平谷區(qū)總工會(huì) 溫暖“四個(gè)一”關(guān)懷關(guān)愛全覆蓋

2022年，平谷區(qū)總工會(huì)為了確保職工度過一個(gè)歡樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，向工會(huì)會(huì)員推出送溫暖“四個(gè)一”行動(dòng)，即對(duì)在冊(cè)困難職工走訪慰問一個(gè)不落；對(duì)臨時(shí)致困職工解決實(shí)際問題一對(duì)一幫扶；利用在職職工互助保障計(jì)劃這一機(jī)制解職工燃眉之急；擴(kuò)大慰問群體，普惠服務(wù)讓更多職工廣泛受益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)共開展各類慰問活動(dòng)300余次，慰問市級(jí)以上勞模200人，共發(fā)放勞模慰問金共137.6萬元；慰問企業(yè)代表41家，發(fā)放慰問金20余萬元，涉及困難職工300人。

一是集中慰問一線在崗職工。區(qū)總工會(huì)班子成員開展工會(huì)干部下企業(yè)、進(jìn)工廠、訪職工、強(qiáng)管理慰問活動(dòng)，和企業(yè)職工面對(duì)面、心貼心交談，通過座談會(huì)等形式開展對(duì)在崗職工的新春慰問活動(dòng)，對(duì)全體職工守護(hù)“平安平谷”所付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心感謝，征集企業(yè)職工意見和建議100余條。

二是入戶走訪慰問困難職工家庭。依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)工會(huì)組織體系，多渠道、多層次對(duì)企業(yè)職工、勞模等困難家庭進(jìn)行走訪慰問，了解他們的生活狀況，幫助他們度過溫暖的佳節(jié)。著力解決職工關(guān)心的突出問題，適時(shí)做好對(duì)病困職工的幫扶救助，常態(tài)化開展送溫暖等活動(dòng)，增進(jìn)職工的福祉，讓困難職工真切感受到工會(huì)組織的關(guān)懷關(guān)愛，實(shí)現(xiàn)對(duì)全區(qū)在冊(cè)困難家庭走訪全覆蓋。

三是慰問“留京過年”的一線職工。為了響應(yīng)常態(tài)化疫情防控的要求，區(qū)總工會(huì)鼓勵(lì)、引導(dǎo)外來務(wù)工人員“留京過年”。采用“以崗留工、以薪留工”的方式確保一線工人、保安、公交司機(jī)等“留京過年”職工居者有其屋、病者有其醫(yī)、勞者有其得。

四是服務(wù)冬奧保障職工。為切實(shí)服務(wù)保障冬奧大局，彰顯工會(huì)擔(dān)當(dāng)，區(qū)總工會(huì)以“你們?cè)谇胺經(jīng)_鋒陷陣，我們?cè)诤蠓奖ｑ{護(hù)航，做好工會(huì)后勤保障服務(wù)”為主題，到有安保任務(wù)的平谷公安分局、平谷漁陽公交集團(tuán)等單位進(jìn)行走訪慰問，為職工發(fā)放米面油等慰問品，及時(shí)與參與服務(wù)保障的工作人員家屬進(jìn)行溝通交流，了解生活情況及所需所想，并向家屬們對(duì)冬奧保障各項(xiàng)工作的支持和理解表示感謝。

五是文化活動(dòng)慰問基層職工。在開展送法律下鄉(xiāng)村、送服務(wù)下農(nóng)家、送政策進(jìn)鎮(zhèn)街等文化活動(dòng)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮區(qū)總工會(huì)文體協(xié)會(huì)作用，大力開展職工喜聞樂見的文化活動(dòng)。疫情期間，利用“線上微課堂”對(duì)職工開展健身操、太極拳、瑜伽等教學(xué)培訓(xùn)，讓職工居家期間也可參與文體活動(dòng)，營造了文明和諧的生活新風(fēng)尚。此外，區(qū)總工會(huì)還利用“平谷工會(huì)”微信公眾號(hào)平臺(tái)開展線上送祝?；顒?dòng)，服務(wù)職工2萬人次以上。