高擎團旗跟黨走 航空報國正青春

文/陳 灝 羅華君 但 聃

百年以前，中國共產(chǎn)主義青年團在黨的直接領(lǐng)導下誕生。自此，共青團始終堅定不移跟黨走，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族青年，始終站在革命和建設(shè)的前列，在建立新中國，確立和鞏固社會主義制度，發(fā)展社會主義經(jīng)濟、政治、文化的進程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，為黨培養(yǎng)、輸送了新生力量和工作骨干。

近年來，航空工業(yè)成都所廣大青年堅持以習近平新時代中國特色社會社會主義思想為指導，努力踐行習近平總書記對青年提出的“樹立遠大理想、熱愛偉大祖國、擔當時代責任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領(lǐng)、錘煉品德修為”重要要求，立足崗位、勇于擔當、甘于奉獻、銳意進取，為新時代航空強國建設(shè)作出積極貢獻。成都所蓄力青年工作，在促進型號研制攻堅、改革發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。

↑學習“新型戰(zhàn)機換發(fā)技術(shù)攻關(guān)團隊”主題團日

掌握青年主要特點，把準團青工作脈搏

工欲善其事，必先利其器。航空工業(yè)成都所團委依托三年一次的青年思想動態(tài)調(diào)研，有針對性地開展研究所青年特點研究，準確摸清青年群體基本情況，以期更有針對性地開展青年工作。在最近一次青年思想調(diào)研過程中，團委先后與全所近百名青年同志、多位基層黨（總）支部書記談心談話，并根據(jù)談話紀要形成《青年特點的初步研究和青年工作的意見建議》報告，對青年特點和青年工作進行了認真分析，為找準青年工作突破口提供了依據(jù)。

在前期調(diào)研基礎(chǔ)之上，成都所團委對全所青年進行了思想問卷調(diào)研。問卷在個人基本情況、價值觀點、工作生活狀態(tài)和自我認識、激勵和職業(yè)生涯、學習培養(yǎng)5 個方面設(shè)置了48 道問題，團委對問卷進行系統(tǒng)分析后完成《成都所青年職工思想情況分析報告》。報告對青年的思想情況進行了全面分析，對青年們普遍關(guān)注的問題、問卷集中反映的問題進行了專題研究，用真實數(shù)據(jù)量化地刻繪了成都所青年的群體畫像，為把準團青工作的脈搏奠定了基礎(chǔ)條件。

導思想、原則和目標。集團《意見》下發(fā)后，成都所黨委高度重視，指導所團委協(xié)同多個職能管理部門開展研討，結(jié)合成都所青年實際，形成了加強成都所青年工作的初步方案。

經(jīng)過多輪青年意見征集，成都所黨政聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步加強青年工作的意見》，意見承接集團“5811”青年工作體系，針對青年組織建設(shè)、青年思想引導、青年培育培養(yǎng)、青年服務(wù)保障這4 個領(lǐng)域、12 個方面、26 個工作項提出了明確具體的工作目標和工作方案。成都所團委在此指導下，扎實創(chuàng)新開展青年思想領(lǐng)航、青年建功啟航、青年成長導航、青年關(guān)愛護航、共青團組織助航5 個方面的工作。

深入開展“青年大學習”行動、“青春心向黨建功新時代”主題教育實踐活動，每年至少開展2 次“青聽形勢，青聚力量”主題團日活動，不斷強化青年思想教育的政治性。在重大節(jié)點組織青年參觀型號試飛、觀摩航展現(xiàn)場，切實增強航空青年的價值認同。按照35 歲以下青年每年每人不低于300 元的標準，對青年活動給予專項經(jīng)費支持。結(jié)合集團“風采·航空”“書香·航空”，依托青年文體協(xié)會策劃推出內(nèi)容積極向上、深受青年喜愛的各類主題活動；做實做新“吳大觀志愿服務(wù)隊”、航空科普進校園等特色活動，拓展青年思想教育的載體平臺。

一是聚焦青年崗位建功，在重點型號兩總?cè)藛T配置、前沿技術(shù)課題研究中加大青年技術(shù)骨干選用比例；依托型號專項任務(wù)或重大預(yù)研項目，探索建立以年輕技術(shù)骨干為主的技術(shù)負責人制度，鍛煉綜合技術(shù)素質(zhì)，著力打造成都所后備技術(shù)骨干力量。二是深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效，探索建立創(chuàng)新基金運行模式，以每年500 萬元的青年創(chuàng)新基金和創(chuàng)新創(chuàng)效項目為依托組建青年

以“5811”青年工作體系為指引，打開團青工作新局面

2020 年5 月，航空工業(yè)黨組制定《關(guān)于全面加強新時代青年工作充分發(fā)揮共青團工作的意見》，推出“5811”青年工作體系，圍繞“五項計劃”“八個平臺”明確提出青年工作的指創(chuàng)新團隊，并對“青年五小”活動給予資金支持；積極開展青年科技論壇、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽、“龍智杯”AI 智能空戰(zhàn)大賽、“創(chuàng)新杯”未來飛行器設(shè)計比賽等青年創(chuàng)新創(chuàng)效賽事活動，并要求基層團支部將青年活動經(jīng)費的至少30%用于青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。

一是關(guān)注青年學習提升，實施“雛鷹計劃”，建立和推進職業(yè)導師制度，對有潛質(zhì)且有意愿拓展的青年員工，加大力度實施精準培養(yǎng)；搭建統(tǒng)一的信息平臺，所級、部門級專業(yè)交流和講座對全所開放，開通主要文獻庫公用賬號；大力推廣“請進來、走出去”，邀請知名專家來所交流，組織青年短期培訓學習。二是關(guān)注青年職業(yè)發(fā)展，豐富設(shè)計師、主管師職/崗位階梯，使得青年員工能夠通過階段性目標牽引快速成長；加大設(shè)計師、主管師系統(tǒng)各層級的青年比例；對業(yè)務(wù)能力強的青年骨干，積極推薦申報各類專家和各類人才培養(yǎng)計劃。三是關(guān)注青年干部培養(yǎng)，常態(tài)化開展優(yōu)秀青年人才推薦，各部門每年6 月前對人才情況進行一次盤點；各部門在內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人配置中，注重優(yōu)秀青年骨干的選拔；注重優(yōu)秀年輕干部使用，進一步優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，逐步提升優(yōu)秀年輕領(lǐng)導干部占比。

一是優(yōu)化青年待遇，對有事業(yè)心、有潛質(zhì)的拔尖應(yīng)屆畢業(yè)生實施協(xié)議工資制，對于能力突出、群眾公認的青年員工，在職位晉升、職稱評定、評先評優(yōu)、薪酬激勵、特殊人才津貼、崗位分紅等方面給予政策傾斜。二是加強青年關(guān)愛，支持各部門將文化角打造成“青年之家”；結(jié)合青年喜聞樂見的時尚元素，開展特色暖心關(guān)愛活動；針對部分青年長期駐外、出差的情況，及時了解他們在工作、生活中的困難，并做好慰問幫助。

堅持黨建帶團建，明確將青年工作納入黨委工作總體部署和黨委年度工作要點，將對團組織的工作指導和成效作為考核各部門黨組織和領(lǐng)導班子的重要依據(jù)；堅持全面從嚴治團，按照上級團組織和所黨委工作制度要求規(guī)范管理，及時修訂完善團內(nèi)規(guī)章制度并嚴格遵照執(zhí)行，確保共青團工作機制有效運轉(zhuǎn)；加強團干部隊伍建設(shè)，積極組織團干部專題培訓，強化團干部履職考核，不斷提升團干部的政治素養(yǎng)和工作能力，努力打造一支黨政靠得住、青年信得過，信念堅定、作風優(yōu)良的團干部隊伍。

成都所團青工作的亮點

“新型戰(zhàn)機換發(fā)技術(shù)攻關(guān)團隊”是一支平均年齡33.7 歲的年輕團隊，他們在短短的幾年時間里突破新型戰(zhàn)機換發(fā)設(shè)計技術(shù)，給最先進的國產(chǎn)戰(zhàn)機配裝上先進的國產(chǎn)發(fā)動機，因此獲得“中國青年五四獎?wù)录w”榮譽稱號。

在團中央發(fā)出表彰決定后，成都所團委組織團隊成員和全所青年設(shè)計人員開展“不負韶華勇進取、只爭朝夕再出發(fā)”主題團日活動，來自成都所、成飛、試飛院的青年集體學習了“新型戰(zhàn)機換發(fā)技術(shù)攻關(guān)標桿團隊”銳意進取、踔厲奮發(fā)的精神。攻關(guān)團隊成員代表宣讀了團中央、全國青聯(lián)對“新型戰(zhàn)機換發(fā)技術(shù)攻關(guān)團隊”的表彰決定，團隊優(yōu)秀青年代表先后分享了自己在新型戰(zhàn)機換發(fā)攻關(guān)項目中的研制經(jīng)歷和成長感悟。

隨后，各團支部分別組織青年員工學習了團中央表彰決定和攻關(guān)團隊的感人事跡。青年同志紛紛表示要以“新型戰(zhàn)機換發(fā)技術(shù)攻關(guān)團隊”為榜樣，牢固樹立以青春之我鑄國之重器的理想和壯志，在“航空報國、航空強國”的新征程上奮力奔跑，不負韶華勇進取，只爭朝夕再出發(fā)，用實干向著航空夢、強軍夢、中國夢不斷奮進！

智能空戰(zhàn)是航空學科的新興領(lǐng)域，也是未來航空科技發(fā)展的重要方向。成都所團委將其作為強化青年創(chuàng)新創(chuàng)效的突破口，組織了“龍智杯”超視距AI 智能空戰(zhàn)大賽。比賽為純AI 智能空戰(zhàn)，空戰(zhàn)全程人不介入，參賽隊開發(fā)用于空戰(zhàn)對抗博弈的AI 算法程序，在統(tǒng)一的分布式虛擬對抗環(huán)境下運行，對戰(zhàn)雙方AI 程序控制各自的虛擬飛機進行空戰(zhàn)對抗。

空戰(zhàn)內(nèi)容為同型機單機1V1 對抗，采用空軍“金頭盔”空戰(zhàn)比賽規(guī)則，空戰(zhàn)初始態(tài)勢為典型的超視距空戰(zhàn)。雙方在100km×100km 的空域中交戰(zhàn)完成自主占位、導航飛行、目標探測、武器發(fā)射、機動規(guī)避等空戰(zhàn)決策和控制過程。擊落對方或突破對方防御線者獲勝，超出空戰(zhàn)區(qū)域者判定失敗。

全所青年員工踴躍參與比賽，經(jīng)過3 個月的程序編寫，共有13 支隊伍完成AI 程序編寫，提交了18 份AI 作品。經(jīng)過小組賽、淘汰賽的比拼，決出了參與四強決賽的隊伍?？倹Q賽在成都所學術(shù)報告廳舉行，成都所領(lǐng)導、成都所170 多名青年員工、航空研究院部門領(lǐng)導和50 余名青年骨干到場觀賽。經(jīng)過激烈的比賽，航電部“茂出來”隊以3 ∶2 的微弱優(yōu)勢擊敗結(jié)構(gòu)部“刺客2 隊”，捧起了首屆“龍智杯”AI 智能空戰(zhàn)大賽金代碼獎杯。空軍特級飛行員譚龍生作為特邀嘉賓對參賽隊伍的表現(xiàn)給出了很高的評價，從飛行員的角度對空戰(zhàn)策略提出了多項建議。

通過組織超視距AI 智能空戰(zhàn)比賽，在三個方面起到了較好的效果：首先，在青年設(shè)計師群體中普及了空戰(zhàn)和人工智能的知識，許多隊伍在報名時還不清楚空戰(zhàn)的基本知識，但經(jīng)過培訓和幾個月的摸索，已經(jīng)能寫出有模有樣的空戰(zhàn)AI 程序，甚至有的還能進入八強；其次，為智能空戰(zhàn)領(lǐng)域挖掘和儲備了人才，智能空戰(zhàn)是目前航空科技領(lǐng)域中發(fā)展最快的項目單元之一，需要有大量的人才投入此方面研究，通過這項比賽，許多青年展現(xiàn)出了相當?shù)牟湃A，引起了相關(guān)部門的高度關(guān)注；第三，這次比賽有利于在智能空戰(zhàn)領(lǐng)域積極占位，比賽新聞宣傳稿發(fā)出后不到十天，已有十多家媒體跟進轉(zhuǎn)載、報道、分析本次比賽內(nèi)容，也引起了學界的關(guān)注，為成都所在該領(lǐng)域擴展知名度和影響力起到積極作用。

成都所團委立足青年思想領(lǐng)航、青年建功啟航、青年成長導航三方面要求，開展“換個角度看航空”系列活動，活動內(nèi)容包括：組織青年設(shè)計師到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀飛機生產(chǎn)，組織青年觀看型號首飛和試飛，組織青年參觀所內(nèi)專業(yè)試驗室，組織觀看閱兵直播，組織青年體驗航模飛行，組織青年到場觀看國內(nèi)無人機賽事等，共計500余人次參加活動。這些活動中不僅讓青年同志參觀體驗，更讓他們來親身講解、交流。通過“換個角度看航空”系列活動，給主機所的青年設(shè)計師創(chuàng)造了從工作之外的視角來觀察航空事業(yè)的機會，讓他們能跳出自身專業(yè)的局限，從大局上把握航空工業(yè)前進的方向。

↑“換個角度看航空”系列活動

一百年來，中國共青團走過了光輝的歷程。成績屬于過去，未來要謀新作為。成都所團委將以建團百年為契機，重整行裝再出發(fā)，在上級團組織和所黨委的領(lǐng)導下，認真履行好團組織引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責，推動研究所青年工作向前發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全所廣大青年為建設(shè)新時代航空強國提供源源不斷的后備力量和強勁持久的青春動能，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！