新發(fā)展階段加強基層黨建質(zhì)量的若干思考

朱貫廷

企業(yè)黨建與思想政治工作是維持企業(yè)穩(wěn)定，增強員工信心，凝聚企業(yè)發(fā)展的重要保證。落實國有企業(yè)黨組織的重要職責，必須以“兩個一以貫之”為統(tǒng)領，不斷強化企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用，以堅強有力的思想政治工作，統(tǒng)一干部職工思想共識，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)得到堅決貫徹執(zhí)行。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，國有企業(yè)的競爭力不斷增強，國有企業(yè)的思想政治工作取得了長足發(fā)展，但存在的矛盾與問題也日漸顯現(xiàn)，一定程度上阻礙著國有企業(yè)的改革發(fā)展，亟須加以深入研究和改進。

一、目前國企思想政治工作存在的主要問題

國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，事關職工隊伍整體素質(zhì)的提升。新常態(tài)下經(jīng)濟結構的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，導致熱點、難點和焦點問題不斷增多，職工思想日益活躍，對思想政治工作提出了新課題和新挑戰(zhàn)。而政工部門不主動研究新情況，探索新路子，依然采取過去傳統(tǒng)的宣傳教育方式，內(nèi)容空洞、方法單一、形式單調(diào)，缺少時代氣息和說服力，與職工的需求嚴重偏離，致使職工不感興趣，甚至產(chǎn)生不信任感和抵觸情緒。

二、增強黨建思想工作引領力

思想政治工作的內(nèi)涵豐富，是一項博大精深的系統(tǒng)工程。加強和改進思想政治工作，必須緊貼時代發(fā)展、企業(yè)特性和職工思想脈絡，確保實現(xiàn)思想教育效果最大化。具體要堅持的原則：一是堅持頂層設計、通盤規(guī)劃，為工作開展提供機制保證;二是堅持融入中心、精準發(fā)力，實現(xiàn)宣傳教育效果最大化;三是堅持思想先行、因勢利導，最廣泛地凝聚共識喚起共鳴。

三、提升思想政治工作實效對策

（一）切實轉變觀念，強化責任擔當

要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，正確看待思想政治工作在企業(yè)管理中的重要地位，正確認識思想政治工作在推動企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。企業(yè)各級黨組織要強化政治擔當，切實擔起主責、抓好主業(yè)、當好主角，聚精會神、理直氣壯抓黨建。要明確各層級抓黨建思想政治工作的責任，推動壓力傳導，層層夯實責任。

（二）完善工作機制，強化約束激勵

建立加強企業(yè)黨建思想政治工作領導機構，強化對黨建思想政治工作的統(tǒng)一領導、考核評價和推進落實。通過不斷完善工作計劃部署、有序推進、督查督辦、表彰激勵、責任追究等制度，做到思想政治工作與中心工作同部署、同推進、同考評，抓實抓好每個系統(tǒng)、每個單位、每個環(huán)節(jié)的黨建思想政治工作，真正做到與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，形成縱向到底、橫向到邊、相互配合、優(yōu)勢互補的工作體系，努力構建思想同心、目標同向、行動同力的融合發(fā)展新格局。

（三）圍繞發(fā)展目標，豐富載體方法

要緊緊聚焦企業(yè)改革發(fā)展目標和階段工作重點，通過主題教育、專家講堂、形勢報告會、演講征文、知識競賽等方式，加強形勢任務教育，擴大覆蓋面，為企業(yè)各項改革營造氛圍。建立職工思想動態(tài)分析機制和思想問題及時跟進機制，緊隨職工思維方式的新變化，研究職工思想動態(tài)新特點，定期開展職工思想分析研判，把準職工思想脈搏，對職工關心關注的焦點熱點話題，主動發(fā)聲，采取針對性措施做好思想輿論引導，形成正確的宣傳導向。

（四）發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，傳播改革正能量

緊貼時代發(fā)展趨勢和職工接受信息多渠道的新特點，高度重視新媒體在思想政治工作中的獨特作用和所擔當?shù)奶厥饨巧?。堅持“開放、引導、友好、互動”的原則，利用新媒體受眾面廣、傳播迅速、功能豐富等優(yōu)勢，大膽嘗試并巧妙運用，將新媒體與思想政治工作深度融合，充分釋放“互聯(lián)網(wǎng)+”輻射效應。要堅持以職工視角為切入點，把黨的理論政策、企業(yè)改革發(fā)展部署轉化為職工喜聞樂見的網(wǎng)絡文化產(chǎn)品，讓職工群眾易于接受，激發(fā)共鳴。

（五）提升素質(zhì)能力，打造復合型政工隊伍

思想政治工作者既要政治過硬，又要本領高強。要全面提高國有企業(yè)政工隊伍的綜合素養(yǎng)，加強對思想政治工作者的培訓，提高他們的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，拓寬知識面，掌握新技能，增強實際工作能力。要保證基本的政工編制，科學設置專職崗位，配備充足的政工干部力量。通過建立和健全思想政治工作者的選拔任用機制，吸引和選拔熱愛政工崗位、政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力強、擅長經(jīng)營管理的中青年干部到政工崗位上工作，保證政工隊伍的年輕化、知識化和專業(yè)化。