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    新形勢下加強企業(yè)黨建工作的思考

    2022-06-06 05:32:00高鵬宇
    科學與財富 2022年2期
    關鍵詞:企業(yè)黨建提升思考

    高鵬宇

    摘?要:黨建思想文化工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢,是企業(yè)在市場競爭中攻堅克難、開拓創(chuàng)新、奮勇前進的重要保障。當前,受低油價和經(jīng)濟下滑影響,油田企業(yè)正步入可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的歷史新時期,如何充分發(fā)揮主觀能動性,把黨建思想文化工作融入到企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中去,促進企業(yè)又好又快的發(fā)展成為政工工作的一大課題。黨建思想文化工作在企業(yè)建設發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。要積極探索新形勢下企業(yè)黨建思想文化工作的新機制、新內(nèi)容、新方法,大力加強先進的企業(yè)文化建設,全方位多層次關愛和善待職工,以強有力的黨建思想文化工作為促進企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供可靠保證。

    關鍵詞:企業(yè)黨建;思考;提升

    新時代企業(yè)黨建工作是一項長期且系統(tǒng)的工程,必須從思想上重視黨建工作的開展,在形式上豐富起來,在制度上健全起來,把黨建工作落到實處,在工作中發(fā)揮黨建工作的重要作用,使黨組織成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵力量,為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。加強企業(yè)黨的建設是鞏固黨的政權基礎和執(zhí)政地位的有力保證,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、促進企業(yè)改革和發(fā)展的根本保障。

    一.新形勢下企業(yè)黨建存在的主要問題

    1.黨建工作重視程度有待提升

    部分國有企業(yè)在日常運營管理的過程中,政治站位較低,沒有成政治高度來應對黨建工作,導致其沒有認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針,也沒有能夠?qū)Ⅻh建工作作為企業(yè)的重要工作,作為主要工作來抓,在工作安排以及人員配置方面存在敷衍了事的情況。同時由于對黨建工作的重視度不夠,也使得部分國有企業(yè)存在以會議落實會議,以文件落實文件的情況,黨建工作流于形式,整體效果不佳。甚至有的黨組織在日?;顒拥倪^程中,出現(xiàn)了缺乏經(jīng)費保障等情況,導致正常的黨員活動無法開展,對于黨員干部的使用與評價標準較為單一,僅僅重視黨員干部的業(yè)務能力,忽視了對其意識形態(tài)的考察,在一定程度上,誘發(fā)了貪污腐敗風險。

    2.基層黨組織發(fā)揮作用不平衡

    在少數(shù)基層單位,黨組織缺乏發(fā)揮作用的空間。有的基層單位的領導人員不重視黨組織建設,特別是少數(shù)項目經(jīng)理參加黨組織活動不夠。有的基層黨組織感到參與重大問題決策的難度較大,發(fā)揮作用的自覺性不高。有的基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強,黨員干部的“導向”作用、一般黨員的“滲透”作用、優(yōu)秀黨員的“榜樣”作用未能得到落實。在有的企業(yè),還存在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題。盡管許多企業(yè)都在這一方面進行了不同程度的探索,并有一些成功的經(jīng)驗,但要真正解決新形勢下企業(yè)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動完全融為一體的問題,使之相互適應、相互協(xié)調(diào),建立起一個嶄新的持久的發(fā)揮作用的企業(yè)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互融入的長效機制,還需要進一步做出不懈的努力。

    3.黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)

    少數(shù)黨員宗旨觀念弱化,組織紀律性降低。企業(yè)黨組織活動客觀上存在諸多困難,如人員難集中,場地難找,活動設備較難匹配。部分基層黨組織的教育方式缺乏吸引力,教育效果不理想。部分黨員認為當前的黨員教育方式對他們的吸引力下降,接受教育的熱情不高。有的基層黨組織對黨員的日常教育不夠深入,多數(shù)活動是開會念報紙、讀文件,或組織一些有獎答題、郊游活動,甚至個別黨員組織觀念不強,紀律松懈,對參加黨的活動抱著無所謂的態(tài)度。

    二.加強企業(yè)黨建工作的對策分析

    1.提升黨務干部素質(zhì)能力

    一是建立健全的黨建組織機構。想要更好的推進黨建工作,提高黨建工作質(zhì)量,就需建立健全的黨組織機構,為黨建工作的進行解決后顧之憂。打造一支思想覺悟高、業(yè)務能力強的黨務干部隊伍,在人員配置方面要做到分工明確各司其職,引進年輕優(yōu)秀人才,注入新鮮血液,解決老齡化問題。二是加大黨務干部的培訓力度。要適應基層黨建工作新任務新要求,企業(yè)可以根據(jù)黨務干部的不同需求,有針對性地加強黨支部實務培訓和實踐鍛煉,切實解決不會干、干不好的問題,提高黨務干部的政治素質(zhì)和工作能力。三是暢通成長通道。為黨務工作者能力的施展提供必要的平臺,實現(xiàn)黨務干部和行政干部在薪酬待遇、職務晉升等方面同職級同待遇。把黨務工作崗位作為選拔領導干部的重要臺階,拓展黨務干部成長通道,造就一批既會抓黨建又會抓生產(chǎn)的復合型管理人才。

    2.加強基層黨組織建設

    國有企業(yè)基層黨組織建設的過程中,應當從全局出發(fā),扎實做好基層黨組織的健全完善工作,在這一過程中,將黨組織建設與國有企業(yè)改革結合起來,進行聯(lián)動調(diào)整,形成三同時的組織建設方案。具體來看,在國有企業(yè)部門設立或者裁撤的同時,做好相關黨組織的組建以及調(diào)配工作,以確保黨組織的穩(wěn)定性。同時按照黨章規(guī)定,具有正式黨員3名以上的,應成立黨的基層組織,國有企業(yè)可通過成立黨支部的方式,促進國有企業(yè)基層黨組織的健全以及完善。做好黨支部書記隊伍的建設,著眼于基層黨組織建設的實際,培養(yǎng)出一批懂經(jīng)營、會管理、能組織的黨支部書記,并在國有企業(yè)扁平化管理的背景下,實現(xiàn)一崗雙責,激發(fā)起黨支部書記參與黨建工作的積極性與主動性。

    3.創(chuàng)新基層組織活動方式

    新形勢下黨組織活動方式的創(chuàng)新,就是要從實際出發(fā),通過改進創(chuàng)新,解決好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題,使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相互融入,進而構建和諧企業(yè)。在活動內(nèi)容上,適應企業(yè)中心工作的需要,注入時代的內(nèi)容,拓寬服務的領域,找準黨組織工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的最佳結合點,做到黨建各項工作內(nèi)容的安排、黨組織活動的開展與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結合,黨建工作的方式、黨組織活動的方式與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相適應,黨建工作的成效、各項工作目標的實現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益相聯(lián)系,形成“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的格局。

    三.結束語

    新形勢下加強企業(yè)黨建工作,充分適應企業(yè)改革與發(fā)展的相關要求,以黨建工作為重要抓手,為企業(yè)各項工作的開展提供了強大的保障與支持,是企業(yè)提升自身競爭能力的重要方法。在梳理黨建工作現(xiàn)狀的基礎上,細化黨建工作的重點與方向,創(chuàng)新工作方法,積極推動新形勢下企業(yè)黨建工作的開展方式,構建起完備的黨建機制。

    參考文獻:

    [1]劉華.發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 努力打造和諧的現(xiàn)代企業(yè).組織人事學研究.2016,(9):28-30

    [2]王勝.思想政治工作必須為企業(yè)跨越式發(fā)展服務.理論學習與探索.2017,(6):45-46

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