻午夜视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产免费福利视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产av新网站| 999久久久精品免费观看国产| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人av激情在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一区在线观看完整版| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品一二三| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中国美女看黄片| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久av网站| 人妻久久中文字幕网| 好男人电影高清在线观看| 免费看十八禁软件| 午夜激情av网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜福利在线观看吧| 天堂8中文在线网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 女警被强在线播放| 性色av一级| 男女免费视频国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 9热在线视频观看99| 黑丝袜美女国产一区| 色视频在线一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久视频综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产精品99久久99久久久不卡| 天天添夜夜摸| 国产免费视频播放在线视频| 91精品三级在线观看| 免费av中文字幕在线| 精品亚洲成国产av| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲一区二区精品| 中亚洲国语对白在线视频| 一本久久精品| 大陆偷拍与自拍| 日日夜夜操网爽| 国产91精品成人一区二区三区 | 美女国产高潮福利片在线看| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品一区蜜桃| 黄色片一级片一级黄色片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 永久免费av网站大全| 午夜91福利影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产一区二区久久| 18禁观看日本| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费在线观看影片大全网站| 青草久久国产| 久热爱精品视频在线9| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 人妻一区二区av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 18禁观看日本| 在线观看www视频免费| 深夜精品福利| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产欧美网| 宅男免费午夜| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| www日本在线高清视频| 蜜桃在线观看..| 各种免费的搞黄视频| 成人av一区二区三区在线看 | 丰满迷人的少妇在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品成人在线| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 91国产中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 午夜免费观看性视频| 亚洲av男天堂| 999精品在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| av天堂久久9| 亚洲全国av大片| 久久久久国内视频| 免费日韩欧美在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| tocl精华| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品欧美亚洲77777| 999精品在线视频| 久久中文字幕一级| 91大片在线观看| 国产野战对白在线观看| 最黄视频免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产三级黄色录像| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜精品国产一区二区电影| 视频在线观看一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| www.av在线官网国产| 欧美一级毛片孕妇| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲久久久国产精品| 操美女的视频在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产中文字幕在线视频| tube8黄色片| 男人操女人黄网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产a三级三级三级| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 精品福利永久在线观看| 一级毛片女人18水好多| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本一区二区免费在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲中文av在线| 国产精品免费大片| 成年av动漫网址| 视频在线观看一区二区三区| 精品国产国语对白av| 深夜精品福利| 国产精品免费大片| 999久久久国产精品视频| 又大又爽又粗| 婷婷色av中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 国产高清视频在线播放一区 | 日韩欧美国产一区二区入口| 女人精品久久久久毛片| 欧美97在线视频| 国产精品免费大片| a级片在线免费高清观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产av国产精品国产| www.av在线官网国产| 91精品国产国语对白视频| 色94色欧美一区二区| 咕卡用的链子| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久国产精品影院| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久这里只有精品19| 精品亚洲成国产av| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜福利一区二区在线看| 国产片内射在线| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人精品在线电影| av电影中文网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级黄色大片毛片| 久久久国产成人免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 两人在一起打扑克的视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品乱码久久久久久99久播| 在线观看免费高清a一片| 最近中文字幕2019免费版| 国产成+人综合+亚洲专区| 满18在线观看网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| www.精华液| 免费在线观看完整版高清| 国精品久久久久久国模美| 亚洲人成77777在线视频| 超碰成人久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人欧美| 免费不卡黄色视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 少妇人妻久久综合中文| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产人伦9x9x在线观看| 国产三级黄色录像| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品 国内视频| 热re99久久精品国产66热6| 视频区图区小说| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产男人的电影天堂91| 久久av网站| 美女福利国产在线| 欧美xxⅹ黑人| 国产日韩欧美视频二区| 人人妻人人澡人人看| 无遮挡黄片免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品二区激情视频| netflix在线观看网站| 大型av网站在线播放| 99热全是精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲性夜色夜夜综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲专区中文字幕在线| av网站在线播放免费| 黄片小视频在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区二区av电影网| 午夜福利乱码中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产视频一区二区在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 岛国毛片在线播放| 老司机影院成人| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区在线观看国产| 色94色欧美一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜激情久久久久久久| 久久久久精品人妻al黑| 欧美性长视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品一区在线观看国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 一本大道久久a久久精品| a在线观看视频网站| 久久精品国产a三级三级三级| 国产男女内射视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av不卡在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久影院123| 国产成人精品在线电影| 久久国产精品影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 人妻 亚洲 视频| 在线观看免费高清a一片| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久人人人人人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久水蜜桃国产精品网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费观看a级毛片全部| 亚洲第一av免费看| 国产99久久九九免费精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 不卡一级毛片| 老司机福利观看| 亚洲久久久国产精品| 国产精品久久久久成人av| 久久九九热精品免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲欧美精品自产自拍| 悠悠久久av| 大片电影免费在线观看免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成年人午夜在线观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三卡| 国产av国产精品国产| 交换朋友夫妻互换小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 精品一区二区三卡| 91精品国产国语对白视频| 久久免费观看电影| 日本五十路高清| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲九九香蕉| 婷婷成人精品国产| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产成人精品久久二区二区免费| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 色视频在线一区二区三区| 久久99一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 国产片内射在线| 日韩视频一区二区在线观看| 女性被躁到高潮视频| 久久久久国内视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美中文综合在线视频| 老司机影院毛片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| www.999成人在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品高清国产在线一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本91视频免费播放| 免费在线观看日本一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久女婷五月综合色啪小说| 国产亚洲av高清不卡| 最新在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品熟女久久久久浪| 成年人黄色毛片网站| avwww免费| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 日韩电影二区| 久久精品国产综合久久久| 后天国语完整版免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 9191精品国产免费久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲天堂av无毛|