像他們這樣的人

□ 崔媛媛

物以類聚，人以群分。在每個(gè)群體里面，總有一種無形的力量在影響和刻畫著每個(gè)人，讓他們?cè)诓恢挥X間有了很多共同的特質(zhì)。組織部門就是這么一個(gè)神奇的部門，只要進(jìn)了它的“門”，吹了它的“風(fēng)”，寫了它的“文”，亮過了它的“燈”，那么無論性別年齡，無論性格異同，你大概就會(huì)變成這樣一種人。九曲黃河畔，苜蓿藜麥邊，建黨百年之際，習(xí)近平總書記憑欄遠(yuǎn)眺，對(duì)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展寄予了無限期望，對(duì)山東發(fā)展提出“三個(gè)走在前”的重要指示要求，“他們”應(yīng)聲而起、銳意進(jìn)取、沖鋒在前，用實(shí)際行動(dòng)傳承和踐行著“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭講規(guī)矩 他們是“嘴極嚴(yán)但心極熱”的人

沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在組工干部辦文、辦會(huì)、辦事的全方位各方面。人事問題，往往是街談巷議的焦點(diǎn)和“地下組織部長(zhǎng)們”刷存在感的領(lǐng)地。組工干部也有親朋好友和街坊鄰居，但誰要是問到他們關(guān)于人事調(diào)整的動(dòng)向，那么得到的回答只能是三個(gè)字“不知道”，要是問急了，那么就是：“真的不知道！”哪怕對(duì)于父母和配偶，亦是如此。“不知道”，是組工干部的紀(jì)律和規(guī)矩，但并不代表他們不近人情。他們深知組織部是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的娘家人，但凡是大家有什么政策上的疑問或是工作、生活上的需求，他們總是能夠坦誠(chéng)真摯，把握分寸，換位思考，耐心解釋，以春風(fēng)化雨的方式贏得理解和支持，竭盡所能地去幫助和關(guān)照，他們的心是火熱的。所謂“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾”。有些人看上去很美但處起來無味，他們卻是看上去無味但處起來很美。

“真”處著眼講精準(zhǔn) 他們是“能知人亦能自知”的人

知人者智，自知者明。清代思想家魏源說：“不知人之短，不知人之長(zhǎng)，不知人長(zhǎng)中之短，不知人短中之長(zhǎng)，則不可以用人?！苯M織部擔(dān)負(fù)著選人用人的重要職責(zé)，組工干部是管干部的干部，他們深知自身崗位職責(zé)的重要性，努力練就360 度全方位、立體化考察干部的“真功夫”。在識(shí)人用人、考察干部的過程中，他們用“望聞問切”精準(zhǔn)識(shí)別政治上的“兩面人”，通過近距離接觸和深入基層，觀其為人格局境界，觀其待事所解所識(shí)，觀其為民品質(zhì)情懷，既看“大事”，又察“小節(jié)”，用識(shí)人“慧眼”為干部畫好“立體像”，讓“帶病者”曝出隱疾、現(xiàn)出原形，讓好干部脫穎而出、各盡其能。但當(dāng)有人夸贊他們的時(shí)候，他們卻總是謙辭不就，因?yàn)樗麄冎馈疤撔闹裼械皖^葉，傲骨梅無仰面花”。

“細(xì)”致入微講奉獻(xiàn) 他們是“不著家但很著調(diào)”的人

“精益求精、一絲不茍、追求卓越”是組工干部的顯著標(biāo)簽。無論是撰寫材料，還是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、整理檔案，組工干部都秉持著“工匠精神”。“組織工作無小事”是他們的口頭禪，“干就干好、做就一流”是他們的一貫標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻以“干磚不上墻、濕木不做門”的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)每一項(xiàng)工作都零失誤、出精品。工作熱情無限，但身體精力有限。當(dāng)組工人不容易，當(dāng)組工寶寶也不容易，在他們的印象里，爸爸媽媽是那個(gè)“睡覺時(shí)還未歸來，起床時(shí)早已上班”的“見不到的人”。他們也渴望溫馨的港灣，但要不是黨性所在、職責(zé)所在、夢(mèng)想所在，誰能拋下這一切與孤燈和電腦相伴？雖然不著家，但他們卻很著調(diào)，當(dāng)家人朋友有了大事難事，他們是無可替代的頂梁柱和主心骨；黨員群眾有了大小訴求，他們是必不可缺的“知心人”和“連心橋”。他們不一定有多大的能力和能量，但他們一定竭盡所能地為組織、為家人、為群眾默默奉獻(xiàn)自己的光和熱。

“實(shí)”字為本講大局 他們是“望星空又踏實(shí)地”的人

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。組工干部從事的是黨的建設(shè)、干部管理、人才選拔的工作，既事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)的全局，需要有凡事都從全局出發(fā)去謀劃的大思維和大視野，又事關(guān)黨員、干部、人才個(gè)人，需要有在具體人、具體事上深入剖析和較真琢磨的精神。長(zhǎng)期經(jīng)受這種工作的打磨，無疑會(huì)磨煉組工干部“望星空”的能力和“踏實(shí)地”的精神，并在潛移默化中轉(zhuǎn)化成為他們的行為準(zhǔn)則。在工作中，他們既有青云之志與堅(jiān)定信仰，又不盲目自大、自命不凡。他們總是給自己擬定一個(gè)總目標(biāo)，并化大為小，設(shè)定一個(gè)個(gè)切實(shí)可行的分目標(biāo)，一步一個(gè)腳印，一步一份初心，永葆對(duì)工作和生活的熱情，永懷積極上進(jìn)的年輕心態(tài)，堅(jiān)定理想信念，肩負(fù)起使命擔(dān)當(dāng)。

“快”人一步講擔(dān)當(dāng) 他們是“爭(zhēng)著干卻不爭(zhēng)功”的人

效率就是生命。不得不說，在新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的總要求下，組織部的工作范疇越來越寬、工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高、任務(wù)要求越來越嚴(yán)。面對(duì)“5+2”“白加黑”，點(diǎn)燈熬油、加班延點(diǎn)的老慣例和解難題、過難關(guān)、破難局的新常態(tài)，新時(shí)代的組工人大力弘揚(yáng)“當(dāng)日事、當(dāng)日畢”“立即辦、馬上辦”的效率意識(shí)，科學(xué)運(yùn)用“分輕重明主次”“擅總結(jié)促提升”等提效方法，將“快”的作風(fēng)貫穿組織工作始終，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、自覺奉獻(xiàn)，唯恐有一個(gè)掉隊(duì)。但當(dāng)?shù)搅嗽u(píng)選榮譽(yù)的時(shí)候，卻又都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。他們平常在辦公室雖然很少串門、很少聊天，但部里的氛圍總是很和諧，大家的心情總是很舒暢，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，大概就是這個(gè)樣子吧。

這就是他們，他們就是這樣的人，吹過他們吹過的部風(fēng)，我們努力成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的新時(shí)代組工人。