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    墮胎紛爭下的美國窮人

    2022-05-30 10:48:04Claire
    看世界 2022年14期
    關(guān)鍵詞:白人黑人職業(yè)

    Claire

    2022年6月24日,美國舊金山民眾聚集在市政廳前,抗議美聯(lián)邦最高法院推翻“羅訴韋德案”

    美國最高法院于當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月24日,推翻半個(gè)世紀(jì)前有關(guān)女性墮胎合憲權(quán)的“羅訴韋德案”,裁定女性墮胎并非憲法所賦予的權(quán)利。

    此前,圍繞墮胎問題的紛爭已有數(shù)十年。擁護(hù)選擇權(quán)的倡議者認(rèn)為,此舉讓女性權(quán)利倒退了50年,回到女性會因?yàn)樵诤谑蟹欠▔櫶ザ赡芩劳龅臅r(shí)代;而反墮胎者則歡欣鼓舞,覺得美國尊重了哪怕再小生命的權(quán)利,而生命的權(quán)利高于一切。

    時(shí)代在向更平等進(jìn)發(fā)

    在美國,女性的薪水更低,職業(yè)天花板也更低。

    養(yǎng)育孩子的婦女,則處于更不利的職業(yè)位置。35歲以下的母親和非母親婦女的工資差別,比男性女性之間的差別更大。有孩子的女性經(jīng)理被認(rèn)為更情緒化、更溫暖、更不理性,這些都是職場不鼓勵(lì)的特質(zhì)。

    但事實(shí)是,社會在變得越來越平等。無論現(xiàn)在的我們認(rèn)為世界有多么不平等,也比上個(gè)世紀(jì)初要好。當(dāng)時(shí)最先進(jìn)的國家英國,有很多童工擠在骯臟狹小的車間過勞、過早死。

    不平等通常有多種維度,包括地位、財(cái)富、權(quán)利、性別、種族等。個(gè)人面對的不平等,不是只在一個(gè)維度上。在現(xiàn)代社會中,平等需要機(jī)構(gòu)支持,包括法律、財(cái)政、教育、選舉等。

    2022年6月24日,美國得克薩斯州,阿拉莫婦女生殖服務(wù)中心關(guān)閉了墮胎服務(wù)

    35歲以下的母親和非母親婦女的工資差別,比男性女性之間的差別更大。

    18世紀(jì)末期開始,有大規(guī)模的運(yùn)動推進(jìn)平等。1788—1789年的英國農(nóng)民起義及法國大革命,推動了貴族特權(quán)的取消;美國內(nèi)戰(zhàn)終結(jié)了農(nóng)奴制度;上世紀(jì)60年代,還出現(xiàn)了公民運(yùn)動、女性平權(quán)運(yùn)動。西方國家在刺激下,也推出了福利國家體制、反殖民主義、公民權(quán)利等。

    當(dāng)年奠定人類平等基石的規(guī)劃有:法律面前人人平等,全民投票權(quán),議會制,免費(fèi)義務(wù)教育,全民醫(yī)療保險(xiǎn),稅制改革,勞動法,國際法等。這些規(guī)劃至今仍有瑕疵,比如美國的法庭有種族及性別偏見,教育資源和醫(yī)療資源嚴(yán)重向有錢人傾斜,稅收制度不合理導(dǎo)致大企業(yè)出走愛爾蘭避稅,金融寡頭控制新聞媒體。掙扎和斗爭,貫穿了追求平等的歷史。

    華爾街與廉價(jià)勞工

    美國經(jīng)濟(jì)學(xué)者達(dá)隆·阿齊默魯說:“不平等來自企業(yè)的貪婪?!钡澙繁旧硎侵辛⒌?,貪婪屬于人性的一種,不能責(zé)備人的天性。

    企業(yè)在新技術(shù)和新生產(chǎn)方式上的投機(jī),有利于經(jīng)濟(jì)繁榮,但大量借貸資本的投機(jī),會帶來經(jīng)濟(jì)問題。廉價(jià)貸款哄抬市場,導(dǎo)致更多熱錢流入,當(dāng)市場變化時(shí),高杠桿的投資者迅速出局,迫使他們變現(xiàn)任何資本,從而導(dǎo)致銀行危機(jī)、企業(yè)破產(chǎn)、大規(guī)模的失業(yè)。

    早在1790年,美國第三任總統(tǒng)杰斐遜就在擔(dān)心銀行權(quán)力影響政權(quán)。2008年,美國爆發(fā)金融危機(jī),13家銀行寡頭直接“綁架”了美國政府。在美國接連倒閉了貝爾斯登、雷曼兄弟、美林證券以后,政府卻不得不拯救那些銀行,因?yàn)殂y行跟國家經(jīng)濟(jì)體直接掛鉤。

    1998年,美國銀行的衍生性金融產(chǎn)品開始接受調(diào)查。這類產(chǎn)品在當(dāng)時(shí)缺乏監(jiān)管,很多金融業(yè)者甚至欺哄消費(fèi)者。很快,調(diào)查者就接到時(shí)任財(cái)長勞倫斯·薩默斯的電話:“你這樣搞下去,美國將有二戰(zhàn)后最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)?!闭{(diào)查被叫停。

    美國社會的兒童貧窮率在22%,而歐盟國家普遍只有12%上下。

    2008年美國金融危機(jī),紐約百老匯大街上的招商廣告

    第二年,消費(fèi)者衍生性金融產(chǎn)品從聯(lián)邦監(jiān)管名單中被除名,隨后一年在時(shí)任總統(tǒng)克林頓推動下,被寫入法律獲得承認(rèn)。

    包括衍生性金融在內(nèi)的其他創(chuàng)新型金融產(chǎn)品,導(dǎo)致了2008年金融危機(jī),那的確是美國二戰(zhàn)后最嚴(yán)重的金融危機(jī)。

    這些銀行在金融危機(jī)中收到政府金援,收購了其他破產(chǎn)公司,變得更加龐大。只是美國的金融系統(tǒng)未做出改變,這就意味著,類似的問題會再次爆發(fā),金融危機(jī)會再次到來。

    華爾街大企業(yè)的存在,加劇了美國的貧富不均。貧富差距的參考系數(shù)—基尼指數(shù)在2018年已達(dá)到0.48,超過警戒值,表示居民收入差距較大。作為對比的瑞士,僅有0.30。

    諷刺的是,在50多年前華爾街崛起時(shí),1964年越戰(zhàn)時(shí)期,美國“向貧窮宣戰(zhàn)”,主要內(nèi)容是美國勞動部為困難群體提供就業(yè)和職業(yè)訓(xùn)練。該計(jì)劃持續(xù)至今。

    相對于呼風(fēng)喚雨的華爾街,美國窮人的生活是現(xiàn)實(shí)的。美國作家芭芭拉·艾倫瑞克在2001年出版了《我在底層的生活—當(dāng)專欄作家化身女服務(wù)生》。在書中她寫道,自己時(shí)薪只有7美元,連沒有空調(diào)、沒有電視、沒有排氣扇的房子都住不起。

    書里面,她回憶道,雇主以侮辱性的方式監(jiān)管員工;有些非常貧窮的同事,每天中午只靠吃零食為生。芭芭拉形容這些人:“明明有珍貴的勞動力要賣,卻被弄得感覺自己很低下,就像是一個(gè)攤開雙手乞討的人?!边@些形容讓大多數(shù)的廉價(jià)勞工都感同身受。

    墨西哥的貧困率為20%,而美國的貧困率在15%左右徘徊(發(fā)達(dá)國家中最高,瑞士僅有5%)。這意味著美國有大規(guī)模的貧窮人口。

    著名的勵(lì)志書籍《你當(dāng)像鳥飛往你的山》的作者塔拉·韋斯特弗,17歲前從未踏入教室,童年被垃圾場的廢銅爛鐵包裹。她的父親不允許女兒們有自己的意志。

    在美國許多那樣的大山里,連有線電視都沒有,更別提網(wǎng)絡(luò)。美國社會的兒童貧窮率在22%,而歐盟國家普遍只有12%上下。

    2022年3月28日,碧昂斯在第94屆美國電影藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上的表演

    職業(yè)不平等合理嗎?

    學(xué)者們說,職業(yè)帶來的不平等是有理可循的:國家必須引導(dǎo)人們進(jìn)行社會分工,使得個(gè)人盡忠職守;有分層的社會才能給予人競爭的動機(jī),從而形成良性新陳代謝;所有社會都有階級,都有分層,有些職業(yè)比其他職業(yè)更好,更需要天分和訓(xùn)練,這些都是應(yīng)該被獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)的。

    但學(xué)者們也提出,平等的社會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展更有利。針對這種情況,社會學(xué)者約書亞·科恩及查爾斯·塞貝爾于2011年提出“彈性社會”模式。該模式借用了丹麥上世紀(jì)90年代的規(guī)劃,建立彈性的勞工市場,同時(shí)強(qiáng)調(diào)職工保障,比如高福利及職工教育與訓(xùn)練。

    在這個(gè)模式下,具體工作是不被保障的,但員工都能找到就業(yè)機(jī)會。這是因?yàn)槿祟惐旧聿町惔螅荒芤坏肚?,不能固定在某個(gè)單位或者環(huán)境中,要提供機(jī)會給個(gè)人充分發(fā)展,也降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。但同時(shí),個(gè)人要對自己負(fù)責(zé)。該模式后期擴(kuò)展到愛爾蘭、芬蘭、荷蘭。

    “職業(yè)不平等合理”說,在弱勢族群身上變得蒼白無力。高,瘦,好看,健康,男性,白人,這些特質(zhì)有利于在美國社會中成功,而女性和黑人,就站在了美國社會不利的位置。

    其中,黑人男性的自殺率最高,占美國自殺人數(shù)的一半。如果職業(yè)上的不平等是必要的,那么弱勢群體獲得的不平等待遇,顯示的是進(jìn)步的匱乏與資源的傾斜。

    弗洛伊德案也只是美國社會的冰山一角。碧昂斯曾是“黑人的命也是命”的積極簇?fù)碚撸谧约旱难莩獣镌O(shè)計(jì)了舞者隨著槍聲倒下的環(huán)節(jié),影射的就是那些在美國警察槍下的黑人無辜亡魂。

    在職場上,比起白人,黑人也處于劣勢。他們有更高的概率失業(yè),且平均工資低25%左右。面對條件相似的求職者,雇主更傾向于選擇白人。美國的一項(xiàng)田野調(diào)查顯示,用白人名字的求職信,每十封收到一封回復(fù),而黑人名字的,則需要十五封。

    此外,在這些信件中,位于白人社區(qū)的地址也更有效,即更容易收到回復(fù)。我的一個(gè)美國黑人朋友跟我抱怨,華裔總是和白人交往,而看不起他。為了逃避這種結(jié)構(gòu)性的歧視,黑人一度或偽裝或靠攏白人。

    1982年,一個(gè)叫蘇西的女士上訴路易斯安那州關(guān)鍵資料檔案館,其自稱是白人,因?yàn)樗?8世紀(jì)白人種植園主和黑人奴隸的后裔。她輸?shù)袅斯偎尽C绹鴼v史上的黑奴制度帶來的種族偏見,影響至今。

    責(zé)任編輯吳陽煜 wyy@nfcmag.com

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