森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展措施

吳鵬

隨著社會不斷發(fā)展，科技不斷進(jìn)步，在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，不單單對生態(tài)林業(yè)發(fā)展提出了相對應(yīng)的要求，也對森林資源管理提出了越來越高的要求。本文主要以森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展措施為重點進(jìn)行闡述，首先分析生態(tài)林業(yè)與森林資源管理概述、森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，其次從建立完善的法律法規(guī)、制定科學(xué)營林造林規(guī)劃、建立完善的管理制度、加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作、科學(xué)有效地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及通力合作、強(qiáng)化宣傳工作等幾個方面深入說明并探討，旨在為相關(guān)研究提供參考資料。

現(xiàn)階段社會各界高度重視環(huán)境污染的問題。森林資源管理工作已經(jīng)成為了我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵內(nèi)容，不單單可以促進(jìn)森林資源的有效運(yùn)用，還能在改善環(huán)境污染中起到一定的作用。因此，應(yīng)該提升對森林資源保護(hù)，及時地解決傳統(tǒng)模式下出現(xiàn)的環(huán)境污染問題，只有這樣才可以加快我國生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)度。本文結(jié)合了貴州地區(qū)森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展進(jìn)行深度探究，并提出相對應(yīng)解決策略。

一、生態(tài)林業(yè)與森林資源管理概述

生態(tài)林業(yè)主要的內(nèi)容就是森林資源管理部門在發(fā)展森林資源過程中，應(yīng)充分利用本地區(qū)的自然資源，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，并為這個地區(qū)的人們提供良好居住環(huán)境。生態(tài)林業(yè)擁有目標(biāo)多一級層次多的特點，每一個地區(qū)在發(fā)展生態(tài)林業(yè)過程中，都應(yīng)該結(jié)合本地區(qū)的實際情況去設(shè)計相對應(yīng)的措施，加強(qiáng)本地區(qū)的特色產(chǎn)品與生態(tài)林業(yè)之間的聯(lián)系，建立完善的多品種林業(yè)產(chǎn)品加工方式，以此來提升本地區(qū)人們的經(jīng)濟(jì)水平。對此，政府部門在發(fā)展生態(tài)林業(yè)過程中，應(yīng)該以可持續(xù)、可利用角度為中心，設(shè)置更加完善的生態(tài)林業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，大大增強(qiáng)本地區(qū)產(chǎn)品知名度，只有這樣才可以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，在提升森林資源調(diào)節(jié)能力的同時，為生態(tài)平衡發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)[1]。另外，本地區(qū)政府部門在發(fā)展生態(tài)林業(yè)資源過程中，應(yīng)該以可持續(xù)發(fā)展理念為中心，結(jié)合本地區(qū)的實際情況去種植相對應(yīng)的林木，快速改變生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)有效提升。

森林資源主要是這個區(qū)域林地資源的總和，而森林資源管理，就是對森林區(qū)域中的各種資源進(jìn)行管理，如林地、林木以及森林環(huán)境相關(guān)工作，通過有效地管理，不單單可以更好地保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的平衡，還能大大減少自然災(zāi)害發(fā)生，為森林資源與森林生態(tài)環(huán)境發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）相關(guān)法律法規(guī)有待完善

現(xiàn)階段，我國相關(guān)的森林資源管理法律法規(guī)正在進(jìn)行完善，其中每一項工作內(nèi)容也隨之完善。雖然森林資源管理人員高度重視這個工作，但還是有一些不法分子觸碰法律法規(guī)的底線，給森林資源帶來了極其嚴(yán)重的破壞[2]。再加上對森林資源管理工作宣傳力度不夠，導(dǎo)致當(dāng)?shù)鼐用駴]有較強(qiáng)的法律意識，進(jìn)而經(jīng)常出現(xiàn)森林資源被破壞的現(xiàn)象，即使運(yùn)用法律法規(guī)來懲辦這部分人，森林資源被破壞的現(xiàn)象還是屢禁不止，給森林資源管理工作帶來一定的挑戰(zhàn)。

（二）森林資源與生態(tài)林業(yè)保護(hù)意識過于薄弱

近幾年，我國已經(jīng)高度重視森林資源建設(shè)工作，個別地區(qū)森林資源培育工作快速提升，周圍森林面積不斷地增長，通過加大相關(guān)管理力度，規(guī)范審批流程等，已經(jīng)獲得了比較明顯的效果。但是，有部分比較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)或者山區(qū)，由于森林管理人員管理觀念過于落后，本地區(qū)的人們自身的森林保護(hù)意識過于薄弱。更甚者在錯誤的觀念引導(dǎo)下，恣意妄行，毫無顧忌使用森林資源，給森林資源保護(hù)工作帶來一定的困難。同時，等級分類也不夠規(guī)范，加上受到自然災(zāi)害的影響，出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的水土流失，給森林資源管理工作發(fā)展帶來了巨大的阻礙。

（三）管理制度體系不夠完善

森林整體資源中相關(guān)的制度與實際工作中遇到的情況不符，現(xiàn)有收據(jù)難以跟上森林管理所面對的突發(fā)問題，不能及時更新，導(dǎo)致現(xiàn)有數(shù)據(jù)與工作存在很大的不同，從而導(dǎo)致管理不規(guī)范以及不專業(yè)，沒有完整的統(tǒng)籌林業(yè)生態(tài)體系，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，直接導(dǎo)致森林資源管理工作效率低和阻礙森林生態(tài)可持續(xù)化發(fā)展[3]。這些問題長期得不到解決也是因為管理人員落實森林生態(tài)管理制度不徹底，嚴(yán)重地阻礙了管理制度的優(yōu)化、改進(jìn)以及更新，也難以按照要求落實管理工作的實施，導(dǎo)致了管理工作失誤頻發(fā)、不規(guī)范以及起不到應(yīng)有效果的問題。

（四）生態(tài)林業(yè)發(fā)展水平偏低

現(xiàn)階段，部分人對生態(tài)林業(yè)理解不夠透徹，僅僅將其當(dāng)成一項保護(hù)環(huán)境工作，無法將生態(tài)林業(yè)促進(jìn)生態(tài)林業(yè)發(fā)展的重要作用充分發(fā)揮出來，雖然，我國大力提倡在可持續(xù)發(fā)展的背景下，加強(qiáng)對林業(yè)建設(shè)工作的力度，但是，生態(tài)林業(yè)發(fā)展機(jī)制不完善的問題還是給生態(tài)林業(yè)發(fā)展帶來很大的挑戰(zhàn)。此外，由于我國生態(tài)林業(yè)建設(shè)屬于初級時期，沒有結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況去種植的問題，更為嚴(yán)重的一點就是，生態(tài)林業(yè)發(fā)展過程中，缺乏大量的資金投入，導(dǎo)致生態(tài)林業(yè)獲得的效果不夠理想。

三、森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展有效措施

（一）建立完善的法律法規(guī)

第一，基層林業(yè)部門應(yīng)該結(jié)合自身管理區(qū)域的不良行為，探究更加完善的發(fā)展措施，加強(qiáng)與政府部門之間的聯(lián)系，并提出相對應(yīng)的方法，與此同時，也應(yīng)該建立完善的規(guī)章制度，嚴(yán)重打擊相關(guān)的違法行為。第二，結(jié)合現(xiàn)階段實際情況邀請專家授課林業(yè)法律法規(guī)知識以及引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，以此來保證森林管理高效性。在培訓(xùn)期間，需要運(yùn)用科學(xué)有效的方法，促進(jìn)工作人員積極參與熱情，并將自身工作職責(zé)落實到位，如果遇到問題，需要及時地進(jìn)行整理與總結(jié)，做成材料并分發(fā)到基層中，做好日常的指導(dǎo)工作[4]。第三，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)過程中，不僅可以提升森林資源管理人員的能力水平，還有利于增強(qiáng)管理人員的法律法規(guī)意識，從根本上保證管理人員能力水平的提升。每一個季度都要進(jìn)行工作考核，將考核結(jié)果與績效制度進(jìn)行掛鉤，這樣各個工作人員都會積極主動地參與到工作中。第四，將對外交流工作落實到位，促使理論知識與實際情況融合在一起，充分展示出工作的重要性，保證管理能力水平的提升。

（二）制定科學(xué)營林造林規(guī)劃

森林資源管理部門不僅要定期調(diào)查并掌握我國每一個地區(qū)森林面積總量，運(yùn)用科學(xué)有效的管理措施去改善不能形成綠化帶的區(qū)域，防止發(fā)生水土流失的現(xiàn)象;結(jié)合本地實際情況，設(shè)計完善及相對應(yīng)的生態(tài)林業(yè)建設(shè)方案，可以進(jìn)一步擴(kuò)大生態(tài)林業(yè)建設(shè)范圍。此外，為了完成林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，本區(qū)域的政府部門應(yīng)該加大對生態(tài)林業(yè)的建設(shè)力度，可以種植具有一定經(jīng)濟(jì)價值的樹木，提升當(dāng)?shù)鼐用竦慕?jīng)濟(jì)收入。根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況種植具有觀賞價值的樹木，在改善森林資源生態(tài)環(huán)境的同時，還可以完成可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展目標(biāo)。

（三）建立完善的管理制度

隨著觀念不斷地改變，不僅要優(yōu)化與調(diào)整已經(jīng)存在的制度，還要建立完善的森林資源管理制度，將管理部門的人員崗位職責(zé)落實到位，完善組織架構(gòu)，建立相對應(yīng)森林資源管理小組，充分引導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行溝通與交流，共同協(xié)作做好林區(qū)的相關(guān)工作。根據(jù)現(xiàn)階段現(xiàn)狀設(shè)計完善的管理計劃，當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)該提升監(jiān)督管理力度，明確各個人員的責(zé)任制度，以此來提升森林資源管理質(zhì)量，從根本上促進(jìn)生態(tài)林業(yè)建設(shè)[5]。此外，隨著信息技術(shù)快速發(fā)展，并獲得了廣泛運(yùn)用，將其融入森林資源管理中以及林業(yè)建設(shè)中，就可以隨時了解森林資源實際情況，制定相對應(yīng)的林業(yè)建設(shè)計劃，建立完善的資源管理系統(tǒng)，利用科學(xué)有效的管理模式，找到出現(xiàn)問題的原因，堅決查處亂砍濫伐違法行為及違法使用林地等，為構(gòu)建完善的信息管理模式夯實基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作

要想讓森林管理以及生態(tài)林業(yè)發(fā)展獲得理想效果，就應(yīng)提升管理人員的能力水平。只有高素質(zhì)、高水平的優(yōu)秀人才可以協(xié)助整個工作有序開展，所以，需要加大人才培訓(xùn)的力度。例如，管理部門需要結(jié)合自身的實際需求，招聘相對應(yīng)的優(yōu)秀人才，將專業(yè)人才的先進(jìn)思想觀念融入到各項工作中，保障各項工作順利開展。同時，管理人員也需要發(fā)揮自身的價值，將培訓(xùn)工作以及監(jiān)督工作落實到實處，以此來促進(jìn)森林資源管理以及生態(tài)林業(yè)發(fā)展合理性、科學(xué)性，為每一項工作有序開展夯實基礎(chǔ)[6]。森林資源管理過程中，應(yīng)該創(chuàng)新管理方式，高度重視管理與保護(hù)工作，以此來促進(jìn)工作全方面發(fā)展。此外，森林資源和生態(tài)環(huán)境以及人們發(fā)展存在非常密切的關(guān)系，因此，相關(guān)工作人員需要高度重視森林資源保護(hù)工作的重要意義，從根本上實現(xiàn)森林資源可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

（五）科學(xué)有效地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

數(shù)字化林業(yè)主要運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為生態(tài)林業(yè)規(guī)范化以及現(xiàn)代化發(fā)展提供相應(yīng)的技術(shù)保障，也是一項極其先進(jìn)的技術(shù)手段。政府部門在開展生態(tài)林業(yè)工作過程中，需要堅持以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)為核心的原則，以此來建立完善的生態(tài)林業(yè)建設(shè)體系，促進(jìn)生態(tài)效益以及經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合速度，為增加我國生態(tài)林業(yè)社會效益提供堅實基礎(chǔ)。首先，高度重視林業(yè)數(shù)據(jù)收集工作，結(jié)合現(xiàn)階段我國林業(yè)資源，可以將林業(yè)數(shù)據(jù)劃分成兩個部分，如林業(yè)資源數(shù)據(jù)以及生態(tài)環(huán)境數(shù)據(jù)等，林業(yè)資源管理部門有效地使用現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)，對生態(tài)林業(yè)實行實時監(jiān)測，只有這樣才可以保證數(shù)據(jù)有效地進(jìn)行傳輸。其次，構(gòu)建完善的數(shù)字化林業(yè)平臺。由多個小系統(tǒng)共同集合成為一個數(shù)字化林業(yè)平臺，每一個小系統(tǒng)都擁有自身的獨特功能，并且發(fā)揮出來的作用也存在著差異性[7]。數(shù)字化林業(yè)數(shù)據(jù)平臺建設(shè)成功之后，林業(yè)資源管理部門就能夠?qū)ι鷳B(tài)林業(yè)建設(shè)進(jìn)行有效監(jiān)測以及評估。最后，建立空間數(shù)據(jù)庫。林業(yè)管理部門也需要順應(yīng)多元化的管理需求，通過有效地運(yùn)用操作方法，定期維護(hù)生態(tài)林業(yè)資源管理數(shù)據(jù)，以此來保證林業(yè)數(shù)據(jù)信息的安全性與穩(wěn)定性，并為用戶提供更好的信息服務(wù)。

（六）通力合作，強(qiáng)化宣傳工作

首先，森林資源管理作為一項長期的工作，不僅需要各個部門之間協(xié)調(diào)溝通，還要進(jìn)行通力合作，同時下級管理部門需要將遇到的問題進(jìn)行整合與整理匯報給上級，上級部門需要結(jié)合下級提出的問題進(jìn)行深度分析，并及時處理好相關(guān)問題，加強(qiáng)上級與下級之間通力合作，從根本上保證管理工作的質(zhì)量與效率。例如，經(jīng)濟(jì)林建設(shè)主要的目的不單要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，還要獲得一定的生態(tài)效益，以此來促進(jìn)生態(tài)的平衡。因此，森林資源管理人員在開展相關(guān)管理工作過程中，需要將規(guī)劃工作落實到位，加強(qiáng)與各個部門之間的關(guān)系，制定相對應(yīng)的科學(xué)管理計劃。當(dāng)?shù)卣芾聿块T應(yīng)該高度重視這項工作，將科學(xué)有效的管理方法融入到其中，在提高森林資源管理工作質(zhì)量的同時[8]，促進(jìn)生態(tài)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。其次，森林資源管理部門應(yīng)該加大宣傳力度，這樣不僅可以增強(qiáng)人們的保護(hù)森林資源的意識，還能提升人民參與的積極性，讓人人都參與到保護(hù)工作中，防止發(fā)生不良的行為。定期開展教育活動，來保證人們管理意識的提升，此外，相關(guān)管理部門需要結(jié)合實際情況，建立相對應(yīng)的管理制度，對人員管理行為加以規(guī)范，將每一項管理制度落實到實處，以此來實現(xiàn)管理效果。

四、結(jié)束語

綜上所述，科學(xué)合理的森林資源管理工作，不單單可以促進(jìn)生態(tài)林業(yè)發(fā)展，還有利于森林資源可持續(xù)發(fā)展。開展森林資源管理工作過程需要對相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)分析，及時做好處理，為實現(xiàn)生態(tài)林業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)階段，森林資源管理過程中，還是出現(xiàn)了很多的問題，因此，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，優(yōu)化相關(guān)政策，在保證森林資源管理效率的同時，還能為生態(tài)林業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

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