豐富職工文體活動 促進企業(yè)和諧發(fā)展

李曉婕

【摘 要】 企業(yè)中的文體活動可以說是促進企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，良好的文體活動不僅能夠豐富企業(yè)員工的日常生活，同時也能夠促進企業(yè)和諧發(fā)展，使員工能更好的投入到工作中，從而為推動企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻。因此，論文主要對如何搞好企業(yè)職工的文體活動做出分析與研究，希望能夠使企業(yè)更加有效地開展文體活動，企業(yè)也能夠更好地發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 職工 文體活動 和諧發(fā)展

一、職工文體活動在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展是十分重要的，也是企業(yè)軟實力的象征，職工文體活動是培養(yǎng)職工團結(jié)和諧、促進團隊建設的良好途徑，是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。良好的職工文體活動能夠?qū)⑵髽I(yè)的企業(yè)文化進行大力弘揚，使企業(yè)文化更加深入職工和大眾的心目中，使企業(yè)的發(fā)展方向更加明確，從而提高企業(yè)的市場競爭能力[1]。

組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼搏的斗志，旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結(jié)和諧、齊心聚力、符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進文化氛圍，為推動單位和諧建設的不斷發(fā)展，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定，文體活動對企業(yè)文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。

同時，文體活動也能夠充分地提升員工的凝聚力，讓員工能夠更加積極地參與企業(yè)的各種活動，使整個企業(yè)更加富有活力，也為企業(yè)帶來了新的生機，并且在文體活動的有效開展中，文體活動也能夠通過自身的魅力，在潛移默化中幫助員工樹立正確的價值觀念，影響員工的行事作風，讓員工能夠與企業(yè)共同進步與發(fā)展，使員工能夠在日常的工作中產(chǎn)生強烈的歸屬感，使企業(yè)形成更加濃烈的奮進力量。

另外，企業(yè)的文體活動也能夠幫助員工達到強身健體的目的，讓員工能夠在身心愉悅的狀態(tài)下進行工作，進而有效地緩解員工因生活、工作產(chǎn)生的壓力，這樣也能夠促使更多的員工投入文體活動中，員工的身體素質(zhì)也得到了有效的提升[2]，使員工更加積極地工作。隨著員工的生活質(zhì)量和工作效率的提高，也為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的保障。

二、職工文體活動目前存在的問題

一是工作時間與活動時間上的矛盾。開展文體活動必然會占用工作時間，會影響到生產(chǎn)任務的完成，往往會出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時間組織職工活動，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實會一定程度上影響生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時間組織員工活動，則參加人數(shù)會少，組織難度會大，工會當協(xié)調(diào)好這個關(guān)系。

二是傳統(tǒng)活動內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾。近年來，企業(yè)職工文化素質(zhì)有了很大提高，職工欣賞文體活動的渠道載體多樣化，層次也越來越高，這對活動組織提出了更高要求，活動呈個性化、多元化趨勢，對傳統(tǒng)的工會活動內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會活動與時俱進不斷創(chuàng)新[3]。

三、完善職工文體活動的有效策略

企業(yè)工會在策劃文體活動方案的時候，應該進行全方面地考慮，讓所有員工在加入文體活動的同時，讓文體活動的內(nèi)容得到創(chuàng)新與豐富，工會應適當給予活動經(jīng)費的支持，注重場館和設施建設，為職工文體活動提供保障。

在實際組織文體活動的時候，應該摒棄傳統(tǒng)競技化的文體活動形式，創(chuàng)新新形勢，使文體活動能夠真正的服務于職工，文體活動的重要意義也能夠得到充分的體現(xiàn)?？梢耘e辦室內(nèi)外、部門整體、單人等多種形式的文體活動，并且也要注意活動內(nèi)容的創(chuàng)新，應注意多組織一些形式多樣、有文化品味、結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風采的文體活動，充分發(fā)揮對構(gòu)建和諧企業(yè)的推動作用?；顒觾?nèi)容應該緊跟時代步伐，同時也要充分地考慮員工的興趣愛好，使每個職工都能夠找到適合自己的文體活動，只有這樣才能夠有效地激發(fā)員工參與文體活動的積極性[4]。比如可以在室內(nèi)組織羽毛球、乒乓球、籃球、書畫、文藝演出等，在室外可以組織爬山、海邊競走、大型CS、馬拉松、運動會等，同時也可以聘請一些與活動內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)人員對職工進行培訓，讓職工的能力與水平得到進一步的提高。

另外，企業(yè)的文體活動也要有效地利用節(jié)假日等時間，同一班組人員同上班、同休息，更有利于利用工余時間組織活動，這樣也能夠進一步提高員工的參與熱情?；顒蝇F(xiàn)場人們盡情地歡笑，忘懷地投入，既愉悅了心情，又陶冶了情操，豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，真正實現(xiàn)了“快樂工作 快樂生活”的目的。

企業(yè)也要通過文體活動培養(yǎng)職工樂于助人的精神，在文體活動的開展中，可以組織扶貧、關(guān)愛留守兒童等活動，從而幫助職工樹立正確的價值觀念

日照港集團工會在組織每項大型活動前，都要精心設計，挖掘深刻內(nèi)涵，賦予活動鮮明的文化色彩。如每年春天都要舉辦“職工運動會”，已連續(xù)組織了三屆;每年夏天都要舉辦“消夏晚會”或“港口好聲音”，已連續(xù)組織了五屆，參加人數(shù)達到近百人;2018年舉辦了職工大合唱比賽和集團春晚等等。通過這些活動的舉辦，讓更多有特長的港口職工有了展示自己的舞臺，體現(xiàn)個人價值，展現(xiàn)個人風采，將職工的勞動激情、工作熱情充分調(diào)動和發(fā)揮出來，激勵職工全身心地投入生產(chǎn)經(jīng)營建設中，學技術(shù)、學本領，立足崗位建功立業(yè)。

開展職工文化活動，提升職工的科學知識、法律知識、健康知識和文化素養(yǎng)水平，有利于弘揚以人為本的價值觀，維護職工合法權(quán)益;開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，促進員工自我提升和自我完善;豐富員工業(yè)余生活，改變和提升員工生活質(zhì)量，最終實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。

日照港集團文體活動的開展，不僅使企業(yè)風貌得到改善，還使職工的精神面貌發(fā)生了很大變化，提高了職工的生產(chǎn)積極性，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高與企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻】

[1] 陸柏恒.淺談如何搞好企業(yè)職工的文體活動[J].

[2] 劉小林.淺談文體活動在工會工作中的重要性[J].中國高新區(qū).2018（14）：296.

[3] 宋濤.論工會文體活動在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用[J].企業(yè)家天地.2013（7）.38

[4] 文體活動精彩紛呈 工會活力競相迸發(fā)[J].杭氧科技.2017（03）：25.