• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    分析師跟蹤、股權(quán)結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新

    2022-06-18 05:19:32|
    中國注冊會計師 2022年6期
    關(guān)鍵詞:信息企業(yè)

    | 王 俊

    一、引言

    2020年的政府工作報告中提出,要全面提升我國科技創(chuàng)新能力,并做好對企業(yè)的引導(dǎo)工作,制定完善的企業(yè)技術(shù)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,這體現(xiàn)出我國政府對于創(chuàng)新的重視。我國企業(yè)普遍存在創(chuàng)新研發(fā)投入力度較低,技術(shù)創(chuàng)新能力相對不強。而隨著全球經(jīng)濟一體化形式的不斷推進(jìn),國際上的競爭已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新能力的競爭,國家競爭力的提升也更依賴于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。在這種背景下,探究企業(yè)研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素,能夠為我國產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸,產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的提升提供更加有力的推動作用。

    技術(shù)創(chuàng)新作為經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力,探究分析師跟蹤與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,能夠更好地明確金融市場對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生影響的機制。分析師是資本市場的重要組成部分,也是解決信息不對稱問題的一個關(guān)鍵所在,其本身有著市場信息的傳遞功能,不僅是企業(yè)多種信息的使用者,同時也會將多種信息傳遞給其他市場主體參與者,減少信息不對稱的問題,進(jìn)而使委托代理問題得到有效的解決。技術(shù)創(chuàng)新目前已經(jīng)受到了越來越廣泛關(guān)注,這也使其更容易受到分析師跟蹤的影響。分析師通過深入分析企業(yè)的行為來為市場提供深層次的信息,進(jìn)而全面呈現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的內(nèi)在價值,弱化融資約束與代理矛盾對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新造成的不利影響。但是分析師也存在私利行為的考慮,為了實現(xiàn)自身利益最大化,他們可能會更愿意發(fā)布迎合機構(gòu)投資者需求的積極的、樂觀的預(yù)測信息,而公司管理層也會借此機會實現(xiàn)自身的尋租行為,從而出現(xiàn)為了自身利益的短視行為,減少對企業(yè)研發(fā)投入與支持,對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展形成了阻礙。為此,本文從分析師跟蹤角度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響因素進(jìn)行了研究,并進(jìn)一步剖析了產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與機構(gòu)投資者持股對該種作用機制的影響路徑,豐富了技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)理論。

    表1 變量定義表

    表2 描述性統(tǒng)計

    二、理論分析與研究假設(shè)

    (一)分析師跟蹤與技術(shù)創(chuàng)新

    創(chuàng)新是我國企業(yè)面臨的一項主要課題,其本身具有風(fēng)險系數(shù)較高的特點。相比于規(guī)?;a(chǎn)和市場營銷活動的開展而言,創(chuàng)新有著隨機性強、不確定因素高的特點,因而失敗的幾率也相對較高。有效市場理論認(rèn)為,通過綜合多種信息可以預(yù)測出市場價格的變化情況。但在現(xiàn)實資本市場中往往存在嚴(yán)重的信息不對稱問題,這會嚴(yán)重降低資源配置的效率。從分析師的角度來看,其對企業(yè)信息的跟蹤分析能夠在很大程度上解決信息不對稱問題,并勾勒出全新的投資導(dǎo)向,形成更加合理的問題解決方案(戴國強等,2017)。分析師較強的專業(yè)性和獨立性確保其在企業(yè)信息解讀中更加權(quán)威,是投資者做出投資決策的重要依據(jù)。創(chuàng)新作為一項專業(yè)度較高的工作,企業(yè)通常會對創(chuàng)新活動的開展加以保密,普通投資者往往無法獲取企業(yè)內(nèi)部的真實信息,也無法對這些信息做出正確的判斷。而分析師則能將更多的時間和精力放在相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域的信息分析與研究中,且分析師一般有著良好的專業(yè)知識背景,他們在解讀企業(yè)創(chuàng)新行為信息時有著更加顯著的優(yōu)勢。與企業(yè)股東和管理者相比,分析師又是相對獨立的第三方個體,他們能夠站在投資者立場去解讀和分析市場信息,尤其是在涉及到容易出現(xiàn)誤導(dǎo)的信息時,分析師能夠精準(zhǔn)地提煉企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)信息,并將其傳遞給有著強烈投資意愿的投資者,從而幫助投資者從長遠(yuǎn)角度分析企業(yè)的內(nèi)在價值,提高社會資源的配資效率;另一方面,可以有效緩解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的融資約束(張濤等,2020)。同時,分析師在企業(yè)的創(chuàng)新活動中也充當(dāng)著第三方監(jiān)督的職責(zé)。研究發(fā)現(xiàn),分析師可以以間接監(jiān)督的方式有效降低企業(yè)內(nèi)部代理矛盾,約束與規(guī)范企業(yè)管理層的決策行為(李映照等,2020),減少管理層以損害公司利益而獲取自利的行為,進(jìn)一步提升資金配置效率,保證企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的有序進(jìn)行。進(jìn)一步地,分析師對企業(yè)內(nèi)部信息的挖掘與分析能夠有效優(yōu)化企業(yè)管理層的薪酬結(jié)構(gòu),減少企業(yè)管理層薪酬過高的現(xiàn)象,提升企業(yè)持有現(xiàn)金的使用效率,保障企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的資金供給,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的順利開展(胡川等,2020)。

    表3 相關(guān)性分析

    基于上述分析,本文提出如下假設(shè):

    假設(shè)1:分析師跟蹤能提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平。

    (二)分析師跟蹤、股權(quán)結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新

    分析師的跟蹤關(guān)注與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新受到產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響,主要原因在于國有企業(yè)的信息傳遞渠道比較特殊,導(dǎo)致分析師獲取國企的信息質(zhì)量和效率下降。國有企業(yè)的信息傳遞機制與民營企業(yè)之間存在著顯著的差異,由于國企的特殊性,一般是通過政府或相關(guān)工作人員為途徑向外傳遞信息,這也將導(dǎo)致分析師無法及時獲取和分析相關(guān)信息,分析師獲取信息的能力下降,分析師外部監(jiān)督的作用無法得到有效提升(李琳等,2017)。另一方面,國有控股公司對于資本市場的依賴度相對較低,他們通過政府這一背景可以比較容易獲取各種社會資源,國有銀行在向企業(yè)提供信貸等金融服務(wù)時更多的是考慮到政治因素、社會因素和稅收因素,對于經(jīng)濟因素考慮的相對較少,因此這些因素導(dǎo)致國有企業(yè)與非國有企業(yè)的經(jīng)營管理機制、經(jīng)營發(fā)展策略以及運營形式存在較大差異。在這些作用機制的協(xié)調(diào)運作下,資本市場的治理功能無法在國有企業(yè)中得到充分的發(fā)揮,這也導(dǎo)致了國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動效率相對低下。因此,盡管分析師的跟蹤關(guān)注有利于提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平,但在國有企業(yè)中,其投資行為除了受到經(jīng)濟因素的影響,更多的會受到政治因素的影響,因而創(chuàng)新投資行為和效率受到一定的約束?;谏鲜龇治?,本文提出如下假設(shè):

    表4 分析師跟蹤與技術(shù)創(chuàng)新

    表5 分析師跟蹤、股權(quán)結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新

    假設(shè)2:在其他條件不變的情況下,國有控股會弱化分析師跟蹤對技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用。

    機構(gòu)投資者具有資金、信息和人才等優(yōu)勢,是資本市場的重要參與者和外部治理力量,其對分析師跟蹤與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系也會產(chǎn)生重要的影響。機構(gòu)投資者持股與分析師跟蹤同樣具備外部治理功能。但將機構(gòu)投資者持股與分析師跟蹤置于同一研究框架之下,這兩種治理功能對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動將會產(chǎn)生協(xié)同或者排斥效應(yīng)呢?傭金壓力假說認(rèn)為,機構(gòu)投資者作為分析師的服務(wù)對象,分析師的收入主要來源于機構(gòu)的交易量和服務(wù)費(李琳等,2017),因此分析師在機構(gòu)投資者的經(jīng)濟壓力下,有可能會發(fā)布更加迎合機構(gòu)投資者需求的研究分析報告(官峰等,2015),此時的分析師跟蹤對企業(yè)的外部治理功能明顯失效。分析師為了迎合機構(gòu)投資者的需求,可能會成為機構(gòu)投資者的傀儡,而機構(gòu)投資者通過與分析師的合謀,在信息獲取上占有絕對優(yōu)勢,同時也加重大小股東之間的信息不對稱程度,從中實現(xiàn)自身利益最大化,進(jìn)而損害企業(yè)價值。鑒于上述分析,本文提出如下假設(shè):

    表6 穩(wěn)健性檢驗

    假設(shè)3:在其他條件不變的情況下,機構(gòu)投資者持股會弱化分析師跟蹤對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用。

    三、研究設(shè)計

    (一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

    本文以2013-2021年我國A股上市公司作為研究對象,剔除了金融業(yè)和保險業(yè)特殊行業(yè)樣本公司。在進(jìn)行實證檢驗之前,本文對相關(guān)樣本企業(yè)進(jìn)行了篩選:(1)剔除了被ST以及ST*的上市企業(yè);(2)剔除了研究變量缺失的樣本公司,最終共獲得觀測樣本7458個。為防止異常值對實證數(shù)據(jù)造成偏誤,本文對所有變量進(jìn)行1%和99%的縮尾處理,研究所需的財務(wù)數(shù)據(jù)主要來自于國泰安數(shù)據(jù)庫,分析師跟蹤數(shù)據(jù)和機構(gòu)投資者持股數(shù)據(jù)取自WIND數(shù)據(jù)庫。本次研究使用的實證軟件為EXCEL以及STATA.15。

    (二)變量定義與模型設(shè)計

    1.變量定義

    (1)被解釋變量:技術(shù)創(chuàng)新。從本質(zhì)上來看,對于技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行分析需要通過公司對創(chuàng)新的投入以及獲取的產(chǎn)出進(jìn)行衡量,公司在創(chuàng)新上的投入可以通過公司創(chuàng)新投入的資金、人力資源衡量,而創(chuàng)新產(chǎn)出則可以通過申請專利的數(shù)量、知識產(chǎn)權(quán)引用率以及創(chuàng)新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率加以衡量。魯桐等(2014)在研究中提出,相比于創(chuàng)新投入而言,創(chuàng)新研發(fā)的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出缺乏必要的衡量指標(biāo),往往會因為關(guān)鍵因素的缺失造成數(shù)據(jù)完善度不足的問題,同時,管理層也無法控制研發(fā)的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出率,這也導(dǎo)致其無法成為解釋變量;而創(chuàng)新投入受到企業(yè)管理人員管理決策的影響,這也將體現(xiàn)出經(jīng)營者管理行為的質(zhì)量?;诖耍敬窝芯坑醚邪l(fā)支出來分析企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平,通過獲取和整合企業(yè)年報中披露的研發(fā)投入項目的數(shù)據(jù),其與營業(yè)收入的比值作為衡量企業(yè)創(chuàng)新投入強度的指標(biāo)。

    (2)解釋變量:分析師跟蹤??紤]分析師對企業(yè)的跟蹤主要體現(xiàn)為對企業(yè)數(shù)據(jù)的分析,有可能是個人,也有可能是團(tuán)隊,因此本文主要參考了胡川等(2020)的做法,使用一年內(nèi)跟蹤某公司的分析師人數(shù)作為分析師跟蹤的衡量指標(biāo),若是一個團(tuán)隊,將其視為一個分析師。

    (3)調(diào)節(jié)變量:股權(quán)結(jié)構(gòu)。本文主要從產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與機構(gòu)投資者持股兩個維度來刻畫上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。

    關(guān)于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。按公司法關(guān)于實際控制人的概念規(guī)定,實際控制人是指雖不是公司的股東,但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他事項的安排,能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。也就是說,實際控制人是對上市企業(yè)進(jìn)行直接管控的自然人、法人或者其他形式的組織。本文研究的重點在于分析國有控股與非國有控股上市企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)中的差異性,因此依據(jù)LaPorta等(1999)的終極產(chǎn)權(quán)理論,通過分析上市公司年報,將實際控制人性質(zhì)屬于中央部委、國有資產(chǎn)管理局、國有資產(chǎn)經(jīng)營公司、國有獨資企業(yè)、國有控股公司等單位的樣本公司歸類為國有企業(yè),民營企業(yè)歸類為非國有企業(yè)。同時賦值國有企業(yè)為1,非國有企業(yè)賦值為0。

    關(guān)于機構(gòu)投資者持股。本文借鑒許年行等 (2012)的研究成果,根據(jù)機構(gòu)投資者的持股比例來衡量其在公司的持股力度,并通過持股機構(gòu)的數(shù)量衡量其持股的影響力,如果機構(gòu)投資者持股比例較大,機構(gòu)數(shù)量較多,那么分析師也將受到更大的壓力和影響。因此本文以機構(gòu)投資者持股比例衡量機構(gòu)投資者持股情況。

    (4)控制變量。為進(jìn)一步減少其余因素對本文實證研究產(chǎn)生的白噪音影響,本文在以往學(xué)者(韓美妮等,2021;李姝等,2018)的研究基礎(chǔ)上,選取公司規(guī)模、總資產(chǎn)收益率、兩職合一、托賓Q值、獨立董事占比、資產(chǎn)負(fù)債率等作為本文的控制變量,并同時控制行業(yè)變量和年度變量,具體變量含義見表1.

    2.模型設(shè)計

    為檢驗本文的研究假設(shè),本文構(gòu)建了如下模型。模型1用于檢驗假設(shè)1,若 顯著為正,則說明分析師跟蹤能夠顯著提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平,假設(shè)1成立。在模型2中,若 顯著為正, 顯著為負(fù),則說明分析師跟蹤對技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用在國有企業(yè)中被削減,假設(shè)2成立。在模型3中,若若 顯著為正, 顯著為負(fù),則說明機構(gòu)投資者持股負(fù)向調(diào)節(jié)分析師跟蹤對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用。

    四、實證結(jié)果與分析

    (一)描述性分析

    表2列示了本文所有變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果。結(jié)果顯示,技術(shù)創(chuàng)新RD的最大值為0.464,最小值為0.000,均值為0.067,說明各企業(yè)之間研發(fā)支出占營業(yè)收入的比值存在顯著差異,整體來看樣本企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平普遍較低。分析師跟蹤人數(shù)的對數(shù)AFNUM均值為2.461,最小值與最大

    分析師的跟蹤關(guān)注與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新受到產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響,主要原因在于國有企業(yè)的信息傳遞渠道比較特殊,導(dǎo)致分析師獲取國企的信息質(zhì)量和效率下降。國有企業(yè)的信息傳遞機制與民營企業(yè)之間存在著顯著的差異,由于國企的特殊性,一般是通過政府或相關(guān)工作人員為途徑向外傳遞信息,這也將導(dǎo)致分析師無法及時獲取和分析相關(guān)信息,分析師獲取信息的能力下降,分析師外部監(jiān)督的作用無法得到有效提升(李琳等,2017)。值分別為0.687和3.606,表明我國上市公司受到分析師跟蹤的關(guān)注程度具有明顯差異。

    (二)相關(guān)性分析

    表3列示了本文主要變量的相關(guān)性分析,分析師跟蹤與技術(shù)創(chuàng)新之間的相關(guān)系數(shù)為0.037,且在1%的水平上顯著為正,初步驗證了分析師跟蹤能促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的研究假設(shè)。所有變量之間的相關(guān)系數(shù)絕對值均小于0.5,說明本文選取的變量較為合理,不存在嚴(yán)重的共線性問題,可以進(jìn)行多元回歸分析。

    (三)回歸分析

    1.分析師跟蹤與技術(shù)創(chuàng)新

    從表4可以看出,分析師跟蹤與技術(shù)創(chuàng)新之間的系數(shù)為0.038,且在1%的水平上顯著,這表明分析師跟蹤關(guān)注上市公司可以促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新強度,原因是分析師良好的專業(yè)素養(yǎng)能夠精準(zhǔn)提煉出符合投資者決策需求的信息,降低了信息不對稱程度,提振投資者的投資信心,從而幫助企業(yè)獲得更多的資金,緩解企業(yè)由于技術(shù)創(chuàng)新帶來的資金壓力。同時,分析師可以發(fā)揮企業(yè)外部第三方監(jiān)督的職能作用,有效緩解管理層與投資者之間的代理矛盾,促使管理層更加注重企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的有效開展。

    2.分析師跟蹤、股權(quán)結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新

    表5分析了分析師跟蹤、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與技術(shù)創(chuàng)新之間的相關(guān)關(guān)系。結(jié)果顯示,實際控制人性質(zhì)與技術(shù)創(chuàng)新之間的系數(shù)為-0.152,且在1%的水平上顯著,表明產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生顯著影響,且國有控股企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平總體上低于非國有控股公司,產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與分析師跟蹤的交叉項與技術(shù)創(chuàng)新的系數(shù)為-0.047,且在1%水平上顯著,則表明在國有企業(yè)中,分析師跟蹤與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系顯著被削弱??赡艿脑蚴欠治鰩熢趪衅髽I(yè)中獲取信息的渠道受限,其作為外部第三方監(jiān)督的職能作用無法有效實現(xiàn),導(dǎo)致國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新行為主要依賴于政府資源,資本市場的治理功能無法充分發(fā)揮,因此技術(shù)創(chuàng)新水平相對于非國有企業(yè)比較低。

    分析師跟蹤、機構(gòu)投資者持股與技術(shù)創(chuàng)新之間的實證結(jié)果顯示,機構(gòu)投資者持股與分析師跟蹤的交叉項與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系顯著為負(fù),則表明機構(gòu)投資者持股會削弱分析師跟蹤與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系。主要的原因是分析師作為受托方,機構(gòu)投資者作為委托方,分析師的分析報告不可避免地會受到機構(gòu)投資者的影響。為了實現(xiàn)自身利益,機構(gòu)投資者會對分析師施加壓力,以達(dá)到分析報告更加符合機構(gòu)投資者的預(yù)期,因此降低了企業(yè)研發(fā)效率,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動水平下降。

    五、穩(wěn)健性檢驗

    已有研究表明分析師跟蹤人數(shù)受到企業(yè)的多種因素影響,比如公司規(guī)模、盈利能力、現(xiàn)金流量等。分析師更傾向于跟蹤公司規(guī)模較大、盈利能力較強、現(xiàn)金流量較多的企業(yè),由此可能會引發(fā)本文實證研究的內(nèi)生性問題。為此,本文借鑒Yu(2008)的研究,以分析師溢出跟蹤人數(shù)(OAFNUM)作為分析師跟蹤的替代變量,進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗。模型4中的殘差作為分析師溢出跟蹤人數(shù)(OAFNUM)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。本文用分析師溢出跟蹤人數(shù)(OAFNUM)替換分析師跟蹤來進(jìn)行回歸,回歸結(jié)果見表6,回歸結(jié)果與上述實證結(jié)論保持一致,本文的實證研究具備一定的穩(wěn)健性。

    六、結(jié)論與建議

    本文以2013-2021年我國上市公司作為研究對象,探究了我國企業(yè)現(xiàn)存亟待解決的創(chuàng)新問題,從分析師跟蹤與股權(quán)結(jié)構(gòu)方面對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響進(jìn)行了實證研究,得出以下結(jié)論:(1)分析師跟蹤能促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新;(2)分析師跟蹤對技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用在國有企業(yè)中被削弱;(3)機構(gòu)投資者持股會削弱分析師跟蹤對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用。

    為了進(jìn)一步改善我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境,提升技術(shù)創(chuàng)新水平,本文提出如下建議:

    1.完善信息披露制度。信息披露是上市企業(yè)所應(yīng)履行的一項基本法定義務(wù),是投資者作出科學(xué)投資決策的主要參考依據(jù)。在市場信息的引導(dǎo)下,通過資本市場所聚集起來的資金流向各個市場主體。通常情況下,資本市場中信息披露質(zhì)量參差不齊,這就要求投資主體在眾多雜亂的市場信息中能夠及時捕捉真實有效的信息,促使供求雙方可以在動態(tài)均衡中形成市場價格,使資源在市場中得到有效的流通,最終提高市場資源配置的整體效率。在此背景下,盡管相關(guān)政府機構(gòu)已經(jīng)就信息披露問題作出了一系列規(guī)范要求,但在披露信息的及時性和可信度方面還仍存在諸多尚待改進(jìn)的地方。目前,資本市場存在多頭監(jiān)管的問題,導(dǎo)致有關(guān)于信息披露質(zhì)量方面的規(guī)定較為分散,尚未形成統(tǒng)一的監(jiān)管規(guī)則和要求,為了滿足各監(jiān)管機構(gòu)的不同要求,導(dǎo)致上市企業(yè)所披露出來的信息各式各樣,沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。對此本文認(rèn)為各監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)明確統(tǒng)一的監(jiān)管部門來專門負(fù)責(zé)制定關(guān)于上市企業(yè)信息披露方面的法律政策,統(tǒng)一規(guī)范上市企業(yè)的信息披露,提升信息的可比性。除此之外,在制定信息披露的法律法規(guī)時,也應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的懲處機制,最大限度保證上市企業(yè)所披露信息的規(guī)范化和透明化,維護(hù)廣大投資者的利益,確保資本市場的有序健康發(fā)展。

    2.規(guī)范分析師行業(yè)管理制度。有效溝通渠道的缺失導(dǎo)致交易雙方對信息解讀存在較大差異,這要求分析師在交易雙方之間搭建起良好的信息傳輸橋梁。分析師將經(jīng)過解讀的企業(yè)信息傳遞到市場當(dāng)中,促進(jìn)投資者與上市公司之間可以達(dá)成深入的溝通,提高資本配置的效率。目前,分析師在我國還屬于一種新興職業(yè),這方面的相關(guān)法律法規(guī)尚不夠成熟與完善,對此相關(guān)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步建立健全分析師行業(yè)人才選拔制度,從整體上提高分析師的專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。與此同時,證監(jiān)會也應(yīng)當(dāng)采取有效措施來鼓勵分析師充分發(fā)揮出自身的信息解讀功能,積極引導(dǎo)社會資源合理配置,優(yōu)化資本市場交易環(huán)境,推動市場經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

    3.適當(dāng)降低國有資本的持股比例。根據(jù)本文的研究結(jié)論,國有企業(yè)同非國有企業(yè)相比,在高風(fēng)險的技術(shù)創(chuàng)新方面的投入力度較小,這會嚴(yán)重阻礙企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。所以企業(yè)在今后的發(fā)展過程當(dāng)中,可以通過適當(dāng)增加民間投資的方式,適度分散股權(quán),通過拓寬機構(gòu)投資者和戰(zhàn)略投資者的方式來降低企業(yè)中國有資本的持股比例,強化投資機構(gòu)的社會監(jiān)督功能,進(jìn)一步為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動開展提供良好的生態(tài)保障。

    猜你喜歡
    信息企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    信息
    健康信息
    祝您健康(1987年3期)1987-12-30 09:52:32
    久久久国产欧美日韩av| 黑人猛操日本美女一级片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看国产h片| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 制服人妻中文乱码| 精品一区二区三区av网在线观看 | 9色porny在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品免费大片| 成人国语在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 亚洲久久久国产精品| 深夜精品福利| 五月开心婷婷网| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品亚洲av国产电影网| 操出白浆在线播放| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品一区在线观看国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品少妇久久久久久888优播| 精品少妇久久久久久888优播| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看免费高清a一片| 国产视频首页在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 脱女人内裤的视频| 99久久综合免费| 校园人妻丝袜中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 一级毛片 在线播放| 免费不卡黄色视频| av网站在线播放免费| 国产精品一区二区在线不卡| 国产免费视频播放在线视频| 一本久久精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品日本国产第一区| 9热在线视频观看99| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 成年人黄色毛片网站| 国产成人91sexporn| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久综合国产亚洲精品| netflix在线观看网站| www日本在线高清视频| 在现免费观看毛片| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产精品国产三级专区第一集| 国产国语露脸激情在线看| 日韩av免费高清视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久网色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线观看人妻少妇| 男女床上黄色一级片免费看| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女大奶头黄色视频| bbb黄色大片| 国产视频首页在线观看| 咕卡用的链子| 老司机在亚洲福利影院| 国产爽快片一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 成年人免费黄色播放视频| 满18在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 欧美中文综合在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产成人a∨麻豆精品| 久热爱精品视频在线9| 免费在线观看影片大全网站 | 90打野战视频偷拍视频| 天天操日日干夜夜撸| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 首页视频小说图片口味搜索 | 亚洲成人国产一区在线观看 | 一区二区三区四区激情视频| 最近手机中文字幕大全| 国产日韩欧美视频二区| 十八禁高潮呻吟视频| 久久av网站| 黑丝袜美女国产一区| 国产黄色免费在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 热re99久久精品国产66热6| 丝袜喷水一区| 午夜福利乱码中文字幕| 1024香蕉在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 只有这里有精品99| 久久久国产一区二区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 新久久久久国产一级毛片| 国产淫语在线视频| 亚洲久久久国产精品| 日本a在线网址| 日本vs欧美在线观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩视频在线欧美| 久久亚洲精品不卡| 黄频高清免费视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩大片免费观看网站| 久久99热这里只频精品6学生| 中文字幕高清在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕色久视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产三级黄色录像| 美女大奶头黄色视频| 日本一区二区免费在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99久久人妻综合| 宅男免费午夜| 欧美在线一区亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久青草综合色| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人系列免费观看| 亚洲中文av在线| 日本av免费视频播放| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩av久久| 亚洲第一av免费看| 国产成人影院久久av| 男女免费视频国产| 精品一区在线观看国产| 18禁观看日本| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美在线一区亚洲| 久久青草综合色| 91成人精品电影| a级毛片在线看网站| 久久久久久久精品精品| 无遮挡黄片免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产野战对白在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色怎么调成土黄色| 自线自在国产av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高潮久久久久久久久久久不卡| av天堂在线播放| 精品福利永久在线观看| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲欧洲日产国产| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产亚洲欧美精品永久| 999精品在线视频| 亚洲九九香蕉| 久久午夜综合久久蜜桃| 乱人伦中国视频| 人成视频在线观看免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 免费黄频网站在线观看国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 热re99久久国产66热| 日韩电影二区| 女警被强在线播放| 午夜激情av网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| xxx大片免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 男女国产视频网站| 日本五十路高清| 久久久亚洲精品成人影院| 国产99久久九九免费精品| 国产日韩欧美在线精品| 一区在线观看完整版| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 极品人妻少妇av视频| 水蜜桃什么品种好| 90打野战视频偷拍视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产一卡二卡三卡精品| 国产97色在线日韩免费| 激情视频va一区二区三区| 老司机影院毛片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美97在线视频| 99香蕉大伊视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品 欧美亚洲| 一级黄片播放器| 国产高清不卡午夜福利| 久久综合国产亚洲精品| 青春草视频在线免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 一级黄色大片毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 天堂8中文在线网| 日本91视频免费播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 女性被躁到高潮视频| 日本黄色日本黄色录像| 男女边吃奶边做爰视频| 日本91视频免费播放| 成年人黄色毛片网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品九九99| 欧美中文综合在线视频| 国产野战对白在线观看| av福利片在线| 秋霞在线观看毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产高清国产精品国产三级| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久9热在线精品视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久国产一区二区| www.自偷自拍.com| 一区二区av电影网| 午夜两性在线视频| 国产福利在线免费观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲第一青青草原| 高清av免费在线| 久久久久久久国产电影| 国产成人影院久久av| av不卡在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 欧美大码av| 亚洲第一av免费看| 亚洲av男天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 只有这里有精品99| 国产精品一区二区精品视频观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 真人做人爱边吃奶动态| 中国美女看黄片| 国产免费视频播放在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产片内射在线| av在线老鸭窝| 亚洲国产av影院在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| cao死你这个sao货| 成年人午夜在线观看视频| 视频区欧美日本亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本五十路高清| 免费观看a级毛片全部| 一级黄色大片毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品欧美亚洲77777| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久这里只有精品19| 欧美日韩黄片免| 满18在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 老司机影院毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产一区二区久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 1024视频免费在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美黄色淫秽网站| 乱人伦中国视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲av综合色区一区| 久久免费观看电影| 美女国产高潮福利片在线看| 日本a在线网址| 91九色精品人成在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 久久ye,这里只有精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 最新在线观看一区二区三区 | 成人手机av| 又紧又爽又黄一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久久性视频一级片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 热99国产精品久久久久久7| 99国产综合亚洲精品| 国产成人免费无遮挡视频| www.999成人在线观看| www.熟女人妻精品国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女边吃奶边做爰视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人系列免费观看| 中文字幕色久视频| 天天影视国产精品| 大码成人一级视频| 欧美97在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 乱人伦中国视频| 女警被强在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品国产a三级三级三级| 美女主播在线视频| 午夜视频精品福利| 国产极品粉嫩免费观看在线| 嫩草影视91久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文欧美无线码| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品在线美女| 69精品国产乱码久久久| 999久久久国产精品视频| av福利片在线| 亚洲图色成人| 操美女的视频在线观看| av在线app专区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产免费视频播放在线视频| 国产免费现黄频在线看| av国产久精品久网站免费入址| 免费高清在线观看日韩| 91九色精品人成在线观看| 国产av精品麻豆| 久久精品国产综合久久久| 视频区欧美日本亚洲| 在线观看免费高清a一片| 国产精品.久久久| 91精品国产国语对白视频| 成人免费观看视频高清| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品一区二区在线观看99| 99国产精品99久久久久| 99国产综合亚洲精品| 国产在视频线精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品久久久久成人av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 曰老女人黄片| 国产成人影院久久av| 国产精品一二三区在线看| 超色免费av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产色视频综合| 老司机靠b影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | www.av在线官网国产| 日日爽夜夜爽网站| 国产男女超爽视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产黄色免费在线视频| 婷婷成人精品国产| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲图色成人| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕最新亚洲高清| 精品少妇黑人巨大在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜福利免费观看在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 手机成人av网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91成人精品电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久亚洲精品不卡| 人人澡人人妻人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99久久综合免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 丝袜脚勾引网站| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99香蕉大伊视频| 丝瓜视频免费看黄片| 免费不卡黄色视频| 成年动漫av网址| 国产高清videossex| 久久av网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美xxⅹ黑人| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费观看a级毛片全部| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩电影二区| 人人澡人人妻人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品av久久久久免费| 高清欧美精品videossex| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本av免费视频播放| 成年av动漫网址| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品一品国产午夜福利视频| 天堂8中文在线网| videosex国产| 欧美性长视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| av片东京热男人的天堂| 久久狼人影院| 久久影院123| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 国产成人精品无人区| 日韩一区二区三区影片| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久国产欧美日韩av| 国产视频首页在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| netflix在线观看网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 九色亚洲精品在线播放| 麻豆国产av国片精品| 十八禁高潮呻吟视频| 国产男女内射视频| 91精品三级在线观看| 9191精品国产免费久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美大码av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 无限看片的www在线观看| 1024视频免费在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产欧美在线一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 好男人视频免费观看在线| 久久99一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 国产一区二区在线观看av| 波多野结衣av一区二区av| 黑人猛操日本美女一级片| 免费av中文字幕在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 婷婷色综合www| 18在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| avwww免费| 一级毛片女人18水好多 | 久久人人爽人人片av| 99热国产这里只有精品6| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩伦理黄色片| 欧美97在线视频| 色视频在线一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲成人免费电影在线观看 | 考比视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一二三四在线观看免费中文在| av福利片在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 99热全是精品| 极品人妻少妇av视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 制服人妻中文乱码| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 97精品久久久久久久久久精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女中出高潮动态图| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久国产欧美日韩av| 中国国产av一级| 99国产综合亚洲精品| 欧美成人午夜精品| 亚洲免费av在线视频| 亚洲第一青青草原| 无限看片的www在线观看| 国产精品成人在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久热在线av| 国产伦人伦偷精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 婷婷丁香在线五月| 黄色视频不卡| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产国语露脸激情在线看| 久热这里只有精品99| 亚洲成人手机| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本五十路高清| 搡老乐熟女国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产成人免费观看mmmm| 亚洲男人天堂网一区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国精品久久久久久国模美| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕制服av| www.精华液| 黄色一级大片看看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇人妻久久综合中文| 久久av网站| 超碰成人久久| av福利片在线| 赤兔流量卡办理| 一级毛片我不卡| 一区二区三区精品91| tube8黄色片| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 男女国产视频网站| 久久中文字幕一级| 国产成人欧美| √禁漫天堂资源中文www| 久久久国产精品麻豆| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久网色| 午夜老司机福利片| 18禁国产床啪视频网站| 99国产精品一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99精品久久久久人妻精品| 考比视频在线观看| 一本综合久久免费| 久9热在线精品视频| 久热这里只有精品99| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜av观看不卡| 国产淫语在线视频| av国产久精品久网站免费入址| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 丝袜美足系列| 欧美精品一区二区免费开放| 成年动漫av网址| 午夜91福利影院| 日本av免费视频播放| 精品一品国产午夜福利视频| av国产久精品久网站免费入址| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人黄色视频免费在线看| h视频一区二区三区| 丰满少妇做爰视频|