新時期國企黨務政工人員的“十八般武藝”

吳基偉

在全國國有企業(yè)黨建工作會上，習近平總書記對國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設做出重大部署，在國資國企改革發(fā)展史上具有劃時代和里程碑的意義。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推進高質量發(fā)展，必須毫不動搖地堅持黨的領導、加強黨的建設，毫不動搖地打造一支高素質專業(yè)化的思想政治工作者隊伍。以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展，國企黨務政工人員只有抓緊苦練“內(nèi)功”，盡快習得“十八般武藝”，才能肩負起時代賦予的重任，在做強做優(yōu)做大國有資本國有企業(yè)的新征程中，創(chuàng)造更優(yōu)的業(yè)績、做出更大的貢獻。

第一般武藝：信仰之堅。從職責擔當來說，國企黨務政工人員理應是黨員隊伍中的佼佼者，是踐行黨的路線、方針、政策的先行者、垂范者，理想信念的堅定至為關鍵。信仰之堅，“堅”在始終把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為自己的政治靈魂，“堅”在毫不動搖地堅持黨對國企的全面領導，確保企業(yè)朝著習近平總書記和黨中央指引的方向奮勇前進，“堅”在必須用鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當帶隊伍、干事業(yè)。堅，便不惑、不惰、不輟。

第二般武藝：識勢之智。從國企的改革發(fā)展環(huán)境來看，一體化、全球化、命運共同體已經(jīng)是思考問題的基本維度。國企黨務政工人員承擔著思想引領、組織帶動之責，以戰(zhàn)略智慧觀大勢、謀大事，是觀察、思考和處理問題的應有之義。增強“識勢”之智，必須深刻領會國際競爭中黨領導國企的獨特優(yōu)勢，在激活優(yōu)勢彰顯作為中主動擔當;必須提升對國企使命、國企黨建和改革發(fā)展等問題的研判智慧，堅定方向不動搖、銘記初心不懈怠、聚力發(fā)展不停步。

第三般武藝：學理之博。國企黨務政工人員必須清醒認識到，沒有廣博的理論功底，就沒有理論上的清醒，也不可能有政治上的堅定。學理之博，首要的是把學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重任務，做到真學;其次要在學思踐悟中加深對馬克思主義中國化的深刻理解、對歷史規(guī)律的深刻把握，做到真懂;最終，要聯(lián)系自身工作實際，在學習中找尋解決問題的思路，在領悟中創(chuàng)新解決問題的方法，把學習成果轉化為引領保障國企高質量發(fā)展的實踐指南，做到真用。

第四般武藝：調(diào)研之廣。改革發(fā)展形勢瞬息萬變，國企黨務政工人員絕不能“情況不明決心大”。調(diào)研之廣就是要廣納信息，擔當黨的橋梁紐帶職責，愿調(diào)研、會調(diào)研、勤調(diào)研，做到企業(yè)上下情況熟悉、大政方針清楚、思想動態(tài)明了。要讓腳力強起來，經(jīng)常到一線去，精準掌握基層信息和全局情況;讓眼力亮起來，聚焦聚準關鍵，提高調(diào)查研究成效;讓腦力轉起來，在調(diào)研中創(chuàng)新謀劃思政與業(yè)務工作雙融雙促;讓筆力活起來，客觀研判調(diào)研成果，為準確全面推進“兩個一以貫之”提供決策參考。

第五般武藝：謀事之大。國企黨務政工人員謀事干事，一定要聚焦“國之大者”，不斷淬煉大思路、大戰(zhàn)略、大胸襟。大思路就是要著眼大局，主動把工作放到國企改革發(fā)展大局中去思考、定位、謀劃;大戰(zhàn)略就是自覺聚焦國企戰(zhàn)略定位和使命責任，體系化謀劃、部署和推動工作;大胸襟就是主動融入、主動擔當，持續(xù)歷練黨政同心、協(xié)同推進、全面布局、善謀善行的能力。

第六般武藝：目標之遠。國企思政工作是依法依規(guī)依章程管組織、管思想、管文化的，必須錨定高遠的目標要求，立足“六個力量”目標定位謀劃推進工作， 以高質量黨建思政工作為抓手，引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。目標之遠，要義是站位高遠，就是自覺按照黨中央和上級黨組織的要求制訂具體工作規(guī)劃，做好組織目標的承接者、踐行者、推動者，自覺把我們黨長期執(zhí)政的政治基礎和物質基礎的夯實穩(wěn)固與企業(yè)黨務政工工作落細落小對標對表，堅持用遠大的目標凝聚智慧力量、堅定奮進征程、擔當使命責任。

第七般武藝：舉措之實。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，國企黨務政工人員尤其要銘記踐行。推動破解改革攻堅和職工群眾需求訴求，認識問題要從實際出發(fā)，思考問題要注重事實根據(jù)，解決問題要注重綜合效果;不僅要發(fā)揚“嘴”上功夫傳統(tǒng)，更要去“虛”向“實”，各項工作都有實實在在的路線圖、時間表，實現(xiàn)可量化、可考評、可追溯;既要宏觀引領，更要抓鐵有痕，系統(tǒng)集成、協(xié)同高效推進工作落地，在精準實施、精準管控、精準落實上下足功夫、開足馬力。

第八般武藝：執(zhí)行之力。實踐中，國企黨務政工人員的動員號召力、思想引領力、發(fā)展推動力，關鍵要看示范執(zhí)行力、目標達成率。忠誠使命、執(zhí)行有力、敢擔當會作為是國企黨務政工人員帶隊伍、干工作的看家本領。執(zhí)行之力，力度要放到對黨的路線方針政策真學、真信、真用得理直氣壯上，硬度要放到對組織的決策部署、既定的工作任務和肩負的職責使命堅決落實得毫不含糊上，純度要放到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的忠誠、干凈、擔當上。

第九般武藝：宣傳之要。盡最大努力把廣大黨員干部職工的思想行動統(tǒng)一到習近平總書記和黨中央的決策部署上來，把全員的智慧和力量凝聚到推動改革發(fā)展的使命任務上來，是國企黨務政工人員的重要職責，做宣傳家，會做宣傳，是履職能力之要。宣傳之要，要在堅決落實好“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務;要在提高宣傳能力，在集聚大資源、聚焦大宣傳、推進大發(fā)展上下功夫;要在學會自我宣傳，理直氣壯地提升思政工作的貢獻率、美譽度和影響力;要在把握宣傳思想工作的規(guī)律，推動宣傳工作有聲有色、入腦入心。

第十般武藝：表率之先。國企黨務政工人員肩負著宣傳黨的主張、落實黨的政策、夯實黨的基礎的重要使命，要發(fā)揮表率示范作用。愿做表率，以身作則，始終以高標準嚴格要求自己;能做表率，旗幟鮮明，不斷提升自身政治品格、理論水平、業(yè)務能力;敢做表率，自信從容，敢于讓干部群眾向自己看、跟著自己干;會做表率，舉重若輕，在急難險重的任務面前主動沖鋒在前，在掌聲榮譽面前恭謹謙讓，做到以德服人、以能服人、以勤服人、以績服人、以理服人。

第十一般武藝：資源之聚。大資源的理念，借力借勢的思路，資源聚合效應最大化的能力，是國企黨務政工人員擔當作為的基本功。資源之聚，首要的是牢固樹立企業(yè)黨建資源是獨特的優(yōu)勢資源理念，充分聚合激活黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢、文化優(yōu)勢，使資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、生產(chǎn)力優(yōu)勢，引領保障企業(yè)高質量發(fā)展;同時用好上級機關資源、經(jīng)營管理資源、政策法規(guī)資源、內(nèi)外專家資源、信息科技資源，為我所用，推動黨建思政工作樹立新形象、邁上新臺階。

第十二般武藝： 共贏之策。共贏是治理目標價值和長遠發(fā)展之策。推進大思政工作，要創(chuàng)新共贏思路、探索共贏舉措，在工作中善于找準最大公約數(shù)、畫出最大同心圓，更好地實現(xiàn)思政工作的目標和價值;要善于與生產(chǎn)經(jīng)營主體換位思考、多維觀察，依法依規(guī)依章程，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，妥善處理好各方關切，努力形成齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。同時要堅決去除“兩張皮”的思維定式，從體制機制上倡導目標同向、責任同擔、發(fā)展同享、雙融雙促，切實以“大思政”聚合“大資源”，推動企業(yè)大發(fā)展。

第十三般武藝：把管之度。國企黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，就是“把方向、管大局、促落實”。具備“把、管、促”的能力水平，是黨中央賦予國企黨組織的重要政治責任，國企黨務政工人員做好具體執(zhí)行和支撐，責無旁貸。要熟練應用黨的路線、方針和政策，對標校準企業(yè)決策舉措，確保在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要具備熟練掌握法規(guī)、制度、章程的能力，吃準吃透，做黨建思政與經(jīng)營管理的內(nèi)行人，能“把”、敢“管”、會“促”，并做到“把”之有據(jù)、“管”之有理、“促”之有力。

第十四般武藝：評價之準。實踐表明，國企黨建思政工作必須說“企業(yè)話”，能應用企業(yè)管理工具進行評價衡量，否則談不上管理。作為管方向、管組織、管思想的高層次管理，其評價衡量標準與方式方法創(chuàng)新，已經(jīng)成為國企思想政治工作者的必修武藝之一。應用先進管理工具、設計合理考評指標、創(chuàng)新考評手段，才能在共同話語體系中量化考評企業(yè)黨務思政工作。首先要積極對標黨章黨規(guī)以及上級黨組織黨務工作規(guī)范、標準等，創(chuàng)新推進黨建思政工作可描述、可量化、可檢查、可考核，形成定性與定量有機結合、共性和特色相融互促的評價考核體系。其次要建立黨建與經(jīng)營工作“相得益彰”的目標機制，立足中心工作設置“一體化”的考評指標，把“軟指標”變成“硬杠桿”，實現(xiàn)考核評價的具體化、組織化、規(guī)范化。

第十五般武藝：隊伍之基。管組織，帶隊伍，是國企思想政治工作者的重要職責，是夯基礎、利長遠的大事?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，責任重大。要增強帶隊伍、強組織、夯基礎的責任和能力，在帶隊伍中幫助組織和團隊每一個成員成長成才，在強組織中持續(xù)做好抓基層打基礎的工作，不斷激發(fā)隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。要在工作中知人善任，當好伯樂，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀分子、把優(yōu)秀分子發(fā)展成黨員，盡最大努力調(diào)動各方積極性，讓大家各得其所、各顯其能、各盡其才，使組織和團隊始終保持蓬勃的生機和活力，更好地提升黨建思政工作質量，更好地引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。

第十六般武藝：發(fā)展之上。國企黨組織的工作和戰(zhàn)斗力要以企業(yè)改革發(fā)展的成果來檢驗。就黨賦予國企的“物質基礎”和“政治基礎”使命而言，國企黨建工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的目標是一致的，黨組織領導力號召力強、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用大、黨員隊伍素質高，根本目標還是聚力聚勢推動企業(yè)高質量發(fā)展。國企思想政治工作者推動工作開展必須始終站在企業(yè)高質量發(fā)展的角度來思考和謀劃，功夫聚焦在發(fā)展之上，力量匯聚在發(fā)展之上，形成黨建思政工作與主責主業(yè)同部署、同要求、同檢查、同考核。同時，企業(yè)黨建思政工作只有講“企業(yè)話“、謀“企業(yè)事”，只有聚力聚勢發(fā)展，才能做到雙融雙促、同頻共振、做強做優(yōu)。

第十七般武藝：文化之風。國企思想政治工作者是企業(yè)文化建設者，也是企業(yè)文化的推動者，其角色定位，決定了其要自覺培育文化意識、加強文化修養(yǎng)、提高文化素質、提升成風化人能力。要遵循文化規(guī)律，注重價值引領，把先進文化建設和賡續(xù)傳統(tǒng)、改革發(fā)展有機結合在一起，增強文化引領能力，助力企業(yè)高質量發(fā)展;要通過制度約束和氛圍營造，不斷提升文化管理的意識和水平，助力企業(yè)戰(zhàn)略落地和文化習慣養(yǎng)成，構建企業(yè)治理體系的更高層次，實現(xiàn)文化經(jīng)營、管理進階;要著力文化落地，系統(tǒng)推進，充分調(diào)動和激發(fā)企業(yè)全員作為文化踐行者、傳播者的作用，匯聚文化力量，助力企業(yè)長青。

第十八般武藝：久攻之篤。國企思想政治工作者從事的工作，是黨的工作生命線在國有企業(yè)的代代傳承，必須有久久為功的韌性和耐力，始終堅持政治方向、目標導向不動搖，咬定青山不放松，一茬一茬接著干。要力戒浮躁，每項工作須有常抓不懈的執(zhí)著，不達目標絕不輕言放棄;要力拒短視，須有持之以恒的堅守，不斷積累精進，早成行家里手;要力保激情，始終對事業(yè)、對工作充滿熱愛，只爭朝夕，不負韶華，朝氣蓬勃地干事創(chuàng)業(yè);要力臻淡泊，既有“功成不必在我”的精神境界，又有“功成必定有我”的歷史擔當。

新時代新征程，深化國企改革，壯大國有經(jīng)濟，持續(xù)強根固魂，國企思想政治工作者大有可為，大有作為。只有以實際行動擁護“兩個確立”，以實績實效做到“兩個維護”，在實干淬煉中不斷精進“十八般武藝”，國企思想政治工作者才能劈波斬浪、奮勇前行，為打造世界一流企業(yè)、做強做優(yōu)做大國有資本國有企業(yè)、全面建設社會主義現(xiàn)代化強國作出新的更大貢獻。