• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    德技并修:高職專業(yè)教學(xué)與學(xué)生職業(yè)精神培育融合路徑探析

    2022-06-09 03:54:27周文清
    文教資料 2022年5期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)精神專業(yè)教學(xué)融合

    周文清

    摘 要:社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及“中國(guó)智造”時(shí)代的到來(lái)對(duì)人才提出了新要求,需要高職院校將職業(yè)精神培育與職業(yè)技能教育有效融合以培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募夹g(shù)技能人才。目前,高職院校普遍存在“重技輕德”、專業(yè)教學(xué)與職業(yè)精神培育分離的現(xiàn)象,這就需要高職院校全面開(kāi)展專業(yè)教學(xué)改革,在專業(yè)理論教育、實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)以及教學(xué)評(píng)價(jià)中納入職業(yè)精神元素,打造一個(gè)集理論認(rèn)知、實(shí)踐體驗(yàn)與感悟、強(qiáng)化與內(nèi)生于一體的職業(yè)精神培育體系。

    關(guān)鍵詞:德技并修 專業(yè)教學(xué) 職業(yè)精神 融合

    “立德樹(shù)人,德技并修”,培養(yǎng)高品質(zhì)、高素質(zhì)技術(shù)技能人才是現(xiàn)代職業(yè)教育的核心發(fā)展理念。2015年9月,習(xí)近平總書記在全國(guó)教育大會(huì)上指出,要健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制,源源不斷地為各行各業(yè)培養(yǎng)億萬(wàn)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)生力軍,讓職業(yè)院校畢業(yè)生在職業(yè)發(fā)展上有廣闊的空間。[1]社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及“中國(guó)智造”時(shí)代的到來(lái),需要大批既具備高超而精湛的專業(yè)技能,又具備良好職業(yè)精神的人才。職業(yè)教育是為生產(chǎn)、管理、服務(wù)等一線職業(yè)培養(yǎng)所需技能人才的教育,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求、培養(yǎng)時(shí)代所需人才是其應(yīng)盡之責(zé)。在此,本文針對(duì)當(dāng)前職業(yè)教育普遍存在“重技輕德”的問(wèn)題,積極探索新時(shí)期高職專業(yè)教學(xué)融合職業(yè)精神培育的有效路徑,以全面提升技術(shù)技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

    一、德技并修視域下職業(yè)精神培育與專業(yè)教學(xué)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)

    2014年6月,李克強(qiáng)總理在全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),職業(yè)技能人才應(yīng)該是高素質(zhì)、全面發(fā)展的人才,更應(yīng)該是有敬業(yè)精神加職業(yè)精神的人才。職業(yè)教育不僅要培養(yǎng)職業(yè)技能,更要培養(yǎng)職業(yè)精神,要把職業(yè)技能與職業(yè)精神的教育培訓(xùn)相融合。[2] 2019年國(guó)務(wù)院印發(fā)的《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》指出,“要落實(shí)好立德樹(shù)人根本任務(wù),健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制”“努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能與職業(yè)精神培養(yǎng)高度融合”。[3]這些要求表明,新時(shí)期職業(yè)教育要實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)、高質(zhì)量的人才培養(yǎng)目標(biāo),需要將德育教育及職業(yè)精神培育與專業(yè)技能學(xué)習(xí)進(jìn)行深度融合,這既是新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)職業(yè)教育的要求,同時(shí)也是職業(yè)教育教學(xué)改革與創(chuàng)新的必然趨勢(shì)。

    所謂“德技并修”,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是既要重視學(xué)生的技術(shù)技能訓(xùn)練,也要重視學(xué)生的道德品質(zhì)修養(yǎng),即培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬拧⒌掠逃c專業(yè)技術(shù)技能教育融為一體,是指在專業(yè)技術(shù)技能教育中有機(jī)融入德育元素,使學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、掌握專業(yè)技術(shù)技能的同時(shí),養(yǎng)成成為合格“社會(huì)人”“職業(yè)人”的基本道德與職業(yè)道德。其中,德是根本,是學(xué)生全面發(fā)展的底蘊(yùn),是學(xué)生未來(lái)職業(yè)發(fā)展和獲得人生價(jià)值的保障,也是技能學(xué)習(xí)的激發(fā)器,是正確使用技能的定盤星;“技”是學(xué)生發(fā)展的顯明標(biāo)志,是學(xué)生勝任工作的硬核本領(lǐng),也是學(xué)生未來(lái)安身立命不可或缺的保證。[4]

    職業(yè)精神是個(gè)體在特定的職業(yè)活動(dòng)與環(huán)境中呈現(xiàn)出的一種精神品質(zhì)與狀態(tài),是具有一定持續(xù)性和穩(wěn)定性的思想觀念與價(jià)值取向,它“不僅僅表現(xiàn)在工作中的敬業(yè)守信、精益求精、勤勉盡責(zé),在職業(yè)崗位上能夠立足崗位、增強(qiáng)本領(lǐng)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì),具有強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感、良好的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)操守,更是一種能促使人自由發(fā)展、形成行為規(guī)范的內(nèi)在精神”[5]。職業(yè)精神屬職業(yè)道德范疇,是每個(gè)人都須具備的一項(xiàng)核心職業(yè)素養(yǎng),其在具體職業(yè)活動(dòng)中的表現(xiàn)為理想與態(tài)度、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、求真與務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)與創(chuàng)新等的集合體,具有良好職業(yè)精神的人,會(huì)將職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)、當(dāng)成自我終身奮斗目標(biāo),并且為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而愿付出一切努力。

    專業(yè)既是高職院校建設(shè)與發(fā)展的基石,同時(shí)也是學(xué)生形成“職業(yè)”初步認(rèn)知的起點(diǎn),專業(yè)教學(xué)是高職院校教育教學(xué)的中心環(huán)節(jié),是實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的關(guān)鍵所在。一方面,專業(yè)教學(xué)是學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與技能、提升職業(yè)技能與能力的主渠道,是學(xué)生職業(yè)觀形成、職業(yè)生涯體驗(yàn)的開(kāi)始,學(xué)生在專業(yè)教學(xué)中表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)所學(xué)專業(yè)的喜愛(ài)與關(guān)注、對(duì)專業(yè)知識(shí)與技能學(xué)習(xí)的渴求與認(rèn)真、積極與主動(dòng)、探索與創(chuàng)新等思想與心理的變化,都將影響其未來(lái)的職業(yè)選擇與發(fā)展。另一方面,專業(yè)教學(xué)具有較強(qiáng)的“職業(yè)性”特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)與社會(huì)生產(chǎn)實(shí)際活動(dòng)的貼近,注重真實(shí)工作任務(wù)及問(wèn)題的引入以及職業(yè)情境的營(yíng)造,能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與技能的同時(shí)加深職業(yè)精神的內(nèi)涵認(rèn)知并初步體驗(yàn),進(jìn)而認(rèn)同、內(nèi)化為自身的職業(yè)精神。

    二、高職院校學(xué)生職業(yè)精神培育的現(xiàn)狀與歸因

    近年來(lái),高職院校一直著力于內(nèi)涵式發(fā)展的建設(shè)與改革,并取得了一定的成效,有效提升了人才培養(yǎng)的質(zhì)量,但仍存在一定的問(wèn)題,在人才培養(yǎng)過(guò)程中普遍存在重視專業(yè)技能訓(xùn)練,忽視良好職業(yè)精神的培育,很多高職學(xué)生在找工作時(shí)以及工作后普遍存在對(duì)工作的期望要求較高,待遇低與工作條件差的不愿做,拈輕怕重,責(zé)任感不強(qiáng),不如意就跳槽等現(xiàn)象,相關(guān)調(diào)查和訪談結(jié)果表明,45%的學(xué)生缺乏了解或遵守職業(yè)規(guī)章制度的意識(shí)、不愿積極主動(dòng)承擔(dān)工作;對(duì)于工作失誤,有30%的學(xué)生具有責(zé)任推諉心理;43%的學(xué)生認(rèn)為工作中的跳槽屬于正常現(xiàn)象,56%的學(xué)生缺乏耐心和毅力等。[6]究其原因,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

    (一)教學(xué)方面,專業(yè)教學(xué)與職業(yè)精神培育分離

    目前在高職院校所開(kāi)放的思想道德課和大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程的部分章節(jié)中有少量?jī)?nèi)容涉及職業(yè)精神的教育,主要是一些概念性的、理論性的德育知識(shí),內(nèi)容不夠系統(tǒng)深入,講授方式也是以傳統(tǒng)的理論灌輸方式為主,并沒(méi)有針對(duì)學(xué)生所學(xué)專業(yè)或生活實(shí)際設(shè)計(jì)相應(yīng)的職業(yè)精神體驗(yàn)活動(dòng)。學(xué)生意識(shí)不到職業(yè)精神的重要性,平時(shí)也不會(huì)刻意地去進(jìn)行職業(yè)精神的實(shí)踐探索,只是形式化地應(yīng)付考試進(jìn)行背誦。職業(yè)精神是在具體職業(yè)活動(dòng)與實(shí)踐中養(yǎng)成的,純粹的德育課程教學(xué)普遍存在“空洞”的弊端,學(xué)習(xí)效果差強(qiáng)人意。

    專業(yè)教學(xué)是學(xué)生接近并體驗(yàn)職業(yè)生活的有效途徑,但在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,只注重專業(yè)知識(shí)的傳授與專業(yè)技能的訓(xùn)練,很少將職業(yè)精神的相關(guān)元素融入其中。在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,通常會(huì)引入行業(yè)企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目、工作任務(wù)或社會(huì)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,教師將學(xué)生分成小組,并要求小組成員根據(jù)項(xiàng)目或任務(wù)進(jìn)行明確分工,學(xué)生能體驗(yàn)到真實(shí)的職業(yè)工作狀態(tài),這本應(yīng)是有效養(yǎng)成職業(yè)精神的最佳途徑,但教師在此過(guò)程中更注重的是專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用、技能操作的要點(diǎn)等,忽視了從工作、職業(yè)的角度進(jìn)行良好職業(yè)精神的宣講,也未能在過(guò)程中對(duì)職業(yè)精神予以關(guān)注與重視。

    (二)評(píng)價(jià)方面,教學(xué)評(píng)價(jià)缺乏職業(yè)精神關(guān)鍵指標(biāo)

    1. 教師工作評(píng)價(jià)缺失專業(yè)領(lǐng)域與教學(xué)工作的職業(yè)精神指標(biāo)

    教師是學(xué)生成長(zhǎng)成才的引路人,也是學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者,對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展起著重要影響。[7]教師在教學(xué)過(guò)程中所體現(xiàn)出的崇高、良好的職業(yè)精神對(duì)培育學(xué)生有著很好的表率與示范作用,在專業(yè)教學(xué)與職業(yè)精神培育融合過(guò)程中具有不可替代的作用。當(dāng)前高職院校對(duì)教師工作的評(píng)價(jià)更注重教師教學(xué)任務(wù)的完成情況,如教學(xué)課時(shí)量、教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行、課程教學(xué)任務(wù)以及課程考核及成績(jī)?cè)u(píng)閱等,忽視了教師在專業(yè)領(lǐng)域以及教學(xué)中所應(yīng)具備的職業(yè)精神的導(dǎo)向作用,使得教師對(duì)職業(yè)精神的認(rèn)識(shí)達(dá)不到人才培養(yǎng)的高度。

    2. 學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)缺失職業(yè)精神核心指標(biāo)

    學(xué)生是職業(yè)精神養(yǎng)成的主體,科學(xué)而有效的考核評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生職業(yè)精神的培育具有一定的刺激與促進(jìn)作用。當(dāng)前高職院校的學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系還沒(méi)有將職業(yè)精神列為考核指標(biāo),主要考查的是學(xué)生的出勤率、課堂表現(xiàn)、平時(shí)作業(yè)以及期末考試成績(jī)等,而對(duì)于學(xué)生在日常教學(xué)活動(dòng)中的行為表現(xiàn)、態(tài)度、道德規(guī)范及綜合能力等多有忽視。在評(píng)價(jià)方法上,現(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系以結(jié)果性評(píng)價(jià)為主,只注重最終的學(xué)習(xí)成績(jī),忽視了學(xué)生各方面的成長(zhǎng)變化。正是由于相關(guān)職業(yè)精神元素在評(píng)價(jià)體制中的缺失,學(xué)生既認(rèn)識(shí)不到職業(yè)精神的重要性,同時(shí)也無(wú)法體會(huì)到職業(yè)精神對(duì)促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展的作用。

    三、高職專業(yè)教學(xué)與學(xué)生職業(yè)精神培育融合的策略

    職業(yè)精神的培育及養(yǎng)成是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、積淀的過(guò)程,是在自我認(rèn)知與外部影響的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)反復(fù)的磨煉、歷練而內(nèi)化成具有個(gè)體職業(yè)特性的精神品質(zhì),單憑某門課程的教學(xué)及活動(dòng)是無(wú)法達(dá)成的,需要將其融入專業(yè)教學(xué)的各類課程、實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)以及教學(xué)評(píng)價(jià)中,進(jìn)而形成一個(gè)集理論認(rèn)知、實(shí)踐體驗(yàn)與感悟、強(qiáng)化與內(nèi)生于一體的職業(yè)精神培育體系。

    (一)專業(yè)理論教育中融入職業(yè)精神元素,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)職業(yè)精神的理論認(rèn)知

    1. 高職院校應(yīng)將職業(yè)精神培養(yǎng)及其對(duì)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的重要性融入專業(yè)入學(xué)教育

    專業(yè)是與職業(yè)緊密相連的,學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)所形成的熱情、執(zhí)著等積極情感與態(tài)度,是其日后良好職業(yè)精神養(yǎng)成的基礎(chǔ)。專業(yè)入學(xué)教育是高職院校專業(yè)人才培養(yǎng)的第一課,是學(xué)生全面了解專業(yè)及目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)安排、就業(yè)及職業(yè)方向的第一課,也是激發(fā)學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣與熱愛(ài),引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀的關(guān)鍵一課。高職院校可在專業(yè)入學(xué)教育中融入專業(yè)思想政治與職業(yè)精神教育,通過(guò)轉(zhuǎn)播相關(guān)電視新聞事件、專門人物紀(jì)錄片等方式,引入對(duì)應(yīng)職業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)模范、“大國(guó)工匠”表率人物以及技能標(biāo)兵的先進(jìn)事跡宣講,有條件的可邀請(qǐng)先進(jìn)人物代表到教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)生進(jìn)行交流、互動(dòng),使學(xué)生對(duì)職業(yè)精神的構(gòu)成要素、表現(xiàn)形式及其重要性等形成具象的認(rèn)知。

    2. 將專業(yè)課程教學(xué)與職業(yè)精神培育進(jìn)行有機(jī)融合

    專業(yè)課程是學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、掌握專業(yè)技能、形成職業(yè)能力與職業(yè)精神主要途徑,學(xué)校根據(jù)不同專業(yè)課程在專業(yè)人才培養(yǎng)與對(duì)應(yīng)職業(yè)崗位工作中的定位,有針對(duì)性地融入相關(guān)職業(yè)精神元素,使學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)潛移默化地加深對(duì)職業(yè)精神的理論認(rèn)知。

    3. 專業(yè)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中融入職業(yè)精神要素,增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)精神的體驗(yàn)與感悟

    職業(yè)精神是一個(gè)比較抽象的概念,僅靠單一的專業(yè)理論學(xué)習(xí)是無(wú)法養(yǎng)成的,還需在長(zhǎng)期的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中內(nèi)化并固化。專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培育與能力提升的主要途徑,也應(yīng)是學(xué)生職業(yè)精神培育的主場(chǎng)。

    首先,高職院校應(yīng)在實(shí)踐教學(xué)環(huán)境建設(shè)方面,模擬企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)情境,引入企業(yè)文化和企業(yè)管理制度,為學(xué)生營(yíng)造仿真的職業(yè)氛圍。其次,高職院校在實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容設(shè)計(jì)與教學(xué)組織,特別是畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),選題及內(nèi)容應(yīng)貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,引入企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目或工作任務(wù)、借鑒企業(yè)的生產(chǎn)管理模式。高職院校對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程性材料的規(guī)范性與準(zhǔn)確性、設(shè)計(jì)成果及作品的原創(chuàng)性與創(chuàng)新性,以及設(shè)計(jì)任務(wù)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握等提出具體的工作及質(zhì)量要求,培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真、負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新、守時(shí)等職業(yè)素養(yǎng)與品質(zhì)。最后,高職院校應(yīng)充分發(fā)揮跟崗與頂崗實(shí)習(xí)在培育學(xué)生職業(yè)精神中的重要作用。跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)職業(yè)工作及環(huán)境的重要途徑,其中跟崗實(shí)習(xí)是學(xué)生跟隨企業(yè)原工作崗位人員學(xué)習(xí)并共同完成任務(wù),頂崗實(shí)習(xí)則是學(xué)生完全頂替原工作人員獨(dú)立地承擔(dān)崗位工作任務(wù)。高職院校在進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員時(shí),應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)紀(jì)律與企業(yè)規(guī)章制度的遵守、工作態(tài)度與表現(xiàn)、與企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)與合作、實(shí)習(xí)內(nèi)容及任務(wù)的完成情況等方面做出具體要求,并進(jìn)行宣講與強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督管理,幫助學(xué)生在實(shí)習(xí)中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與態(tài)度,不斷提升專業(yè)技能與綜合能力。專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是學(xué)生最貼近真實(shí)職業(yè)、最能感受良好職業(yè)精神重要性的教學(xué)活動(dòng),也是學(xué)生學(xué)習(xí)、效仿與養(yǎng)成職業(yè)精神的最有效的途徑,能使學(xué)生在真實(shí)的職業(yè)體驗(yàn)中感悟職業(yè)精神的真諦,有助于學(xué)生良好職業(yè)精神的養(yǎng)成。

    4. 專業(yè)教學(xué)評(píng)價(jià)中融入職業(yè)精神核心指標(biāo),強(qiáng)化良好職業(yè)精神養(yǎng)成的內(nèi)生動(dòng)力

    有什么樣的教學(xué)評(píng)價(jià),就有什么樣的教學(xué),教學(xué)評(píng)價(jià)是高職院校教育教學(xué)活動(dòng)組織的指揮棒??茖W(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià),既能提升教師對(duì)職業(yè)精神培育的認(rèn)知度與關(guān)注度,又能增強(qiáng)學(xué)生對(duì)良好職業(yè)精神養(yǎng)成的自覺(jué)性。

    (1)高職院校應(yīng)將教師的職業(yè)道德與素養(yǎng)以及專業(yè)精神納入教師工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中。職業(yè)精神的培養(yǎng)需要教師的“言傳身教”,只有具備崇高而良好職業(yè)精神的教師才能培養(yǎng)出良好職業(yè)精神的學(xué)生。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的表率與標(biāo)桿,教師對(duì)其職業(yè)的熱愛(ài),對(duì)所學(xué)專業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn),以及良好的職業(yè)道德規(guī)范,能在學(xué)生職業(yè)精神教育中起到正向的示范作用。因此,高職院校應(yīng)將教師的師德師風(fēng)及專業(yè)精神等職業(yè)精神要素作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo),使教師深刻認(rèn)識(shí)到自身職業(yè)精神的踐行對(duì)學(xué)生職業(yè)精神培育的影響,為學(xué)生做好表率的同時(shí)能夠有效引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)精神。

    (2)將學(xué)生的職業(yè)精神元素納入學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系。高職院校應(yīng)改變傳統(tǒng)的“唯分?jǐn)?shù)”論和“唯技能”論,將學(xué)生的綜合素養(yǎng)與能力也作為重要的評(píng)價(jià)指標(biāo),將學(xué)生在課堂上以及任務(wù)完成過(guò)程中的表現(xiàn)、態(tài)度、創(chuàng)新意識(shí)與能力以及解決問(wèn)題、溝通協(xié)作等綜合職業(yè)能力納入學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo),激發(fā)學(xué)生養(yǎng)成良好職業(yè)精神的內(nèi)生動(dòng)力,使職業(yè)精神培育成為學(xué)生日常自覺(jué)的行為,促使學(xué)生有意識(shí)地培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、糾正或改正不好的行為,兼顧知識(shí)、技能與綜合素養(yǎng)的提升,實(shí)現(xiàn)自身的全面可持續(xù)發(fā)展。

    四、結(jié)語(yǔ)

    學(xué)生職業(yè)精神的培養(yǎng)既需要理論的詮釋與引導(dǎo),也需要實(shí)踐的體驗(yàn)與強(qiáng)化。高職院校應(yīng)充分發(fā)揮各類專業(yè)理論課與實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)在培養(yǎng)學(xué)生良好職業(yè)精神的重要作用,全面開(kāi)展專業(yè)教學(xué)改革,在專業(yè)教學(xué)各環(huán)節(jié)中有機(jī)融入職業(yè)精神元素,促進(jìn)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的同時(shí),培養(yǎng)新時(shí)代所需的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 莊西真.新時(shí)代職業(yè)教育德技并修的邏輯意蘊(yùn)[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2019(4):21-24.

    [2] 中國(guó)政府網(wǎng).李克強(qiáng):讓“中國(guó)制造”升級(jí)為“優(yōu)質(zhì)制造”[J].職業(yè)技術(shù)教育,2014(18):30-31.

    [3] 《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》要點(diǎn)[J].河南教育(職成教),2019(3):2.

    [4] 趙蒙成.以德為本,寓德于技:職業(yè)教育德技并修的要義[J].職業(yè)技術(shù)教育,2020(4):1.

    [5] 鄭玉清.現(xiàn)代職業(yè)教育的理性選擇:職業(yè)技能與職業(yè)精神的高度融合[J].職教論壇,2015(5):30-33.

    [6] 張清,李婷婷,馬晶,等.高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀研究[J].文教資料,2017(14):118-119.

    [7] 本刊編輯部.教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作的若干意見(jiàn)(摘錄) [J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2012(6):4.

    猜你喜歡
    職業(yè)精神專業(yè)教學(xué)融合
    村企黨建聯(lián)建融合共贏
    融合菜
    從創(chuàng)新出發(fā),與高考數(shù)列相遇、融合
    《融合》
    中職學(xué)校學(xué)生社團(tuán)加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)精神培育的途徑
    亞太教育(2016年35期)2016-12-21 19:25:52
    增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)在職業(yè)教育中的應(yīng)用
    醫(yī)學(xué)生職業(yè)精神培育的探析
    考試周刊(2016年90期)2016-12-01 22:16:49
    職業(yè)技能競(jìng)賽促專業(yè)教學(xué)考核體系的構(gòu)建
    高職實(shí)踐教學(xué)的多重關(guān)系研究
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 09:01:31
    論體育傳播工作者的職業(yè)精神和素養(yǎng)
    考試周刊(2016年82期)2016-11-01 10:17:45
    爱豆传媒免费全集在线观看| 国产av码专区亚洲av| tube8黄色片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲综合精品二区| 欧美成人a在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲内射少妇av| xxx大片免费视频| 日本wwww免费看| 国产精品无大码| 国产精品无大码| 亚洲精品日韩av片在线观看| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利在线在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 黄色配什么色好看| 国产精品99久久久久久久久| 国产在线男女| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费黄频网站在线观看国产| av线在线观看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 免费观看的影片在线观看| 一级毛片我不卡| 国精品久久久久久国模美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产成人精品婷婷| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 下体分泌物呈黄色| 国产精品一区www在线观看| 免费观看的影片在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人免费无遮挡视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| 成人国产av品久久久| av在线老鸭窝| 水蜜桃什么品种好| 下体分泌物呈黄色| 99热6这里只有精品| 久久精品国产亚洲网站| 婷婷色av中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产综合懂色| 国产色爽女视频免费观看| 丝袜喷水一区| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产黄色免费在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 伦精品一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 成年版毛片免费区| 免费大片黄手机在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲国产精品999| 久热这里只有精品99| 国产精品伦人一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品人妻熟女av久视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 大片免费播放器 马上看| 插逼视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 日韩电影二区| 性色av一级| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费大片黄手机在线观看| 青春草视频在线免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲人成网站高清观看| 美女视频免费永久观看网站| 能在线免费看毛片的网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久精品久久久久真实原创| 天堂中文最新版在线下载 | 精品国产三级普通话版| 亚洲成人av在线免费| 不卡视频在线观看欧美| 国产淫语在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产综合精华液| 久久久久久伊人网av| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 丰满少妇做爰视频| 国产视频首页在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一个人看的www免费观看视频| 看黄色毛片网站| 精品视频人人做人人爽| 日本黄色片子视频| 51国产日韩欧美| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲怡红院男人天堂| 国产一区二区三区av在线| 国产免费一级a男人的天堂| 中文字幕久久专区| 亚洲精品一区蜜桃| 韩国av在线不卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩强制内射视频| 国产成人精品婷婷| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费看a级黄色片| 少妇高潮的动态图| 日韩视频在线欧美| 免费电影在线观看免费观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久人人爽人人片av| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩中字成人| 精品熟女少妇av免费看| 网址你懂的国产日韩在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费在线观看成人毛片| 老司机影院成人| 2021少妇久久久久久久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产av不卡久久| 国产人妻一区二区三区在| av国产免费在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本免费在线观看一区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产黄片美女视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久a久久爽久久v久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产久久久一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 日本一二三区视频观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲va在线va天堂va国产| 国精品久久久久久国模美| 国产精品精品国产色婷婷| 一本色道久久久久久精品综合| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品.久久久| 国产精品99久久久久久久久| 国产淫语在线视频| 又爽又黄a免费视频| 精品人妻熟女av久视频| 97热精品久久久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 搡老乐熟女国产| 国产黄a三级三级三级人| 深夜a级毛片| 日本免费在线观看一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 日本熟妇午夜| 亚洲国产精品999| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费少妇av软件| 久久这里有精品视频免费| 久久久久久久久久久丰满| 一级黄片播放器| 热re99久久精品国产66热6| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品国产三级国产专区5o| a级毛色黄片| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美3d第一页| 性色av一级| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲av免费高清在线观看| 嫩草影院精品99| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 嫩草影院精品99| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲综合精品二区| 五月天丁香电影| 插阴视频在线观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品一区www在线观看| 久久精品夜色国产| 99热全是精品| 成人二区视频| 欧美丝袜亚洲另类| 国产美女午夜福利| 久久99热6这里只有精品| 国产91av在线免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 丝瓜视频免费看黄片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费黄频网站在线观看国产| 看黄色毛片网站| 人人妻人人看人人澡| 久久久欧美国产精品| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产淫语在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 麻豆成人av视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 天天躁日日操中文字幕| 春色校园在线视频观看| 午夜爱爱视频在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品一区www在线观看| 国产 精品1| 国产精品久久久久久av不卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本爱情动作片www.在线观看| videossex国产| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品第二区| 一区二区三区四区激情视频| 色视频在线一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 丰满少妇做爰视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲不卡免费看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产综合懂色| 欧美日本视频| 国产毛片在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 边亲边吃奶的免费视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av男天堂| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人特级av手机在线观看| 在线观看国产h片| 精品久久久精品久久久| 99热6这里只有精品| 一区二区三区免费毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 老司机影院成人| 欧美3d第一页| 亚洲不卡免费看| tube8黄色片| 人妻一区二区av| av福利片在线观看| 1000部很黄的大片| 国产乱人视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美bdsm另类| 精品一区二区免费观看| 国产精品三级大全| 免费观看无遮挡的男女| 国产亚洲精品久久久com| 成人二区视频| 真实男女啪啪啪动态图| 97超碰精品成人国产| 一级爰片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产乱来视频区| 丝袜喷水一区| 内射极品少妇av片p| av在线蜜桃| 日韩欧美精品v在线| 亚洲内射少妇av| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲人与动物交配视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 联通29元200g的流量卡| 特级一级黄色大片| 日本黄大片高清| 欧美日韩在线观看h| 精品一区二区免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 97精品久久久久久久久久精品| 97精品久久久久久久久久精品| av线在线观看网站| 中文字幕久久专区| 国产毛片在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 欧美日韩视频精品一区| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩av免费高清视频| 黄色怎么调成土黄色| 观看美女的网站| 免费大片18禁| 亚洲精品影视一区二区三区av| av女优亚洲男人天堂| 国产亚洲一区二区精品| av在线app专区| av专区在线播放| 亚洲av二区三区四区| 久久久午夜欧美精品| 一级毛片 在线播放| 欧美一区二区亚洲| 大香蕉97超碰在线| 欧美3d第一页| 国产日韩欧美亚洲二区| 又爽又黄无遮挡网站| 免费av观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚州av有码| 一级二级三级毛片免费看| 插阴视频在线观看视频| 成年免费大片在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美成人精品一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费看a级黄色片| 亚洲国产精品专区欧美| a级毛片免费高清观看在线播放| 一区二区av电影网| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇人妻久久综合中文| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色哟哟·www| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品国产三级国产专区5o| 极品教师在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 女人被狂操c到高潮| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 网址你懂的国产日韩在线| 身体一侧抽搐| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲va在线va天堂va国产| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久精品免费免费高清| 免费少妇av软件| 亚洲国产日韩一区二区| 两个人的视频大全免费| av免费观看日本| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久网色| 少妇熟女欧美另类| 高清毛片免费看| 成人一区二区视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| a级一级毛片免费在线观看| 日本黄色片子视频| 日日撸夜夜添| 国产爽快片一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品久久久久久电影网| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产av新网站| 亚洲av一区综合| 久久精品国产亚洲网站| 成年女人在线观看亚洲视频 | 大陆偷拍与自拍| 深夜a级毛片| av免费在线看不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产精品一区二区在线观看99| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 精品久久久噜噜| 欧美区成人在线视频| 日本色播在线视频| av一本久久久久| 51国产日韩欧美| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩一区二区视频免费看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 十八禁网站网址无遮挡 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 中文资源天堂在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜激情久久久久久久| 国模一区二区三区四区视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| freevideosex欧美| 男女国产视频网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成人精品久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 高清在线视频一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 久久97久久精品| 青青草视频在线视频观看| 免费黄色在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚州av有码| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品蜜桃在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品无大码| av女优亚洲男人天堂| a级一级毛片免费在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 18+在线观看网站| 免费电影在线观看免费观看| 色视频www国产| 国产高潮美女av| 国产av国产精品国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产综合精华液| 国产精品三级大全| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人美女网站在线观看视频| 全区人妻精品视频| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美日本视频| 国产爱豆传媒在线观看| 97在线视频观看| 熟女人妻精品中文字幕| av在线app专区| 人妻系列 视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲国产色片| 青春草视频在线免费观看| 久久热精品热| 听说在线观看完整版免费高清| 国产69精品久久久久777片| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 我的女老师完整版在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲不卡免费看| 永久网站在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 人妻 亚洲 视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美激情在线99| 国产一级毛片在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成人91sexporn| 天天躁日日操中文字幕| av在线老鸭窝| 国产成人精品久久久久久| 精品一区在线观看国产| 日本黄色片子视频| 久久久久国产网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久色成人| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 性色avwww在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日日啪夜夜撸| 成人国产av品久久久| 日本与韩国留学比较| 日韩强制内射视频| 免费在线观看成人毛片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 能在线免费看毛片的网站| 联通29元200g的流量卡| 只有这里有精品99| 国产精品无大码| 综合色丁香网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲电影在线观看av| 国产成人91sexporn| 国产淫片久久久久久久久| 少妇的逼水好多| 日本午夜av视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产美女午夜福利| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美性感艳星| 如何舔出高潮| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色哟哟·www| 欧美3d第一页| 波野结衣二区三区在线| 成人国产av品久久久| 波野结衣二区三区在线| 街头女战士在线观看网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 高清午夜精品一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 丰满乱子伦码专区| 啦啦啦啦在线视频资源| 熟女电影av网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av男天堂| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品自拍成人| 在线免费十八禁| 久久久久久九九精品二区国产| 简卡轻食公司| 91久久精品电影网| 日韩亚洲欧美综合| 我的老师免费观看完整版| 一级毛片我不卡| 在线a可以看的网站| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲经典国产精华液单| 卡戴珊不雅视频在线播放| 九草在线视频观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av二区三区四区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| h日本视频在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产高清不卡午夜福利| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品影视一区二区三区av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 嫩草影院入口| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 大片免费播放器 马上看| 在线a可以看的网站| 久久久久九九精品影院| 波野结衣二区三区在线| 成人无遮挡网站| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品久久久久久av不卡| av天堂中文字幕网| 国产精品久久久久久av不卡| 国产老妇女一区| 最近手机中文字幕大全| 永久网站在线| 久久久久精品性色| 欧美精品一区二区大全| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品视频女| 欧美丝袜亚洲另类| 哪个播放器可以免费观看大片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本三级黄在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 深爱激情五月婷婷| 国产伦在线观看视频一区| 一区二区三区四区激情视频| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美清纯卡通| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇 在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲怡红院男人天堂| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲自偷自拍三级| 日韩一区二区视频免费看| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产精品999| 欧美激情在线99| 一个人看的www免费观看视频| 婷婷色综合www| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产成人精品福利久久| 国产精品久久久久久av不卡| 全区人妻精品视频| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品,欧美精品|