政工師要出現(xiàn)在企業(yè)思想文化建設(shè)的C位

文/陳雪廷

無(wú)論社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生怎樣的變化，企業(yè)戰(zhàn)略和管理體系發(fā)生怎樣的改革，政工師在國(guó)有企業(yè)的職能始終都是管理建設(shè)的關(guān)鍵重點(diǎn)之一。這種情況是國(guó)有企業(yè)性質(zhì)和思想文化建設(shè)的需要決定的，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，而思想文化建設(shè)的成效則影響著企業(yè)管理體系的穩(wěn)步運(yùn)行。

政工師的角色和職能

首先，要正確認(rèn)識(shí)政工師的概念、職能和作用。國(guó)有企業(yè)政工師是指所在單位中專(zhuān)職從事黨的工作和思想政治工作的人員。與其他職位不同，在政工師的評(píng)定考核中，不僅要注重學(xué)歷、資歷、實(shí)際工作能力，還特別注重參選人員的政治立場(chǎng)和思想品德?？梢哉f(shuō)，每一個(gè)通過(guò)考核持證上崗的政工師，都必須樹(shù)立對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民的職業(yè)精神。

政工師對(duì)于黨的政治思想和政治工作本質(zhì)一定要有清醒的認(rèn)識(shí)——明確聽(tīng)從黨的指揮，始終把為人民服務(wù)當(dāng)作工作宗旨，一切工作以人民利益為中心，堅(jiān)持以人為本的核心思想，最大限度地為人民謀福利，把握好上級(jí)精神到基層實(shí)踐的貫徹和落實(shí)。以上是作為一名政工師必須具備的工作態(tài)度。

理解政工師工作的必要性，需要從國(guó)有企業(yè)管理現(xiàn)狀并結(jié)合政工師的職責(zé)定位進(jìn)行系統(tǒng)分析。

政工師是企業(yè)杜絕腐敗的第一道防線(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，難免會(huì)出現(xiàn)奉行“享樂(lè)主義”的人，認(rèn)為人生一世要好好享受快樂(lè)，無(wú)論做什么事情都把利益放在第一位。這樣的思想一旦產(chǎn)生，就會(huì)在野心的滋養(yǎng)下肆意生長(zhǎng)，最終突破道德底線(xiàn)屢屢挑戰(zhàn)法律的權(quán)威，抱著僥幸心理開(kāi)始侵占本屬于人民的利益。這是不正之風(fēng)的根本來(lái)源，如果不及時(shí)從思想上進(jìn)行調(diào)整，就會(huì)形成新的腐敗團(tuán)體，他們?yōu)榱藬控?cái)不擇手段，會(huì)不顧一切地進(jìn)行貪污受賄等不法行為。政工師的存在，就是為了及時(shí)扼殺類(lèi)似的腐敗萌芽，從根源上、思想上防止腐敗的產(chǎn)生。

針對(duì)家庭遇到困難的工作人員，政工師也應(yīng)成為及時(shí)的幫助者。他們應(yīng)該第一時(shí)間進(jìn)行實(shí)際考察和確認(rèn)，而后在精神上安慰和幫助困難的工作人員。同時(shí)向公司上級(jí)反映，爭(zhēng)取對(duì)其實(shí)施符合政策的、實(shí)質(zhì)性的物質(zhì)援助。

針對(duì)不同員工的需求，政工師有時(shí)是守著紅線(xiàn)堅(jiān)決不讓的嚴(yán)厲制裁者，有時(shí)又是扶危濟(jì)困給予精神安慰的溫暖幫助者。

這種角色自如切換的背后是堅(jiān)強(qiáng)的原則性和協(xié)調(diào)能力，這就是政工師被稱(chēng)為反腐倡廉建設(shè)工程靈魂工程師的原因。

思想建設(shè)滯后是當(dāng)代企業(yè)通病

思想建設(shè)工作是政工師的主要陣地。其對(duì)于提升團(tuán)隊(duì)整體的思想覺(jué)悟、提高團(tuán)體親和力和集體凝聚力有著獨(dú)到且不可替代的作用。

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)內(nèi)部人員逐漸增多，思想建設(shè)滯后是當(dāng)代企業(yè)通病。當(dāng)企業(yè)管理者把重心放到企業(yè)經(jīng)營(yíng)上時(shí)，往往會(huì)忽略企業(yè)內(nèi)部的管理問(wèn)題和人員思想建設(shè)問(wèn)題。如一些員工沉溺在個(gè)人利益中而略集體利益，一些部門(mén)出現(xiàn)消極怠工的懶惰風(fēng)氣，企業(yè)里缺乏積極向上蓬勃發(fā)展的企業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有形成高度集中的思想凝聚力等等，這些都是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的障礙。據(jù)一些參考文獻(xiàn)記載，自改革開(kāi)放以來(lái)，政工師在幫助管理企業(yè)，提高相關(guān)單位員工思想覺(jué)悟和整體素質(zhì)方面付出了巨大的努力，他們的工作積極推動(dòng)了企業(yè)思想文化建設(shè)，有著巨大的歷史貢獻(xiàn)，這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。

雖然思想建設(shè)看不見(jiàn)摸不著，但思想建設(shè)工作卻又是重中之重。當(dāng)廣大職工干部有了正確的思想指導(dǎo)，才能有認(rèn)真的工作態(tài)度，從而在實(shí)踐工作中把思想聯(lián)系實(shí)際，把企業(yè)的戰(zhàn)略和自身的職責(zé)落到實(shí)處。

企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展需要政工師

在企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中，如何把黨的方針結(jié)合到企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃中去，如何通過(guò)深入的思想教育和文化建設(shè)，不斷提升員工對(duì)企業(yè)歸屬感、使命感，是政工師必須深入鉆研的問(wèn)題。

為了深入傳達(dá)黨的會(huì)議精神，政工師要時(shí)刻關(guān)注黨的路線(xiàn)和政策，積極落實(shí)宣講時(shí)代精神，在員工中樹(shù)立把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)干的高尚理念。

同時(shí)，如何把握好思想建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的平衡、如何精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)上級(jí)黨組織與所在地方企業(yè)或地方黨組織的最新思想過(guò)渡，又如何因地制宜針對(duì)不同部門(mén)，甚至是不同個(gè)人開(kāi)展生動(dòng)活潑的思想工作和宣講活動(dòng)，對(duì)于政工師的工作態(tài)度和能力也提出了更高的挑戰(zhàn)。

政工師要擺正態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)到自己的作用和定位，樹(shù)立堅(jiān)決跟黨走的正確思想觀念，在精神高度上牢牢把握住正確的邊界，從而化理論和信念為實(shí)踐行動(dòng)。總而言之，就是用一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂，帶領(lǐng)企業(yè)員工堅(jiān)持人民至上，始終跟黨走，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展作出持續(xù)的貢獻(xiàn)。商