大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型

曾靖

目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代，大數(shù)據(jù)對(duì)于人們的生活和工作產(chǎn)生了非常大的影響，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也是如此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)沒有辦法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型，才能更好地跟上時(shí)代發(fā)展的潮流。

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展都已經(jīng)離不開大數(shù)據(jù)技術(shù)，因此，許多企業(yè)都開始利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展財(cái)務(wù)管理工作，這就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型，才有可能滿足大數(shù)據(jù)技術(shù)新要求。但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，還有著許多未知的挑戰(zhàn)和阻礙，如果這些阻礙得不到解決，轉(zhuǎn)型勢(shì)必失敗，相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員一定要勇敢地面對(duì)這些挑戰(zhàn)，確保能夠順利轉(zhuǎn)型，將有利于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能

現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理的過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作非常重要，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員采取科學(xué)合理的方法去核算企業(yè)的資金運(yùn)作情況，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投資活動(dòng)提供良好的數(shù)據(jù)，為企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、政府相關(guān)部門提供企業(yè)最真實(shí)的情況，這對(duì)于企業(yè)利益相關(guān)者有著非常大的參考價(jià)值，從而有效提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

（二）管理會(huì)計(jì)的職能

管理會(huì)計(jì)又稱為分析報(bào)告會(huì)計(jì)，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。為了能夠更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員通過相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，深入分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況之間的關(guān)系，并以報(bào)告的形式呈現(xiàn)出來，提交給自己的上級(jí)。企業(yè)各級(jí)管理人員根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告，規(guī)劃具體的投資活動(dòng)以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展方向。管理會(huì)計(jì)主要包括成本會(huì)計(jì)和管理控制，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理、未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及業(yè)務(wù)監(jiān)督一體化的工具。

二、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，將大數(shù)據(jù)技術(shù)引入到企業(yè)工作中來，以此來充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)還應(yīng)該不斷拓寬信息收集的渠道，不光要從企業(yè)內(nèi)部收集信息，而且還要從企業(yè)外部收集相關(guān)的信息，再利用大數(shù)據(jù)技術(shù)深入分析所收集到的信息，使得領(lǐng)導(dǎo)掌握企業(yè)最真實(shí)的運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中有一個(gè)更加準(zhǔn)確的定位，以此來做出最正確的運(yùn)營(yíng)決策，從而能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（一）能夠更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)的工作就是收集各種各樣的數(shù)據(jù)，對(duì)于各類數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深入分析，制作成財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表能夠生動(dòng)形象地展示出企業(yè)在某一段時(shí)間的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，管理會(huì)計(jì)的主要工作就是對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所制作的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析和總結(jié)，換句話來說，管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)得拓展和延伸，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單，更加關(guān)注各類數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性，而管理會(huì)計(jì)最重要的是為公司的未來發(fā)展決策提供依據(jù)。通過高效的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，能夠更好地降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本，從而獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中占有更大的優(yōu)勢(shì)。由上我們可以知道，管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容更加復(fù)雜，能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更加高效的管理服務(wù)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)爭(zhēng)取到更大的利潤(rùn)空間。

（二）順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)

就目前的情況來看，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都需要依靠計(jì)算機(jī)設(shè)備來完成，這有利于提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員處理數(shù)據(jù)的效率，而且還能夠降低出現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的概率。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容也更加豐富，不僅要根據(jù)各類數(shù)據(jù)制作財(cái)務(wù)報(bào)表，還要對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表中的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更加有效的依據(jù)。

（三）傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒有辦法滿足高效數(shù)據(jù)處理的要求

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，各個(gè)領(lǐng)域都產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)沒有辦法滿足高效數(shù)據(jù)處理的要求，比如說他們沒有辦法快速篩選出最有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。而管理會(huì)計(jì)是在全方位管理領(lǐng)域的影響下形成的，工作人員能夠利用大數(shù)據(jù)技術(shù)快速篩選出最有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，再根據(jù)企業(yè)自身的需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行歸納總結(jié)，還可以針對(duì)不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理方案，從而能夠更好地降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康地向前發(fā)展。除此之外，管理會(huì)計(jì)還有一個(gè)重要的工作內(nèi)容就是把所收集到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃和管理，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最終的決策提供最有效的依據(jù)，上述工作內(nèi)容是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員沒有辦法完成的，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是非常有必要的。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的影響因素

影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的因素有很多，具體來說，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①我國(guó)經(jīng)濟(jì)速度增長(zhǎng)比較快。近年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)迅猛增長(zhǎng)，各大企業(yè)的管理和運(yùn)行方式也發(fā)生了一定的改變，管理會(huì)計(jì)不僅能夠優(yōu)化企業(yè)資金管理，而且還能為企業(yè)未來的發(fā)展提供最有效的依據(jù)。市場(chǎng)形勢(shì)瞬息萬變，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)沒有辦法滿足當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需求，因此一定要采取科學(xué)合理的策略來提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，管理會(huì)計(jì)就是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)型方向，使其能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。②信息技術(shù)的發(fā)展。隨著時(shí)代和社會(huì)的飛速發(fā)展，信息技術(shù)水平也有了明顯的提升，這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和員工的工作方式都產(chǎn)生了極其重要的影響。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作都是由人工負(fù)責(zé)處理各種各樣的數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類，最后再進(jìn)行財(cái)務(wù)復(fù)核，出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的概率比較高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率受到嚴(yán)重影響。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，許多數(shù)據(jù)處理工作都由計(jì)算機(jī)代替完成，相關(guān)工作人員可以利用計(jì)算機(jī)技術(shù)來處理數(shù)據(jù)，這不僅能夠提升數(shù)據(jù)處理的速度，而且出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的概率也比較低。將信息技術(shù)引入到財(cái)務(wù)管理工作中，許多傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位都會(huì)被取代，一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨著調(diào)崗甚至直接下崗的風(fēng)險(xiǎn)。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)來有效管理公司的財(cái)務(wù)，以此來促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康地向前發(fā)展。③大數(shù)據(jù)發(fā)展需求。在信息時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)沒有辦法滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠有效地處理相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，而且能夠得到準(zhǔn)確率比較高的結(jié)果，這有利于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也能夠完成數(shù)據(jù)核算的工作，但是信息處理的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上大數(shù)據(jù)處理的速度，而且也沒有辦法篩選出對(duì)于自身企業(yè)發(fā)展真有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。因此，我們可以看出，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有一定的局限性，要想突破困境，就一定要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，將大數(shù)據(jù)技術(shù)和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作有效結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利轉(zhuǎn)型。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

（一）樹立轉(zhuǎn)型理念

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型必然會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)，尤其是在轉(zhuǎn)型初期，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都沒有認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)型的重要性，導(dǎo)致許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在轉(zhuǎn)型的過程中受到較大阻礙，轉(zhuǎn)型工作面臨隨時(shí)失敗的可能。在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為一種重要趨勢(shì)，我們一定要把握住時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的潮流，才有可能順利轉(zhuǎn)型。首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)未來成長(zhǎng)和發(fā)展的重要性，樹立起正確的轉(zhuǎn)型觀。就目前的情況來看，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)仍然認(rèn)為會(huì)計(jì)的主要職責(zé)就是記賬、保稅、做表格等，對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不夠，這就導(dǎo)致該企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的意識(shí)和積極性都比較差。因此，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，才會(huì)制定和完善相關(guān)的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型制度，為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供更多轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)。其次，管理會(huì)計(jì)出現(xiàn)的目的并不是為了完全取代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一種拓展和延伸，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加關(guān)注信息的真實(shí)性和完整性，管理會(huì)計(jì)更重要的是對(duì)于信息進(jìn)行整合，很明顯，管理會(huì)計(jì)更適合大數(shù)據(jù)時(shí)代，在海量的數(shù)據(jù)信息中篩選出最有價(jià)值的信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效的依據(jù)。由此我們可以看出，管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展有著積極的意義，能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好地監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行狀態(tài)，結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)的發(fā)展方案，使企業(yè)能夠獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）提升財(cái)務(wù)工作人員專業(yè)能力

對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來說，最主要的內(nèi)容就是匯總各種各樣的數(shù)據(jù)信息，對(duì)于某一階段企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果做出總結(jié)，最終以報(bào)告的形式呈現(xiàn)出來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過財(cái)務(wù)報(bào)表就能夠了解某一個(gè)階段企業(yè)運(yùn)行的狀態(tài)以及自己過去所做的決策是否正確。在這一背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求并不是很高。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力有了更高的要求，不僅要完成傳統(tǒng)的工作內(nèi)容，更重要的是對(duì)于所收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工，從而能夠更好地提升數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，所提供的財(cái)務(wù)報(bào)表也能夠更加專業(yè)。另外，在大數(shù)據(jù)背景下，產(chǎn)生了海量的數(shù)據(jù)信息，如果忽視了信息的篩選工作，一味地對(duì)于數(shù)據(jù)信息進(jìn)行加工和整合，這必然會(huì)增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作量。除此之外。許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是會(huì)簡(jiǎn)單地統(tǒng)計(jì)自家企業(yè)的信息，并不會(huì)去擴(kuò)充信息，這就對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了不利的影響。而管理會(huì)計(jì)能夠有效篩選所需要的信息，再將篩選后的信息進(jìn)行分類和歸納，從而能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員應(yīng)該具備更高的專業(yè)能力，因此，企業(yè)要想不斷向前發(fā)展，就一定要重視對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)，以此來不斷提升相關(guān)工作人員職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，保證相關(guān)工作人員能夠順利從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)。企業(yè)還應(yīng)該提高財(cái)務(wù)工作人員的招聘門檻，不僅要考核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，而且還要考核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理分析能力。

（三）提高財(cái)務(wù)信息化建設(shè)水平

對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員來說，最主要的工作就是核算各類數(shù)據(jù)信息，雖然工作的難度不大，但是卻比較繁瑣，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作也應(yīng)該進(jìn)行一定的變革，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)就是重要的措施之一。企業(yè)一定要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)水平，以此來不斷提升信息數(shù)據(jù)的處理能力。除此之外，企業(yè)一定要緊緊跟著時(shí)代發(fā)展的潮流，深入研究財(cái)務(wù)應(yīng)用技術(shù)，將其引入到具體的財(cái)務(wù)工作中來，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)順利轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)提供有效的支撐。企業(yè)還可以通過各種各樣的軟件來處理各種各樣的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，這有利于提升財(cái)務(wù)部門工作效率，為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和有效性提供一定的保障，減少人為財(cái)務(wù)核算的誤差。

（四）合理構(gòu)建管理會(huì)計(jì)框架體系

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，合理構(gòu)建管理會(huì)計(jì)框架體系是非常重要的。首先，進(jìn)行管理會(huì)計(jì)運(yùn)作體系設(shè)計(jì)，從基層會(huì)計(jì)體系方面進(jìn)行深入分析，構(gòu)建起科學(xué)合理的會(huì)計(jì)架構(gòu)組織，并引入現(xiàn)代化信息技術(shù)，提供有效的數(shù)據(jù)支撐。其次，企業(yè)管理層面的布局也非常重要，在設(shè)計(jì)管理框架體系的過程中，協(xié)調(diào)預(yù)算管理、成本管理、運(yùn)營(yíng)管理等模塊之間的關(guān)系，對(duì)于一些比較薄弱的環(huán)節(jié)，一定要進(jìn)行重點(diǎn)的控制和管理，全方位、立體化監(jiān)督管理會(huì)計(jì)框架體系的落成。最后，企業(yè)一定要做好戰(zhàn)略層面實(shí)施。企業(yè)應(yīng)該匯集自身經(jīng)營(yíng)和管理中的各類數(shù)據(jù)，挖掘會(huì)計(jì)體系和企業(yè)管理決策之間的聯(lián)系，借助大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，完善管理會(huì)計(jì)的各個(gè)模塊。

結(jié) 語

在信息時(shí)代背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)成為信息技術(shù)發(fā)展的依托，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要樹立起轉(zhuǎn)型理念，認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)順利轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，為公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型提供有效的支撐。其次，提升財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)能力，積極組織各種各樣的培訓(xùn)活動(dòng)，為轉(zhuǎn)型提供有效的人才支撐。最后，提高財(cái)務(wù)信息化建設(shè)水平，引入高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理技術(shù)，將其與財(cái)會(huì)計(jì)工作有效結(jié)合起來，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息分析的準(zhǔn)確性和有效性。

（作者單位：貴州商學(xué)院）