3歲以下子女隨遷對流動人口收入的影響研究
——基于社會性別的多層次驗證①

譚江蓉 楊君

（1. 重慶工商大學(xué) 人口發(fā)展與政策研究中心，重慶 401500；2.重慶工商大學(xué) 法學(xué)與社會學(xué)學(xué)院，重慶 400067）

1 問題提出

地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡是造成人口流動的重要原因，隨著我國城鎮(zhèn)化的不斷建設(shè)和工業(yè)化的快速發(fā)展，越來越多的勞動者選擇去發(fā)展更好的地區(qū)就業(yè)和定居。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布的《中國流動人口發(fā)展報告2018》表明，截止到2017年末我國流動人口總量已達(dá)到2.44億，約占總?cè)丝诘?8%[1]。如此大規(guī)模的人口流動也推動了流動模式逐漸從單人向多人的轉(zhuǎn)變。據(jù)相關(guān)研究表明，流動模式呈現(xiàn)出愈發(fā)明顯的家庭化趨勢，“舉家遷移”或者“子女隨遷”等形式逐漸凸顯[2]。家庭化遷移模式是人口流動發(fā)展到當(dāng)今時代的自然產(chǎn)物，是流動人口對于提升城市生活質(zhì)量的新要求，也是推動我國城鎮(zhèn)化建設(shè)的重要體現(xiàn)。自明瑟提出家庭化遷移概念之后，許多學(xué)者分析了前期影響子女隨遷的決策行為和影響因素等[3-4]。但是個體作為家庭成員的組成部分，他們的流動行為既是家庭決策的結(jié)果，同時也會對家庭及其家庭成員產(chǎn)生深遠(yuǎn)的后續(xù)效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)條件作為家庭生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，是其實現(xiàn)社會地位跨越，提高生活質(zhì)量的條件，滿足社會需求的重要手段。而子女作為家庭成員的重要組成部分，其流動行為在對流動人口經(jīng)濟(jì)行為的影響中扮演了重要的角色。因此分析3歲以下子女隨遷是如何影響流動人口收入，是本文研究的核心問題。

受傳統(tǒng)性別角色觀念的影響，在流動或遷移的過程中女性一般處于從屬地位,通常會配合丈夫的職業(yè)選擇而調(diào)整自己的定位，而子女隨遷也使女性在職業(yè)選擇時會受到母職身份的影響，這一身份對女性而言卻是“經(jīng)濟(jì)懲罰”[5]。不僅如此，子女年齡越小越可能減少女性可分配在工作中的時間和精力，這也可能會導(dǎo)致女性在就業(yè)市場中處于競爭劣勢。因此我們不得不考慮3歲以下子女隨遷對流動人口收入的影響是否存在性別差異。

在我國生育政策不斷調(diào)整之下，國家、社會、家庭也逐漸成為解決學(xué)齡前孩子照料問題的責(zé)任主體。面對我國生育率的持續(xù)低迷，2021年《中共中央國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》發(fā)布，對“實施三孩生育政策及配套支持措施”做出重大決策。國家頂層設(shè)計的重大調(diào)整帶來了市場和家庭對于解決隨遷子女問題的一系列連鎖反應(yīng)，主要表現(xiàn)在國家如何運(yùn)用制度政策來解決隨遷子女對流動人口的影響？市場如何提升組織支持能力去提升隨遷子女的托育率？以及家庭如何繼續(xù)承載哺育能力？厘清這些問題對于我們更好解決隨遷子女帶來的隱性問題，擴(kuò)展收入性別差異的經(jīng)驗解釋，優(yōu)化性別平等的實踐等具有重大意義。

2 文獻(xiàn)回顧

2.1 子女隨遷對流動人口就業(yè)的影響

新遷移經(jīng)濟(jì)學(xué)理論強(qiáng)調(diào)，遷移不是獨(dú)立的個人行為，而是基于多人組成的較大單位，通常表現(xiàn)為家庭行為。在這種條件下勢必會涉及到父輩與子輩之間的代際聯(lián)系。已有文獻(xiàn)中，研究者多基于個體主義視角和宏觀結(jié)構(gòu)視角對流動人口就業(yè)的影響展開研究[6-7]。從家庭視角對流動人口就業(yè)的影響的研究相對匱乏。隨著家庭化遷移的越發(fā)普遍，學(xué)者逐漸關(guān)注到家庭與流動人口經(jīng)濟(jì)行為之間的關(guān)系。其中研究子女隨遷對流動人口勞動參與的影響較多，且研究對象多數(shù)聚焦于女性流動人口。具體而言，馬骍通過實證檢驗，分析不同的遷移模式對流動女性就業(yè)的影響，結(jié)果顯示從女性單人流動到半家庭化遷移直至完整化家庭的群體中，女性就業(yè)參與的幾率越來越低，并且子女?dāng)?shù)量是制約流動女性就業(yè)參與的關(guān)鍵要素[8]。李勇輝等研究發(fā)現(xiàn)，子女隨遷是造成流動女性“流而不工，遷而再守”的根源，并且子女隨遷對戶籍為農(nóng)村的流動女性所帶來的抑制性作用要高于城鎮(zhèn)流動女性[9]。姜春云研究發(fā)現(xiàn)，3歲以下子女隨遷對女性流動人口就業(yè)會產(chǎn)生負(fù)向影響，但是祖輩隨遷或者正式照料的支持會降低子女隨遷對流動女性就業(yè)的抑制性影響[10]。

也有一部分學(xué)者關(guān)注子女隨遷對流動人口就業(yè)狀況影響的性別差異問題。鄧睿等研究長子隨遷對流動人口就業(yè)質(zhì)量的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)長子隨遷對流動人口的就業(yè)質(zhì)量都有促進(jìn)作用，且沒表現(xiàn)出顯著的性別差異[11]。曾永明利用單獨(dú)二孩政策實施前的流動人口數(shù)據(jù)實證分析表明，子女隨遷將顯著降低父輩流動人口工資收入，并且對父輩工資效應(yīng)的影響還表現(xiàn)出“父親惠利，母親受損”的性別異質(zhì)性[12]。諸萍研究發(fā)現(xiàn)子女隨遷對青年流動人口就業(yè)質(zhì)量存在顯著的身份差異和性別差異，主要表現(xiàn)為就業(yè)質(zhì)量的“母職懲罰”和“父職惠利”，而隨遷子女?dāng)?shù)量越多和子女年齡越小對女性流動人口就業(yè)質(zhì)量的負(fù)向影響最為突出[13]。

本文通過對流動人口子輩對父輩影響的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理時發(fā)現(xiàn)，雖然近幾年各界對隨遷子女問題的關(guān)注逐漸增多，但是大多集中在對情感需求、職業(yè)發(fā)展、社會融合等領(lǐng)域的探討，鮮有文獻(xiàn)直接研究子女隨遷對流動人口收入的影響，更未有學(xué)者綜合探討子女隨遷對流動人口收入影響和存在潛在的性別差異問題，事實上各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡形成較大的收入差距才是流動人口背井離鄉(xiāng)的根源。因此，不管從目前的研究現(xiàn)狀以及研究視角來看，對于3歲以下子女隨遷對流動人口經(jīng)濟(jì)效益影響的相關(guān)研究還有待補(bǔ)充和完善。

2.2 文獻(xiàn)述評

通過對以上文獻(xiàn)的梳理可以發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)外學(xué)者從不同的研究視角和文化背景對流動人口就業(yè)問題展開了豐富的討論，但對于深入了解流動人口就業(yè)狀況，尤其是流動人口就業(yè)的性別差異問題，依舊會面臨許多困境和挑戰(zhàn)。第一，從家庭視角分析流動人口就業(yè)狀況的研究相對匱乏；第二，研究對象多集中在對女性群體的討論，忽視了對流動人口整體收入的把握以及潛在的性別差異問題；第三，對流動人口就業(yè)問題的研究極少考慮到樣本之間是非獨(dú)立性的。以往對流動人口收入性別差異的研究大多關(guān)注在收入差異的平均效應(yīng)，忽略了收入在不同層次中的結(jié)構(gòu)性差異?？傊?，本研究致力于探討和拓展影響流動人口收入性別差異的解釋框架，為解決收入差距問題提供新的視角，對激發(fā)性別紅利、減少隨遷子女的隱性成本等具有現(xiàn)實意義。

3 理論、假設(shè)與分析框架

3.1 理論與研究假設(shè)

3.1.1 流動人口子輩對父輩收入性別差異的理論分析

男性和女性的不同分工是解釋子女隨遷對父輩流動人口就業(yè)狀況性別差異的重要理論視角。家庭分工理論指出，為了追求家庭整體效益的最大化，會根據(jù)家庭成員的比較優(yōu)勢對其工作進(jìn)行分配。以農(nóng)耕為主的傳統(tǒng)社會，由于農(nóng)耕工具的使用需要勞動者擁有強(qiáng)勁的身體力量來控制生產(chǎn)工具，而從事農(nóng)業(yè)工作的同時無法兼顧小孩的照料，因此女性普遍從事家庭場域的工作，男性則從事家庭場域以外的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作[14]。即便處于當(dāng)前社會，這種傳統(tǒng)分工模式也依舊持續(xù)影響著人們的行為[15]。傳統(tǒng)文化和社會對男女兩性的刻板印象使得女性和家庭事務(wù)相關(guān)，社會期望她們更多的專注子女照料、老人照料、家務(wù)等家庭工作[16]。于是，在加速的城鎮(zhèn)化和家庭化遷移的背景之下，流動人口遷移至流入地，在遠(yuǎn)離熟人社會的情況下面臨著更加嚴(yán)峻的問題。具體表現(xiàn)對子女的撫育責(zé)任增長了流動人口家庭勞動的總時間，因此夫妻雙方需要在家庭勞動時間和就業(yè)勞動時間之間進(jìn)行權(quán)衡，雙方也會面臨著家庭和就業(yè)間的取舍，從而可能會影響流動人口其中一方乃至雙方的就業(yè)收入。

本文運(yùn)用家庭分工理論解釋子女隨遷可能會對兩性流動人口家庭生產(chǎn)與就業(yè)參與決策帶來何種影響。理論表明，在男性流動人口的職業(yè)報酬高于女性的前提下，子女隨遷往往會降低女性流動人口的勞動力市場參與強(qiáng)度，提高女性的家庭生產(chǎn)時間。此外，和男性流動人口相比，女性在進(jìn)行角色選擇的過程中會帶有更多的個人特質(zhì)和情感選擇，并且有關(guān)人力資本和社會資本等依舊是造成勞動力市場對女性的“價值性選擇”和“統(tǒng)計歧視”的關(guān)鍵因素[17]，因此，家庭化遷移時，一部分女性流動人口會自愿或被迫放棄自己的就業(yè)機(jī)會，選擇在家庭生產(chǎn)中從事非付酬性勞動。當(dāng)家庭場域內(nèi)的傳統(tǒng)分工形式與勞動力市場發(fā)生聯(lián)系時，就會導(dǎo)致母職懲罰的出現(xiàn)。子女照料活動不僅僅是女性在生命歷程中的一項重要任務(wù)，也是其進(jìn)一步實踐母職角色的表現(xiàn)。女性在承擔(dān)子女照料的責(zé)任會導(dǎo)致家庭和就業(yè)之間的矛盾?；谝陨戏治?，本文提出如下假設(shè):

假設(shè)1.1:3歲以下子女隨遷會降低流動人口收入水平。

假設(shè)1.2:3歲以下子女隨遷主要降低女性流動人口收入，對男性流動人口收入的影響較小。

3.1.2 祖輩隨遷的代際支持

代際支持有利于家庭代際關(guān)系建構(gòu)，有利于推動代際團(tuán)結(jié)，有利于解決家庭成員面臨的困境。在我國的社會文化背景下，家庭代際支持是不可或缺的稟賦資源[18]，面對流動人口隨遷子女的照料問題，祖輩往往是提供替代性照料資源的最佳選擇方式[19]。這是由于祖輩照料不僅能夠避免父母擔(dān)心其他服務(wù)照料不周的情況，同時也能消除照料費(fèi)用過高的顧慮。除此之外，新古典家庭分工理論認(rèn)為，女性因生理特征和情感特質(zhì)等原因選擇從事家庭事務(wù)更具有比較優(yōu)勢[20]。但是祖輩同住可以使家庭分工更加合理化，祖輩同住不僅能夠主動分擔(dān)家務(wù)勞動，還能夠幫助照料家里的小孩，因此能部分緩解女性受家庭功能束縛的狀態(tài)，從而顯著提高女性勞動參與率，提高女性收入，減少收入性別差異[21]。盧洪友等實證結(jié)果表明，祖輩照料能顯著提高父輩的勞動供給[22]。鄒紅研究發(fā)現(xiàn)，祖輩照料會顯著增加女性勞動參與，對男性影響則不顯著[23]。因此本文提出如下假設(shè):

假設(shè)2.1:祖輩隨遷會提高流動人口收入水平，其中對女性流動人口收入的促進(jìn)作用高于男性。

假設(shè)2.2:祖輩隨遷能抑制子女隨遷對父輩流動人口收入的負(fù)向影響，并且對流動女性的作用高于流動男性。

3.1.3 托育機(jī)構(gòu)的組織支持

流入地嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)的組織支持為3歲以下子女隨遷對父輩流動人口收入性別差異提供了有力解決方案。在計劃經(jīng)濟(jì)時期，我國“國家-集體-家庭”三位一體，形成了嬰幼兒照料服務(wù)供給體系。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革，以職工單位為主體建立起的公共托育服務(wù)受到比較嚴(yán)重沖擊，托育服務(wù)也逐漸轉(zhuǎn)型向市場化過渡，各種民辦和市場化的嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)開始出現(xiàn)。近年來，隨著生育政策轉(zhuǎn)變，嬰幼兒照料話題再次成為關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的意見》的頒布，在一定程度上為3歲以下嬰幼兒服務(wù)提供了政策性指導(dǎo)意見。從正式照料出發(fā)思考家庭與就業(yè)矛盾之間的解決策略。國外的正式照料研究起步較早，對我國正式照料體系建立的參考意見主要圍繞建設(shè)主體[24]、機(jī)構(gòu)的可獲得性[25]、補(bǔ)貼政策、津貼改革[26]、拓寬托兒所項目區(qū)域[27]等方面為我國提供參考意見。托育機(jī)構(gòu)涉及到為流動人口隨遷子女提供社會化照料服務(wù)，當(dāng)嬰幼兒隨遷子女的父輩照料被社會化托育機(jī)構(gòu)所替代，那么空余出來的照料時間家庭成員可以自由支配。結(jié)合社會性別制度塑造男女兩性家庭分工差異，本文提出:

假設(shè)3.1:嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)數(shù)量越多越能推動流動人口收入水平上漲，且對女性流動人口收入的推動作用高于男性流動人口。

假設(shè)3.2:托育機(jī)構(gòu)能抑制子女隨遷對父輩流動人口收入的負(fù)向影響，并且對流動女性的作用高于流動男性。

3.2 分析框架

從圖1可以看出，本研究使用的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的是多層次特征，個體樣本嵌套于地級市之下。因此，本研究從個體層次的基本變量和地級市層次基本變量構(gòu)建梯度關(guān)系模型。如圖1所示，3歲以下子女隨遷、嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)數(shù)量和祖輩隨遷在框架中會直接作用于流動人口收入，同時3歲以下子女隨遷對流動人口收入的影響分別又受到地區(qū)嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)和祖輩隨遷因素的調(diào)節(jié)。托育機(jī)構(gòu)和祖輩隨遷分別代表了對3歲以下子女隨遷的組織支持和家庭支持。

4 數(shù)據(jù)、變量與研究方法

4.1 數(shù)據(jù)來源

本文主要采用2016年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)（CMDS）以及結(jié)合高德地圖各地級市嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)的POI數(shù)據(jù)，建立多層線性模型，分析3歲以下子女隨遷對父輩流動人口收入性別差異的影響。該數(shù)據(jù)涵蓋334個地級市樣本，其中個體樣本嵌套地級市之下，能夠滿足多層次研究條件。

社會對于正式照料的需求引起了政府和學(xué)者的重視，但是目前少有文獻(xiàn)從實證角度研究組織支持的正式照料對于流動人口就業(yè)的影響，原因是社會性系統(tǒng)和專業(yè)系統(tǒng)的正式照料變量難以獲得。因此本文在厘清社會正式系統(tǒng)的相關(guān)組織單位后，基于單位名稱和服務(wù)性質(zhì)的關(guān)鍵詞，如嬰幼兒成長中心、嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)、嬰幼兒早教中心、3歲以下子女照料、早教俱樂部、托育園等，以高德地圖為地址，在開發(fā)環(huán)境中模擬客戶端，發(fā)送請求自動抓取高德地圖中各地級市相關(guān)正式照料機(jī)構(gòu)，以獲得本文所需的組織支持正式照料數(shù)據(jù)，共獲得328個地級市分類樣本。抓取數(shù)據(jù)時，筆者首先從具有代表性的高德地圖地址和百度地圖地址所得到響應(yīng)之間的差異性做了分析，相比之下，高德地圖所得到數(shù)據(jù)的品類更加完整，數(shù)據(jù)更加豐富，因此本文使用高德地圖的數(shù)據(jù)。其次，所獲得的數(shù)據(jù)需要和2016年的流動人口數(shù)據(jù)相結(jié)合，為了滿足時間的匹配度，筆者剔除了設(shè)立時間晚于2016年的照料機(jī)構(gòu)。②需要說明的是，在請求網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)時，高德地圖可能不能完全覆蓋到所有的能夠提供托育服務(wù)的機(jī)構(gòu)，但是由于地級市總體機(jī)構(gòu)數(shù)量非常大，有少許遺漏數(shù)據(jù)不會對結(jié)果造成很大偏差。

文章選擇的分析樣本時，一方面，雖然勞動力市場退休年齡存在性別差異，但是考慮到我國女性退休年齡的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)為55歲，為了兩性之間收入的可比性，本文將流動人口年齡區(qū)域限定在18～55歲之間；另一方面，如果調(diào)查樣本是在校學(xué)生，這類群體就不屬于本文所要分析的范疇，予以剔除。在處理完主要變量的缺失值、極端值及奇異值之后，用于分析的個體層次樣本共計15792個，地級市分類樣本共計300個。

4.2 變量選取與基本描述

因變量:本研究主要關(guān)心的問題是流動人口收入性別差異。流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查中有提供本研究所需要的流動人口月收入信息，問卷中“個人上個月或上次就業(yè)純收入是多少？”將作為本次研究因變量選取來源。本文將收入變量進(jìn)行對數(shù)處理。

核心自變量:3歲以下子女隨遷是本研究的處理變量。依據(jù)CMDS數(shù)據(jù)，本文保留流動人口家庭中有3歲及以下子女的樣本，子女隨遷處理為虛擬變量，其中子女隨遷標(biāo)記為1，否標(biāo)記為0。

調(diào)節(jié)變量:分析祖輩隨遷與否對父輩流動人口收入性別差異的影響以及對3歲以下子女隨遷與父輩收入性別差異關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用，因此設(shè)定祖輩隨遷為本文的調(diào)節(jié)變量，其中祖輩隨遷記為“1”，否則為“0”。另一個調(diào)節(jié)變量為托育機(jī)構(gòu)數(shù)量，本研究將嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)設(shè)計為第二層次的主要調(diào)節(jié)變量。變量依據(jù)各地級市嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)數(shù)量總量大小進(jìn)行排序，數(shù)字越大證明該地區(qū)的嬰幼兒機(jī)構(gòu)數(shù)量越多，最后該變量與CMDS進(jìn)行合并，得到最終分析的多層次結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)。

控制變量:一是人口特征變量，包括調(diào)查者的受教育程度、年齡、戶口性質(zhì)、是否黨員；二是家庭因素，包括隨遷子女個數(shù)、家庭消費(fèi)占比；三是流動特征，即流動時長。以上變量的基本統(tǒng)計情況見表1。

表1 變量的基本統(tǒng)計特征

4.3 多層線性方法分析

本文擬合多層線性模型（HLM）對流動人口收入性別差異進(jìn)行實證檢驗。模型分析策略分為以下三個步驟:

第一步是建立零模型（Null model），以識別各地級市之間的收入是否構(gòu)成組間差異，以判斷實證檢驗是否適用HLM方法。模型表達(dá)式如下:

第二步是建立隨機(jī)系數(shù)回歸模型（random coefficient model），隨機(jī)系數(shù)回歸模式旨在檢驗個體層次的變量對于因變量的解釋效果，分析個體層次的變量對流動人口收入的凈效應(yīng)，即把影響收入的所有控制變量納入回歸中。本次研究探討3歲以下子女隨遷對流動人口收入的影響，進(jìn)一步探索分層模式下個體受教育程度特征、祖輩隨遷、隨遷子女個數(shù)、年齡、黨員身份等控制變量對父輩流動人口收入的作用。同時估計模型擬合的改善情況。模型的表達(dá)式如下:

第三步建立完整模型（full model），完整模式既包含了個體層次的預(yù)測變量，也包含了地級市層次的預(yù)測變量，這種方式就可以通過我們的理論建構(gòu)來解釋流動人口月收入的總體變異情況是怎么樣受到個體層次和地級市層次因素的影響。本研究通過跨階層的斜率預(yù)測模式，檢驗不同地級市狀況作用于3歲以下子女隨遷在流動人口月收入高低斜率關(guān)系的差異。和上述模型分析一樣，全樣本中加入了性別變量，主要為了直觀比較兩性之間收入差異，男性樣本和女性樣本則主要分析子女隨遷對分性別流動人口收入的具體作用。本模式從個體層次以及各地級市的解釋變量為準(zhǔn)則，加入中心化后的嬰幼兒子女隨遷、祖輩隨遷、以及各控制變量，在地區(qū)層次加入各地級市嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)數(shù)量總量排序來檢驗實證效果，HLM全樣本完整模式如下:

式（1）～式（9）中，下標(biāo)“j”代表第一層的個體所隸屬的第二層單位，本文表示流動人口所隸屬的地級市，下標(biāo)“i”代表的是所屬層次的觀測樣本（i=1、2、3）；γ00代表截距，γij代表βij的平均值，是整個過程的固定成分，即斜率。μij是所對應(yīng)βij的隨機(jī)誤差，代表的是βij隨機(jī)成分，是第二層單位之間殘差的方差；rij代表的總體的隨機(jī)誤差。研究中主要結(jié)果就是γij的顯著性，如果γij所代表的預(yù)測變量系數(shù)都顯著，代表著自變量對因變量作用。

5 結(jié)果分析

5.1 流動人口收入水平差異的地區(qū)效應(yīng)

文章首先建立零模式，確認(rèn)流動人口總體與分性別間收入的差異在多大程度上是由于各地級市的不同而造成。模型中只放入研究討論的結(jié)果變量（收入），然后估計出衡量組間差異的ICC(1)值。首先就整體樣本而言，全樣本的組內(nèi)方差為δ2=11.5539，組間方差τ=0.7750，估計組間差異的ICC（1）=0.06286（其中ICC（1）=ρ=τ00/(τ00+δ2)（見模型1）；其次男性樣本的組內(nèi)方差為2.7732，組間方差為0.3169，ICC（1）=0.1025（見模型2）；最后，女性樣本的組內(nèi)差異為13.9592，組間差異為1.8535，ICC（1）=0.1172（見模型3）。通常ICC(1)＞0.059,表明被解釋變量的差異在很大程度上是由于組間差異所引起的，這意味著很有必要進(jìn)行多層次分析[28]。本文不管是流動人口全樣本還是分性別樣本的ICC(1)值都大于臨界值，這表明流動人口收入差異很大程度上是由于各地級市因素造成的。因此流動人口收入的確存在顯著的地區(qū)差異，本研究適合用多層線性模型（HLM）。流動人口收入的零模型如下（見表2）。

表2 流動人口收入的地區(qū)差異

5.2 3歲以下子女隨遷對流動人口收入的影響

表3呈現(xiàn)出整體流動人口和分性別流動人口收入的影響效應(yīng)回歸結(jié)果，從整體來看，模型擬合度較好，整體回歸結(jié)果基本滿足理論要求。

表3 3歲以下子女隨遷對流動人口收入的影響

首先，從全樣本回歸結(jié)果來看，3歲以下子女隨遷，流動人口收入會顯著降低41.75%，且通過了0.001的顯著性檢驗，結(jié)果驗證了本文的假設(shè)1.1（見模型4）。從男性樣本和女性樣本的結(jié)果對比來看，3歲以下子女隨遷，女性流動人口收入會顯著下降78.54%，且通過了0.001的顯著性檢驗，但對男性流動人口的收入沒有影響（見模型5、6）。這與本研究在理論部分得出的假設(shè)1.2相一致，即3歲以下子女隨遷對流動人口收入的影響存在性別差異。結(jié)合前文分析，可得的原因在于3歲以下子女跟隨流動父母遷移至本地，會使得流動父母在就業(yè)和家庭之間做取舍，為了實現(xiàn)家庭效益的最大化和規(guī)避家庭風(fēng)險等，女性普遍會更加傾向于選擇家庭。而面對隨遷子女的照料活動，則會消耗女性在其他事業(yè)的時間和精力，其中一部分女性會選擇進(jìn)入一些時間靈活或者非正規(guī)部門的就業(yè)以方便自己操持家庭，另一部分會直接放棄就業(yè)從事非付酬性勞動，導(dǎo)致性別收入差距越來越大。同時表明3歲以下子女隨遷對女性流動人口的勞動參與具有一定替代性，子女隨遷至城市往往會使夫妻雙方面臨就業(yè)與家庭之間的取舍，此時女性通常更傾向于選擇家庭而退出勞動力市場，這與本文提出的家庭分工理論相一致。

其次，祖輩隨遷能夠顯著促進(jìn)流動人口收入，且祖輩隨遷對女性流動人口收入的促進(jìn)影響更大。具體來講，從模型5、6來看，祖輩隨遷對男性流動人口收入影響的系數(shù)不顯著，但是對女性收入影響非常顯著（見模型5、6）。這一點(diǎn)佐證了前文理論部分的論述，即祖輩隨遷能夠提供相對應(yīng)的家庭支持，幫助家庭成員分擔(dān)家庭事務(wù)、照料子女，使家庭其他成員能夠更多的參與就業(yè)，尤其是能夠讓女性流動人口得以從照料子女和家務(wù)勞動中解放出來，從而更多的參與就業(yè)，提高收入。文章假設(shè)2.1得到支持。另一對流動人口收入有正向影響的因素為托育機(jī)構(gòu)數(shù)量，從模型結(jié)果可知，機(jī)構(gòu)數(shù)量不管是對整體流動人口還是分性別流動人口的收入與都有顯著的促進(jìn)效果，即機(jī)構(gòu)數(shù)量越多的城市，流動人口收入越高。究其原因可能在于隨著托育機(jī)構(gòu)改革的私有化，負(fù)責(zé)人在進(jìn)行機(jī)構(gòu)選址或者投資考慮到機(jī)構(gòu)回報的問題。根據(jù)網(wǎng)上相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，各大知名托育機(jī)構(gòu)總部一般設(shè)立在北京、上海、廣州等經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的城市，然后再在其他城市建立托育，所以擬合結(jié)果對就業(yè)參與的正向效應(yīng)可能受到城市經(jīng)濟(jì)效益的影響。假設(shè)3.1得到支持。

除此之外，流動人口的個人特征、流動特征、家庭特征和地區(qū)特征對其就業(yè)參與也產(chǎn)生了一定的影響。第一，流動人口年齡對其收入具有正向促進(jìn)作用，流動人口年齡越大收入越高。對比男性流動人口和女性流動人口年齡的統(tǒng)計系數(shù)發(fā)現(xiàn)，年齡因素對對女性流動人口的促進(jìn)作用更強(qiáng)，可能的原因是年齡越大的女性，完成生育任務(wù)的幾率越大，家庭和就業(yè)之間發(fā)生沖突的概率越??；受教育程度同樣有助于流動人口收入水平的顯著上漲，這體現(xiàn)了人力資本理論，教育在一定程度上會促進(jìn)生產(chǎn)效率。第二，就流動特征而言，流動時長對女性流動人口收入促進(jìn)作用高于男性流動人口。第三，就家庭特征而言，家庭消費(fèi)占比對流動人口就業(yè)會產(chǎn)生消極影響；隨遷子女個數(shù)也是影響收入性別差距的關(guān)鍵因素，具體表現(xiàn)在對男性流動人口收入沒有顯著影響，對女性流動人口收入具有顯著的抑制性。

5.3 祖輩隨遷和托育機(jī)構(gòu)對3歲以下子女隨遷對流動人口收入影響的調(diào)節(jié)效應(yīng)

本文進(jìn)一步分析個體層次祖輩隨遷與地級市層次嬰幼兒機(jī)構(gòu)因素對3歲以下子女隨遷對流動人口收入影響的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明祖輩隨遷和托育機(jī)構(gòu)是解決流動人口收入性別差距的重要途徑，具體來看:第一，首先從整體樣本的模型擬合結(jié)果來看，模型7中祖輩隨遷對3歲以下子女隨遷給流動人口帶來的負(fù)向影響具有正向的調(diào)節(jié)作用（見模型7），從模型8和模型9分性別樣本的統(tǒng)計結(jié)果來看，祖輩隨遷對男性流動人口的調(diào)節(jié)作用并不顯著，但是對流動女性的調(diào)節(jié)作用非常顯著，顯著性水平為0.001，表明祖輩隨遷會緩解3歲以下子女隨遷給流動人口收入帶來的負(fù)向影響，本文假設(shè)2.2得到驗證。（見模型8、9）第二，嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)的組織支持有助于正向調(diào)節(jié)3歲以下隨遷子女對流動人口收入的抑制性影響。其中對女性收入的正向調(diào)節(jié)遠(yuǎn)超于男性，具體表現(xiàn)在對男性群體的正向調(diào)節(jié)系數(shù)為0.0006（缺乏統(tǒng)計顯著意義）；對女性群體的收入的正向調(diào)節(jié)系數(shù)為0.0054，并通過了顯著性檢驗。本文假設(shè)3.2得到實證支持（見模型8、9）。

綜上，本文采用多層次模型驗證子女隨遷對流動人口收入性別差異的影響，是少數(shù)同時考慮地級市層次與個體層次對流動人口收入差異的研究。數(shù)據(jù)分析不管從宏觀層面還是個體層面都表明，流動女性作為承擔(dān)隨遷子女后續(xù)效應(yīng)的責(zé)任主體背后所影射出社會對于傳統(tǒng)性別角色觀念的路徑依賴，也就是說我們由自然人向社會人轉(zhuǎn)變的過程中，受到傳統(tǒng)社會性別角色制度的影響，形成了個體特征對事物的認(rèn)知與偏好，并以此為準(zhǔn)則來支配自己的行為。受傳統(tǒng)性別制度的影響，流動女性為了符合社會角色定位，迫使其承擔(dān)更多的家庭活動，尤其是要擔(dān)起更多子女照料的責(zé)任，但是隨著教育規(guī)模擴(kuò)張女性人力資本提升的同時，現(xiàn)代社會對女性職業(yè)要求也更加嚴(yán)苛，這又與傳統(tǒng)女性賢妻良母的角色發(fā)生沖突。因此女性在勞動力市場的精力和時間會大打折扣，導(dǎo)致收入的性別差異逐漸增大。

6 結(jié)論與建議

6.1 結(jié)論

考慮到人口流動的主要目的是為了獲得更高的收入，本文將子女隨遷與流動人口收入相聯(lián)系，分析3歲以下子女隨遷對流動人口收入的影響。在梳理了大量相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，以社會性別為主要研究視角，同時串聯(lián)了家庭分工理論、家庭支持理論和組織支持理論提出針對3歲以下子女隨遷對流動人口收入影響的研究假設(shè)。本文主要運(yùn)用 2016年中國流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)并結(jié)合2016高德地圖為來源的地級市托育機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，通過構(gòu)建多層線性模型，并通過重新劃分男性樣本和女性樣本分析存在的性別差異。然后，文章進(jìn)一步分析祖輩隨遷和機(jī)構(gòu)數(shù)量的調(diào)節(jié)效應(yīng)，并分析存在的性別差異問題。本研究主要結(jié)論有:

第一，3歲以下子女隨遷會顯著降低整體流動人口收入，但是對不同性別流動人口收入的影響存在顯著差異，其中對男性流動人口收入的影響不存在統(tǒng)計顯著性，而對女性流動人口的收入具有顯著的負(fù)向影響。該結(jié)論表明，在傳統(tǒng)社會性別制度下，當(dāng)子女隨遷導(dǎo)致家庭生產(chǎn)時間延長時，流動人口面臨在工作與家庭之間進(jìn)行取舍時，女性流動人口通常會選擇家庭而退出就業(yè)市場，從而導(dǎo)致收入降低。該結(jié)論基本符合本文在家庭分工理論部分所提出的假設(shè)1.1。

第二，祖輩隨遷能夠顯著促進(jìn)流動人口收入，且祖輩隨遷對女性流動人口收入的促進(jìn)影響更大。具體來講，祖輩隨遷對男性流動人口收入提高的影響系數(shù)不顯著，但是對女性收入影響非常顯著。同時結(jié)果表明，祖輩隨遷能夠顯著抑制3歲以下子女隨遷對流動人口收入的消極作用。這一點(diǎn)進(jìn)一步佐證了前文理論部分的論述，即祖輩隨遷提供的家庭支持，幫助家庭成員分擔(dān)家庭事務(wù)、照料子女，使家庭其他成員能夠更多的參與就業(yè)，尤其是能夠讓女性流動人口得以從照料子女和家務(wù)勞動中解放出來，從而更多的參與就業(yè)，提高收入。

第三，托育機(jī)構(gòu)數(shù)量對流動人口收入也存在推動作用，即機(jī)構(gòu)數(shù)量越多的城市，流動人口收入越高。同時，托育機(jī)構(gòu)越多越能抑制3歲以下子女歲隨遷對流動人口收入的負(fù)向影響。托育機(jī)構(gòu)對子女照料具有替代性功能。地區(qū)托育機(jī)構(gòu)數(shù)量越多，給流動父母提供照料子女的選擇也就越多，當(dāng)流動父母親自照料子女的方式被托育機(jī)構(gòu)所替代，可釋放其就業(yè)時間，提高收入。

表4 祖輩隨遷和托育機(jī)構(gòu)對3歲以下子女隨遷對流動人口收入影響的調(diào)節(jié)效應(yīng)

第四，不同的家庭特征、個人特征和流動特征對流動人口收入影響具有差異性，流動人口年齡對其收入具有正向促進(jìn)作用，流動人口年齡越大收入越高，對比男性流動人口和女性流動人口年齡的統(tǒng)計系數(shù)發(fā)現(xiàn)，年齡因素對對女性流動人口的促進(jìn)作用更強(qiáng)，可能的原因是年齡越大的女性，完成生育任務(wù)的幾率越大，家庭和就業(yè)之間發(fā)生沖突的概率越??；受教育程度有助于流動人口收入水平的顯著上漲，這在一定程度上驗證了人力資本理論可以提高生產(chǎn)效率，從而促進(jìn)收入增加；流動時長對女性流動人口收入促進(jìn)作用高于男性流動人口。家庭消費(fèi)占比對流動人口就業(yè)會產(chǎn)生消極影響；隨遷子女個數(shù)越多，越會減少女性流動人口收入。

6.2 政策建議

經(jīng)上文分析，家庭化遷移能夠滿足流動人口在異地務(wù)工對家庭團(tuán)聚的訴求，從而能夠有助于提升流動人口的家庭穩(wěn)定，實現(xiàn)人口城鎮(zhèn)化。因此為了解決家庭化遷移中3歲以下子女隨遷和流動人口自身對就業(yè)的影響，結(jié)合本文的實證結(jié)論，文章提出以下建議:

第一，了解流動人口切實所需，增加對托育機(jī)構(gòu)的投資和建設(shè)。3歲以下子女隨遷不利于女性流動人口收入，當(dāng)子女與父母一起隨遷至本地，導(dǎo)致家庭生產(chǎn)時間的延長，女性往往需要在工作上做出犧牲，這不僅會導(dǎo)致勞動力資源的閑置，還會造成性別收入差距的繼續(xù)擴(kuò)大。因此為了解決3歲以下子女隨遷造成的家庭生產(chǎn)時間延長問題，各地政府應(yīng)當(dāng)加大對托育機(jī)構(gòu)的宣傳，制定相對完善和統(tǒng)一的管理體系，例如確定管理托育機(jī)構(gòu)的責(zé)任主體，擴(kuò)充托育機(jī)構(gòu)的職能范圍，同時增加公辦托育機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大對民辦托育機(jī)構(gòu)的扶持等等，切實解決3歲以下隨遷子女照料問題，盡量避免“遷而再守”的情況。

第二，流入地合理規(guī)劃當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老體系，為隨遷子女的祖輩照料提供基礎(chǔ)。經(jīng)前文分析可知，家庭的代際支持可以使家庭工作的分工更加合理化，而隨遷祖輩在本地享受的養(yǎng)老服務(wù)與戶籍地之間的差異將會削弱祖輩隨遷的愿望，從而造成家庭支持的失效。因此，當(dāng)?shù)卣枰嗅槍π酝晟仆鈦砣丝冢ㄓ绕涫抢夏炅鲃尤丝冢┑纳鐣Ｕ现贫群拖嚓P(guān)法律，制定符合老年流動人口的養(yǎng)老參保標(biāo)準(zhǔn)與其他社會保障標(biāo)準(zhǔn)，為隨遷子女的祖輩照料提供基礎(chǔ)。

第三，提升性別平等意識，為流動女性就業(yè)營造公平環(huán)境。3歲以下子女隨遷主要降低女性流動人口收入，這種結(jié)果不僅和社會文化有關(guān)，也和政府對于女性家庭和就業(yè)之間的政策支持不足有關(guān)。因此政府首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對流動女性就業(yè)權(quán)益的保護(hù)力度，解決男女就業(yè)中的不平等，提高流動女性的經(jīng)濟(jì)參與，促進(jìn)流動女性就業(yè)。其次，在職場中，明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分支持女性照料子女和處理家庭勞動，并確保其不受任何歧視，同時呼吁男性將家庭和工作責(zé)任結(jié)合起來。

第四，擴(kuò)大再教育途徑，提高流動人口人力資本水平。數(shù)據(jù)顯示，流動人口的受教育程度偏低。為了促進(jìn)流動人口人力資本水平，政府和企業(yè)應(yīng)當(dāng)著眼于對流動人口職業(yè)技能的培訓(xùn)。一方面政府可以針對流動人口再教育給與相應(yīng)的專項經(jīng)費(fèi)支持，如技能網(wǎng)上培訓(xùn)課程，或者由社區(qū)組織流動人口專項學(xué)習(xí)部門；另一方面企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對流動人口職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)素養(yǎng)。