全省2021 年選調(diào)生工作典型做法選編（四）

臨沂：實施“優(yōu)培壯苗”行動促進選調(diào)生成長成才

堅持把選調(diào)生工作深度嵌入培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，組織實施“優(yōu)培壯苗”行動，創(chuàng)新抓實培養(yǎng)鍛煉工作，取得了明顯成效。強化理論學習，筑牢思想根基。采取“崗前培訓+定期輪訓+重點調(diào)訓”方式，基本實現(xiàn)每3 年輪訓兩遍。市縣組織部門每年舉辦一期選調(diào)生理論學習讀書班、優(yōu)秀選調(diào)生示范培訓班，去年結(jié)合黨史學習教育，組織95 名2018 年選調(diào)生參加市級讀書班，縣區(qū)共舉辦讀書班12 期。用好沂蒙紅色教育資源，常態(tài)化開展“進基地、尋初心”活動，傳承紅色基因，厚植黨性修養(yǎng)。堅持讀原著、學原文、悟原理，選調(diào)生在基層鍛煉期間列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委理論中心組學習，及時跟進學習黨的最新理論、上級政策規(guī)定等，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。搭建交流平臺，營造比學氛圍。圍繞促進選調(diào)生交流提升，每年至少舉辦一期全市選調(diào)生工作座談會、選調(diào)生交流座談會，指導各縣區(qū)舉辦選調(diào)生座談交流會，2021 年共有8 名縣區(qū)委常委、組織部部長與選調(diào)生“面對面”交流。組織開展“我的鄉(xiāng)村·我來講”“讀經(jīng)典·話鄉(xiāng)村”讀書沙龍聯(lián)誼、“青橘聯(lián)盟”志愿服務(wù)等活動，開展“打擂攻堅”成果現(xiàn)場展示13場次，志愿服務(wù)活動50 余場次，推動年輕選調(diào)生融入基層、服務(wù)發(fā)展。圍繞提升選調(diào)生讀寫能力，組織開展“全員寫信息”活動，2021 年累計向“選調(diào)新聲”微信公眾號投稿115 篇，采用89 篇；指導創(chuàng)辦“沂蒙選調(diào)聲”微信公眾號，累計推送289 期，閱讀量達23 萬余人次，廣大選調(diào)生在交流互動中增強了群體歸屬感和成就感。注重基層歷練，加快成長成才。強化實踐鍛煉。近年來，市縣先后安排700 余名選調(diào)生到疫情防控、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等實踐一線經(jīng)風雨、見世面，不斷提升“硬實力”。2021 年，全市共選拔22 名優(yōu)秀選調(diào)生到19 個市直綜合部門“全脫產(chǎn)”學習鍛煉1 年；推薦5 名選調(diào)生到省直機關(guān)學習鍛煉；選派60 名正科級選調(diào)生到滬粵發(fā)達城市高新企業(yè)、商會等單位機構(gòu)研學實踐，提升專業(yè)化能力。注重典型引路。組織開展全市“優(yōu)秀選調(diào)生”和“選調(diào)生工作先進單位”評選活動，共評選“優(yōu)秀選調(diào)生”20 名、“選調(diào)生工作先進單位”10 個，每兩年開展一次。加大使用力度。對適應(yīng)基層、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，及早交任務(wù)、壓擔子，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆、日常補充調(diào)整，將成熟可用的選調(diào)生及時選拔進各級領(lǐng)導班子。2021 年，全市新提拔111 名選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子。

德州：用“五個一線”烈火煉選調(diào)隊伍“真金”

堅持在“五個一線”培養(yǎng)淬煉選調(diào)隊伍，促進選調(diào)生在一線發(fā)光發(fā)熱、在一線成長成才。在基層艱苦一線提“韌度”。堅持把基層歷練作為選調(diào)生成長“第一課”，除躁氣、戒嬌氣，提升適應(yīng)力。新錄用選調(diào)生統(tǒng)一到村任職2 年，優(yōu)先安排到省脫貧工作重點村、軟弱渙散村、鄉(xiāng)村振興示范村、區(qū)域黨建聯(lián)合體中心村鍛煉。同時，通過“縣委書記面對面座談”“縣級領(lǐng)導一對一幫帶”“待遇保障頂格落實”等方式，加大關(guān)心關(guān)愛關(guān)懷力度，促使選調(diào)生盡快轉(zhuǎn)變角色、融入基層、扎根蹲苗。在急難險重任務(wù)一線提“亮度”。注重讓選調(diào)生在疫情防控、巡視巡察、脫貧攻堅、招商引資等大戰(zhàn)大考中顯身手、放光彩。2020 年以來，先后有8 名市直選調(diào)生通過公開遴選村黨組織書記和市派“第一書記”到基層任職掛職，36 名選調(diào)生參與全市“四進”工作組、“萬名干部下基層”等基層服務(wù)攻堅任務(wù)。一大批選調(diào)生在基層經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干，先后有27 名選調(diào)生榮獲市級以上“兩優(yōu)一先”“疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作標兵”等榮譽稱號。在重大戰(zhàn)略一線提“品度”。圍繞推動全市新舊動能轉(zhuǎn)換、新型工業(yè)化強市建設(shè)、經(jīng)濟金融等重點領(lǐng)域工作，積極選派選調(diào)生到上級部門掛職鍛煉，以激發(fā)潛質(zhì)、全面提能增智。去年選派1 名處級選調(diào)生到中央金融機構(gòu)掛職學習，選派5 名選調(diào)生到省直機關(guān)學習鍛煉，助力選調(diào)生解放思想、開拓視野、增長見識。在重點項目一線提“強度”。積極選派選調(diào)生參與大運河保護利用、城區(qū)“四改一拆”、水利重點項目（城市減災(zāi)）、中國（德州）農(nóng)業(yè)食品創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園等13 個全市重點項目建設(shè)掛圖作戰(zhàn)指揮部及服務(wù)保障專班工作，讓選調(diào)生在重點項目建設(shè)一線打硬仗、扛重活，練出真本領(lǐng)。結(jié)合干部專題調(diào)研，一批表現(xiàn)突出的選調(diào)生被納入市委組織部優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫。在對口支援一線提“純度”。推薦選調(diào)生參與各類援派工作，讓選調(diào)生從中淬煉信念、磨煉心性、提煉品質(zhì)。選派1 名處級選調(diào)生、2 名科級選調(diào)生赴煙臺開展東西部扶貧協(xié)作，推動兩市建立同心、同向、同力、同為的扶貧協(xié)作關(guān)系。同時，對在援派期間表現(xiàn)優(yōu)異的選調(diào)生及時提拔使用，2 名對口支援新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的選調(diào)生返回后，1 名提拔為正處級領(lǐng)導職務(wù)，1 名結(jié)合換屆提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，樹立了鮮明選用導向。通過“五個一線”培養(yǎng)歷練，基層“鍍金”的思想觀念逐漸扭轉(zhuǎn)，更多的選調(diào)生在一線“百煉成金”。此次縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆中，23 名表現(xiàn)突出的選調(diào)生進入縣級黨政領(lǐng)導班子，1 名2017 年博士定向選調(diào)生提拔擔任副處級領(lǐng)導職務(wù)，25 名擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職（其中新提拔10 名，最年輕的29 歲），102 名提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子。

聊城：育用并重 人盡其才全方位抓好選調(diào)生培養(yǎng)選拔工作

把選調(diào)生作為充實基層工作力量、培養(yǎng)選拔年輕干部、改善干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要支撐，著力提高教育培養(yǎng)和選拔重用力度，選調(diào)生工作水平全面提升。固本培元，強化思想引領(lǐng)。充分用好孔繁森同志紀念館、劉鄧大軍強渡黃河戰(zhàn)役紀念館、“魯西小壽光”——茌平區(qū)賈寨鎮(zhèn)耿店村等本地紅色教育資源和實訓教學基地，組織引導廣大選調(diào)生接受革命傳統(tǒng)教育、堅定理想信念，做躬身工作、踐行新思想的表率。全面加強傳幫帶培養(yǎng)機制，明確縣處級干部和往屆優(yōu)秀選調(diào)生對新任選調(diào)生進行幫帶指導，多次邀請市級領(lǐng)導同志對選調(diào)生進行授課輔導，幫助他們盡快適應(yīng)基層、干好工作。一線淬煉，練就過硬本領(lǐng)。有計劃抽調(diào)選調(diào)生參加全市優(yōu)秀年輕干部上下交流掛職任職、“第一書記”雙聯(lián)共建、“加強鄉(xiāng)村黨組織振興”服務(wù)隊和扶貧攻堅、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、雙招雙引、高鐵新城建設(shè)等重點任務(wù)專班，讓選調(diào)生在急難險重一線摔打磨煉。2019 年以來，全市參加上述重點工作的選調(diào)生達683 人次，并作為標志性經(jīng)歷一一記錄在案，為下一步有針對性選人用人打下堅實基礎(chǔ)。2020 年，結(jié)合全市基層黨建“6621”攻堅行動，22 名同志通過公開遴選擔任村黨組織書記，取得良好效果，進一步拓寬了選調(diào)生成長路徑。選拔重用，樹立鮮明導向。嚴格落實干部選拔任用政策，研究生學歷選調(diào)生及時重用擔任科級領(lǐng)導職務(wù)，本科生及時安排擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職。全市現(xiàn)有選調(diào)生中，已提拔擔任或晉升科級以上職務(wù)職級的801 人，占全部選調(diào)生的72.4%，占符合提拔晉升資格條件選調(diào)生的92.9%。對獲選的5 名省“百名優(yōu)秀選調(diào)生”，3 人提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，2 人擔任副職；2015 年和2018 年選調(diào)的2 名博士選調(diào)生，2021 年分別提拔重用為縣級黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。機制推動，彰顯組織擔當。市縣組織部門堅持把選調(diào)生納入干部隊伍建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)選拔總體規(guī)劃，常態(tài)化開展調(diào)研，定期調(diào)度、逐人分析存量選調(diào)生成長成才情況，確保調(diào)整節(jié)奏、重用比例、選用質(zhì)量保持在合理區(qū)間。通過建立選調(diào)生工作定期通報制度，營造了比學趕超的工作氛圍。2021 年換屆期間，下發(fā)專門通知，要求對表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生重點關(guān)注，大膽提拔使用，116 名選調(diào)生新選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。換屆后，縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子中選調(diào)生占比達到12.5%，其中黨政正職占比達到14.6%。