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    高度重視黨建創(chuàng)新 努力加強(qiáng)企業(yè)黨建

    2017-09-21 03:16:53王玉玨
    職工法律天地 2017年20期
    關(guān)鍵詞:工作企業(yè)發(fā)展

    王玉玨

    (750000 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川)

    高度重視黨建創(chuàng)新 努力加強(qiáng)企業(yè)黨建

    王玉玨

    (750000 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川)

    近年來,我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使各行業(yè)中企業(yè)之間的競爭更加激烈。怎樣才能提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力,已經(jīng)成為所有企業(yè)發(fā)展中需要面臨的重點(diǎn)問題。黨建工作是大多數(shù)企業(yè)必須進(jìn)行的重要工作之一,在很大程度上關(guān)系著企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。因此,我們必須高度重視黨建工作的創(chuàng)新,努力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。本文將對企業(yè)黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析,并探討加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的具體對策。

    黨建創(chuàng)新;企業(yè)黨建;高度重視

    一、引言

    對于企業(yè)而言,想要加自身快發(fā)展速度,增強(qiáng)在行業(yè)內(nèi)的競爭力,就必須高度重視黨建創(chuàng)新,努力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。與此同時(shí),還要根據(jù)社會形勢的發(fā)展,適當(dāng)?shù)膶h建工作的內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整,保證企業(yè)黨建適應(yīng)社會的發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

    二、企業(yè)黨建工作中存在的問題

    近年來,我國的大多數(shù)企業(yè)在黨建工作中都或多或少的存在一些問題,制約了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1.企業(yè)對黨建工作的重視程度不夠

    我國的絕大多數(shù)企業(yè),對黨建工作的重視程度都不夠,這些企業(yè)對黨建工作的人力和物理投入都十分有限,這嚴(yán)重制約了黨建工作的開展。其中多數(shù)的企業(yè)管理者一味的追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),不肯在黨建工作中投入更多的精力,并且在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作時(shí)敷衍了事,沒有對企業(yè)員工進(jìn)行全面﹑系統(tǒng)的思想政治教育。

    2.企業(yè)黨建工作人員的能力有限

    在一些企業(yè)中,從事黨建工作的人員大部分都是年齡較大的老員工。由于未接受過更高水平的教育,這些工作人員的工作理念和思維方式均與社會發(fā)展形勢之間存在較大的差距,無法實(shí)現(xiàn)黨建創(chuàng)新,不利于企業(yè)黨建工作的進(jìn)行。還有的企業(yè)為了控制運(yùn)營成本,聘用學(xué)歷不高的人員進(jìn)行黨建工作,嚴(yán)重降低了黨建工作人員的整體文化水平和工作能力。這些現(xiàn)象的存在會導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作難以滿足企業(yè)對黨建工作的要求,影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    3.企業(yè)黨建工作開展不徹底

    社會是在不斷發(fā)展和進(jìn)步的,社會形勢的改變會導(dǎo)致人們的人生觀和價(jià)值觀也隨之改變。尤其是在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,企業(yè)員工很容易受到社會中不良事物的影響,導(dǎo)致他們的人生觀和價(jià)值觀發(fā)生改變,失去工作的積極性,不能全身心投入到工作中,失去了為理想奮斗的精神。者會導(dǎo)致他們輕易滿足于當(dāng)前的狀態(tài),工作中不能主動(dòng)的學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的技能和知識,嚴(yán)重影響了他們的工作效率和質(zhì)量。此外,有的企業(yè)黨建工作人員在工作過程中不能才能夠企業(yè)面臨的實(shí)際情況出發(fā),機(jī)械的執(zhí)行上級黨組織的知識,盲目的開展企業(yè)黨建工作。導(dǎo)致企業(yè)黨建工作開展不徹底,無法發(fā)揮黨建工作的重要作用。

    三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對策

    為了解決企業(yè)黨建工作中存在的問題,加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,我們必須做好以下幾個(gè)方面的工作:

    1.高度重視黨建創(chuàng)新意識

    企業(yè)創(chuàng)新意識的培養(yǎng)是黨建創(chuàng)新工作的重點(diǎn)。企業(yè)想要提高自己在行業(yè)內(nèi)的競爭力,縮小與先進(jìn)企業(yè)之間的差距,就必須具有創(chuàng)新意識。與此同時(shí),還要向成功的企業(yè)學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的管理觀念,借鑒他們的管理方式。此外,企業(yè)還要?jiǎng)?chuàng)新意識運(yùn)用到企業(yè)黨建工作中,保證企業(yè)黨建工作滿足時(shí)代發(fā)展的要求。

    2.堅(jiān)持一人為本的發(fā)展原則

    企業(yè)黨建工作主要是以企業(yè)內(nèi)的員工為服務(wù)對象的,黨建工作中所有活動(dòng)的實(shí)施都要保證企業(yè)員工的切身利益不會受到損害。因?yàn)槿伺c人之間在思想上會存在很對的不同點(diǎn),所以在企業(yè)黨建工作中要保持活動(dòng)的公平性,讓每位員工都受到相同的待遇,否則就會引發(fā)少數(shù)員工的不滿情緒,影響企業(yè)的正常發(fā)展。因此,企業(yè)黨建工作要堅(jiān)持以人為本的原則,從員工的切身利益出發(fā),幫助他們解決困難,調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

    3.提高員工自身素質(zhì),提倡良性競爭

    在當(dāng)今的社會形勢下,企業(yè)員工如果不能學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念,提高自身對于新知識的理解,就無法適應(yīng)社會的快速發(fā)展。這些問題也要引起企業(yè)黨建工作的重視,企業(yè)黨建工作不緊要重視培養(yǎng)員工的工作技能,還要幫助他們學(xué)習(xí)與工作相關(guān)知識,是他們充分理解自己工作的基本原理,提高他們解決工作中遇到問題時(shí)解決問題的能力。以此同時(shí),員工也必須要積極的參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中,提高自己的工作能力以及對工作崗位的理解,提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。另外,企業(yè)還要提倡員工增強(qiáng)競爭意識,使員工在良性競爭環(huán)境中提高工作能力和自身素質(zhì)。

    四、結(jié)束語

    總之,企業(yè)想要加強(qiáng)自身的黨建工作,就必須充分重視企業(yè)黨建工作,高度重視黨建創(chuàng)新﹑堅(jiān)持一人為本的發(fā)展原則﹑提高員工的自身綜合素質(zhì),在企業(yè)內(nèi)部深入貫徹黨建工作,解決企業(yè)黨建工作中遇到的問題。并通過加強(qiáng)黨建工作實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的有效管理,提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

    [1]張琳嘉.以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)[J].大慶社會科學(xué),2010(05).

    [2]張仲習(xí).對企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].新西部(下旬.理論版),2011(01).

    [3]任永玲.淺談高度重視黨建創(chuàng)新努力加強(qiáng)企業(yè)黨建[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2013(08).

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