鄧茂蘭
摘要:隨著教育改革的落實,德育滲透工作在技工院校發(fā)展過程中越來越受到重視,本文通過對技工院校班主任班級管理現(xiàn)狀的分析,提出科學的德育滲透策略,為我國教育發(fā)展提供參考。
關鍵詞:技工院校;班主任;班級管理;德育滲透
一、技工院校班主任班級管理中德育滲透的意義
在技工院校班主任班級管理過程中,通過的德育滲透工作,能夠促進學生心理健康穩(wěn)步發(fā)展,促進學生核心素養(yǎng)的提升,對學生形成科學的世界觀、人生觀、價值觀有著積極的推動作用。因此,相關教育工作者需要充分明確德育滲透的重要意義,通過科學的教育理念以及教育方式,促進我國人才建設的穩(wěn)步發(fā)展。
1.班主任班級管理中德育滲透能夠促進學生心理健康穩(wěn)步發(fā)展
在當前技工院校教育過程中,對學生心理健康教育不夠重視,通過德育滲透工作的落實,能夠促進學生心理健康的穩(wěn)步發(fā)展,避免學生心理問題,保障我國人才教育水平的提升。
2.班主任班級管理中德育滲透能夠促進學生核心素養(yǎng)的提升
在當前教育背景下,學生核心素養(yǎng)建設對學生發(fā)展規(guī)劃非常重要。通過德育滲透,能夠在提升學生心理健康水平的同時,促進學生核心素養(yǎng)的培育,保障學生的全面發(fā)展。
二、技工院校班主任班級管理中德育滲透存在的問題
在當前技工院校班主任班級管理德育滲透展開過程中,存在德育滲透模式不契合學生發(fā)展需求、班主任的德育觀念過于落后等問題,對相關教育工作的落實造成了消極影響。班主任需要明確教育問題及其原因,保障自身教育水平的提升,促進人才教育模式逐步優(yōu)化,為我國人才建設作出積極貢獻。
1.德育滲透模式不契合學生發(fā)展需求
在部分班主任班級管理過程中,存在德育滲透模式不契合學生發(fā)展需求的現(xiàn)象,對學生的穩(wěn)步發(fā)展造成了阻礙。部分班主任對德育滲透與學生發(fā)展的關系不明確,是導致模式應用問題的主要原因。
2.班主任的德育觀念過于落后
班主任老師在學校中的角色就相當于一個班級學生的“家長”,對于德育滲透教育的展開以及班級管理有著至關重要的作用。教師教育理念的更新與德育滲透工作的落實有著緊密聯(lián)系,只有樹立科學的德育觀念,才能促進德育滲透水平的提升。但是,部分技工院校班主任受到傳統(tǒng)教育觀念的影響,還存在“唯分論”等教育思想,將分數(shù)作為衡量學生發(fā)展的唯一標準,對德育滲透教育不重視,從而導致相關教育工作無法順利展開。在落后的德育理念的影響下,班主任老師看待學生和班級事務就會過于片面和主觀,使得德育滲透相關計劃以及方案無法有效落實,久而久之會對教育工作造成消極影響,還容易導致學生逆反心理的產生,非常不利于學生學習成績進步以及身心健康發(fā)展。教師隊伍需要重視德育理念建設的重要意義,通過科學的教育規(guī)劃以及理念更新,促進教學工作的穩(wěn)步展開。
三、技工院校班主任班級管理中德育滲透策略
在技工院校班主任班級管理德育滲透過程中,班主任以及學校需要通過樹立科學的德育滲透理念、根據(jù)學生不同的發(fā)展狀況進行針對性管理以及積極展開德育滲透活動等方式,落實教育規(guī)劃,促進學生心理健康教育的穩(wěn)步展開。
1.樹立科學的德育滲透理念
通過樹立科學的德育滲透理念,能夠有效地優(yōu)化相關德育滲透模式,促進班主任管理水平的提升。班主任需要根據(jù)新教育改革知識,積極摒棄傳統(tǒng)教育理念,促進自身德育管理的更新,推動教育規(guī)劃的穩(wěn)步落實。
2.根據(jù)學生不同的發(fā)展狀況進行針對性管理
在技工院校班主任班級管理過程中,學生因為各種外界因素,如環(huán)境、能力、家庭、性格等影響,在發(fā)展過程中會表現(xiàn)出明顯的差異性。因此,在德育滲透過程中,針對不同特點的學生,教師需要展開針對性的教學,促進學生的穩(wěn)步發(fā)展。
首先,班主任要用發(fā)展的眼光和全面的認識來看待學生發(fā)展的差異性,要正視和尊重學生的不同發(fā)展情況。其次,教師需要根據(jù)德育滲透需要,制定科學的教育方案以及策略,在針對性教學過程中穩(wěn)步落實。最后,在學生發(fā)展的關鍵時期,班主任需要對學生的心理健康狀況格外注意,對不同性格的學生采取不同的管理方式,優(yōu)化德育滲透內容,保障學生的全面發(fā)展?!耙虿氖┙獭笔俏覈鴰浊陙淼慕逃腔郏屆總€學生都能受到積極正確的引導,提升班主任管理工作的水平,是當前德育滲透教育工作落實的重中之重。
3.積極展開德育滲透活動
班主任可以通過相關的德育活動,將德育工作與學習活動結合起來,提升德育效率和質量,促進學生發(fā)展積極性的提升,從而保障學生核心素養(yǎng)以及身心健康的共同發(fā)展。
四、結語
在技工院校班主任班級管理過程中,通過的德育滲透工作,能夠促進學生心理健康穩(wěn)步發(fā)展,促進學生核心素養(yǎng)的提升,對學生形成科學的世界觀、人生觀、價值觀有著積極的推動作用。但是,部分技工院校內存在德育滲透模式不契合學生發(fā)展需求、班主任的德育觀念過于落后等問題。班主任需要通過樹立科學的德育滲透理念、根據(jù)學生不同的發(fā)展狀況進行針對性管理以及積極展開德育滲透活動等方式,提升德育滲透水平,推動學生發(fā)展。
參考文獻:
[1]王賀石.馬斯洛需求理論在技工院校班主任德育工作中的應用[J].科教導刊(中旬刊),2020(08):69-70.DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2020.03.033.
[2]劉發(fā)軍.淺談技工院校班主任德育工作對學生健全人格的培養(yǎng)[J].中國培訓,2019(07):36-37.DOI:10.14149/j.cnki.ct.2019.07.016.