淺析如何利用網(wǎng)絡信息技術(shù)加強和改進流動黨員管理

因就業(yè)或居住地變動而不能正常參加黨組織活動的人員被稱為流動黨員。相關(guān)資料顯示，目前我國流動黨員人數(shù)超過200萬，并呈明顯增長趨勢。流動黨員的增加，必然會對原有的以“單位組織掛靠”為基礎的黨員管理模式帶來沖擊。如何加強流動黨員管理，充分發(fā)揮流動黨員作用，成為黨的建設中亟待解決的問題。本文主要分析了利用網(wǎng)絡信息技術(shù)加強和完善流動黨員管理的思考。

散居各地。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人員的流動性也越來越大。在這種背景下，由于工作、學習和居住地的變化，一些黨員經(jīng)常分散在村鎮(zhèn)各個角，忙于從事一些高機動性工作，長期不能及時參加其基層黨組織的活動。

穩(wěn)定性差。流動黨員會經(jīng)常隨著工作場所和居住地的變化而變化，群體的穩(wěn)定性較差。從表面上看，流動黨員的差異表現(xiàn)在就業(yè)結(jié)構(gòu)、收入水平等方面，而從更深的層面上看，因為流動黨員不能及時參加黨組織的各種學習和活動，其差異更多地表現(xiàn)在文化層面、意識形態(tài)理解等方面。這些差異也增加了流動黨員管理的難度。

由于受時間和空間的限制，對于流動黨員的管理，傳統(tǒng)黨建管理模式下黨組織很難及時更新其基本信息，同時也無法對其實行動態(tài)管理，從而導致無法對流動黨員提供更有針對性的培訓、服務和管理。此外，在組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等具體問題上，因為流動黨員管理的障礙主要來自跨區(qū)域和跨行業(yè)人口的分散狀態(tài)，他們經(jīng)常需要往返所在地的黨組織，耗時耗力，不利于提高黨建管理服務水平。

如今社會已步入大數(shù)據(jù)時代，在此背景下，黨建工作若仍使用的傳統(tǒng)管理模式，將導致流動黨員信息和身份識別困難，另外黨組織活動他們也經(jīng)常無法參加。而利用網(wǎng)絡技術(shù)和信息技術(shù)優(yōu)勢，建立起流動黨員信息平臺，不僅可以實現(xiàn)黨員之間的信息交流，為流動黨員相互交流提供基礎和保障，還可以簡化黨的關(guān)系轉(zhuǎn)移過程;同時通過信息網(wǎng)絡平臺開展黨員網(wǎng)絡組織活動，可以實現(xiàn)流動黨員的實時跟蹤，實現(xiàn)流動黨員的定期調(diào)查，充分發(fā)揮流動黨員的實際作用。此外黨組織的各種學習材料、會議信息等文件均可通過這一平臺傳遞給各黨員，提高工作效率，降低勞動力成本，為黨建現(xiàn)代化發(fā)展開辟新途徑。

利用網(wǎng)絡技術(shù)和信息技術(shù)優(yōu)勢，構(gòu)建起流動黨員信息網(wǎng)絡管理平臺互動模式，建立雙向責任管理體系，通過網(wǎng)絡技術(shù)實現(xiàn)相互監(jiān)督，然后實施流動黨員管理。有效提高流動黨員管理的及時性。同時在此平臺上還可以實現(xiàn)黨員自我評價信息化。

由于受地點和時間限制，很多流動黨員往往不能及時與當?shù)攸h組織聯(lián)系，也不能參加組織生活和黨建活動。我們可以利用流動黨員信息平臺，向流動黨員發(fā)送網(wǎng)上視頻，組織網(wǎng)上活動。流動黨員也可以在網(wǎng)上與當?shù)攸h組織聯(lián)系。臨時或短期外出的流動小組成員可以進行網(wǎng)上登記和定期報告，實現(xiàn)人性化管理。

結(jié)束語：流動黨員是黨組織不可或缺的組成部分。在大數(shù)據(jù)時代，如何做好流動黨員的管理工作，需要我們不斷創(chuàng)新方法，與時俱進，利用各種網(wǎng)絡信息技術(shù)，采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的流動黨員信息平臺新模式，將流動黨員信息平臺作為流動黨員的“戰(zhàn)斗據(jù)點”，只有這樣，才能充分發(fā)揮出流動黨員的先進性和模范作用。使流動黨員緊緊團結(jié)在黨組織周圍，確?！叭藛T流動不流失、流動黨員風采在哪都展現(xiàn)”，保證廣大流動黨員在不同崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標做出貢獻。

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（作者單位：太原鐵路集團公司湖東電力機務段? 劉羽捷）