水利企業(yè)文化建設與思想工作研究——評《水利思想文化建設理論與實踐》

張 鋒

（中國航空工業(yè)集團公司第一飛機設計研究院，西安 710089）

水利企業(yè)文化建設與思想工作研究——評《水利思想文化建設理論與實踐》

張 鋒

（中國航空工業(yè)集團公司第一飛機設計研究院，西安 710089）

當前，市場經濟飛速發(fā)展，企業(yè)的思想文化建設與企業(yè)的思想政治工作、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)核心競爭力的增強有著密不可分的聯(lián)系。傳統(tǒng)的企業(yè)思想文化建設已經不能滿足當今社會經濟的發(fā)展需求，導致傳統(tǒng)的企業(yè)思想文化建設不能在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中發(fā)揮很好的作用，不利于企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展；先進的企業(yè)思想文化建設符合當前社會經濟發(fā)展，可以極大地推動企業(yè)的高速、高質量、可持續(xù)化的發(fā)展。在市場經濟飛速發(fā)展、市場競爭優(yōu)勝劣汰的今天，一個企業(yè)要想在這個市場占據(jù)一席之地就必須在建設自己企業(yè)文化方面下足功夫，能夠證明一個企業(yè)高端發(fā)展的最好見證便是這個企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，其不僅能夠凝聚企業(yè)人員的向心力，還能夠提高企業(yè)的市場地位，提高企業(yè)知名度。一個企業(yè)要持續(xù)高質量發(fā)展，就必須實現(xiàn)先進企業(yè)思想文化建設理論與實踐的深入結合和相得益彰。習總書記反復強調文化自信、文化強國，不僅要有中國傳統(tǒng)文化自信，也要有中國企業(yè)文化自信。在如今疫情防控中，中國自主研制的大飛機運20 武漢、上?？挂摺愑蝰Y援，不僅讓世界看到了中國航空力量，也讓世界感受到了中國文化、中國文化的自信。同時，鄭州洪災后，我國的翼龍無人機第一時間執(zhí)行救災任務，保障通信，展現(xiàn)了中國之鷹的使命和擔當，這些成績的取得，展現(xiàn)了企業(yè)思想文化建設的成果，也給水利企業(yè)思想文化建設帶來了借鑒思考和啟發(fā)。

《水利思想文化建設理論與實踐（第4 輯）》是由水利水電出版社于2017 年12 月出版，該書匯總了全國水利系統(tǒng)2016 年度水利思想政治工作及水文化研究成果，緊緊圍繞水文化的保護與發(fā)展、新形勢下水利思想政治工作的開展、水利工程文化內涵的提升等重大課題對水文化的保護和發(fā)揚進行總結討論與反思。其中第一篇是介紹了全國水利系統(tǒng)2016 年度優(yōu)秀水利思想政治工作及水文化研究成果。如：泉州市山美水庫管理處黨委課題組提出的“春風化雨培育價值認同，文化內驅引領青年建功——依托文化建設探尋水利一線青年隊伍價值觀引導途徑的實踐與思考”、張進軍提出的“關注職工內在歸屬感，激發(fā)水文發(fā)展原動力”；淺析漢水生態(tài)文化建設商鶴提出的“青山綠水織楚繡，人水相親促和諧”等；第二篇介紹了提升水工程文化內涵與品位學術研討會獲獎論文。如：王凱的水利工程的景觀設計、美學解讀與文化品位；徐向成、劉飛翔、趙慶超的先秦水文化的三重維度——兼論主體間性視域下水生態(tài)哲學的重構；孫小銘、吳修杰的淺談“千年古堰”對都江堰灌區(qū)水生態(tài)文明建設的啟示等。此書可以為水利企業(yè)及水文化相關政府部門對水利建設、水文化的保護與研究提供理論的支持和歷史的借鑒。

水利企業(yè)的工作相較于我國其他類型的企業(yè)工作較困難些，對從事員工的要求也較高。需要長年在野外工作，只要有任務無論是在城市還是鄉(xiāng)村田野差不多都是以對自然地理的改變?yōu)橹?，基本上都是在室外進行無論刮風還是下雨，并且嘗嘗分散在多處偏遠的地點執(zhí)行任務。所以，這樣的工作要求使這些從事水利工作的員工無法一直與家人相聚，長年處在惡劣的環(huán)境，以風沙為餐，以地為床，以天為被，工作的辛苦常人難以想象。但他們在工作過程中不能有一星半點的懈怠與大意，因為他們施工的橋梁、水壩、堤埧必須要滿足國家的要求、經得起時間的考驗。因此，水利工作的艱巨性、分散性和技術性要求水利企業(yè)要關注員工的心理思想活動，牢固企業(yè)對員工的思想文化建設。在《水利思想文化建設理論與實踐（第4 輯）》一書中張進軍曾提出過“關注職工的內在歸屬感，激發(fā)水文發(fā)展原動力”而加強企業(yè)的思想文煥建設就必須做到以下幾點：①水利企業(yè)要注重員工的思想動態(tài)。深入基層員工心理動態(tài)，通過答疑解惑、平衡心理、理順情緒，引導職工群眾依靠企業(yè)的發(fā)展解決面臨的暫時困難。企業(yè)要以人為本，讓員工充分體會到企業(yè)對他們的尊重與愛護，同時能夠充分發(fā)揮他們的勞動精神和創(chuàng)造精神，凝聚員工的團結精神，使員工充分發(fā)揮夢想精神，追求最高層次的精神需求，享受自我實現(xiàn)的需要。用企業(yè)對他們的真誠打動他們。致力于打造高質量員工，充分發(fā)揮他們的知識與才干，讓企業(yè)的每一份子找到適應公司發(fā)展的統(tǒng)一信念，發(fā)展員工的目標意識，每個員工都需要擁有凝聚的力量，培養(yǎng)發(fā)揮責任感，把企業(yè)當作一種中心，全心服務于工作，為自己的工作奉獻出一份核心的共同力量讓公司更加凝聚，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻，使水利企業(yè)真正體會到“以人為本”的企業(yè)文化。②水利企業(yè)和其他企業(yè)一樣，不論何時何地，發(fā)展員工的個人力量是不可或缺的，帶領員工展現(xiàn)自己的優(yōu)勢至關重要，平時工作中用不同的方法，按照不同的水平、特色、性格因材施教，努力滿足他們的需求。引導他們找到自身發(fā)展的潛力與特色優(yōu)點，一定是企業(yè)發(fā)展的星星之火，提升他們的自我效能感和工作的激情與能力提高員工參與企業(yè)思想政治工作的積極性。③建立員工幫扶機制。對重病致困職工，建立企業(yè)大病困難補助相關制度，對此類職工盡量盡快給予解決；通過中秋春節(jié)期間送溫暖、職工幫困基金、助學基金和困難補助、醫(yī)療救助等多種形式，對因生病或天災人禍致困的職工及時給予救助?！端枷胛幕ㄔO理論與實踐（第4 輯）》一書圍繞著水文化發(fā)展提出了具有重要參考價值的總結。

要想建設企業(yè)文化，企業(yè)的品牌建設是必不可少的。它也是企業(yè)文化在市場上的重要體現(xiàn)，代表著一個企業(yè)的形象。優(yōu)秀的企業(yè)品牌和形象能夠擴大企業(yè)的知名度，提高企業(yè)的市場地位，獲得競爭優(yōu)勢，贏得更廣闊的市場。水利企業(yè)要想通過品牌建設來提高自己的市場地位就必須打造出高標準、高起點、高要求的精品工程，高效設計，體現(xiàn)個性化特色服務，堅持一流服務，推進品牌戰(zhàn)略，把質量作為企業(yè)的生命線，樹立“質量第一”的意識，運用新技術新工藝，建立精品品牌的企業(yè)文化價值理念。讓企業(yè)變化建設，和戰(zhàn)略轉型、觀念轉變息息相關；與組織優(yōu)化和機制創(chuàng)新一脈相承；同文化培育和品質養(yǎng)成相得益彰。

水利企業(yè)要想獲得高質、高速、可持續(xù)性的發(fā)展，需把思想文化建設理論結合起來?！端枷胛幕ㄔO理論與實踐（第4 輯）》一書中劉元勛曾說過“水利工程規(guī)劃設計中貫徹生態(tài)文明理念的思考與探索”。用思想文化建設理論指導實踐，用實踐再去促進思想文化建設理論的更新。企業(yè)文化建設與水利企業(yè)的生產經營實踐中，在生產經營中注重貫徹落實思想政治教育，便可在文化建設的引領之下推動思想政治工作。這樣不僅能夠讓企業(yè)各項生產指標順利完成、落實生產任務。還能夠真正地保證思想政治工作有效進行。如“北引”的企業(yè)文化建設和企業(yè)管理。企業(yè)管理需要文化管理，只有制度、規(guī)章里面有文化改革的目的、措施、步驟里能夠反映員工的情緒和感受，企業(yè)的文化管理才算成功。企業(yè)發(fā)展設定培養(yǎng)好其文化信念力量，是帶領企業(yè)長虹的良藥。員工在公司的文化環(huán)境下必定受其熏陶，定其信念，揮其力量。歸根結底，文化地融合在制度流程中，文化的成效在生產實踐里；文化的抓手在思想宣傳和品牌建設上，文化的根基在企業(yè)建設的土壤中。近年來，航空工業(yè)一飛院通過《倚天三評》文化品牌的塑造，形成了以“輿論制高點、院情瞭望臺、文化風向標、發(fā)展沖鋒號”為定位，以“弘揚航空主旋律、傳播報國正能量、服務科研主戰(zhàn)場、引導文化新方向”為目標的思想文化建設成果，打造了文化高地、精神高地。在水利文化建設與實踐的關系中，我們一樣可以實施。對于水利企業(yè)的文化建設，思想工作當然是重要把手，思想建設做得好，員工的信念傾向才是正確的，利于公司的長期友好發(fā)展的。水利企業(yè)的思想工作做得好了，很多的問題迎刃而解，努力信念方向正確，不必要的糾紛迎刃而解，思想、方向對了，只要思想不滑坡辦法總比困難多。只有將水利企業(yè)的文化建設與實踐有機結合起來才可以把思想政治教育的優(yōu)勢最大化地發(fā)揮出來，指引著企業(yè)文化的建設與發(fā)展。

企業(yè)在21 世紀市場上的競爭不再僅僅局限在產品質量和技術水平的范圍內，更大程度上是在挑戰(zhàn)企業(yè)的品牌形象，歸根結底來說還是企業(yè)內部思想文化的比拼。我國正在大力建設特色社會主義文化，企業(yè)思想文化是其中一個非常重要的部分，該種文化的必要性與重要性正越來越明顯。水利企業(yè)的思想文化建設與實踐要緊跟我國的改革與發(fā)展步伐。對企業(yè)文化要進行不斷深入地研究。在以往的企業(yè)建設思想文化的過程中，他們嘗嘗模仿那些著名企業(yè)在這方面的一些方式，他們往往忽視了自身所特有的文化內涵，這種較為片面的做法應該徹底摒棄?，F(xiàn)在要加大對自身文化理論的研究力度，在研究過程中要把理論和應用，定性和定量這些方面的研究緊密結合在一起?？梢栽谖覈鐣髁x文化環(huán)境下，借鑒國際上那些著名企業(yè)在建設思想文化方面的一些理論和方法，努力探索企業(yè)文化中的基礎部分，探討企業(yè)文化和中國傳統(tǒng)方面、社會方面與西方文化方面比較先進部分的關系，企業(yè)的文化與管理、環(huán)境、發(fā)展、與創(chuàng)新這些內容之間的關系，探索出具有我國社會主義特征的企業(yè)文化理論。水利企業(yè)還要對企業(yè)文化不斷加強在應用方面的研究，使企業(yè)文化在實踐過程中不斷加快發(fā)展的步伐。

《水利思想文化建設理論與實踐（第4 輯）》對水文化的保護與發(fā)展以及新形勢下水利思想政治工作的開展進行了全方位的總結與深刻的討論和反思。該書系統(tǒng)性總結水利思想文化建設取得的成效，發(fā)現(xiàn)推廣典型經驗，研究推進水利思想文化建設的措施建議，為促進水利改革發(fā)展提供強有力的思想文化支撐。該書可供相關專業(yè)以及技術人員閱讀參考。