國企黨建創(chuàng)新再思考

孫建明

進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，是中央對國有企業(yè)的要求。黨建工作作為國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢，始終是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分。在新形勢下，加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，將為增強(qiáng)國有企業(yè)的活力和競爭力，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

國企黨建工作創(chuàng)新的必要性

國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，二者相輔相成、密不可分。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和完善，改革開放進(jìn)一步拓寬加深，國有企業(yè)在追逐經(jīng)濟(jì)效益的同時，黨建工作卻陷于被忽視、被削弱的困境。通過對部分國有企業(yè)黨建工作的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)存在著許多的共性問題，這些問題已經(jīng)阻礙了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮以及企業(yè)的改革與發(fā)展。因此，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作勢在必行。

關(guān)于國企黨建工作創(chuàng)新的思考

在企業(yè)的發(fā)展過程中，不管是經(jīng)營效益增長，還是黨建工作創(chuàng)新，都必須要首先做好國有企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作。但不可否認(rèn)的是，現(xiàn)階段國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作中，存在意識薄弱、制度不完善等一系列問題，這需要企業(yè)在實(shí)踐中找出問題并提出解決辦法，促進(jìn)國有企業(yè)更好、更快地發(fā)展。為此，在展開黨建工作時，應(yīng)嘗試在以下幾個方面進(jìn)行創(chuàng)新：

國企黨建工作體制的創(chuàng)新

國企要強(qiáng)化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這個核心理念，把國企黨建工作與企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)做到以下三點(diǎn)：一是依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展中心任務(wù)合理制訂黨建工作目標(biāo)任務(wù)；二是圍繞服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展中心來改進(jìn)黨建工作舉措方法；三是通過國企改革發(fā)展成績來檢驗(yàn)黨建工作成效。并且要在工作中找準(zhǔn)三點(diǎn)：一是國企黨建工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)；二是國企黨組織發(fā)揮作用、凝聚力量、改變作風(fēng)的著力點(diǎn)；三是黨建工作與服務(wù)工作的切入點(diǎn)。要處理好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系，創(chuàng)新工作體制，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

國企黨建工作手段的創(chuàng)新

要增強(qiáng)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等新手段做好思想政治工作的能力。新常態(tài)下的國企黨建工作所處的社會環(huán)境較之以前已發(fā)生了很大改變，微博、微信等新一代自媒體的發(fā)展，使得信息傳播速率大大加強(qiáng)，傳播節(jié)點(diǎn)增多，實(shí)時掌控難度增大。在這種形勢下，履行好國企黨建工作的宣傳教育職能，對于國企精神文明建設(shè)十分重要。國企黨組織要時刻關(guān)注企業(yè)內(nèi)外各利益相關(guān)群體的思想動態(tài)和利益訴求，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)一步完善國企思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。要更加關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)與監(jiān)督，尤其是類似微信朋友圈這樣的移動社交媒體，已經(jīng)成為很多人獲取新聞、解讀新聞的重要途徑，在用開會教育、傳達(dá)精神、解疑釋惑等傳統(tǒng)方法做思想政治工作的基礎(chǔ)上，要創(chuàng)新方式方法，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的時代感和實(shí)效性。

以文化創(chuàng)新促黨建工作創(chuàng)新

把企業(yè)文化作為黨建工作的切入點(diǎn)，構(gòu)建企業(yè)黨建工作的特色文化，是黨建科學(xué)發(fā)展的一個有效途徑。優(yōu)化文化內(nèi)容，為企業(yè)黨建增加活動載體。制訂符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的文化建設(shè)規(guī)劃，以實(shí)施“文化工程”為抓手，重點(diǎn)打造安全文化、服務(wù)文化、經(jīng)營文化等為主要內(nèi)容的“專業(yè)文化”，開發(fā)以集團(tuán)文化、部門文化、班組文化為主要內(nèi)容的“細(xì)胞文化”。優(yōu)化傳播手段，為企業(yè)黨建增強(qiáng)活動效果。企業(yè)核心價值觀要依靠相應(yīng)的文化手段去傳播。對此，要在發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳手段的基礎(chǔ)上，優(yōu)化文化傳播手段。重點(diǎn)建設(shè)完善一批文化教育陣地，充分發(fā)揮企業(yè)文化教育展示中心作用，積極引導(dǎo)廉政文化等文化陣地的建設(shè)與完善。

國有企業(yè)不僅要時刻將黨建工作放在重要位置，還要緊隨時代發(fā)展變革的腳步做出相應(yīng)的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展方向與社會前進(jìn)方向保持相一致，推動國有企業(yè)黨建工作的順利展開，加強(qiáng)黨建工作對于國有企業(yè)的效用。對于企業(yè)黨建工作中存在的問題，要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，提出行之有效的解決方案，運(yùn)用多種方式對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，使企業(yè)的黨建工作朝著更高的目標(biāo)前行。