加強(qiáng)思想政治工作 構(gòu)建和諧環(huán)衛(wèi)

戴志剛

摘?要：我國人口位居世界第一，同時(shí)我國的城市化發(fā)展進(jìn)程也在不斷加快，大量的人口基數(shù)也給城市管理提出了難題。其中的環(huán)境衛(wèi)生工作影響到每一個(gè)人的工作與生活，環(huán)衛(wèi)事業(yè)應(yīng)該服務(wù)于人民、服務(wù)于城市，因此相關(guān)管理人員也要考慮環(huán)衛(wèi)工作人員的心態(tài)變化以及工作積極性。本文針對(duì)新時(shí)代發(fā)展背景下環(huán)衛(wèi)工作所面臨的挑戰(zhàn)，分析探討加強(qiáng)思想政治工作路徑以及構(gòu)建和諧環(huán)衛(wèi)的措施。

關(guān)鍵詞：環(huán)衛(wèi)工作;面臨挑戰(zhàn);思想政治;優(yōu)化路徑

城市是國家發(fā)展的重要組成部分，城市發(fā)展與進(jìn)步需要注重精細(xì)化管理，秉承“以人為本”治理原則，注重人民的幸福感受。環(huán)境衛(wèi)生工作關(guān)系到每一個(gè)人的日常生活，對(duì)于打造和諧的社會(huì)環(huán)境非常重要，不僅是營造了干凈衛(wèi)生的生活空間，同時(shí)也代表著城市的綜合實(shí)力，也是衡量現(xiàn)代城市發(fā)展的重要指標(biāo)。因此需要廣大的環(huán)衛(wèi)工作人員協(xié)同努力，不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化，并積極調(diào)整心態(tài)。傳統(tǒng)的思想政治工作已不能適應(yīng)當(dāng)前的工作需求，需要針對(duì)新環(huán)境、新背景進(jìn)行重新審視。

一、新時(shí)代背景下環(huán)衛(wèi)員工思想政治工作面臨的問題

（一）社會(huì)環(huán)境的變化

我國在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中取得了優(yōu)異的成績(jī)，同時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展也讓廣大人民過上了更加富足的生活。相較于以往的工作環(huán)境而言，現(xiàn)在的環(huán)境衛(wèi)生工作有了較大改變和進(jìn)步，同時(shí)廣大環(huán)衛(wèi)工人的內(nèi)心也有了較大變化。因此思想政治工作不能沿用傳統(tǒng)的方式、方法，需要關(guān)注廣大員工的心理需求，否則過于浮夸的工作形勢(shì)可能適得其反，不利于團(tuán)結(jié)同志。管理人員需要進(jìn)行多角度考量，既要幫助職工樹立正確的價(jià)值觀，同時(shí)也要考慮廣大員工的思想動(dòng)態(tài)，通過社會(huì)主義核心價(jià)值觀理念進(jìn)行宣傳教育[1]。

（二）傳統(tǒng)體制的影響

新中國成立以來我國經(jīng)歷了長時(shí)間的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，同時(shí)隨著國情的改變，具有中國特色的市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體制逐步建立。由于很多環(huán)衛(wèi)工人年齡偏大，因此會(huì)受到傳統(tǒng)制度和思想影響，工作態(tài)度不符合目前的社會(huì)形勢(shì);加之相關(guān)的體制也不夠靈活，這也是造成環(huán)衛(wèi)工人還有思想負(fù)擔(dān)的主要原因。無論任何工作崗位都有自身的價(jià)值意義，同時(shí)社會(huì)也需要對(duì)有奉獻(xiàn)的工作崗位給予足夠的尊重。目前有部分員工對(duì)環(huán)衛(wèi)工作有排斥心理，同時(shí)也不夠了解環(huán)衛(wèi)工作的價(jià)值意義，因此需要思政人員對(duì)環(huán)衛(wèi)崗位賦予新的定義，幫助員工解放思想，更好的投入到崗位任務(wù)當(dāng)中。

二、新時(shí)代環(huán)衛(wèi)思政的重點(diǎn)以及隊(duì)伍建設(shè)要求

（一）凸顯思想政治工作的價(jià)值性

城市的發(fā)展?fàn)顩r是區(qū)域性的經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)，同時(shí)城市的軟實(shí)力也是自身的“名片”。很多城市具有良好的口碑，正是在城市管理細(xì)節(jié)中不斷優(yōu)化，讓廣大百姓擁有幸福感，而環(huán)衛(wèi)工作就是其中的重點(diǎn)。在我國的政府報(bào)告中多次提到要打造生態(tài)、綠色、環(huán)保、可持續(xù)性發(fā)展的城市規(guī)劃，面對(duì)著城市中各類垃圾需要環(huán)衛(wèi)工人努力付出，才能營造良好的城市環(huán)境。我國雖然在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中取得了不俗成績(jī)，但是從整體而言還是正在從傳統(tǒng)農(nóng)田工業(yè)社會(huì)向工業(yè)服務(wù)社會(huì)轉(zhuǎn)型，因此還需要大量的環(huán)衛(wèi)工作要做。為了更好的激發(fā)員工的積極性和主觀能動(dòng)性，要凸顯思想政治工作的價(jià)值性，讓工作人員從內(nèi)心接受工作，才能更好的為城市進(jìn)行奉獻(xiàn)[2]。

（二）環(huán)境衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)的需求

環(huán)衛(wèi)工作人員是美化城市的重要中堅(jiān)力量，城市的文明與進(jìn)步可以吸引更多的人才進(jìn)行建設(shè)，同時(shí)形成良性循環(huán)。打造一座美麗的城市需要廣大環(huán)境衛(wèi)生隊(duì)伍具有更高的工作素質(zhì)和工作意識(shí)，從內(nèi)心深處接受本職工作，并能全力以赴進(jìn)行工作創(chuàng)新，針對(duì)工作細(xì)節(jié)進(jìn)行深入思考和內(nèi)容挖掘。由此可以看出，加強(qiáng)思想政治工作對(duì)于打造環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍具有重要意義，同時(shí)也影響城市化發(fā)展進(jìn)程。

（三）新時(shí)代對(duì)于環(huán)境衛(wèi)生工作的挑戰(zhàn)

在黨和政府的素質(zhì)理念宣傳下，廣大市民的綜合素養(yǎng)有了進(jìn)一步提高，但是不可否認(rèn)也有不良行為存在，這從精神層面和心理層面對(duì)于環(huán)衛(wèi)工人而言是一種刺激。為了更好地提高環(huán)衛(wèi)職工的工作質(zhì)量，需要在新環(huán)境下加強(qiáng)思想政治工作，了解職工隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)處境、心理狀態(tài)以及精神變化，通過多方面、多角度的溝通，幫助環(huán)衛(wèi)職工不斷提高自身覺悟，面對(duì)任何事情都能冷靜處理，同時(shí)對(duì)工作抱有充分的熱情，這也是新時(shí)代對(duì)于環(huán)境衛(wèi)生工作的新挑戰(zhàn)[3]。

三、加強(qiáng)與改善環(huán)境衛(wèi)生員工思政工作的有效路徑

（一）堅(jiān)持人文關(guān)懷，緊密聯(lián)系員工

環(huán)衛(wèi)職工的工作內(nèi)容較為辛苦，常常需要“貪黑起早”，面臨各類惡劣天氣，還要有針對(duì)性的加班、加點(diǎn)工作，因此環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境較差，需要負(fù)擔(dān)的工作責(zé)任也較大。因此相關(guān)思政工作人員應(yīng)堅(jiān)持人文性關(guān)懷，了解廣大環(huán)衛(wèi)職工工作中的困難，將尊重、理解、關(guān)心作為思政工作的重點(diǎn)。環(huán)衛(wèi)工作所需照顧的工作面較大，因此需要廣大員工具有一定的凝聚力和向心力，管理人員要緊密聯(lián)系員工，注重將思想政治工作做深、做實(shí)，不斷強(qiáng)化以人為本的意識(shí)，在科學(xué)管理的基礎(chǔ)上深挖員工的工作潛能，通過多種手段調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

（二）注重職業(yè)道德信仰，增加內(nèi)部工作驅(qū)動(dòng)力

思想政治工作的核心內(nèi)容是強(qiáng)化廣大員工的正確價(jià)值觀、注重職業(yè)道德建設(shè)，從而調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性。因此建議在工作過程中注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德信仰、弘揚(yáng)社會(huì)正能量，結(jié)合不同員工的實(shí)際生活背景進(jìn)行價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，讓其了解環(huán)衛(wèi)工作對(duì)于社會(huì)發(fā)展重要性，體現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人的主人翁精神，并運(yùn)用正確的社會(huì)輿論導(dǎo)向增加內(nèi)部工作驅(qū)動(dòng)力。另外，由于從事環(huán)衛(wèi)工作的人員較為復(fù)雜且年齡偏大，因此需要將思政工作與員工的實(shí)際問題相結(jié)合，更多的傾聽基層員工的實(shí)際需求，想員工之所想、思員工之所思，在滿足環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益的同時(shí)進(jìn)行思想引導(dǎo)。

（三）加強(qiáng)思政模式的創(chuàng)新性，發(fā)揮精神激勵(lì)作用

很多單位在進(jìn)行思想政治工作過程中往往形式大于內(nèi)容，沒有結(jié)合員工的實(shí)際工作情況進(jìn)行深化教育，存在敷衍了事的問題。為了更好地提升環(huán)境衛(wèi)生工作效率，需加強(qiáng)思政模式的創(chuàng)新性、發(fā)揮精神激勵(lì)作用。首先，環(huán)衛(wèi)單位應(yīng)建立統(tǒng)一的思想方針，制定由上至下的思想政治工作態(tài)度，以齊抓共管的方式，由上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織，并委派專職政工干部進(jìn)行思政體系創(chuàng)新。其次，要結(jié)合工作內(nèi)容以及工作特點(diǎn)，規(guī)劃生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展藍(lán)圖，逐步完善經(jīng)濟(jì)工作體制與工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的結(jié)合計(jì)劃，從物質(zhì)和精神兩個(gè)角度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的環(huán)衛(wèi)員工進(jìn)行激勵(lì)，讓廣大員工感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，同時(shí)也要加強(qiáng)日常的思想訓(xùn)導(dǎo)。最后，要進(jìn)一步落實(shí)思想政治工作責(zé)任，制作計(jì)劃明確責(zé)任分工，從多個(gè)角度對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，激發(fā)政工人員的主觀能動(dòng)性[4]。

結(jié)語：綜上所述，我國的經(jīng)濟(jì)體量不斷增加，與此同時(shí)城市規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，人口數(shù)量以及人口結(jié)構(gòu)是目前環(huán)境衛(wèi)生工作所面臨的困難與挑戰(zhàn)。應(yīng)注重環(huán)境衛(wèi)生單位內(nèi)部的思想政治工作，客觀分析新時(shí)代背景下環(huán)衛(wèi)員工思想政治工作所面臨的問題，結(jié)合新時(shí)代思政工作的重點(diǎn)以及隊(duì)伍建設(shè)要求，提出加強(qiáng)和改善思政工作的有效路徑，利用思想政治工作引領(lǐng)環(huán)衛(wèi)工作方向，推動(dòng)城市環(huán)境有序發(fā)展，構(gòu)建和諧環(huán)衛(wèi)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李婷. 淺談新形勢(shì)下加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工人思想政治工作的重要性[J]. 青春歲月，2019（8）：392.

[2] 黃純輝. 如何加強(qiáng)和改進(jìn)環(huán)衛(wèi)職工的思想政治工作[J]. 管理學(xué)家，2020（4）：20-21.

[3] 鄒巧成. 新常態(tài)下環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作研究[J]. 文化創(chuàng)新比較研究，2019，3（32）：3-4.

[4] 趙斌. 新時(shí)代發(fā)揮環(huán)衛(wèi)基層黨組織思想政治工作主體作用[J]. 河北企業(yè)，2019（7）：133-134.