• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化下的舞弊審計技術方法探析

    2022-06-08 13:24:38湯杰
    消費電子 2022年3期
    關鍵詞:大數(shù)據(jù)信息化

    湯杰

    【關鍵詞】信息化;大數(shù)據(jù);舞弊審計;審計技術方法

    結(jié)合對“舞弊三角理論”進行分析,舞弊行為發(fā)生的三要素概括為壓力、機會和自我合理化,審計人員能否對三要素做出準確判斷,決定了舞弊審計能否發(fā)揮前攝性的指導作用。由此可見,信息化背景下,舞弊審計技術方法體系需要遵循理論基礎,以此來實現(xiàn)新的突破。這包括了從信息采集、資源共享、智能技術應用、業(yè)務指導等多環(huán)節(jié)來解決信息不對稱的問題,在各地區(qū)、各行業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺中進行資源的統(tǒng)一調(diào)度及應用。由此,不僅從單位個體層面實現(xiàn)了審計質(zhì)量的提高,同時也在總體上推動了審計全覆蓋的實現(xiàn),進而所形成的舞弊審計技術方法體系。

    (一)識別信號體系

    審計工作的起點是對被審計單位建立深入了解,在這一過程中,針對不同的信息載體可以采取不同的方法。

    1.數(shù)據(jù)分析預判舞弊場景

    審計人員要想獲得對業(yè)務的深入了解,除了具備基本的ExceI技能外,還需要不斷學習在科技發(fā)展的過程中出現(xiàn)的新工具,如PowerBI等。創(chuàng)新性的審計技術方法,增強了數(shù)據(jù)的可獲取性,拓寬了數(shù)據(jù)覆蓋的時間長度,建立了財務數(shù)據(jù)與人員行為之間的潛在關聯(lián)。使用數(shù)據(jù)分析初步斷定了舞弊場景之后,依照異常反應對企業(yè)的舞弊心理進行預判,方能為企業(yè)后續(xù)制定應對措施提出方法性的指導及建議。

    2.數(shù)據(jù)分析匹配高風險業(yè)務

    采購流程中易出現(xiàn)關聯(lián)方交易,使得該流程成為舞弊行為的易發(fā)階段。審計人員利用數(shù)據(jù)分析工具,可以識別銷售額與交易頻次之間的匹配關系,查驗采購過程是否存在惡意拆單現(xiàn)象。財務樣本的觀察再加上相關人員的訪談,使得企業(yè)存在的內(nèi)控缺陷無處遁形,由此影射出實際交易中的舞弊行為。

    3.數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)多維圖像

    多維數(shù)據(jù)分析,實現(xiàn)了海量數(shù)據(jù)的挖掘分析,向?qū)徲嬋藛T傳達清晰直觀的圖像結(jié)果。系統(tǒng)中龐大的數(shù)據(jù)在經(jīng)過度量值及維度的篩選及重組后,呈現(xiàn)出了可視化的總體趨勢,從而使得逐年的數(shù)據(jù)變化有跡可循,審計人員借助度量值的比較結(jié)果,后續(xù)可進行目標明確的取證工作。

    (二)信號反應體系

    針對已收集到的多渠道信息,審計人員可根據(jù)自身經(jīng)驗識別較明顯的重要風險點,其次可利用大數(shù)據(jù)分析技術,挖掘更深層次的隱藏聯(lián)系。結(jié)合自身的主觀判斷及機器的客觀分析,高效整合舞弊行為的發(fā)生條件、征兆、表現(xiàn)等,使舞弊行為假定更具合理,陛及完整性。新技術的應用體現(xiàn)在:

    1.數(shù)據(jù)分析指導的延伸取證

    大數(shù)據(jù)分析提供了豐富的舞弊場景、風險業(yè)務、多維圖像,上述信息雖然在一定程度上提高了審計效率,但為了使審計質(zhì)量得到根本上的提升,仍需要審計人員對分析結(jié)果執(zhí)行恰當?shù)难由烊∽C。信息系統(tǒng)將紙質(zhì)材料轉(zhuǎn)化為電子數(shù)據(jù),這是審計工作的初始切入點,緊接著便需要輔以標準化技術構(gòu)建審計數(shù)據(jù)庫,讓數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn),進而保障審計人員延伸取證工作的順利開展。

    2.運用智能取證技術

    審計證據(jù)除了表現(xiàn)為易操作的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)外,還有表現(xiàn)形式更為多樣的半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。人工智能技術可以高效處理半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),使其轉(zhuǎn)化為審計人員易識別的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。在這基礎上,審計人員的思維得到極大突破,能夠深挖出潛藏在這些數(shù)據(jù)背后的舞弊動機,指導后續(xù)的審計工作順利進行。

    3.搭建云計算環(huán)境

    審計人員將硬件、軟件等相關資源整合至云平臺中,并對其進行統(tǒng)一的管理與調(diào)度,從而形成具備互相操作性的信息系統(tǒng)架構(gòu)。在此之后,只需將相關業(yè)務要求融入環(huán)境中,便能形成具備科學性和高效性的審計操作系統(tǒng)。

    根據(jù)審計活動的執(zhí)行順序,云計算環(huán)境的運行還需要兩方面保障。首先是人員方面的準備,要求審計小組中有掌握相關知識的人員。以保證系統(tǒng)能夠順利運行,并且能對工作流程中出現(xiàn)的問題及時予以解決;此外,還需將被審計系統(tǒng)的運行程序與云服務的技術配置進行比對與聯(lián)結(jié),為審計計劃的順利執(zhí)行掃除技術障礙。其次,運行維護,審計人員需要持續(xù)關注云環(huán)境下系統(tǒng)所產(chǎn)生的基礎信息,并做好系統(tǒng)維護的安全管理工作;在這種有序的模式下,審計人員能夠隨時對可疑點實施有針對性的審計程序。

    4.數(shù)據(jù)深度挖掘

    數(shù)據(jù)挖掘,旨在從排列隨機、模糊的采集數(shù)據(jù)中,提煉出有潛在應用價值的審計工作信息,其中包括聚類分析、異常分析與演化分析。聚類分析,首先選擇所需信息的數(shù)量、類型與特征,系統(tǒng)在預處理階段會將有偏差的結(jié)果進行剔除;其次數(shù)據(jù)對象被劃分到不同的類別,密度的不同會呈現(xiàn)出網(wǎng)格形態(tài)的聚類結(jié)果;最后審計人員結(jié)合有效索引對聚類結(jié)果進行評價,由于該種評價沒有客觀的標準,因此需要審計人員結(jié)合自身經(jīng)驗做出相對合理的判斷,從而得到數(shù)據(jù)的分組規(guī)律呈現(xiàn)。異常分析,需要同聚類分析結(jié)果進行結(jié)合對比,在這一過程中,異常數(shù)據(jù)通常呈現(xiàn)突出的特點,這便是審計人員后續(xù)取證階段的疑點參考。演化分析,是對前述抽象數(shù)據(jù)進行輸出表達,根據(jù)普適的規(guī)律性及特殊的差異性,可以有效指導審計人員的工作,對企業(yè)的內(nèi)部控制執(zhí)行情況進行揭示,并對數(shù)據(jù)的未來趨勢做出合理推斷。

    (三)結(jié)論產(chǎn)成體系

    1.云端完整存儲

    云存儲技術,滿足了審計人員在工作過程中隨時調(diào)取并實時更新相關數(shù)據(jù)的需求。在實地審計過程中,審計人員只需建立企業(yè)系統(tǒng)與自身系統(tǒng)之間的聯(lián)系,從而能夠在自身系統(tǒng)中隨時訪問企業(yè)數(shù)據(jù),避免受到固定工作地點的束縛。

    2.多板塊并行對照

    網(wǎng)絡環(huán)境中智能識別、傳感功能、無線射頻等信息技術的進步,幫助審計業(yè)務中實現(xiàn)多板塊的流程嵌套。審計人員獲取交易數(shù)據(jù)后,對其進行分析判斷后所形成的結(jié)論,可以快速反饋至初始的業(yè)務節(jié)點,使得信息之間實現(xiàn)充分對照,形成業(yè)務處理的并行和閉環(huán)。

    3.持續(xù)結(jié)果跟進

    審計終結(jié)階段,審計人員可以隨時根據(jù)自身的業(yè)務需要,通過輸入關鍵字節(jié)進一步篩選所需信息,并且將其持續(xù)提供給被審計單位,以輔助經(jīng)營決策、內(nèi)部管理。其表面上是縮短了審計周期,而實際上卻延續(xù)了審計的監(jiān)督、建議功能,讓審計的效能伴隨企業(yè)的整個經(jīng)營周期。

    綜上,舞弊審計技術方法體系,以識別預警信號為起點,對高風險環(huán)節(jié)做出預判,進而在信號的指導下完成更深層次的取證,并且利用云環(huán)境下數(shù)據(jù)處理的便利來整合復雜信息,進而挖掘出舞弊動機、還原舞弊行為、做出舞弊定論,最后出具相應的審計意見以支持被審計單位合理的經(jīng)營決策。然而,基于不可預測的內(nèi)外部風險,上述體系在實際運行的過程中,還有諸多關鍵作用點。

    針對該種方法體系,下文特結(jié)合“大智移云”中所涉及的大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)和云計算等技術,選取作出信號反應及形成審計結(jié)論兩個階段中的四個關鍵作用點進一步展開說明。

    (一)智能取證技術

    1.取證思維

    傳統(tǒng)審計中證據(jù)采集階段的抽樣,大部分依賴于審計人員的工作經(jīng)驗,具有較大的主觀性,容易忽視隱藏于大量數(shù)據(jù)背后的線索。而大數(shù)據(jù)優(yōu)勢支持下的信息采集工作,實現(xiàn)了多行業(yè)、多企業(yè)的財務信息整合,拓寬了審計人員的取證范圍。也改變了傳統(tǒng)的抽樣思維。以自動化的機器為分析載體,有助于審計人員從全面客觀的視角對數(shù)據(jù)進行可視化處理,從而大大減少因信息不對稱而產(chǎn)生的審計風險,進而發(fā)現(xiàn)潛在問題,從根本上轉(zhuǎn)換審計人員的取證思維。

    2.數(shù)據(jù)智能處理

    在數(shù)據(jù)的智能化加工處理方面,人工智能技術顯現(xiàn)了突出優(yōu)勢,包括文字識別、語音識別。比如,文字識別讓計算機掃描后的文件,不再單單表現(xiàn)為形式各異的圖像,而是呈現(xiàn)為較高精度的統(tǒng)一文字,改良了傳統(tǒng)掃描機器的非智能漏洞。以上計算機輔助審計技術的進化,均能一定程度上節(jié)約審計資源,并使得審計全覆蓋的實施更具廣泛性。

    (二)深度挖掘技術

    1.數(shù)據(jù)內(nèi)部邏輯

    審計人員在對財務數(shù)據(jù)進行預判的過程中,利用計算機輔助技術能夠?qū)?shù)據(jù)內(nèi)部的邏輯關系具象化。信息化建設的日漸完善,為非傳統(tǒng)審計技術方法的應用清除了諸多障礙,使審計資源得到了充分的整合與利用。如奔福德定律在舞弊審計中展現(xiàn)了特定優(yōu)勢,其從數(shù)值統(tǒng)計的角度來識別會計造假及欺詐行為,既可以巧妙躲過被審計單位的視線,又可以作為實質(zhì)性分析程序的重要補充,進而印證審計業(yè)務的科學性。

    2.數(shù)據(jù)深層線索

    機器產(chǎn)生的數(shù)據(jù)服務于審計活動,大數(shù)據(jù)可視化技術契合舞弊線索挖掘需求。相關數(shù)據(jù)軟件建立模型后,審計人員獲取模型中有效的信息表達,在結(jié)合自身專業(yè)知識、經(jīng)驗背景后,從各分支推斷出總體的表現(xiàn)特點,進而識別審計線索,以發(fā)表客觀獨立的審計意見。由此發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的風險隱患,為管理層的內(nèi)部建設提供有價值的參考信息。

    (三)多板塊并行對照技術

    1.關聯(lián)分析

    審計人員在提取信息形成審計結(jié)論的過程中,分析思路較為固化,往往是借鑒以往業(yè)務處理中得出的相關經(jīng)驗,對于新的信息表現(xiàn)形式缺乏一定的敏銳度和分析能力。而大數(shù)據(jù)系統(tǒng)具有關聯(lián)分析的模式,可以從多角度、多層次挖掘海量信息中的相關聯(lián)系,其反映的潛在問題、發(fā)展趨向為審計人員提供了有力的業(yè)務參考,不僅優(yōu)化了當前工作的審計思維,也為日后的水平提升積累了寶貴經(jīng)驗。

    (四)持續(xù)結(jié)果跟進技術

    1.持續(xù)審計

    以傳統(tǒng)方式所收集的審計證據(jù)往往只呈現(xiàn)靜態(tài)數(shù)據(jù),其時效性不強,一旦脫離了企業(yè)的業(yè)務進程,提供的信息便極為有限。而數(shù)據(jù)更新極為迅速的業(yè)務流程,往往是舞弊行為的易發(fā)節(jié)點,需要對其施行密切的監(jiān)控。如果審計人員僅能在一定時限內(nèi)進行數(shù)據(jù)收集及分析,那么其產(chǎn)生的預警效果并不顯著,使得審計效率和質(zhì)量難以得到保證。而信息化所促使的持續(xù)審計針對性應用,使得審計人員通過計算機網(wǎng)絡與被審計單位建立聯(lián)系,從而獲取實時數(shù)據(jù),由此克服了審計披露問題的滯后性,充分發(fā)揮審計工作的預警效能。

    2.業(yè)務互通共享

    審計機關不同業(yè)務的開展具有行業(yè)上的差異性,但也具備基本流程設計上的共性。要想實現(xiàn)舞弊審計技術在審計工作中的高效運用,就需要審計機關作出合理的全局規(guī)劃,避免審計業(yè)務的整體性和系統(tǒng)性遭到破壞。由此,審計機關大數(shù)據(jù)平臺的運行既要遵循一般的普適規(guī)律,還得根據(jù)自身特點實現(xiàn)各個節(jié)點數(shù)據(jù)的互通共享。審計人員利用互通共享的成果,進一步豐富了舞弊審計經(jīng)驗,實現(xiàn)了大數(shù)據(jù)與審計業(yè)務的高度結(jié)合。

    上述每一個舞弊審計作用點都是審計技術方法的疊加結(jié)果,這使得它們既有著信息技術的共性,又有著不同審計情境下的差異。完整的審計流程便是將這些信息點進行重組,形成舞弊審計技術方法體系。

    (一)豐富預警信號類型

    1.聯(lián)網(wǎng)同步新興舞弊信號

    審計人員通過多種渠道對企業(yè)管理流程、經(jīng)營環(huán)境進行全方位了解,聯(lián)網(wǎng)共享的信息環(huán)境便是一大重要工具。在該環(huán)境中所反映的市場全貌、舞弊信號,顯然比原有理論更具現(xiàn)實性和實用性。

    2.提高預警信號的可追溯性

    可追溯的數(shù)據(jù)一方面建立了數(shù)據(jù)傳遞的連續(xù)通路,另一方面也從源頭上減少了篩選數(shù)據(jù)徒增的工作量,避免了審計風險的轉(zhuǎn)嫁。此外,要使得數(shù)據(jù)易追溯,還需要全行業(yè)建立統(tǒng)一的標準,進而營造數(shù)據(jù)標準整合、高效利用的審計工作氛圍。

    (二)增強信號反應的靈活度

    1.升級云平臺相關性能

    要想完善云平臺的計算、分析、存儲功能,一方面需要相關監(jiān)管機構(gòu)出臺相關措施,嚴厲打擊侵害信息系統(tǒng)的違法行為,以避免審計系統(tǒng)遭到惡意侵襲;另一方面,要求審計機關提高云環(huán)境維護意識,安排專職人員對信息系統(tǒng)進行動態(tài)監(jiān)測,培養(yǎng)審計人員的平臺維護意識,以實現(xiàn)對系統(tǒng)漏洞的敏銳識別。

    2.定期清理系統(tǒng)云環(huán)境

    為了縮短獲取數(shù)據(jù)的時間,相關技術人員應定期對云平臺進行清理,以標準化的格式對眾多數(shù)據(jù)進行優(yōu)化,以減少數(shù)據(jù)不準確導致后期審計工作精準性的不利影響。如針對結(jié)構(gòu)各異的云環(huán)境,可以專門成立“清理團隊”,在過濾掉非必要、無價值的信息后,通過撰寫編碼轉(zhuǎn)換腳本,對剩余部分進行標準化處理。

    3.深度挖掘業(yè)務規(guī)律性

    資本市場發(fā)展日漸復雜與莫測,吸引著越來越多的審計人員投身舞弊審計工作之中,相應資源庫中的舞弊類型、表現(xiàn)形式、發(fā)生場景、行為特點等也得以豐富,這為舞弊審計的日后發(fā)展方向提供了有力指引。在上述基礎上,審計人員應該與信息技術人員合力對審計技術方法進行優(yōu)化,避免不同的場景照搬相同的模式,應結(jié)合樣本特征拓展出不同的模塊,實現(xiàn)高效的技術重組并提供長期的技術支持。

    (三)實現(xiàn)審計結(jié)論指導性

    1.增強應對措施可信度

    舞弊審計技術方法的應用主要集中在審計工作的前期、中期環(huán)節(jié),后期審計意見的下達主要是依賴于審計人員的經(jīng)驗,帶有較強的主觀色彩,對被審計單位的建議和警戒作用是有限的。而如果能增加數(shù)據(jù)分析報告在審計結(jié)論中的份額,則能通過這一客觀事實增強應對措施的落地性,有效的應對措施才是完善企業(yè)內(nèi)部控制、減少舞弊行為發(fā)生的關鍵。

    2.提高審計報告質(zhì)量

    信息時代發(fā)展的主導者終究是人類,因而從根本上提高審計人員的素質(zhì)并非難事。首先,需要審計機關對內(nèi)部的審計資源做出合理調(diào)度,盡量減少基礎性工作對審計人員的精力消耗,增加開展專題培訓講座的頻次,進而鼓勵審計人員預留出更多的時間來提高自身的綜合素質(zhì)。其次,建立人才鼓勵機制也是十分必要的,即增加績效考核的度量指標,在吸引全方位多領域人才的同時,也能激勵原有隊伍的學習熱情。最終,推進審計隊伍的高質(zhì)量建設,實現(xiàn)審計效率和質(zhì)量的雙重提高。

    信息化的發(fā)展帶來大數(shù)據(jù)處理技術的廣泛應用,大數(shù)據(jù)環(huán)境在給審計工作帶來障礙的同時,也激勵著審計人員開發(fā)出更多的業(yè)務潛能。舞弊審計技術方法的未來發(fā)展將遵循高效利用審計大數(shù)據(jù)的方向,這要求審計機關及人員需洞察出電子數(shù)據(jù)背后的邏輯規(guī)律,讓舞弊行為無處遁形,進而為企業(yè)的平穩(wěn)運轉(zhuǎn)、市場的長治久安提供強有力的保障。

    猜你喜歡
    大數(shù)據(jù)信息化
    月“睹”教育信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    “云會計”在中小企業(yè)會計信息化中的應用分析
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:40
    大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于移動客戶端的傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型思路
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:13:53
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    數(shù)據(jù)+輿情:南方報業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提高服務能力的探索
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:36:20
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    日韩欧美在线二视频| 国产成人免费无遮挡视频| 手机成人av网站| 午夜免费成人在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久国产欧美日韩av| 香蕉丝袜av| 一区在线观看完整版| 婷婷丁香在线五月| 国产免费男女视频| 午夜免费成人在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产一区二区久久| 亚洲av成人一区二区三| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 久久久国产成人免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩av久久| 波多野结衣av一区二区av| 国产午夜精品久久久久久| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜a级毛片| а√天堂www在线а√下载| 免费不卡黄色视频| 亚洲专区字幕在线| 新久久久久国产一级毛片| 长腿黑丝高跟| 免费看十八禁软件| 国产高清videossex| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜影院日韩av| 淫秽高清视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产看品久久| 男女下面插进去视频免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看免费高清a一片| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 97人妻天天添夜夜摸| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 很黄的视频免费| 一级毛片精品| 日本五十路高清| 免费高清在线观看日韩| 中文字幕色久视频| 一二三四在线观看免费中文在| 美女午夜性视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 操美女的视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一级作爱视频免费观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品sss在线观看 | 高清欧美精品videossex| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 一进一出抽搐动态| av电影中文网址| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜福利在线观看吧| 久久伊人香网站| 国产精品一区二区精品视频观看| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久国内视频| 午夜免费鲁丝| 国产一区二区三区视频了| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 波多野结衣av一区二区av| 天堂中文最新版在线下载| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品国产一区二区久久| 日韩免费高清中文字幕av| 精品久久久久久,| 丝袜美腿诱惑在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品国产区一区二| 免费高清在线观看日韩| 多毛熟女@视频| 又紧又爽又黄一区二区| 天堂动漫精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品999在线| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品国产一区二区精华液| 又黄又爽又免费观看的视频| a级片在线免费高清观看视频| 午夜精品在线福利| 亚洲av片天天在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| xxx96com| 午夜免费成人在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线播放国产精品三级| 精品国产亚洲在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| bbb黄色大片| 国产亚洲精品一区二区www| 成人三级黄色视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 黄片播放在线免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩视频一区二区在线观看| 中文欧美无线码| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲专区字幕在线| a级片在线免费高清观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 最新美女视频免费是黄的| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩黄片免| 国产精品国产av在线观看| 久久九九热精品免费| 中文字幕av电影在线播放| av中文乱码字幕在线| а√天堂www在线а√下载| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 俄罗斯特黄特色一大片| 伦理电影免费视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本免费a在线| 午夜久久久在线观看| 少妇 在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩视频一区二区在线观看| 免费av中文字幕在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲中文av在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人亚洲精品一区在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 一区福利在线观看| 一进一出抽搐动态| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美午夜高清在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 女性被躁到高潮视频| 亚洲视频免费观看视频| 精品久久久久久电影网| 午夜两性在线视频| 男女之事视频高清在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲国产精品999在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 女警被强在线播放| 老司机亚洲免费影院| 免费在线观看完整版高清| 热99re8久久精品国产| 免费日韩欧美在线观看| 国产午夜精品久久久久久| www国产在线视频色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲中文av在线| 成人三级做爰电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 51午夜福利影视在线观看| 精品第一国产精品| 亚洲美女黄片视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲精品一区二区www| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产有黄有色有爽视频| 免费av中文字幕在线| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美在线黄色| 国产熟女午夜一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产三级黄色录像| www.熟女人妻精品国产| 亚洲自拍偷在线| 国产成人影院久久av| 久久精品国产综合久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人黄色视频免费在线看| 一本综合久久免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 少妇的丰满在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄色丝袜av网址大全| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美日韩黄片免| 久久中文字幕人妻熟女| 日日夜夜操网爽| 在线观看一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av电影在线进入| 高清av免费在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 成在线人永久免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 99国产极品粉嫩在线观看| www.www免费av| 一本综合久久免费| 成人免费观看视频高清| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲片人在线观看| 很黄的视频免费| 757午夜福利合集在线观看| www.999成人在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看66精品国产| 久久香蕉国产精品| 国产人伦9x9x在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 五月开心婷婷网| 亚洲男人的天堂狠狠| 自线自在国产av| 国产精品 国内视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 狂野欧美激情性xxxx| 日本黄色视频三级网站网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 看免费av毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲少妇的诱惑av| 久9热在线精品视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲七黄色美女视频| 日日爽夜夜爽网站| avwww免费| 极品人妻少妇av视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品免费久久久久久久清纯| 咕卡用的链子| 女性生殖器流出的白浆| 9色porny在线观看| 黄色女人牲交| 中文字幕色久视频| 亚洲全国av大片| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲在线自拍视频| 少妇粗大呻吟视频| 香蕉国产在线看| 午夜91福利影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 麻豆国产av国片精品| 手机成人av网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久久久久精品吃奶| 美女福利国产在线| 日韩三级视频一区二区三区| 久久热在线av| 久久中文看片网| 精品日产1卡2卡| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 无人区码免费观看不卡| 老司机靠b影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 香蕉久久夜色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看www视频免费| 亚洲av熟女| 色综合婷婷激情| 深夜精品福利| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费少妇av软件| 人人妻人人澡人人看| 超碰97精品在线观看| 午夜福利在线观看吧| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人亚洲精品一区在线观看| 99国产精品99久久久久| 国产午夜精品久久久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲片人在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 波多野结衣av一区二区av| 99久久国产精品久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一区二区三区精品91| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲免费av在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | xxx96com| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精华国产精华精| 免费观看精品视频网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 18禁观看日本| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 麻豆成人av在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 88av欧美| 久久草成人影院| 日韩精品中文字幕看吧| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲人成电影观看| 男男h啪啪无遮挡| 搡老岳熟女国产| 青草久久国产| 久久精品国产综合久久久| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 热99re8久久精品国产| 水蜜桃什么品种好| 成人免费观看视频高清| 国产激情久久老熟女| 超碰97精品在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产在线精品亚洲第一网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人精品久久二区二区91| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲人成电影观看| 国产精品国产高清国产av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av电影在线进入| 看黄色毛片网站| 国产午夜精品久久久久久| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产精品永久免费网站| 国产精品国产av在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日本中文国产一区发布| 久久青草综合色| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看免费高清a一片| av有码第一页| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产精品合色在线| 欧美在线一区亚洲| 色老头精品视频在线观看| 国产成人精品无人区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 69av精品久久久久久| 曰老女人黄片| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中亚洲国语对白在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | √禁漫天堂资源中文www| 两个人免费观看高清视频| 免费av中文字幕在线| 另类亚洲欧美激情| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久香蕉国产精品| 91在线观看av| 国产亚洲精品久久久久5区| 无限看片的www在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美性长视频在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品亚洲一级av第二区| 波多野结衣一区麻豆| 黄色 视频免费看| 麻豆国产av国片精品| 午夜精品国产一区二区电影| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利欧美成人| 国产片内射在线| a级片在线免费高清观看视频| 9色porny在线观看| 天堂√8在线中文| 久久 成人 亚洲| 美女高潮到喷水免费观看| 在线国产一区二区在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美性长视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜免费成人在线视频| 人妻久久中文字幕网| 一区二区日韩欧美中文字幕| 制服人妻中文乱码| 99在线人妻在线中文字幕| 看黄色毛片网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成年版毛片免费区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲免费av在线视频| 美女午夜性视频免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 天堂√8在线中文| 一区二区三区国产精品乱码| 日本免费a在线| 亚洲色图av天堂| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91大片在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 在线观看舔阴道视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久99久视频精品免费| 最好的美女福利视频网| 老司机福利观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品国产区一区二| 日本vs欧美在线观看视频| 日本欧美视频一区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 大型黄色视频在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区福利在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品日韩av在线免费观看 | 一级a爱片免费观看的视频| 午夜成年电影在线免费观看| 国产成年人精品一区二区 | 交换朋友夫妻互换小说| 在线观看www视频免费| 国产成人av教育| 国产在线观看jvid| 最新美女视频免费是黄的| 国产一区二区在线av高清观看| 香蕉久久夜色| 免费看十八禁软件| 大型黄色视频在线免费观看| 精品日产1卡2卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 99国产精品99久久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲三区欧美一区| 很黄的视频免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91老司机精品| 亚洲人成77777在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 校园春色视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 91在线观看av| 午夜福利在线观看吧| 少妇粗大呻吟视频| 在线av久久热| 久久中文看片网| 亚洲中文日韩欧美视频| 夜夜爽天天搞| 午夜精品国产一区二区电影| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费高清视频大片| 无限看片的www在线观看| 久久精品成人免费网站| 97碰自拍视频| 国产精品 欧美亚洲| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品久久久久成人av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 色综合婷婷激情| 人成视频在线观看免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕色久视频| 深夜精品福利| 亚洲专区字幕在线| 久久性视频一级片| 国产av在哪里看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品九九99| 日韩国内少妇激情av| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久人人精品亚洲av| 成人影院久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄色片一级片一级黄色片| 国产xxxxx性猛交| 亚洲情色 制服丝袜| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美成人午夜精品| 性少妇av在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品久久久精品久久久| a在线观看视频网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线观看日韩欧美| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 丝袜人妻中文字幕| 免费看a级黄色片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费高清在线观看日韩| 久久香蕉精品热| 女人精品久久久久毛片| 亚洲男人天堂网一区| 一本综合久久免费| 欧美乱妇无乱码| 丁香欧美五月| 国产精品电影一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品人人爽人人爽视色| 麻豆成人av在线观看| 免费不卡黄色视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 99在线视频只有这里精品首页| 精品国产一区二区三区四区第35| 中文字幕av电影在线播放| 一级片免费观看大全| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产片内射在线| 久久中文字幕人妻熟女| 999久久久精品免费观看国产| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av成人av| 亚洲色图av天堂| 精品国产一区二区久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 超碰成人久久| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲片人在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一区二区三区精品91| 天天影视国产精品| 一级毛片精品| 中国美女看黄片| 久久人人精品亚洲av| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看日韩欧美| 在线永久观看黄色视频| 一本大道久久a久久精品| 久久午夜亚洲精品久久| 一a级毛片在线观看| 看黄色毛片网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产一区在线观看成人免费| 免费在线观看日本一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 窝窝影院91人妻| 中亚洲国语对白在线视频| 91成人精品电影| 亚洲 欧美一区二区三区| a级毛片在线看网站| 国产野战对白在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| av网站免费在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| xxxhd国产人妻xxx| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩成人在线观看一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 99riav亚洲国产免费| 免费少妇av软件| 国产成人精品久久二区二区免费| 十八禁人妻一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 后天国语完整版免费观看|