文/楊濤
隨著網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展,檔案工作的環(huán)境和條件都發(fā)生了很大變化,2020年新修訂的《檔案法》明確了檔案信息化建設的任務。推進檔案信息化,成為檔案事業(yè)的一項重要任務。我們應以全面貫徹實施新《檔案法》為契機,以網(wǎng)絡信息技術為引領,進一步提升檔案管理績效,推動檔案事業(yè)向前發(fā)展,為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。本文試對這一問題進行探討,為檔案管理績效的不斷提升提供參考。
推進檔案信息化,需運用現(xiàn)代信息技術,構建檔案數(shù)據(jù)庫,對檔案信息進行收集、存儲、管理、利用。這需要檔案管理部門突破傳統(tǒng)的管理思想,樹立檔案信息化建設的新理念。否則,對檔案信息化建設缺乏必要的認知,將會成為時代進步的絆腳石,很難提升檔案管理績效,對檔案事業(yè)發(fā)展極為不利。應高度認識信息時代檔案信息化建設的重要性,將檔案信息化建設列為檔案事業(yè)發(fā)展的一項重要內容,加大力度,廣泛深入地加以推進。
隨著經(jīng)濟社會和信息技術的發(fā)展,檔案管理工作涉及的領域不斷拓展,工作內容和方法也更加多樣化,檔案利用群體也呈擴大趨勢。在檔案管理工作更加復雜,獲取信息又如此快捷、方便的情況下,傳統(tǒng)的檔案管理工作已經(jīng)不能滿足檔案用戶的需要。在信息化時代,檔案的收集、保管、利用等方面需要創(chuàng)新,最大限度地滿足利用者需要。
信息化時代,檔案內容從紙質為主要載體的管理形式向電子化、數(shù)據(jù)化形式轉變,為此,在檔案的鑒定、信息搜索方面發(fā)生了較大變化。如對電子檔案是否還有必要對電子信息材料進行分類管理。在對檔案進行密級鑒定時,過去,在案卷的密級標記中填寫相應的信息,并按照不同密級進行分類管理,加以控制,確保檔案安全。對電子類密級檔案,如何區(qū)分正本和副本,如何分類管理,如何歸還,確保其安全,需采用新的辦法。
信息時代,對檔案管理人員的能力要求更高。傳統(tǒng)的檔案管理人員是檔案實體管理人員,在信息化時代,檔案管理人員從實體檔案管理向信息化檔案管理轉變,檔案信息管理人員不能還局限于傳統(tǒng)的方法和技術,學習先進的網(wǎng)絡信息技術,提升檔案信息化管理操作水平和能力,成為合格的檔案信息化管理人員。
目前,一些部門和單位對推進檔案信息化,改革創(chuàng)新檔案管理工作思考不夠,認識不足,并沒有深刻認識到應樹立正確的管理理念,將檔案信息化建設擺到重要位置,引導廣大檔案工作者順應新時代,以高度的責任感認真工作,進一步提升檔案管理績效。由于檔案管理理念落后,致使檔案管理,特別是信息化管理的相關制度不健全,造成部分單位工作分工不明、職責不清,缺乏統(tǒng)一的標準,使得檔案信息數(shù)據(jù)格式和內容不統(tǒng)一,信息利用價值不大,檔案管理效率下降。
一些單位沒有檔案管理人員培訓和選拔機制,檔案管理人員素質不高,在職稱評定、評先選優(yōu)、績效考核中,都使檔案管理人員處于劣勢;有的單位檔案管理人員由一些文化水平較低、年齡偏大或者身體健康較差的同志來做,這些同志日常工作都略顯吃力,更談不上學習新技術,掌握新方法了。
一些單位檔案管理工作仍依靠原有的管理技術,人工管理較多;有的單位雖然配備了檔案管理信息系統(tǒng),但開發(fā)利用不夠,局限性較強,有的只是實現(xiàn)了條目數(shù)字化,其他的管理還是主要依靠紙質材料,查找利用很不便,談不上規(guī)范化、科學化的檔案管理,檔案管理績效水平比較低。檔案管理績效提升,離不開檔案信息化建設。一些單位雖然推進了檔案信息化,但在認識上還存在誤區(qū),轟轟烈烈地上檔案信息化項目,將紙質檔案數(shù)字化服務外包,交給第三方,自己則成了甩手掌柜,缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,準備不充分,使得一部分檔案數(shù)字化后,整理混亂,利用率并不高。特別是在一些條目的錄入,把控不嚴,督查不夠,致使檔案信息化建設效果欠佳,檔案價值功能發(fā)揮效果不好。
信息時代,檔案信息的安全與傳統(tǒng)的實體檔案管理安全有著更為重要的要素。傳統(tǒng)的實體檔案管理,嚴格實行防高溫、防潮濕、防盜、防火、防霉、防蟲等八防,就基本上能確保檔案安全。而在信息時代,如何做好檔案信息的安全保障,需要更加先進的科學的管理手段和技術,以便防止病毒的侵蝕、黑客的惡意攻擊。如很多單位都啟用了OA辦公系統(tǒng),文件在系統(tǒng)里傳播并留下痕跡,但由于電子文件具有不穩(wěn)定性,容易被人篡改。如何應對這類問題,確保文件安全,需要相應的安全措施。如果檔案管理系統(tǒng)基礎不牢,則檔案信息容易受到損傷,出現(xiàn)安全問題。
工欲善其事,必先利其器。檔案工作也是如此,只有以現(xiàn)代化的技術手段為前提,才能有效提升檔案管理績效。信息化手段運用到檔案管理中,發(fā)生最為顯著的變化的就是檔案信息資源的存儲方式,存儲形式多樣,為檔案整理、利用以及開發(fā)等帶來了更為便利的條件。傳統(tǒng)的檔案管理工作載體主要是紙質類,依靠的是手工管理模式,對存儲條件要求高,由于庫房管理不達標,檔案實體受病蟲害和霉變的問題時有發(fā)生,對永久保存檔案很不利。而將這些實體檔案數(shù)字化后以電子形式保存,為實現(xiàn)永久保存提供了新的可能。隨著信息技術的不斷發(fā)展,將信息技術充分運用到檔案管理中,改變傳統(tǒng)手工為主的檔案管理方式,可以實現(xiàn)檔案管理的精準性,增強檔案信息真實性、準確性。
傳統(tǒng)的檔案管理模式,對于工作人員來說,工作任務重而且繁瑣,涉及的內容和程序、流程都比較多,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,則不能保障下一步工作的開展。如每年一次的檔案收集歸檔工作,看似平常,但高質量、高標準完成此項工作則是比較困難的,相關單位的不配合、個別同志的不負責,都是造成歸檔工作困難的原因。運用檔案信息化管理模式,在信息化管理中,一步一環(huán)緊密相扣,將檔案管理工作前移到各項工作中,工作任務完成,其產(chǎn)生的檔案即在系統(tǒng)里生成并在線遷移歸檔,能減少檔案工作量,實現(xiàn)檔案管理的高效能。
信息技術在辦公領域得到了大規(guī)模的運用,檔案作為辦公自動化管理產(chǎn)生的信息資料,也得到了相應的發(fā)展,促進了檔案管理信息化。從文件生命周期論、檔案的前端控制論等檔案基礎理論,都為檔案信息化建設指明了方向。這是大勢所趨,必然要求檔案工作進一步提高信息技術能力,順應時代發(fā)展,結合現(xiàn)代信息技術,摒棄過時的檔案管理方法和模式,在檔案管理規(guī)范化、科學化方面努力創(chuàng)新,滿足檔案管理中的眾多需求,提供特色化服務,實現(xiàn)檔案管理的不斷發(fā)展進步。
相比于傳統(tǒng)的紙質檔案管理時代,檔案信息化對檔案安全的保障性更強。針對以往檔案篡改案例表明,更多檔案篡改都是在檔案查閱或者借閱時,在紙質版上進行涂改。檔案信息化后,檔案信息數(shù)據(jù)能有多重備份,在整理、查閱、利用中,都能確保檔案的完整性和真實性,檔案安全得到保障。另外,在檔案收集工作中,如OA文件系統(tǒng)里的文件,通過技術手段可實現(xiàn)在線自動歸檔功能,經(jīng)檔案人員的分類整理,歸檔到系統(tǒng)里,可確保文件歸檔的完整性,彌補傳統(tǒng)手工歸檔方式造成重要檔案漏歸錯歸現(xiàn)象,提升檔案信息實體的安全性。
思想是行動的先導。要想提升檔案管理績效,必須深刻認識檔案信息化建設對檔案管理績效提升的重要意義,牢固樹立信息化建設意識。一是應轉變決策和管理人員的思想觀念,推動檔案信息化建設向高質量高水平發(fā)展。只有認識到位,才能確保經(jīng)費、人員、設備的配置到位,為檔案管理績效提升奠定基礎。二是在工作制度、工作機制、工作流程建設規(guī)范中統(tǒng)籌協(xié)調,將檔案信息化建設納入單位信息化建設總體規(guī)劃,確保檔案信息化建設進入單位的頂層設計,得到各有關方面的支持。三是在檔案信息化建設的推進中不要盲目跟風,倉促上馬,讓檔案信息化建設項目成為半拉子工程,既浪費財力和人力,更為后續(xù)工作的有序開展造成障礙。檔案信息化建設是一項長期的工作,不能一蹴而就,應統(tǒng)籌協(xié)調,穩(wěn)步推進。檔案信息化建設應跟上網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展和進步,不斷創(chuàng)新,以適應新的需要和發(fā)展。
離開檔案信息管理系統(tǒng),檔案管理績效提升就無從談起。檔案信息管理系統(tǒng)是檔案工作適應信息化社會對檔案管理有序開展要求的基礎,是利用現(xiàn)代信息技術對檔案信息進行管理、利用的有力支撐。通過這個系統(tǒng),可對檔案信息進行采集、加工、存儲、管理,并通過網(wǎng)絡平臺提供公共檔案信息利用服務和檔案信息資源共享。因此,各級檔案部門和各單位應充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術,按照《數(shù)字檔案館建設指南》《數(shù)字檔案室建設指南》,開展數(shù)字檔案館、數(shù)字檔案室及檔案數(shù)據(jù)庫建設,實現(xiàn)對檔案的信息化、數(shù)字化管理。在檔案信息管理系統(tǒng)構建時應充分考慮本單位的實際情況,按照檔案的不同類別,分別建立各具特色的檔案專題數(shù)據(jù)庫,增強檔案管理和開發(fā)利用的便利性。針對目前檔案信息系統(tǒng)多樣化的現(xiàn)狀,如何選擇適合本單位本行業(yè)的管理系統(tǒng),需要檔案工作者與信息技術開發(fā)人員一起參與選擇,并優(yōu)化相關板塊模式,以適應本單位檔案管理工作的實際需要,達到事半功倍的效果。搜索引擎的選用也很重要,信息化時代要做到檔案的快捷利用,必須要有優(yōu)質高效的搜索引擎,這是提升檔案管理績效的重要內容和條件。
無論是傳統(tǒng)的檔案管理工作,還是信息化時代的檔案信息化建設,檔案安全一直是檔案工作的生命線,都必須將安全作為底線,警鐘長鳴,絕不放松。一是針對檔案信息系統(tǒng),應根據(jù)不同的操作和利用內容,分別設置不同的管理權限,加強系統(tǒng)訪問權限管理。二是加強設備及技術的安全防范。在傳統(tǒng)的檔案“八防”的同時,應加強設備和技術管理防范方面的力量,如對設備的檢測、檔案信息的多種載體備份以及服務器、監(jiān)控設備等的管控,確保檔案信息及信息系統(tǒng)的安全。三是從制度上嚴格控制,將安全風險控制在萌芽狀態(tài)。安全隱患最大的威脅是麻痹大意,必須牢固樹立安全第一的思想防線,將安全防護與檔案信息化建設同安排同部署,建立規(guī)范、科學、嚴格的管理制度,確保每一個環(huán)節(jié)、每一個關鍵接口的工作都有章可循、有制度可依,使得各項工作順利開展,確保檔案安全。
人才是制約檔案信息化順利推進的關鍵,只有加強對檔案管理人員的培養(yǎng),讓檔案管理人員充分認識到信息化對檔案工作的重要性,發(fā)揮主觀能動作用,適應信息化建設的需要,才能順利推進檔案信息化建設。一是完善人才培養(yǎng)培育制度。在員工招聘時,應遴選有一定信息化技術操作能力、有一定專業(yè)背景的人員充實到檔案管理工作中。二是對于一些學習能力加強、工作積極肯干的同志,派其到相關單位和學校學習先進的檔案信息化管理理念和技術方法,到兄弟單位掛職鍛煉,在工作實踐中提升能力素質,成為技術骨干。三是多舉行相關業(yè)務學習和競賽,以賽促學、以賽促干,進一步增強檔案管理人員的榮譽感和自豪感。四是建立檔案人員的考核和評價機制,讓肯干肯學肯做的同志在考核中脫穎而出,享受一定的待遇和績效。五是要建立監(jiān)督檢查機制,進一步激勵工作人員的積極性,最大限度地發(fā)揮檔案工作人員在檔案績效提升方面的價值和作用。
進入信息化建設的新征程,檔案管理工作任重道遠,有機遇,有挑戰(zhàn)。如何搶抓機遇,應對挑戰(zhàn),這是檔案部門及檔案工作者必須面對的問題。不進則退,只有迎難而上,順應時代潮流,將工作重心投入到檔案信息化建設的洪流中,才能使檔案管理工作適應新時代的發(fā)展,進一步提升檔案管理工作績效,促進檔案事業(yè)順利發(fā)展。