新時代做好基層思想政治工作的思考

李志峰

摘 要：對于國有企業(yè)而言，需要做好基層思想政治工作，尤其優(yōu)良的傳統(tǒng)以及突出的政治優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，這是新時代國有企業(yè)發(fā)展的重要方面，必須一以貫之推動思想政治工作高質(zhì)量開展。本文主要就新時代做好基層思想政治工作的開展進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：新時代;基層;思想政治

引言

新時期、新形勢，要求國有企業(yè)必須從嚴(yán)從實做好國有企業(yè)基層思想政治工作，對黨組織的政治作用進(jìn)行有效的發(fā)揮，并利用黨員的先鋒模范作用以及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供思想和組織保證。

1新時代國有企業(yè)做好基層思想政治工作的重要性

1.1是凝心聚力的現(xiàn)實需要

在新時期，對國有企業(yè)職工的思想認(rèn)識要進(jìn)行統(tǒng)一，就必須加強(qiáng)思想政治工作的有效進(jìn)行，取得最廣泛、最普遍的共識。只有這樣，才能更好的將職工的力量凝聚在一起。各級黨員、干部和政治工作者要深入基層第一線，了解基層干部和工人的現(xiàn)狀，傾聽職工的困難，切實解決職工的難題，通過高質(zhì)量的思想政治工作，積極統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識，把職工的力量凝聚起來。

1.2是落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要載體

對于國有企業(yè)而言，落實以人民為中心的發(fā)展思想，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展，最重要的就是要全心全意依靠職工辦企業(yè)。全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，就是要調(diào)動員工的積極性，通過文化教育樹立員工高度認(rèn)可的價值觀，通過思想政治工作傳達(dá)人文關(guān)懷，從人文關(guān)懷和心理咨詢的角度提高思想政治工作的優(yōu)勢，使職工在思想政治工作中得到文化精神的滋養(yǎng)，凝聚推動科學(xué)發(fā)展的力量和潛力，進(jìn)而有效提升思想政治工作的人文價值。

1.3是培育企業(yè)軟實力的內(nèi)在要求

思想政治工作不僅是國有企業(yè)黨的建設(shè)的首要任務(wù)，也是構(gòu)建企業(yè)文化軟實力和核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作對于構(gòu)建和維護(hù)國有企業(yè)的決策和行動能力，提升國有企業(yè)軟實力、感召力、領(lǐng)導(dǎo)力、專注力和品牌影響力具有直接影響。從這個角度來說，卓有成效地做好國有企業(yè)基層思想政治工作，很大程度地調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮國有企業(yè)干部職工的主觀能動性和磅礴潛力，無疑是提升企業(yè)競爭力的客觀要求。

2新時代做好基層思想政治工作的措施

2.1堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭

國有企業(yè)黨委要強(qiáng)化主體責(zé)任，對政治責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)行主動的承擔(dān)，認(rèn)真貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)要求，加強(qiáng)責(zé)任清單的有效制定，提升黨員以及群眾的思想意識，領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于宣傳思想工作的重要思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。要發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)理論、講理論、用理論的帶頭作用，健全學(xué)習(xí)組織，建立學(xué)習(xí)制度，結(jié)合實際工作，暢談思考體會，確保學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，定期開展討論、交流、調(diào)研等活動，注重加深理解，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，提高理論水平、政策水平和思想政治素質(zhì)，提高解決實際問題的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，堅持“第一議題”制度。黨委會在研究重大事項、重要問題、重點工作和做決策時，要與習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，特別是關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)和文化建設(shè)重要論述嚴(yán)格對標(biāo)對表，不折不扣地落實。用理論指導(dǎo)實踐，有效提高科學(xué)決策水平，切實解決實際問題，順利推進(jìn)國有企業(yè)各項工作，使思想政治工作在國有企業(yè)中得到良好的發(fā)展。

2.2建立完善國有企業(yè)基層思想政治工作的體制機(jī)制

企業(yè)在對員工進(jìn)行思政政治創(chuàng)新管理時，應(yīng)該讓企業(yè)的管理理念符合當(dāng)前的發(fā)展趨勢。在現(xiàn)階段的社會發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)該與當(dāng)前的新型管理理念和思想發(fā)展需求相結(jié)合，為員工提供和諧良好的新型思政工作管理環(huán)境。目的是為了使思想政治工作可以有效推進(jìn)，保證員工的利益，從而使員工可以更好地為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。不僅如此，應(yīng)該在企業(yè)中構(gòu)建合理的思政工作管理體系，保證對待各員工工作情況的公平公正，確實保證員工的利益，并且對員工的實際資源進(jìn)行合理安排，使員工可以進(jìn)行合理調(diào)配，優(yōu)化企業(yè)工作管理層。對當(dāng)前企業(yè)工作管理情況，進(jìn)行相應(yīng)思政工作管理，對員工的未來發(fā)展有著推動性作用。加強(qiáng)對員工創(chuàng)新精神的提升，使員工遵循企業(yè)思政管理工作安排，明確合理的工作態(tài)度，提升企業(yè)思政管理工作可以有序進(jìn)行，保證達(dá)到最理想的工作效果。使員工可以提高工作效率，使企業(yè)的未來發(fā)展?jié)摿Σ粩嘣鰪?qiáng)。

2.3堅持以人為本理念

在思想政治工作當(dāng)中最為關(guān)鍵性的思想就是以人為本思想，相關(guān)管理人員要對思想政治工作設(shè)計策略進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善，對灌輸模式進(jìn)行充分應(yīng)用，這樣才可以確保以人為本理念能夠落實到每一個工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。與此同時，管理人員還要對一些基礎(chǔ)性活動進(jìn)行科學(xué)組織，根據(jù)實際情況來對思想政治工作執(zhí)行方法進(jìn)行合理設(shè)計，這樣才可以為后期思想政治工作的座談會和娛樂活動奠定良好的基礎(chǔ)，各種基本活動的嚴(yán)肅性和趣味性能夠得到進(jìn)一步提高。在新時代背景下企業(yè)業(yè)務(wù)設(shè)計環(huán)節(jié)當(dāng)中貫徹以人為本理念與思想政治工作設(shè)計方案的要求相符合，對工作人員予以足夠的尊重，在滿足他們心理需求的同時還可以提高整體的工作質(zhì)量和效率。工作人員還要在思想政治工作開展過程中對不同階段的思想進(jìn)行調(diào)查和研究，這樣才能夠讓以人為本的策略能夠與思想政治工作相結(jié)合，確保每一位工作人員能夠積極地參與到后續(xù)的策略執(zhí)行過程當(dāng)中，進(jìn)而思想政治工作的處理質(zhì)量也會得到相應(yīng)的提高。

結(jié)束語

只有積極開展基層思想政治工作研究與實踐，不斷把思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，才能更好的促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，通過在國有企業(yè)中高質(zhì)量地開展基層思想政治工作，能夠為企業(yè)的發(fā)展夯實基礎(chǔ)，從而為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供重要的保障。

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