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    定西市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園與合作農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)機制研究

    2022-06-12 05:23:12王建兵柴喜梅WANGJianbingCHAIXimei
    物流科技 2022年6期
    關(guān)鍵詞:定西市龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)園

    王建兵,柴喜梅 WANG Jianbing,CHAI Ximei

    (1.甘肅省社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所,甘肅 蘭州 730071;2.甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué) 財經(jīng)學(xué)院,甘肅 蘭州 730070)

    0 引言

    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園是三產(chǎn)融合發(fā)展的平臺,延伸了三產(chǎn)、增加了就業(yè)和帶動了增收。作為一種應(yīng)重點培育的新型經(jīng)營主體,是各個利益主體共同作用的結(jié)果,因此滿足主體利益訴求是其穩(wěn)定發(fā)展的保障,農(nóng)戶作為其發(fā)展核心,同時也是最主要的服務(wù)對象,在其中扮演參與者的角色。1957年,David,et al在其著作中定義了“農(nóng)業(yè)一體化”概念,開啟了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化研究的篇章。Cook和SKyuta在2011年從經(jīng)濟學(xué)的角度對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進行了分析,提出了實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的制度方案和出路。王樹進和王麗娟提出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園是以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo),通過龍頭企業(yè)帶頭引領(lǐng),聚集資源要素保障,集全面服務(wù)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性平臺。目前,學(xué)界對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的定義尚未統(tǒng)一,對于利益聯(lián)結(jié)研究最早從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相應(yīng)主體間構(gòu)建利益關(guān)系開始,相關(guān)主體間是一種利益共同體,需要共享利益,更為關(guān)鍵的是要能夠共擔(dān)風(fēng)險。利益聯(lián)結(jié)的構(gòu)建是一個復(fù)雜多樣的系統(tǒng)性工程,有利有弊,應(yīng)該根據(jù)需求組合要素。對于利益聯(lián)結(jié)機制的研究,學(xué)者們對其的概念界定從不同層面進行了討論,隨著實踐不斷的發(fā)展完善,利益聯(lián)結(jié)機制從松散型到緊密型是演化的趨勢。因此,探析農(nóng)戶在產(chǎn)業(yè)園中的利益聯(lián)結(jié)機制,對于找尋增收、平衡風(fēng)險的路徑具有現(xiàn)實與理論意義。

    1 基于農(nóng)戶視角的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園與農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)機制分析

    1.1 產(chǎn)業(yè)組織模式現(xiàn)狀

    1.1.1 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展概況

    近年來,定西全市范圍內(nèi)培育馬鈴薯和蔬菜的技術(shù)以及對產(chǎn)業(yè)園的管理都在逐步提高,對于種植戶來說這是一個利好的現(xiàn)象,內(nèi)外環(huán)境都得到了改良。隨著種植規(guī)模逐步增大,2019年末,全市蔬菜產(chǎn)量高達521 877噸,與2017年同期相比,蔬菜產(chǎn)量增加了141 824噸。相關(guān)的年鑒數(shù)據(jù)如表1所示:

    表1 定西市蔬菜產(chǎn)量

    1.1.2 產(chǎn)業(yè)園區(qū)帶動聯(lián)結(jié)農(nóng)戶的組織模式

    產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營早期,種植戶的存在形式大多是散戶,和企業(yè)交易是基于極其簡潔的買賣合同,基本不簽訂購銷合同,這種情況存在著很大的不穩(wěn)定性,隨著產(chǎn)業(yè)快步發(fā)展,這種初期的合作模式逐漸被淘汰掉。目前,定西市的合作模式是以“園區(qū)+企業(yè)+聯(lián)合社+基地(合作社)+農(nóng)戶”為導(dǎo)向,農(nóng)戶和龍頭企業(yè)簽訂相應(yīng)合同,約定原材料交易數(shù)量、質(zhì)量等內(nèi)容,農(nóng)戶所提供原材料的相關(guān)指標(biāo)符合合同要求,則龍頭企業(yè)按照合同約定進行收購,兩個主體間建立起商品契約合同。由此可以看出,商品契約型聯(lián)結(jié)了多個利益主體,分別是龍頭企業(yè)、聯(lián)合社、合作社、基地和農(nóng)戶。

    1.2 利益聯(lián)結(jié)機制的選擇與發(fā)展——基于農(nóng)戶的調(diào)查

    利用暑期對定西市的安定區(qū)和臨洮縣農(nóng)戶發(fā)放問卷,了解當(dāng)?shù)乩媛?lián)結(jié)機制現(xiàn)狀,共發(fā)放問卷200份,回收180份,剔除無效問卷后,有效問卷160份。

    1.2.1 農(nóng)戶基本情況

    (1)農(nóng)戶文化程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)農(nóng)戶是初中文化水平,如果按照農(nóng)戶家庭成員最高學(xué)歷進行統(tǒng)計,初高中畢業(yè)的農(nóng)戶占據(jù)了54.4%。結(jié)果表明,具有較高文化水平的農(nóng)戶對于市場信息比較關(guān)注,尋求比較優(yōu)良的品種或者經(jīng)營模式,得到更好收益,而文化程度不高的農(nóng)戶會選擇從眾。

    (2)勞動力分布。從勞動力數(shù)量來看,每戶勞動力數(shù)量大多以2~3人為主,占79.4%,有兩個勞動力的戶數(shù)占據(jù)41.9%,家庭成員外出務(wù)工比例高,發(fā)展種植農(nóng)戶大都是年齡較大的人群,這也說明勞動力數(shù)量和家庭成員數(shù)量也是農(nóng)戶決策的主要影響因素。

    (3)生產(chǎn)專業(yè)化。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)戶決策的另外一個影響因素即生產(chǎn)的專業(yè)化,目前農(nóng)戶的經(jīng)營效率實現(xiàn)了大幅度提高,甚至有一部分已經(jīng)開展了集約形式的生產(chǎn)方式。農(nóng)戶生產(chǎn)一個單一產(chǎn)品所帶來的收入占據(jù)自身收入一半以上的比例高達55.6%,該產(chǎn)品在整個地域總收入一半以上的比例也達到了49.4%,同時農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成商品的轉(zhuǎn)化率達到一半的比例也高達82.8%。

    1.2.2 農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)化利益聯(lián)結(jié)機制的選擇

    (1)農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)化的原因與績效分析。調(diào)查得知,產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營考慮最重要的因素是經(jīng)濟因素,其次是農(nóng)產(chǎn)品銷路,同時社區(qū)或者鄰里的文化氛圍也對農(nóng)戶的參與度造成影響,其中一個重要原因就是從眾心理。農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營后,一定程度上降低了生產(chǎn)資料的購買價格,同時提高銷售價格,擴大銷售渠道,節(jié)約了銷售成本。農(nóng)戶取得了比較明顯的更多收益,因此,農(nóng)戶所掌握產(chǎn)品一半以上銷售到龍頭企業(yè)的占據(jù)了49.4%。另外,還有23.1%的農(nóng)戶銷售了少于四分之一的產(chǎn)品給企業(yè),比例加起來小于十六分之一,基本對生產(chǎn)不造成影響。

    (2)農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)利益機制的選擇。調(diào)查結(jié)果顯示,農(nóng)戶比較偏向于合作式的利益聯(lián)結(jié)機制,數(shù)量占比達到了56.3%,在利益分配時,選擇這種機制的更是高達58.8%,另外青睞股份式和合同式的占據(jù)了34.3%,而買斷式的只有9.4%。這表明龍頭企業(yè)和農(nóng)戶間所形成的利益關(guān)系不夠牢固,定西市農(nóng)業(yè)發(fā)展水平和東部其他省份還存在差距。

    (3)農(nóng)戶與產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作的利益保障機制。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)戶和企業(yè)之間所進行的合作方式多是靠雙方共同協(xié)商,所占比例為76.3%,同時,農(nóng)戶還具有很強的自主性,其中由自己做主的農(nóng)戶所占比例為18.7%。龍頭企業(yè)和農(nóng)戶之間的合作內(nèi)容主要有三種,分別是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、收購日期和收購價格,所占比例分別為48.7%、15.6%、19.4%。關(guān)于貸款支付形式,農(nóng)戶已經(jīng)達成了一致的觀點,贊同現(xiàn)金交割為最佳。

    (4)農(nóng)戶與產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作的利益約束機制。從農(nóng)戶違約情形來分析,其違約率明顯比企業(yè)高很多,差距為33.1%。農(nóng)戶違約的主要誘因是市場價比合同收購價更高,因此會違約賣給別人,這種情況所占比例為70.6%,其次是質(zhì)量和數(shù)量達不到合同要求,比例各為7.5%、13.1%。關(guān)于違約現(xiàn)象的處理,大多數(shù)農(nóng)戶會采取雙方共同協(xié)商的解決方式,比例為39.4%,另外有32.5%的農(nóng)戶會選擇訴諸法律,兩者相加達到了71.9%,這個數(shù)據(jù)表明農(nóng)戶的法制意識、維權(quán)意識都在不斷的加強。

    2 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園利益聯(lián)結(jié)機制的調(diào)查

    2.1 甘肅藍(lán)天馬鈴薯有限公司與種植戶的利益聯(lián)結(jié)

    作為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),采取“龍頭企業(yè)+聯(lián)合社+合作社+基地+農(nóng)戶”模式,按照每斤不低于0.45元的價格與農(nóng)戶簽訂訂單收購協(xié)議,打造全產(chǎn)業(yè)鏈命運共同體。該龍頭企業(yè)與種植戶利益聯(lián)結(jié)方式是普遍存在的訂單收購模式,對農(nóng)戶實行固定的最低價來保障農(nóng)戶利益,但企業(yè)的利益無法得到有效保障。

    究其原因,馬鈴薯市場價格波動較大,龍頭企業(yè)規(guī)模較小,無法承擔(dān)價格較大波動帶來的危害。同時,藍(lán)天公司注重提升“福景堂”淀粉的市場知名度和占有率,與康師傅等國內(nèi)138家食品領(lǐng)軍企業(yè)有長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,對于原材料質(zhì)量要求較為嚴(yán)格。在訂單收購模式下,企業(yè)會為農(nóng)戶制定相應(yīng)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量收購標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)戶在收購標(biāo)準(zhǔn)之下,有時會因為氣候、災(zāi)害等無法全部保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,這種情況下,企業(yè)的收購數(shù)量無法得到滿足,會對企業(yè)的利益產(chǎn)生一定的不利影響。

    2.2 甘肅愛蘭馬鈴薯種業(yè)公司與種植戶的利益聯(lián)結(jié)

    公司采用“訂單農(nóng)業(yè)”模式,走“公司+新型經(jīng)營主體+基地+農(nóng)戶”的路子。公司與當(dāng)?shù)睾献魃绾头N植大戶簽訂馬鈴薯原料收購合同,優(yōu)先代購代銷貧困戶的馬鈴薯,按合同價收購農(nóng)產(chǎn)品,比按市場價多向農(nóng)戶支付960萬元。每年土地流轉(zhuǎn)自建基地12 000余畝,向農(nóng)戶支付土地租金660萬元,提供貧困戶固定就業(yè)崗位10人以上,人均增收3萬元,扶貧成效顯著。

    對于愛蘭公司與農(nóng)戶的合同式聯(lián)結(jié)模式,由于農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)收入的認(rèn)知不足,不愿與企業(yè)進行長期合作,妨礙企業(yè)原材料的來源與質(zhì)量保證,對于雙方都不利于持續(xù)性發(fā)展。近些年來,隨著“三權(quán)制度”的相應(yīng)改革,農(nóng)戶流轉(zhuǎn)土地給企業(yè),獲得土地租金,企業(yè)擴大自建基地的規(guī)模,雙方利益有較大的改善,但是由于農(nóng)戶土地質(zhì)量差,企業(yè)也會選擇將土地退還給農(nóng)戶的情況。

    2.3 甘肅臨洮新添農(nóng)場與種植戶的利益聯(lián)結(jié)

    甘肅臨洮新添農(nóng)場與2個村委會和50戶未脫貧戶簽訂了入股經(jīng)營協(xié)議,吸納周邊富余勞動力100多人務(wù)工,村委會每年實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)固定收益80萬元,未脫貧戶每年可實現(xiàn)分紅收入3 000元。公司按一定標(biāo)準(zhǔn)實行配股分紅,對貧困戶“包地分紅”,對流轉(zhuǎn)土地一畝按400~600元付租。為應(yīng)對風(fēng)險,企業(yè)會選擇多品種種植,為收購原材料訂立了一定標(biāo)準(zhǔn)。

    對農(nóng)戶而言,企業(yè)進行散戶收購模式,對原材料質(zhì)量要求較高,農(nóng)戶未能達到標(biāo)準(zhǔn)的蔬菜難以找到銷路,利益損害較大。對企業(yè)而言,對貧困戶實行的“包地分紅”制度會損害企業(yè)的利益,農(nóng)戶原材料的質(zhì)量問題也會加大企業(yè)的風(fēng)險。利益聯(lián)結(jié)機制的背后是農(nóng)戶文化和素質(zhì)的制約,農(nóng)戶對龍頭企業(yè)帶動脫貧等的不正確認(rèn)知,會挫傷企業(yè)發(fā)揮輻射帶動作用的積極性。

    3 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園與農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)機制存在的問題

    3.1 利益聯(lián)結(jié)機制產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱

    由于定西市地處西部貧困地區(qū),農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件欠發(fā)達,龍頭企業(yè)在農(nóng)產(chǎn)品精深加工上相對薄弱、科技研發(fā)水平有待提升、數(shù)字化建設(shè)有待加強,整個企業(yè)的資金運營上處于弱勢環(huán)節(jié),因此需要進一步發(fā)展才能充分帶動周圍的農(nóng)民。

    3.2 利益聯(lián)結(jié)機制主體地位不對等

    企業(yè)對市場信息掌握比較充分、能夠進行大規(guī)模集成化生產(chǎn),在經(jīng)濟實力上比較雄厚,與政府關(guān)系比較密切,在交易中具有較強的談判能力。農(nóng)戶作為自然人,經(jīng)濟實力比較薄弱,無法獲得最新信息,能調(diào)度的資源也相當(dāng)有限,在交易中的談判能力處于弱勢地位。

    3.3 利益聯(lián)結(jié)機制約束力不強

    由于農(nóng)戶與龍頭企業(yè)雙方建立的合約不規(guī)范,條款設(shè)計嚴(yán)謹(jǐn)程度不夠,違約這種行為的出現(xiàn)不可避免。同時,農(nóng)產(chǎn)品價格波動較大,雙方都希望達到利益最大化,如果市場價格和企業(yè)收購價格相差不遠(yuǎn),兩者的合作關(guān)系還能維持,一旦出現(xiàn)價格上的差距,農(nóng)戶必然會選擇違約操作。但是如果農(nóng)產(chǎn)品價格在市場上低于企業(yè)收購價格,一些規(guī)模較小的企業(yè)就會選擇和農(nóng)戶違約,從而降低自己的損失。

    3.4 利益聯(lián)結(jié)機制規(guī)范性不足

    目前定西市農(nóng)業(yè)合作組織內(nèi)部的運營機制不規(guī)范,組織結(jié)構(gòu)還需要進一步建設(shè),組織中也極其缺乏一些具有經(jīng)驗的管理人員,因此帶動農(nóng)民生產(chǎn)時的作用十分有限。

    4 完善龍頭企業(yè)與農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)機制的建議

    4.1 發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)園中的龍頭企業(yè)

    定西市目前農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)存在諸多需要進一步提升的問題,需針對性扶持,重視建立科研基地,不斷提升企業(yè)的科技研發(fā)投入,發(fā)展企業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)從種子到餐桌的一條龍服務(wù)。

    4.2 積極培育新型專業(yè)農(nóng)戶

    在龍頭企業(yè)和廣大農(nóng)戶之間建立利益聯(lián)結(jié)時,起決定性作用的是農(nóng)戶自身所具有的意識、文化水平以及思想上的風(fēng)險和合作精神。因此要通過各種渠道,對廣大農(nóng)戶進行教育、再學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì),做一名合格的新時代農(nóng)民。

    4.3 建立信用約束機制

    建立第三方組織,為農(nóng)戶與企業(yè)提供服務(wù)的同時規(guī)范雙方的行為。構(gòu)建自我履行約定的信譽機制,從法律上和道德文化上給予雙方約束。加強企業(yè)和農(nóng)戶之間的有效溝通,企業(yè)要積極向合作農(nóng)戶宣傳先進技術(shù)和企業(yè)的管理經(jīng)驗,從而建立良好的信任機制。

    4.4 重點發(fā)揮合作組織的作用

    農(nóng)民合作組織是橋梁,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r,開展因地制宜的方式組織農(nóng)戶加入合作社,通過相關(guān)法律文件確立組織的合法性。針對農(nóng)業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予一定優(yōu)惠政策,幫助其構(gòu)建合理的運營管理機構(gòu),通過制度化管理促進整個組織不斷發(fā)展壯大,成為真正的農(nóng)民組織。

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