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    “鋁”途逐夢開新局
    ——記云南鋁業(yè)股份有限公司2021年度“勞動模范”楊國榮

    2022-06-30 11:06:16李光王媛
    中國有色金屬 2022年9期

    編制一個高水平的成本預(yù)測標準僅僅是實現(xiàn)輸變電工程成本精確化管理的第一步,最關(guān)鍵的還是在此基礎(chǔ)上如何有效的執(zhí)行和實施,假如執(zhí)行的不好還是對施工成本的減少起不到任何作用。首先,財務(wù)人員專業(yè)水平?jīng)Q定了一份工程預(yù)測標準的好壞,若是專業(yè)能力不足,只關(guān)注短期利益而忽視長期效應(yīng),做出來的東西反而會對控制成本起負面作用。其次就是在施工過程中,有關(guān)人員是否理解該成本控制標準,并能按照標準進行施工,如果在輸變電工程中發(fā)生的問題未能夠及時的進行處理,不但會增加工程成本,同時還會對工期造成一定的延誤,這不但造成了成本的上升,同時對于企業(yè)的信譽是一種傷害,對于企業(yè)將來的發(fā)展是非常不利的。

    楊國榮出生于1972年,中共黨員,工程碩士,正高級工程師,現(xiàn)任云南鋁業(yè)股份有限公司下屬企業(yè)云南云鋁涌鑫鋁業(yè)有限公司(以下簡稱“云鋁涌鑫”)黨委書記、總經(jīng)理,云南涌順鋁業(yè)有限公司(以下簡稱“云鋁涌順”)董事長。先后入選云南省科技廳專家、建水縣產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、建水縣縣管專家、建水縣振興之星;先后榮獲云鋁股份“科技創(chuàng)新青年”“改革發(fā)展年度人物”、中鋁集團“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、云鋁股份“勞動模范”等榮譽稱號。

    參加工作以來的26年間,楊國榮從基層技術(shù)員到技術(shù)專家,從一線管理員到企業(yè)領(lǐng)跑者,他用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)譜寫了一曲奉獻與成長交相輝映的人生樂章。經(jīng)過歲月的沉淀,如今的他睿智果敢、沉穩(wěn)持重,成為一名專家型領(lǐng)導(dǎo)者。

    這一成果要歸功于在羊肚菌培養(yǎng)基質(zhì)中加入了麻類副產(chǎn)品。科研人員結(jié)合覆蓋稻草進行保溫保濕,使得羊肚菌菌絲長速快、生長個體大、品質(zhì)好。據(jù)估算,改良后的羊肚菌畝產(chǎn)達150公斤,可收入3萬元左右。林地種植羊肚菌不僅能推進林地資源合理開發(fā),促進林下經(jīng)濟發(fā)展,還為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)民脫貧致富開拓了新領(lǐng)域。

    堅持“雙向融合” 領(lǐng)航企業(yè)創(chuàng)佳績

    用心服務(wù)闖市場。楊國榮堅持“產(chǎn)品要優(yōu)、服務(wù)要好、市場要闖”的理念,要求銷售人員“發(fā)揚斗爭精神,用心做服務(wù)、用腳闖市場,努力拓展客戶邊際、增強客戶黏度”。在市場開發(fā)初期,個別小客戶技術(shù)力量薄弱,常常因工藝問題影響訂單,楊國榮得知這一情況后,立即指派技術(shù)骨干前往幫助客戶解決工藝技術(shù)難題,贏得了訂單、獲得了認可。同時,他還積極與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,開展定制化配套生產(chǎn),云鋁涌鑫成為國內(nèi)主要鋁輪轂生產(chǎn)商、出口商的重要合作方。

    在楊國榮帶領(lǐng)下,云鋁涌鑫于2020年實現(xiàn)產(chǎn)品100%合金化,2021年通過全球鋁業(yè)管理倡議組織(ASI)績效標準認證,讓云鋁A356系列產(chǎn)品第一市場占有率地位更加鞏固,讓“綠色鋁·在云鋁”的品牌形象更加深入人心。

    創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一原動力。在楊國榮看來,“創(chuàng)新不僅是工藝技術(shù)的迭代升級,更要體現(xiàn)在體制機制、管理方式、思維理念更新進步?!?/p>

    2019年,云鋁涌鑫打贏逆勢突圍主動仗,全面實現(xiàn)扭虧增盈;2020年,統(tǒng)籌做到防疫穩(wěn)產(chǎn)兩不誤,利潤總額同比增長118%;2021年,克服“錯峰有序用電”影響,全力搶抓市場機遇,利潤總額同比增長239%,創(chuàng)出歷史最優(yōu)業(yè)績。云鋁涌鑫實現(xiàn)業(yè)績“三連增”、盈利“三級跳”、負債“三連降”,先后榮獲中鋁集團“示范黨組織”、云南省國資委“先進基層黨組織”、云鋁股份“先進基層黨組織”稱號。

    推進合金化戰(zhàn)略 擦亮綠色新名片

    根據(jù)Lange的定義,教師職業(yè)發(fā)展指教師(包括崗前和在職教師)在智力、經(jīng)驗和心態(tài)上的可持續(xù)成長過程。同時,教師職業(yè)發(fā)展主要包括教師的職業(yè)自我發(fā)展,強調(diào)由教師主動地去發(fā)展自己。

    綠色低碳樹品牌。楊國榮把綠色制造理念貫穿到鋁合金生產(chǎn)全流程。在前端的電解工序,他組織實施“物料分類使用”“電解槽分區(qū)控制”等工藝技術(shù),完成電解煙氣凈化系統(tǒng)升級改造、電解槽密封提升工程,降低電力消耗和煙氣排放濃度。在合金生產(chǎn)環(huán)節(jié),通過“一爐三段”“余熱利用”等節(jié)能措施,攻克“綠色短流程生產(chǎn)工藝”難題,顯著降低碳排放。在后端危廢處置環(huán)節(jié),依托云鋁股份領(lǐng)先行業(yè)的“鋁灰無害化處理技術(shù)”“廢槽襯資源化處理技術(shù)”等具有自主知識產(chǎn)權(quán)的工藝技術(shù)和生產(chǎn)線,合金生產(chǎn)后端產(chǎn)物實現(xiàn)100%無害化、資源化處置。

    開放合作填空白。云鋁涌順是云鋁涌鑫加快創(chuàng)新發(fā)展、深化對外合作,與廈門廈順鋁箔有限公司共同出資成立的合資公司。身為董事長,楊國榮針對云鋁涌順的特點,創(chuàng)新管理思路,按照“管大局、守底線、激活力、出效益”的原則,克服不同模式、理念、機制帶來的管理難題,做到“放管平衡”,既發(fā)揮出“合資”的體制優(yōu)勢,又守住了風(fēng)險底線。2019年12月投產(chǎn)以來,云鋁涌順已成功打造出4個系列高端板錠產(chǎn)品,并連續(xù)兩年實現(xiàn)盈利,填補了云南鋁合金3C產(chǎn)品領(lǐng)域應(yīng)用短板,為云鋁股份對外合作和產(chǎn)業(yè)鏈延伸作出了重要貢獻。

    堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。作為企業(yè)黨委書記,楊國榮堅持黨建引領(lǐng),推動黨建工作與中心工作實現(xiàn)“雙向融合”,把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的“紅色動力”。

    電解鋁企業(yè)產(chǎn)品就地合金化是行業(yè)綠色發(fā)展的趨勢之一。楊國榮提出“做專做精,打造拳頭產(chǎn)品,樹立綠色品牌”的發(fā)展思路,專注A356系列產(chǎn)品,全面推進合金化戰(zhàn)略。

    “黨務(wù)工作者要熟悉生產(chǎn),生產(chǎn)人員也要懂黨務(wù)?!睏顕鴺s認為深化“雙向融合”首先要實現(xiàn)人的融合。他組織制定“1+8”黨建責(zé)任落實機制和“3+3+2”量化考評機制,促進黨務(wù)、生產(chǎn)人員交流提升融合度;推動實施“雙百分”考核細則、“支委+團隊+業(yè)務(wù)”工作法,讓融合載體更精準,組織策劃更科學(xué)。在楊國榮的帶領(lǐng)下,云鋁涌鑫黨員干部聚焦生產(chǎn)痛點難點立項攻關(guān),破解“卡脖子”問題的能力不斷增強。近年來,“降低鋁液交流電單耗”“查找身邊的浪費”“涌鑫先鋒在行動”等一批聚焦精準、特色鮮明的黨建活動,有力促進了生產(chǎn)指標優(yōu)化、經(jīng)營業(yè)績提升。

    深化改革創(chuàng)新 激活發(fā)展新動能

    房產(chǎn)測繪工作的技術(shù)性較高,具有效率快、質(zhì)量高等特點,并且房產(chǎn)測繪過程主要依賴于強大的計算機系統(tǒng),并綜合其他科學(xué)技術(shù),形成完整的房產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng),便于管理者對測繪數(shù)據(jù)進行分類管理。

    堅守質(zhì)量贏口碑。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)贏得競爭的關(guān)鍵因素。楊國榮要求以高質(zhì)量過程管控保障高質(zhì)量產(chǎn)品生產(chǎn)。在他的統(tǒng)籌下,云鋁涌鑫打破傳統(tǒng)機制,聚合生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量檢驗、營銷采購等專業(yè)骨干力量,協(xié)同負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量提升工作。期間,通過生產(chǎn)實驗研究和外出學(xué)習(xí)取經(jīng)等方式,先后開發(fā)了“高長寬比截面”錠型產(chǎn)品和質(zhì)量預(yù)判斷技術(shù)方法,形成了生產(chǎn)、檢驗、銷售協(xié)同聯(lián)動工作機制,有效解決產(chǎn)品夾渣、含氣超標、晶粒粗大等一系列產(chǎn)品質(zhì)量問題,做到同質(zhì)產(chǎn)品“不同質(zhì)”,普通產(chǎn)品“不普通”。

    創(chuàng)新研發(fā)添動力。楊國榮高度重視設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)的創(chuàng)新改造和研發(fā)。在他的帶領(lǐng)和推動下,云鋁涌鑫先后完成“高端新型鋁合金關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”“鋁電解工藝裝備自動化控制技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”等一批科研項目,創(chuàng)新研發(fā)了電解智能打殼錘頭、陽極覆蓋料添加系統(tǒng),實施了雨水收集、自動稱重等系統(tǒng)的“無人化”“智能化”升級改造,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。近年來,他主導(dǎo)、推動、參與的項目先后獲省部級、州級等科技獎勵31 項,專利授權(quán)123件,發(fā)表論文42篇。2021年,云鋁涌鑫被云南省科技廳認定為“水電鋁綠色低碳新技術(shù)省創(chuàng)新團隊”,進一步堅定了綠色低碳發(fā)展的信心決心。

    采用SPSS13.0 軟件進行分析,計數(shù)資料采用率表示,組間比較采用χ2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    多管齊下深改革。在推進國企三年改革行動過程中,楊國榮親自抓謀劃、抓落實,組織建立51項改革任務(wù)清單,推進改革按進度完成。他大刀闊斧實施組織機構(gòu)改革,精減管理層級,建立精簡高效、職責(zé)明確的組織體系和治理機制;推行管理崗位公開競聘、擇優(yōu)選聘,完善履職評價體系和市場化用工機制,做到“人、崗、事”相匹配,突破干部“上去容易下來難”、員工“能進不能出”的舊體制;實施薪酬激勵、計件工資、考核掛鉤等制度,打破平均主義“大鍋飯”,做到收入能增能減。此外,楊國榮帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理改革,完善黨委前置研究重大事項清單和“三會”議事規(guī)則,進一步厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界,黨委把方向、管大局、促落實作用進一步彰顯。

    楊國榮推動對外合作、堅持科技創(chuàng)新、深化管理改革,激活了企業(yè)發(fā)展新動能,云鋁涌鑫價值創(chuàng)造能力持續(xù)增強,經(jīng)營業(yè)績大幅提升。2021年,在以楊國榮為“班長”的黨委班子領(lǐng)導(dǎo)下,云鋁涌鑫順利通過一級安全標準化評審,完成西部大開發(fā)鼓勵企業(yè)認定,通過云南省文明單位復(fù)審,創(chuàng)出歷史最優(yōu)經(jīng)營業(yè)績,實現(xiàn)“十四五”良好開局。

    展望未來,楊國榮表示,將團結(jié)帶領(lǐng)干部員工,同心同德、踔厲奮發(fā),努力繪就云鋁涌鑫高質(zhì)量發(fā)展新圖景!

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