新常態(tài)下加強電力政工隊伍建設(shè)的思考

■ 國網(wǎng)浙江省電力有限公司永嘉縣供電公司 陳 潔

新常態(tài)下電力政工隊伍建設(shè)面臨許多新情況，尤其是市場經(jīng)濟發(fā)展以及環(huán)境的變化，電力政工隊伍建設(shè)進入到多元化狀態(tài)，思想政治不穩(wěn)定因素增加，因此必須加強電力政工隊伍建設(shè)的力度，打造素質(zhì)過硬政工隊伍，更好地為電力企業(yè)服務。

在新常態(tài)下電力政工隊伍建設(shè)的難點

新常態(tài)下加強政工隊伍建設(shè)是電力企業(yè)的必然選擇，由于受到傳統(tǒng)思想與基層隱藏問題的影響，導致電力政工隊伍建設(shè)中存在一些難點，下面對新常態(tài)下電力政工隊伍建設(shè)的難點進行梳理。

思想站位有待提高，政治意識有待加強。在電力政工隊伍建設(shè)中，思想站位影響著電力政工隊伍的政治意識與工作積極性。存在部分人員對黨的創(chuàng)新理論認識不到位的情況，頭腦武裝不夠，實際工作中理論指導無法真正落地。整體來講思想站位與政治意識均有待提高。

政工隊伍務實不足，隊伍工作狀態(tài)不佳。電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)中，存在務虛不務實的現(xiàn)象，實際工作中缺乏針對性，導致部分工作開展困難。政工隊伍中企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)培訓安排不科學，對于企業(yè)實際管理、黨建工作之間的結(jié)合不到位，決策參與度不高，全局駕馭能力有待提高。政治工作對實事求非常重視，若工作中不能做到務真求實，必然會影響到政工隊伍的整體工作狀態(tài)[1]。

政工隊伍缺乏創(chuàng)新，解決問題能力有局限。電力政工隊伍建設(shè)關(guān)系著電力企業(yè)的長遠發(fā)展，當前的政工隊伍建設(shè)中，受到傳統(tǒng)思想影響而固步自封，對于新出現(xiàn)的問題或是情況缺乏應對解決的能力，繼而出現(xiàn)問題解決不及時的情況。若政工隊伍建設(shè)不能沖破老框框，對思路及時梳理，則會阻礙政工隊伍問題解決能力的提升，導致電力政治工作止步不前[2]。

當前政工隊伍中新鮮血液補充不足，新生力量比較少。政工隊伍思想認識不足，甚至部分人員認為政工工作缺乏發(fā)展前途，導致工作積極性不高，提前進入職業(yè)倦怠期等。必須認識到政工問題缺乏導向性的不足，不斷為隊伍增添新生力量，優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)，在此基礎(chǔ)上提高政工隊伍素質(zhì)，扎實政工隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。

新常態(tài)下加強電力政工隊伍建設(shè)的有效措施

提高政工隊伍政治意識與自身素質(zhì)

政工隊伍建設(shè)對電力企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，為了提高政工隊伍建設(shè)質(zhì)量，結(jié)合上述政工隊伍建設(shè)中存在的不足，積極提高政工隊伍政治意識，通過自身素質(zhì)的提高與思想站位的調(diào)整，為政工工作開展做好準備[3]。

政工工作對專業(yè)技術(shù)要求高，新常態(tài)下電力政工隊伍建設(shè)，必須遵循《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》要求，對政工隊伍建設(shè)制定針對性配套制度，結(jié)合實際情況建立保障機制，覆蓋政工工作內(nèi)容、方法以及建設(shè)途徑等。熟練掌握政工隊伍建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范政工隊伍建設(shè)流程，積極學習新的理念，打造專業(yè)知識體系，這樣才能夠更好地開展政工隊伍建設(shè)工作。

始終做到與時俱進的創(chuàng)新與學習，扎實自身專業(yè)基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新理念，學習新的知識，掌握更多工作技能，提高思想層次與工作能力，緊密結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮出榜樣作用，通過榜樣力量影響整個團隊，將政工隊伍在思想方面的影響力最大化。

根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展需要，從長遠發(fā)展角度對政工隊伍建設(shè)進行規(guī)劃，明確政工隊伍用人標準，對考評機制進一步完善，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建數(shù)量充足的政工隊伍，保證政工隊伍結(jié)構(gòu)合理，兼顧專業(yè)能力與優(yōu)良素質(zhì)。制定規(guī)章制度須充分考慮提升政工隊伍政治意識，堅持黨中央的領(lǐng)導，創(chuàng)新政工隊伍培訓模式，通過教育、職級晉升以及薪酬等多方面調(diào)整優(yōu)化，切實解決電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)問題，使政工隊伍順利度過職業(yè)倦怠期，帶動政工隊伍工作積極性。

明確政工隊伍建設(shè)方向并攻堅克難

開展電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)工作，必須以電力企業(yè)發(fā)展為中心，堅持黨中央領(lǐng)導，明確政工隊伍建設(shè)方向，積極認識到政工隊伍建設(shè)與政工工作開展中的薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上尋找有效方法攻堅克難。

現(xiàn)場臨時黨支部

加強電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)，積極制定建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，須認識到政工建設(shè)的必要性，明確政工建設(shè)方向。首先解決政工隊伍建設(shè)中制度保障問題，加大政工思想政治工作力度，尤其是企業(yè)負責人，作為企業(yè)管理的核心力量，若對政工工作思想認識不到位，必然會影響到實際工作的開展。企業(yè)負責人在提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益、完成電力企業(yè)社會服務任務的同時，須重視思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)政工工作中的問題，并迅速采取有效措施。其次是政工工作開展與政工隊伍建設(shè)中，不能忽略生產(chǎn)經(jīng)營的重要性，為電力企業(yè)健康發(fā)展提供雙重保障。抓住政工隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，提高政工隊伍主人翁意識。改善企業(yè)政工隊伍崗位履職不到位的現(xiàn)象，杜絕出現(xiàn)違反勞動紀律的行為，減少企業(yè)資源浪費，為電力企業(yè)健康發(fā)展提供更多助力。

創(chuàng)新建設(shè)思路與加大宣傳力度

創(chuàng)新政工工作建設(shè)思路，加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方法，打造更理想的政工隊伍建設(shè)環(huán)境，逐層完成政工隊伍建設(shè)任務。深層次展開政工隊伍建設(shè)，科學應用信息技術(shù)，結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展要求，鼓勵政工工作人員學習更多專業(yè)知識，不斷提升崗位技能，營造崗位氛圍，借助電力企業(yè)文化渲染與熏陶，不斷提高政工隊伍政治意識與思想素質(zhì)。

以政工隊伍建設(shè)為中心，創(chuàng)建工作考評體系，及時將政工隊伍建設(shè)軟指標轉(zhuǎn)換為實際工作的硬任務，尊重政工隊伍的社會地位，在工作中真正做到明辨是非，調(diào)動政工隊伍工作的主動性、積極性，在科學宣傳的輔助下，對建設(shè)思路進行梳理，扎實政工隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。